アクタス税理士法人
常にお客様の立場で考え、本当に満足していただけるコンサルティングサービスを提供します。この意識の徹底と人間力の育成に力を入れています。
アクタスは、税理士、公認会計士、社労士など約200名で構成し、東京と大阪、長野に４拠点をもつ会計事務所グループです。中小ベンチャーから上場企業まで、様々な顧客のニーズに合わせ、税務会計、事業承継、公会計、流動化・証券化、人事労務、システム導入支援など様々なコンサルティングサービスを提供しています。国際会計事務所グループINTEGRA International 加盟。
常にお客様の立場で考え、独創的な発想で、お客様の未来を考えた満足度の高いサービスを提供します。＜コンサルティングで未来をつくる＞という企業理念のもと、高い専門力×人間力のコンサルティングマインドで、税務会計の「圧倒的なプロ」を目指します。
事務所の特徴
「社員」の未来のため、働き方改革、職場環境整備、新制度の実現に取り組んでいます。
アクタスは、社員の未来のための取り組みが、お客様の未来を考えたサービスへつながる重要な要素であると考え、大切にしています。健全な労働環境を維持するため、社内規程や制度を整備しています。長く安心して働く事ができるからこそ長期的なキャリアパスを描き、自らの成長に意欲的に取り組む事ができます。
特徴1
様々な仕事経験を積むことで市場価値を高められる成長機会にあふれた環境。
■クライアントの期待に応えるサービスライン：税務会計コンサルティングとして、税務顧問/決算申告では、【単なる月次報告ではない「月次経営サービス」】【過去ではなく未来を見据えた「9か月決算における事前の決算指導」】を提供。国際税務、移転価格、グループ通算制度、相続税等、難易度の高い特殊な分野にも対応。経営コンサルティングとしては、企業再編、企業再生、事業承継、流動化/証券化、経理改善/財務改善等、様々なサービスラインを提供。
■多種多様なクライアント：7割弱が法人クライアント。法人顧客の内訳は、業界、上場区分、資本金規模も多様であり、圧倒的に幅広い経験を積める構成。
■チームでクライアントを担当する体制：部門を超えてチーム編成するケースもあり、周囲から知見や視点を得やすく、視野を広げ、ロールモデルを見つけやすい。
特徴2
プロの税務会計コンサルタントを目指すための教育制度
■研修制度：新人ベーシック研修をはじめ、専門知識研修、顧客対応スキル研修、ビジネススキル研修を用意。業務知識習得のため、初年度に30コマ以上の研修を業務時間内に受講。
■自己啓発をサポート：資格取得やスキル向上を会社として全面的にバックアップ。未経験からコンサルタントを育成してきた実績多数。当社の税理士登録者のうち、半数以上は入社後に試験合格。試験休暇も用意しており、利用率は85.0％です。（2022年度実績）
専門学校受講料割引、外部英会話教室割引、外部有料研修への無料参加、社内英会話教室、試験休暇の取得支援等
特徴3
頑張る社員に報いる待遇と職場環境
■実力を正当に評価する人事制度：専門職コースかマネジメント職コースか、キャリアを選択し、自律的に切り拓いていける制度と風土。キャリア形成のためのJobリクエスト制度あり。26歳で管理職への昇格事例あり。
■リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに連続休暇5日間と、10万円分の旅行券付与。
■短時間睡眠制度：13時以降に30分の短時間休憩を取得してリフレッシュできます。
■フレックスタイム制度：コアタイム（10：30～15：30）を就業後、自己啓発の時間を確保できます。
■執務環境：ノートPC１人1台、ダブル＆モバイルモニター、電子ペーパー、iPhoneが貸与されます。
社員インタビュー
板垣 貴之
審理ST部
ディレクター 税理士
2001年9月にアクタスへ入社。一般事業会社の税務会計コンサルティング業務をはじめ、REIT・私募ファンド等の不動産証券化業務に従事。近年は、グループ企業に対する連結納税の導入支援や組織再編スキームの提案、実行支援に注力している。
クライアントのビジネスを理解し、相手の立場になって物事を考え、分かりやすく伝えることが重要
Q.国内税務部はどんな部門？
明るく活発な雰囲気の職場です。疑問に思ったり判断に迷ったりした時は、同期や先輩スタッフに気軽に相談できるなど部門内の風通しが良いと感じます。業務は基本的にチームで対応します。活発に意見交換することでクライアントに最善の提案をすることができ、互いに切磋琢磨することが自身の成長にもつながっています。未経験の業務にも資格の有無や性別を問わず、やる気と向上心があれば平等にチャンスが与えられるので、常に成長とやりがいを感じながら業務に取り組める環境です。
Q.どのような方と一緒に働きたいですか？
明るく元気な方は勿論ですが、コミュニケーション力が高く、相手の立場になって物事を考えられる方ですね。税理士は、税法の知識に長けているだけでは、クライアントが満足するサービスを提供できません。まずは、クライアントのビジネスを理解し、求めていることを引き出すことがとても大切です。また、複雑な専門用語を使って説明しても伝わらないことが多々あります。相手の立場になって、どのような方法や言葉を使えば分かりやすくお伝えできるかを考えられる方と一緒に働きたいと考えています。
澤田 亮介
税務コンサル5部
スーパーバイザー
