株式会社エスネットワークス
経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。
経営者とともに企業の変革を実現し、日本国経済を活性化することを使命としています。我々は、これまで培ってきた確かな理論と組織を動かす実行力で、変革に挑戦する経営者に安心と決断を提供します。また、プロ経営者の輩出を通して、社会に変革をもたらす経営の力を波及させていきます。
事務所の特徴
圧倒的な当事者意識を有する「CFOコンサルタント」として貢献し続けていく。
企業が抱える経営課題は、様々な要素が絡み合うなかで複雑化・高度化しており、5つのバイタルパート（事業戦略・将来投資・財務戦略・形式知化・ロジスティクス）を有機的に結びつけたソリューションが欠かせません。当社では企業経営を俯瞰し、CFO視点で適切なソリューションを提供するために、様々なケースを想定し、企業にとって最適な選択肢を提供し続けています。現場では専門知識や経験を共有し、より高いレベルへの自己研鑽を重ねることが可能です。自らの成長にアグレッシブに臨むことが可能であり、その成長は間違いなく高い対外的評価へとつながります。
特徴1
徹底的な現場重視。課題を発見し解決策を提案して終わりではなく、クライアントとともに実行し、ビジネスを創っていく。私たちの最大の強みはそこにあります。
私たちが目指しているのは、単なるコンサルティングではありません。クライアント・ファーストで課題解決に最前線で取り組み、本当の意味でのパートナーになることです。やりがいは大きく、成長スピードも飛躍的に速まる。経営者との仕事を通じて、経営者とともに成長できる。自らの意志で、何事にも積極的に挑戦するタフな人材を求めています。
特徴2
経営者視点重視 ～コンサルタントの立場から経営者の立場に～
高品質なサービス提供には、圧倒的な当事者意識が欠かせません。当社はクライアント現場における実務実行支援の提供により、コンサルタントの当事者意識を一段と高めることに努めています。加えて究極的な当事者意識の醸成のために、「リボルビング・ドア」と銘打った考えのもと、特に高い成長意欲と実力を持つコンサルタントをボードメンバーとして社外に派遣することで、『経営者の輩出』を創業以来実践しています。経営経験を得た人材は、一定期間後当社に復帰し、経営の現場で獲得した知見をコンサルタントとしてクライアントの企業価値向上に活かしています。当社では、今後もコンサルティングと経営の2つの次元を横断的に経験した稀有な人材輩出に取り組みます。
特徴3
経営に科学を、組織に熱量を、企業に変革を。クライアントへ提供できるバリュー。
経営に科学を：当社が得意としているCFO領域について、科学的に専門性を身に付けることができると考えています。そのためクライアントにも同様に高いクオリティのコンサルティングを提供することができると考えています。
組織に熱量を：ハンズオンでの支援により、クライアントの方々とともに同じ熱量を持ってプロジェクトを遂行しています。
企業に変革を：科学的なソリューション提供とモチベーションアップの相乗効果により、企業の変革を成し遂げることを最大の強みとしています。
事務所からのメッセージ
白石 武士
コラボレート・パートナー 事業推進部及び人材開発支援部管掌
2003年 当社入社
経営者は育てられない。自ら設定した壁を、努力で越える人になって欲しい。
経営者は、育てられてなるものではありません。環境まではセットできますが、その先に待つ幾つもの壁は、自分で乗り越えていくしかありません。自ら具体的な目標を、すなわちKPIと期限を設定して人生の戦略を明確にし、1人でも多くの人に経営者になってもらいたいですね。
「これでいいや」と思ってしまったら、それまでです。別に毎日努力しろとは言いません。１年を振り返った時に、自信を持てるような１年にしてみましょう。そうすれば必ず成長できます。
企業概要
| 会社名 | 株式会社エスネットワークス |
|---|---|
| 設立 | 1999年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高畠 義紀 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階 |
| 社員数 | 286名（グループ会社及び提携法人を含む） |
| URL | https://esnet.co.jp/ |