こんなお悩みありませんか？

MS-Japanは、あなたのペースに合わせて転職活動が可能！

転職・キャリアの相談はもちろん、こんな使い方も…

• 非公開求人を
  確認するだけでもOK

  

• キャリアの無料相談
  の利用だけでもOK

  

• スカウトを
  受けるだけでもOK

  

MS-Japanの転職事例

年収も、あなたが大切にしたい働き方も。どちらも諦めない転職をMS-Japanはサポートをします。

管理部門・士業求人

転職までの流れ

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  まずは【会員登録】ボタンをクリック！情報収集でのご相談も承ります。

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  専任のアドバイザーがキャリアプランを一緒に考えます。

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  キャリアプランを元に最適な求人をご案内！

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  応募、面接日程調整、面接対策など全てのプロセスに対応！

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  年収交渉、風土や労働環境の確認から退職·入社手続きを支援！

MS-Japanで転職する
3つのメリット

MS-Japanで転職される方の特徴

転職回数に限らず支援

実績や転職経緯を踏まえてご推薦し、選考を優位に進めます。

実務経験5年以上が67%

経験を活かして転職をしたい方のご支援に強みを持っています。

30代、40代が71%

長期的なキャリアプランを立てたい方からご支持いただいています。

転職成功された方の
弊社活用例

• 40代前半/男性
• 東証プライム上場企業の経理管理職候補
• 年収680万円→740万円

就業しながらこの度税理士資格を取得。事業会社の経理職ポジションで年収とキャリアの同時アップを目指したいと思いMS-Japanに登録。

転職理由

税理士資格を取得したため、さらにやりがいのある業務にチャレンジしたいと思い転職を決意。

転職時に求めていること

第一希望は事業会社の経理職だが、過去に会計事務所での就業経験もあるため、事務所系なども含めて幅広い求人を確認した上で企業を決めたい。

MS-Japanからの提案

Aさんは働きながら大学院に通い、見事税理士資格取得に至りました。東証プライム上場企業の経理管理職候補として、実務だけでなく規模の大きいな組織のマネジメントも経験できるポジションへ、転職決定までサポートいたしました。

• 36歳/男性
• 同業界での転職で年収100万円アップ！
• 年収500万円→600万円

初めての転職活動のため、活動の手順や自己分析をキャリアアドバイザーと確認したいと思いMS-Japanに登録。

転職理由

全国転勤がある職種で働いているが、もうすぐ子供が生まれるため転勤を控えたいと思い転職を決意。

転職時に求めていること

法務経験は長いものの、マネジメント経験がなく今後のキャリア形成定まらない。自分がどうなりたいかを踏まえ、向いている環境やポジションをキャリアアドバイザーと一緒に考えたい。

MS-Japanからの提案

子供の誕生を機に、転勤のない環境で、腰を据えて法務のキャリアを続けていきたいと思い転職活動を始めたBさん。同業界であれば経験を活かしつつ、年収アップも狙えることをアドバイスしました。結果、同業界で現職よりも大規模かつ転勤なしの会社で転職決定されました。

• 30代後半/男性/公認会計士
• 将来独立することを目標に、より専門的な業務ができる職場へ
• 年収1,200万円→1,250万円

MS-Japanを活用して、監査法人と会計事務所での就業経験を活かし、安定的で公認会計士資格を活かした長期的なキャリア構築ができる企業・ポジションを探したいと思ったため。

転職理由

事務所の業績不振が影響し、長期的なキャリアが描きづらいため。

転職時に求めていること

将来的には独立したいと考えているため、税務の専門性を身に着けたい。キャリアと年収同時アップが叶う転職を希望するため、MS-Japanを利用して適正に合う事務所求人を探したい。

MS-Japanからの提案

将来的な独立を視野に入れているCさん。税務の専門性をつけてキャリアアップにつなげたいという希望がありましたので、業界特化型の会計事務所にて、専門的な業務に関われるポジションに転職決定までのサポートをいたしました。加えて年収50万円アップも達成されました。

よくあるご質問

Q.

職務経歴書の作成に自信がありません。アドバイスしてもらうことはできますか？

A.

もちろん、ご対応可能です。
管理部門や士業に精通したキャリアアドバイザーが、貴方のご経歴を引き立たせる職務経歴書の書き方をアドバイスさせて頂きます。

Q.

面接は緊張してしまうことが多く、不安なのです。模擬面接などしてもらえますか？

A.

もちろん、ご対応可能です。
多くの方の転職支援を経験しているキャリアアドバイザーが、一緒に面接対策をさせて頂きます。
安心して面接に臨んで頂けるようにご支援致します。

Q.

採用内定の際の好条件の交渉や入社に当たってのサポートはしてもらえますか？

A.

年収や各種条件面の交渉は、弊社がご協力致します。
当事者の貴方が企業と直接交渉をすることは容易ではありませんので、是非、弊社にお任せください。
また、採用内定を受諾後も、実際にご入社頂くまでサポートさせて頂きます。
「どうすれば円満退社が出来るのか？」、「入社後、スムーズに業務にキャッチアップするために準備は必要か？」といったご質問にも誠意を持ってお応えします。