静岡県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

法務部にて、以下の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。

■契約書作成、審査（審査ツール、ワークフローシステムの活用を含む）
■訴訟・紛争対応・M&A法務・コーポレート法務（コーポレート・ガバナンスに関する業務、株主総会・取締役会運営に関する業務等）
■コンプライアンス推進（委員会運営、推進計画策定、社内教育、内部通報制度運用等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■企業法務の実務経験
■ビジネスレベルの英語力　※契約書等の英文文書の読解・作成、英語（口頭・メール等）での業務上のコミュニケーション

【歓迎要件】
■仕事内容に記載のある職務のいずれかにおいて得意な領域お持ちの方
■理解力、段取り力、社内外の関係者とのコミュニケーション力のある方

人事部にて、ご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

■就労管理、給与計算等の労務管理業務
■人材育成、制度設計・運用等の人材開発業務
■新卒採用、中途採用などの採用業務
■海外赴任者サポート、グローバル共通の報酬制度構築等のグローバル人事業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆人事としての業務経験

【歓迎要件】
◇音楽・電子楽器への興味・関心
◇英語でのコミュニケーション能力

将来的に経営企画グループの課長職（リーダー）を任せられる人材を募集します。
プレイングマネジャーとして経営企画業務全般を担当していただきます。
具体的には、会社の課題の抽出、それに伴う事業戦略の立案、その遂行のための舵取りなどを行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆経営企画または経営管理業務に関する実務経験
◆ビジネスで使えるレベルの英語力
(英語読解/会話　中級レベル以上）

人事を担当する部署にて、以下の業務を行っていただきます。

＜役員報酬における業務＞
・株式報酬に関するベンチマーク海外税法調査
・制度設計
・合意形成　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆株式報酬に関する実務経験

【歓迎条件】
◇日常英会話
◇企業年金経験

■監査業務（グローバル企業、金融機関、社会福祉法人等の多様な経験が可能）
・会計監査業務
・財務諸表監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
■パブリック業務
■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
■その他関連証明業務

【変更の範囲】 なし

＜スタッフ＞
下記いずれかに当てはまる方
・日本公認会計士資格、または論文式試験全科目合格者
・米国公認会計士資格、または全科目合格者

＜マネージャー、シニア＞
・日本公認会計士
・米国公認会計士
・監査法人での監査実務経験者あるいは事業会社等での会計実務経験者
・論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方

【下記いずれかの経験があれば尚良し】
・上場企業の主査経験
・グローバル案件での監査業務
・IPO実務経験
・ビジネスレベルの英語力

※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

製造部長と連携し、品質に関する書類やマニュアルなどの作成管理をする事務職を担当いただきます。

【具体的業務】
・日々製造時に発生する製造レポートやその他書類作成業務
・品質方針、品質目標の作成など
・文書構築（マニュアル、手順書等）・帳票整備、運用＋運用記録作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆事務職のご経験があれば応募可能です

＜求める人物像＞
◇向上心のある方

本社およびグループ会社の内部監査、および国内子会社の監査役。
当グループは楽器・音響事業を中心に幅広い業種でグローバルに事業を営んでいるため、監査対象は、生産・販売・開発・IT・経理・人事・法務・知財等幅広く、また地域も日本・南北アメリカ・ヨーロッパ・中国・インドネシア・その他アジア各国・オーストラリア等に幅広く担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆管理業務経験（あるいは経理業務経験）3年以上
◆内部監査業務　2年以上
◆日商簿記2級以上
◆CIA（公認内部監査人）資格保有者
◆TOEIC800点以上

【歓迎条件】
◇海外駐在経験
◇ITに関する知識
◇品質ISO、環境ISOに関する理解

管理会計全般担当
　・管理会計システムの運用
　・管理会計の設計サポート
　・経営に関する特務事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・職務経験：財務、経理、管理会計に関する業務経験
・スキル：Excel 上級
・アカウンティング・ファイナンス知識
（FASS検定C以上、または日商簿記2級以上）