2016年9月にアクタスに入社。中小企業を中心とした税務コンサルティング業務に従事しています。その他、相続業務を多く取り扱う部門で申告書作成や株式評価も担当。確定申告時には不動産所得の確定申告を中心に対応。
幅広く業務を経験し、コミュニケーション力を高め、質の高いサービスを提供できる税理士を目指して
Q.どんな仕事をされていますか？
中小規模の法人を中心とした税務業務と相続業務を担当しています。
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
お客様に満足していただけたことを実感出来た時にやりがいを感じます。直接、社長ともお話しする機会があり、仕事以外にも勉強になることがあります。
Q.印象に残っている仕事はありますか？
事業承継を見据えた不動産評価、株式評価をした仕事です。不動産の数が多く、株主関係も複雑だったため、評価にとても苦労した思い出があります。地方に出張し現地確認をしたりと、時間をかけて入念に取り組んだので、完遂した際の達成感は今でも印象に残っています。
Q.就職活動中の方へメッセージをお願いします。
アクタスは業務の幅が広く、どの業務に携わっても常に成長を感じることが出来ます。研修制度が充実しているため、未経験の方も安心。社内風土も良く、親切な方が多い。長期的な成長を目指したい方、様々なことにチャレンジしたい方には、最適な職場かと思います。是非アクタスで一緒に頑張りましょう。
吉田 昌代
税務コンサル2部
アシスタントマネジャー 税理士
会計事務所２社を経て2004年1月にアクタスへ入社。2008年に第1子を出産後、産休・育休を取得し、2009年に復職。2012年には第2子を出産し、産休・育休取得後、2013年に復職。現在は、主に国内上場、ベンチャー企業等を担当。お客様のニーズに応じたサービス提供を心がけつつ、スタッフの成長もサポート。税理士として、管理者として、２児の母親として日々奮闘中。
信頼される税理士を目指して
Ｑ．産休・育休前の雰囲気は？
繁忙期に産休に入ることになったので申し訳ないという気持ちはありましたが、引き継いでくださった方がとても仕事のできる方で快く引き受けてくださり、全く心配はありませんでした。他のメンバーも「頑張ってください！」と送り出してくれて心強かったです。
Ｑ．産休・育休前と現在で、考え方や働き方に変化は？
今は9:30～17:00の時短勤務をしています。最初の出産前は定時で帰ることはほぼなかったので、最初は仕事のペースが掴めず苦労しました。現在は業務量は減りましたが出産前と同じ内容の仕事をしています。
子供が熱を出して急に早退することもあり、仕事は貯めないよう注意していました。オンとオフの切り替えがうまくできるようになったと思います。
Ｑ．税理士として、今後の展望は？
お客様に信頼される存在になることです。業種や規模も様々でニーズも多岐に渡ります。ひとつひとつ丁寧に対応して全面的な信頼を置いていただけるよう努力していきたい。スキル面では時間の制約もあり、飛躍的な向上は難しいですが、子育てしながら少しずつ成長できるよう、新しい仕事も積極的にチャレンジしたいと思います。
事務所からのメッセージ
加藤 幸人
- 1989年
- アクタス税理士法人の前身である稲村会計事務所入所。
- 1998年
- アクタスマネジメントサービス(株)（旧 (株)マネイジメントシステム研究所）代表取締役就任。
- 2002年
- アクタス税理士法人（旧 ASG税理士法人赤坂事務所）代表社員就任。
「税理士は、接客・サービス・コンサル業」であるという考えのもと、お客様の立場で問題を考えたコンサルティングサービスの提供を心がけている。
人間力重視の採用
私たちの採用活動では、“向上心・やる気” “コミュニケーション能力”など、人間性を確認しながらお話を伺っています。もちろん資格の有無や経歴も確認しますが、重点を置くのは人間性です。
“向上心・やる気”とは、新しい事にチャレンジするために継続した努力を惜しまず、仕事に対して常に積極的に取り組んでいける力です。高い意欲をもった方は、アクタスでは早く・大きく成長します。知識や経験における「差」は、プロフェッショナルとして真摯に仕事に取り組む中で埋まっていくものです。
また、“コミュニケーション能力”も重視しています。機密情報を預かり、重大な経営の意思決定に関わることもあるため、普段からお客様との信頼関係を築いていることが重要です。1本の電話、1通のメールでその関係が良くなることも悪くなることもありますから、十分なコミュニケーションがとれる力を大切に考えます。
アクタスは能力や意欲があれば、経験年数や資格の有無を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。
もっと成長してお客様の成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。
企業概要
| 会社名 | アクタス税理士法人 |
|---|---|
| 設立 | 2003年9月（創業1989年1月） |
| 代表者 | 加藤 幸人 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル２F・３F |
| 社員数 | アクタス税理士法人154名（グループ合計208名） |
| URL | https://www.actus.co.jp/ |