東京都の外資・グローバル企業の求人・転職情報

中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
将来的には連結決算、法定監査の準備やグループ事業体のグループ監査等にも携わって頂くことが可能な環境です。また公募という形で部署等の異動も可能となっております。当社の本社はユーロネクスト・パリに上場している”ヴェオリア”の日本法人となり、グローバルな活躍も可能です。

入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

・当社グループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
・年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
・グループ連結システムでの報告
・法定監査の準備
・税務申告の準備（税理士との連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理財務の実務経験OR会計事務所での経験がある方

【歓迎】
■日商簿記3級以上の資格
■英語に抵抗感がない方(部内で英語を使用することなく、社内の公用語は日本語です)

・保険会社に対する会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）その他周辺業務
・保険会社に対する非監査業務（IFRS関連業務、決算DX業務・経理高度化効率化支援・内部統制構築及び評価支援など会計に関するアドバイザリー業務）
※上記以外については「会計監査業務要員」もしくは「金融機関向け会計監査業務要員」をご確認ください

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融機関または保険会社の監査経験
・金融機関または保険会社の勤務経験（経理部門、リスク管理部門、内部監査部門等の経験者）
・Big4などコンサルティング・ファームでの保険会社に対するアドバイザリー業務経験（IFRS関連業務、決算DX業務・経理高度化・効率化支援・内部統制構築及び評価支援・アクチュアリー関連業務など）
上記いずれかのご経験がある方で、

下記①、②、③，④いずれかに該当する方
①日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
②米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）（その他外国公認会計士資格保持者含む）であって、日商簿記2級以上の知識・経験のある方
③保険会社の経理部門、リスク管理部門、内部監査部門で10年以上の実務経験のある方

【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■語学力（ビジネスにおける英語の使用経験）

当事務所では、知的財産その他の分野の渉外案件・国内案件を取り扱っており、英語案件が7割、国内案件が3割といった比率です。

【取扱業務】
知的財産・テクノロジー/国際取引・訴訟/データ・プライバシー/IT・情報通信/規制対応・コンプライアンス/訴訟・紛争解決/人事・党務/一般企業法務・顧問　等

現状は、主に日本企業の代理として、海外企業との交渉や紛争解決のサポートを行う案件を取り扱っておりますが、並行して、海外からのインバウンド案件（データプライバシー、ＩＴ、その他規制関係など）も開拓しており、北米拠点の多国籍企業等に日本法のアドバイスを行っております。その他、純粋な国内案件の流入もございます。

弁護士の方には、様々な案件において、クライアントとのコミュニケーションも含め、パートナーと相談しながら、主体的に取り組んでいただきたいと考えております。

■日本又は外国の弁護士資格者
■弁護士として1年から5年程度の経験をお持ちの方(※それ以上の年次の方も条件等が合いましたら検討可能ですので、お気軽にお問い合わせください。)
■英語力をお持ちの方（入所時点で語学が堪能でなくとも、読み書きの対応ができ、向上心のある方であれば歓迎です。）

コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。

人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

＜歓迎＞
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等）
■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）

■法律事務所にて企業法務経験をお持ちの弁護士(70～75期が主な対象となります)
※上場会社のコーポレート業務（株式取引関連業務を含みます。）の経験をお持ちの方、英語の読み書き会話の能力をお持ちの方については優遇いたします。

●基本業務
・法人税・外形標準課税、連結納税等の申告書作成
・経理アウトソーシング業務
・計算書類の作成、税効果会計等の財務会計基準の相談等
●プロジェクト業務
・連結納税やグループ再編等の税務相談
・移転価格報告書の作成
・相続税評価のための株価評価
・事業承継対策、相続税申告
・所得税確定申告書の作成　等

【変更の範囲】
なし

【応募要件】
下記いずれかに該当
●税理士試験科目（2科目以上）合格者
●公認会計士（試験合格者可）で税務に関心がある方

【歓迎条件】
●国際税務に興味がある方
●英語に苦手意識がない方

【求める人物像】
●協調性があり、明るく業務に取り組もうというお考えをお持ちの方
●向上心を持って能動的に仕事に携われる方
●お客様と直接やり取りができる方
●長期的な就業を考えている方

