アクタス税理士法人|事務所特集|MS-Japan"

アクタス税理士法人

常にお客様の立場で考え、本当に満足していただけるコンサルティングサービスを提供します。この意識の徹底と人間力の育成に力を入れています。

アクタスは、税理士、公認会計士、社労士など約150名で構成し、東京と大阪、長野に5拠点をもつ会計事務所グループです。中小ベンチャーから上場企業まで、様々な顧客のニーズに合わせ、税務会計、事業承継、公会計、流動化・証券化、人事労務、システム導入支援など様々なコンサルティングサービスを提供しています。国際会計事務所グループINTEGRA International 加盟。
常にお客様の立場で考え、独創的な発想で、お客様の未来を考えた満足度の高いサービスを提供します。そのためには、基本ポリシーである「CONSULTING MIND」と高いスキルを持った人材が必要です。全員がこれを意識し、共有しています。

事務所の特徴

「社員」の未来のため、働き方改革、職場環境整備、新制度の実現に取り組んでいます。

アクタスは、社員の未来のための取り組みが、お客様の未来を考えたサービスへつながる重要な要素であると考え、大切にしています。健全な労働環境を維持するため、社内規程や制度を整備しています。長く安心して働く事ができるからこそ長期的なキャリアパスを描き、自らの成長に意欲的に取り組む事ができます。

特徴1

コンプライアンス重視

■労働条件の明示:内定ご通知の際、法令に定められた労働条件を明示し、さらに補足の説明も行い、十分納得した上で入社を承諾いただくようにしています。雇用契約書もきちんと締結。
■残業代全額支給:残業は、労働基準法に則り、残業代を全額支給しています。一定の残業時間分に対してのみ残業代を支払うようなことはありません。「サービス残業0」を実践しています。
■産前産後休業・育児休業:産前産後休業・育児休業は、100%希望通り取得することができます。休業前の妊娠中は、時差出勤等も可能です。
■その他:有給休暇取得奨励、育児休業復職後の時短勤務、介護休業制度、ハラスメント防止規程整備

特徴2

特色ある人事制度

■退職金制度:勤続満3年以降から退職金を支給しています。定年まで働く方の保障も安心。
■短時間睡眠制度:社内の「リフレッシュスペース」で30分以内の仮眠を取ることができます。眠気を我慢して仕事するより、仮眠しリフレッシュして集中力を高めようという新たに始めた試みです。
■研修制度:入社時、1年間の基本業務を学ぶ基礎研修、ビジネスマナー研修、PC研修などを行いますので未経験の方も安心です。新しい業務に取り組む際は専門研修を実施。セミナー動画の無料視聴などで、自己研鑽する方を応援しています。
■その他:GET制度(60分か30分早く出社してその分早く帰宅する制度)、試験休暇制度、残業なし正社員制度、永年勤続表彰制度(5年ごとに休暇5日+10万円分旅行券付与)

特徴3

充実の福利厚生

■フリードリンク:社内に用意された飲み物をいつでも自由に飲むことができます。最近は、豆を挽いて淹れるマシンを導入し好評です。桃の節句には桜餅の差し入れ、納会ではお寿司屋さんの出張模擬店もあり食べ放題です。
■社員旅行:社員旅行は、平日の2日間を勤務に替えて実施しています。交流を深めつつ、仕事を忘れてリフレッシュできる2日間です。
■長期傷害所得補償保険:万が一に備えて、病気や怪我で1年以上働けなくなった場合に、毎月15万円の保険金が最長60歳まで支払われる保険に事務所負担で加入しています。
■その他:英会話研修、クリスマスパーティー、懇親会補助、部活動補助

社員インタビュー

板垣 貴之

国内税務部
シニアマネジャー

2001年9月にアクタスへ入社。一般事業会社の税務会計コンサルティング業務をはじめ、REIT・私募ファンド等の不動産証券化業務に従事。近年は、グループ企業に対する連結納税の導入支援や組織再編スキームの提案、実行支援に注力している。

クライアントのビジネスを理解し、相手の立場になって物事を考え、分かりやすく伝えることが重要

Q.国内税務部はどんな部門?
明るく活発な雰囲気の職場です。疑問に思ったり判断に迷ったりした時は、同期や先輩スタッフに気軽に相談できるなど部門内の風通しが良いと感じます。業務は基本的にチームで対応します。活発に意見交換することでクライアントに最善の提案をすることができ、互いに切磋琢磨することが自身の成長にもつながっています。未経験の業務にも資格の有無や性別を問わず、やる気と向上心があれば平等にチャンスが与えられるので、常に成長とやりがいを感じながら業務に取り組める環境です。
Q.どのような方と一緒に働きたいですか?
明るく元気な方は勿論ですが、コミュニケーション力が高く、相手の立場になって物事を考えられる方ですね。税理士は、税法の知識に長けているだけでは、クライアントが満足するサービスを提供できません。まずは、クライアントのビジネスを理解し、求めていることを引き出すことがとても大切です。また、複雑な専門用語を使って説明しても伝わらないことが多々あります。相手の立場になって、どのような方法や言葉を使えば分かりやすくお伝えできるかを考えられる方と一緒に働きたいと考えています。