【歓迎条件】
・英語力（読み書きのスキル重視）
　TOEIC：600点程度　

【求める人物像】
・当事者意識をもって問題に対して能動的に動くことができる人
・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいける人
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進められる人

子会社管理・管理会計全般
・子会社統制
・子会社設立・解散業務
・全社予実管理
・重要会議運営
・管理会計の設計・運用
・経営管理ユニットのマネジメント全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・財務・経理・管理会計・会社法に関する業務経験
・アカウンティング・ファイナンス知識（FASS C以上）
・英語　TOEIC600点以上
（ネイティブ・ノンネイティブと英語でのメール・会話などのコミュニケーションが取れるレベル）
・スキル：Excel上級　

【求める人物像】
・当事者意識をもって問題に対して能動的に動くことができる人
・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいける人
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進められる人

国内・海外における
・契約審査・作成・管理 （部門全体で年間400～500件）
・契約書管理システムの運営・維持・管理
・法的助言・調査
・法務コンプライアンス教育の企画、実行
・法改正情報の監視、法令順守体制の構築
・グループ（海外子会社）コンプライアンス体制の構築、維持管理
・紛争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務業務経験
・英語での業務経験（読み・書き）もしくは英語力がある方

【歓迎】
・IT関連（システム化）の知識
・司法試験の短答式合格レベル
・英語：TOEIC600点程度

【求める人物像】
・能動的に動くことができる人
・現場目線で一緒に解決できる人
・チームで新しいビジネススキームや新制度を考えることができる人
・事業に対するリスペクトと好奇心をもち、他部門を巻き込み、巻き込まれることを厭わない人
・周りに流されず、常にコンプライアンスマインド を持って行動できる人

これまでの総務の知識と経験をもとに、下記の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・決裁
・規定関連
・庶務事項
・不動産管理
・一般的な民法関連業務、会社法

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・社内決裁または規定関連業務：1年以上
・庶務業務の経験
・社内外との交渉ができる

【歓迎】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業規模で
　3年以上勤務された方

【求める人物像】
・現場目線で一緒に解決できる方
・事業に対して好奇心をもち、他部門を巻き込んでいくことができる
・周りに流されず常にコンプライアンスマインドを持って行動できる
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、円滑に業務を進めることができる

当社経理部にて経理業務全般をお任せします（ご経験に応じて、担当業務を決定します）

■管理会計
・決算分析・収益計画策定・収益改善活動　
・経費管理・海外事業管理・内部統制管理　など

■財務会計
・債権債務管理・資金管理・税務　
・財務諸表作成・固定資産管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆日商簿記2級以上
◆コミュニケーション能力

【歓迎】
◇メメーカーでの経理業務経験のある方（業務経験3年以上）
◇TOEIC：600点以上
◇海外赴任経験者（英語圏）
◇棚卸資産管理や原価計算の業務経験のある方
◇海外子会社の事業管理経験のある方

<< 業務の概要 >>
・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。

<< 業務の詳細 >>
・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<< 必須要件（MUST）>>
・人事部門での業務経験が3年以上ある方（業種は問いません。）
・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験
・大卒以上
・普通自動車第一種免許

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・TOEIC500点以上

CASEやMaaS、カーボンニュートラルを中心とした幅広い技術（制御・構造）の特許業務に携わって戴きます。
　・発明発掘、国内外の特許出願や権利化
　・他社特許調査

<< 具体的には >>
技術開発活動を通じて生み出された発明を技術部門と一致協力して磨き上げ、
他社への牽制効果が高い特許権の取得に結び付けます。
また、特許調査では、技術部門と協力しながら他社特許調査を実施し、
開発段階での他社特許クリアランスに一緒に取り組むことで技術部門をサポートしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<< 必須要件（MUST）>>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
・TOEIC500点以上相当 または 正確な英文読解(*1)
　*1：外国特許文献の読解、英文メールの読み書き、等。
◆以下のいずれかに該当する方。
　・企業での開発・設計業務のご経験（３年以上）
　・企業での特許業務のご経験（３年以上）
　・特許事務所での特許業務のご経験（３年以上）