経営管理に必要なFinanceデータ・情報を収集、整理し資料をまとめる。
本ポジションの目の前のミッションとしては、グローバル本社としての経営管理情報を、財務、管理会計部門等の各事業部門と協力し収集すると共に、経営、株主報告のためのアウトプット資料としてまとめて頂きます。
具体的なアウトプット資料としては、予実管理資料、経営管理資料の作成となります。

合わせて、円滑なグローバル経営管理を実施するため、グローバルでのガバナンスを前提とした諸基準の制定もお任せ致します。

職務内容
1)株主報告に必要なFinance情報を、関連部門と協力してまとめ、資料化する
2)グローバル経理規程を整備し、その維持保全を実施する
3)IR LEADの指示に従い、株主報告等に必要な情報収集、分析、整理等のサポートを行う
4)IR LEADの指示に従い、中期計画・事業計画策定の事務局として、関係部門と連携して情報を収集・取りまとめを行い、全社の計画策定スケジュールに基づいて推進する
5)IR LEADの指示に従い、株主またはCEO/COO/CFOからの特命に関して、関連部門と連携して対応する


従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【必須】
・製造業での財務経験、管理会計の経験
もしくは
・経営企画職経験
・予実管理資料作成、経営報告資料の作成経験
・英語でのコミュニケーション能力：読み書き、資料作成中心


【尚可】
・IR部門での経験
・有価証券報告書の作成経験
・適時開示対応の経験　
・上場プロセスに関する経験
・英語：会話ビジネスレベル　

【配属先部署の担う役割】
グループ会社で、産業用空調機器メーカーであるクボタ空調に出向の上、空調事業の中期、短期における現状分析、課題の抽出、対策の立案と、部門を巻き込んだ対策の実行をリードし、持続的な成長と市場競争力の強化を目指します。

【具体的な仕事内容】
企画課の担当者として、
・経営諸課題の対策立案、実行、報告書類の作成。
・短期、中期の計数計画策定に参画、提出資料の作成。

※仕事の進め方
・社長、業務部長、企画課長と連携して課題解決にあたります。
・部門横断的な課題を扱うため、他部門との折衝をしていただきます。
・年4回の計画策定、年１回程度の中期計画策定サイクルがあります。

【入社後のキャリアパス】
基本、東京本社で勤務し、経営管理・事業推進のキャリアを積んで頂きますが、
その後、クボタ空調の栃木工場の計数管理部門や、出向元である（株）クボタ産業機材事業部の事業推進部門など他部門へ異動の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
空調事業における諸課題が明示的に捉えられ、対策が立案され、その進捗を把握できている状態　　　
・産業機材事業推進部としての空調事業支援。
・空調事業内で常に新たな課題を整理し、推進していくマンパワー。

（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【学歴】
大学卒以上

【必須】
・コミュニケーション能力
・「会計」や「財務」に関する知識
・論理的思考
・エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成能力

【歓迎】
・事業推進部門での経験（リーダーシップを発揮した経験）
・ITに関する知識

【語学】
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上

■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案

■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払

※同社の営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎）
■業務上Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

国内税務領域の業務の中から、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定いたします。

■法人税・事業税・消費税等の国内申告業務（グループ通算含む）
■税務調査対応
■税効果会計に関する業務
■本体及びグループ各社からの税務相談対応
■M&A、組織再編時の税務対応
■税務業務全般の工程改善・DX化
※ご経験・英語力に応じて、将来的に移転価格・国際税務関係の業務もご担当頂くことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場・非上場企業又は会計事務所等において、法人税に関わる業務のご経験がある方

【歓迎】
・法人税に関わる税務申告経験
・TOEIC 600点以上の英語力(英文メール、英文資料の読み取りが発生するため)
・税理士（科目合格者も歓迎）、公認会計士（資格手当あり）