澤田 亮介

国内税務部
シニアスタッフ

2016年9月にアクタスに入社。中小企業を中心とした税務コンサルティング業務に従事しています。その他、相続業務を多く取り扱う部門で申告書作成や株式評価も担当。確定申告時には不動産所得の確定申告を中心に対応。

幅広く業務を経験し、コミュニケーション力を高め、質の高いサービスを提供できる税理士を目指して

Q.どんな仕事をされていますか?
中小規模の法人を中心とした税務業務と相続業務を担当しています。
Q.どんな時にやりがいを感じますか?
お客様に満足していただけたことを実感出来た時にやりがいを感じます。直接、社長ともお話しする機会があり、仕事以外にも勉強になることがあります。
Q.印象に残っている仕事はありますか?
事業承継を見据えた不動産評価、株式評価をした仕事です。不動産の数が多く、株主関係も複雑だったため、評価にとても苦労した思い出があります。地方に出張し現地確認をしたりと、時間をかけて入念に取り組んだので、完遂した際の達成感は今でも印象に残っています。
Q.就職活動中の方へメッセージをお願いします。
アクタスは業務の幅が広く、どの業務に携わっても常に成長を感じることが出来ます。研修制度が充実しているため、未経験の方も安心。社内風土も良く、親切な方が多い。長期的な成長を目指したい方、様々なことにチャレンジしたい方には、最適な職場かと思います。是非アクタスで一緒に頑張りましょう。

吉田 昌代

国内税務部
アシスタントマネジャー

会計事務所2社を経て2004年1月にアクタスへ入社。2008年に第1子を出産後、産休・育休を取得し、2009年に復職。2012年には第2子を出産し、産休・育休取得後、2013年に復職。現在は、主に国内上場、ベンチャー企業等を担当。お客様のニーズに応じたサービス提供を心がけつつ、スタッフの成長もサポート。税理士として、管理者として、2児の母親として日々奮闘中。

信頼される税理士を目指して

Q.産休・育休前の雰囲気は?
繁忙期に産休に入ることになったので申し訳ないという気持ちはありましたが、引き継いでくださった方がとても仕事のできる方で快く引き受けてくださり、全く心配はありませんでした。他のメンバーも「頑張ってください!」と送り出してくれて心強かったです。
Q.産休・育休前と現在で、考え方や働き方に変化は?
今は9:30~17:00の時短勤務をしています。最初の出産前は定時で帰ることはほぼなかったので、最初は仕事のペースが掴めず苦労しました。現在は業務量は減りましたが出産前と同じ内容の仕事をしています。
子供が熱を出して急に早退することもあり、仕事は貯めないよう注意していました。オンとオフの切り替えがうまくできるようになったと思います。
Q.税理士として、今後の展望は?
お客様に信頼される存在になることです。業種や規模も様々でニーズも多岐に渡ります。ひとつひとつ丁寧に対応して全面的な信頼を置いていただけるよう努力していきたい。スキル面では時間の制約もあり、飛躍的な向上は難しいですが、子育てしながら少しずつ成長できるよう、新しい仕事も積極的にチャレンジしたいと思います。

事務所からのメッセージ

加藤 幸人

1989年
アクタス税理士法人の前身である稲村会計事務所入所。
1998年
アクタスマネジメントサービス(株)(旧 (株)マネイジメントシステム研究所)代表取締役就任。
2002年
アクタス税理士法人(旧 ASG税理士法人赤坂事務所)代表社員就任。

「税理士は、接客・サービス・コンサル業」であるという考えのもと、お客様の立場で問題を考えたコンサルティングサービスの提供を心がけている。

人間力重視の採用

私たちの採用活動では、“向上心・やる気” “コミュニケーション能力”など、人間性を確認しながらお話を伺っています。もちろん資格の有無や経歴も確認しますが、重点を置くのは人間性です。
“向上心・やる気”とは、新しい事にチャレンジするために継続した努力を惜しまず、仕事に対して常に積極的に取り組んでいける力です。高い意欲をもった方は、アクタスでは早く・大きく成長します。知識や経験における「差」は、プロフェッショナルとして真摯に仕事に取り組む中で埋まっていくものです。
また、“コミュニケーション能力”も重視しています。機密情報を預かり、重大な経営の意思決定に関わることもあるため、普段からお客様との信頼関係を築いていることが重要です。1本の電話、1通のメールでその関係が良くなることも悪くなることもありますから、十分なコミュニケーションがとれる力を大切に考えます。
アクタスは能力や意欲があれば、経験年数や資格の有無を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。
もっと成長してお客様の成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。

企業概要

会社名 アクタス税理士法人
設立 2003年9月(創業1989年1月)
代表者 加藤 幸人
本社所在地 東京都港区赤坂3-2-6赤坂中央ビル7F
社員数 アクタス税理士法人107名(グループ合計149名)
URL http://www.actus.co.jp/