これまでのスキル・経験を考慮の上、以下の業務から担当業務を決定します。

■グループ財務戦略の策定補助・遂行
■最適資本構成実現に向けた各種財務方策の遂行
■金融機関・会計事務所等との交渉
■取締役会・経営協議会へ上程する資料の作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※以下いずれか必須
・財務業務のご経験がある方
・金融機関での業務経験がある方

【歓迎】
・上場企業での財務業務のご経験がある方
・英語力

【具体的な業務】
・日次、月次、年次決算処理業務
・財務企画予算管理
・損益管理、事業計画の策定
・税理士や会計士との折衝・対応窓口
・伝票入力
・文書管理
・会計システム管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・決算経験をお持ちの方（目安2年以上）
・Excelの利用経験
・簿記2級相当の知識

＜歓迎条件＞
・事業所100名以上での勤務経験者
・四半期・連結決算の経験(補助でも可)
・原価計算の経験
・決算、損益推定、経営計画の策定、区分損益などの経験

国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。

■労務管理
・入退社手続き（システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等）
・給与・賞与計算（労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等）
・勤怠管理（システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等）
■新卒、中途採用
・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案（採用ターゲット、人材要件）・採用選考フローの管理　
・面接対応　・内定者フォロー　・人材サービス会社、就職情報サイトの対応
■就業規則、諸規程の改正対応
■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務

【変更の範囲】なし

■人事や労務業務のご経験がある方 (年数は問いません)
■正確性と粘り強さ、責任感を持って長期的に業務に携われる方
■コミュニケーションが円滑で、学習意欲の高い方の応募をお待ちしています。

■詳細：
・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業など）
・相続・事業承継コンサルティング
・組織再編コンサルティング

■特徴・魅力：
縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験が出来ることが当社の強みです。クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割りになっている巨大企業とは違い、横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。
国際化する顧客のニーズにも、世界140カ国以上のグラントソントンのネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。
またグループ内には社労士、税理士、公認会計士、また同グループには太陽有限責任監査法人があるなど、さまざまなプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。協業を通じ、企業の課題に対して様々な側面から課題解決を進めることができます。
本人の希望に応じて、プロジェクトをアサインされるので、自分にあった形でスキルアップすることが出来ます。下記、当法人で取り扱っている代表的な業務例になります。

＜業務例＞
【国内・国際ビジネス税務】
・一般法人向け月次決算、申告サービス
・連結決算、連結納税サービス導入
・海外税制コンサルティング、海外進出コンサルティング
・グローバルコンプライアンスサービス
・対日進出税務コンサルティング
・地域統括会社設立・運営コンサルティング
・移転価格コンサルティング
【プライベート税務】
・事業承継対策、相続コンサルティング
【トランザクション税務】
・M＆A、組織再編アドバイザリー
・株価対策等のアドバイザリー
・事業再生支援サービス等

※業務の分配、バランスはご自身の経験や素養を加味して決定させて頂きます。

■税理士試験1科目以上
※税理士、公認会計士、USCPA、国税出身の方も幅広く検討してます。

※上記は目安です。経験内容・人物像も併せて判断します。

・経理のとりまとめ業務：日常業務・月次決算、四半期決算など（SAP使用。年次決算は顧問税理士に委託）
・労務業務：入社・退社手続き、労務相談対応など（給与計算は社労士に委託）
・その他付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理実務経験のある方
・英語力（日常会話レベル）

＜歓迎＞
・経理業務にて英語使用がある方
・マネジメント経験者
・労務知識のある方

法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。

■具体的な業務内容
・契約審査（起案・審査・交渉・締結）
・法律相談
・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画
・紛争解決
・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等）
・法令調査、監査、社内教育の実施等
※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜必要な業務経験/スキル＞
企業・官公庁、または、弁護士事務所での法務業務の経験（実務経験3年以上）

＜望ましい業務経験/スキル＞
英語TOEIC730点以上
※現時点のスコアだけではなく、英語力向上の努力を続けていただけるかを重視します。

＜求める人物像＞
・好奇心や知識欲が旺盛で、物おじしない行動力がある方
・地道な作業を苦とせず、最後まで粘り強くやり遂げることができる方
・関係部署と積極的にコミュニケーションが取れる方

1）グループ本社（コーポレート）の連結決算・開示などグループ全体の制度会計業務を行う。
2）制度決算・財務業務全般に加え、飲料・医薬・健康等の各事業会社のビジネスパートナーとしての事業運営への関与貢献、グループ全体の経営資源の最適配分や財務戦略、国内外のM＆A等のプロジェクトへの参画などで専門性を発揮していただきます。
※将来的には、国内外に存在する多様なポジションを経験することでキャリアを形成し、経理部門の中核としてグループを牽引する人財として成長を期待しております。

ファイナンスの知見やグローバルでの経験を活かし、各事業部へ示唆を与え、自ら主体的にリーダーシップを発揮し、プロジェクトを進めていきたいと考えている方には、成長できるフィールドが整っております。

＜必須＞
・事業会社での連結決算or財務のご経験、もしくは監査法人での会計監査業務経験者
・ファイナンス実務、IFRS実務経験のある方

＜歓迎＞
・会計、財務系コンサルティング業務経験のある方
・公認会計士、または証券アナリスト資格を有している方
・英語力（TOEIC730点以上）or海外関係各社経理担当との英語でのやり取り

・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務をお任せする予定です。

経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。
プレッシャーも大きいですが、環境が変化していく中で会社の変革に携われることはご自身のキャリアに対しても大きなプラスになると考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■応募資格
・ 大卒以上
・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験（5年以上）
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験

■歓迎（WANT）
・ 海外事業会社における人財マネジメントや経営理念浸透の経験
・ M&Aデューデリジェンス対応（英語能力必要）、 PMI（合併、制度統合等の経験）
・ エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験
・ ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験
・ 人事企画・人財戦略（中期計画・単年度計画等）策定の経験

◆法務総務業務全般
　特に以下の業務を中心に担当いただきます。

・各種規程類等の整備／改定業務
・顧問弁護士との連絡窓口業務
・許認可関連業務
・株主総会、取締役会他会議体の事務局運営業務
・社内コンプライアンス運用管理/教育企画
・社内稟議審査

※ジョブローテーションあり
（BCP/BCM、QMS品質管理、施設管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・一般企業で法務総務業務のご経験がある方（３年以上）

①単体決算統括
・親会社への月次決算報告
・社内連結決算/管理会計のためのYLK グローバル本社への月次決算報告
・会社法計算書類の作成（BSPL株主資本等変動計算書個別注記表）
・会計監査対応（監査法人との会計処理の折衝、質問・指摘事項への対応）
・社内（営業本部、事業部門、本社部門、GHQ）の会計処理の構築等における助言・サポート
・退職給付会計、固定資産減損、債務保証損失引当金等の高度な会計知識を要する論点の取り纏め
②主計課業務の品質維持・改善（主計課員業務差配等マネジメントを含む）
・本社部門・GHQ 経理業務品質維持・改善（支払・請求業務、旅費経費精算、社内費用振替等）
・固定資産管理の品質維持・改善
・社内会計処理に係る相談への適切な助言・サポート
③各種プロジェクト対応
・会社再編等のプロジェクトへの経理部要員としての参加
・新会計基準対応（新リース会計基準等）
・管理会計(MMRTagetik)の報告項目追加・変更等に係るCFG や企画部との対応
④税務品質維持を担う事ができる知識習得
・経理部として税務に係る業務品質の維持していく事が課題感としてあるため、税務品質の維持を担
う人材になるべく知識を習得してもらう。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場企業・大会社での経理・財務経験5 年以上
・経理部署におけるリーダーとしてのチームマネジメント経験

＜資格＞
・大卒以上
・簿記2 級以上
・TOEIC 600 点以上

＜歓迎＞
・親会社へのレポーティングパッケージ報告業務、連結決算業務、税務業務