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・弁理士資格、知的財産管理技能検定２級以上

≪概要≫
異業種やスタートアップとの連携、社内イノベーションマインドの醸成、プロジェクト運営等、横浜研究所にてオープンイノベーションを推進する業務に携わって頂きます。

≪具体的には≫
・アクセラレーションプログラムに関する業務（スタートアップとの面談、PoCサポート業務）
・社内イベントの企画、運営
・各種レポート、プロジェクト用ホームページの作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

≪必須要件（MUST）≫
下記のいずれか
・スタートアップとの協業やCVCの経験が5年以上ある方
・企業内でオープンイノベーションの推進経験が5年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・イノベーション人材の育成やワークショップ、イベントの運営に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点以上）

≪必須資格≫
・大卒以上

これまでの財務経理全般の知識と経験をもとに、マネージャーまたはマネージャー補佐としてご活躍いただきたいと考えております。
具体的には、連結決算・国際税務業務、または決算・国内税務業務に携わって頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・財務経理全般の経験（7年以上）
・決算業務・親会社での連結決算の経験（3年以上）
・TOEIC650点～750点（英語読解中級、会話初級）

【歓迎】
・原価計算業務の経験
・SAP DIVAの使用経験
・有報など外部開示業務の経験

【求める人物像】
・組織体制強化のため、決算業務経験があり、実務を引っ張っていける次世代のリーダーを目指している方
・経験を活かしてマネージャーまたはマネージャー補佐として、組織を運営していける方
・海外、社内の方とコミュニケーションをとって仕事を進められる方

ご経験やご希望に応じて、お任せする業務を決定いたします。

●管理会計課
・年度利益計画
・予算管理の立案、示達
・統制業務、収益改善
・KPI管理に関する業務
・経営数値記録の保管、管理、提供
・予実績管理の分析・指導
・コスト評価会運営とRFQ原価試算対応
・実績原価の把握・分析

●経理財務課
・決算関係の統括
・会計伝票の精査
・現金及び同等物の出納、保管、税務申告
・本社の予算計画実績報告書の作成、報告
・資金計画及び資金調達の立案、実施
・金融動向に関する情報収集分析及び報告、経営指標管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆今後経理領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方
◆普通自動車運転免許
◆自立自走型で要務を推進できる方

【求める人物像】
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方

ご経験やご希望に応じて、お任せする業務を決定いたします。

●管理会計課
・年度利益計画
・予算管理の立案、示達
・統制業務、収益改善
・KPI管理に関する業務
・経営数値記録の保管、管理、提供
・予実績管理の分析、指導
・コスト評価会運営とRFQ原価試算対応
・実績原価の把握・分析

●経理財務課
・決算関係の統括
・会計伝票の精査
・現金及び同等物の出納・保管、税務申告
・本社及び㈱ROKIの予算計画実績報告書の作成・報告
・資金計画及び資金調達の立案、実施
・金融動向に関する情報収集分析及び報告、経営指標管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆今後経理領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方
◆自立自走型で要務を推進できる方
◆経理領域におけるステップアップを希望する方
◆普通自動車運転免許

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方

部全体業務のマネジメント・業務推進をお願い致します。特に注力いただきたい項目は以下となります。
①戦略と予算の周期化
②予算編成及び予算統制
③キャッシュマネジメント
④経営陣への業績報告
⑤財務戦略策定支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・幅広く上記経理領域において実務経験8年以上の方
・部または課レベルのマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】　
・海外事業や拠点に関連する業務経験をお持ちの方
・ビジネス英語力をお持ちの方 （TOEIC650点以上）

■人物像　
・固定概念にとらわれず、物ごとの本質を理解し、新たな手法や考え方を提案・実行できる方

・契約書のレビュー、相談対応（英文契約あり）
・M&A／アライアンスにおける契約、法的支援業務
・新事業における法規制調査
・他部門、子会社からの法務相談対応（下請法、人事労務、知的財産法等）
・コンプライアンス委員会運営業務
・内部通報対応、人事労務問題対応業務
・法務教育（契約、ハラスメント、適正取引、情報管理、安全保障貿易管理等）
・社内規程類管理業務
・機密管理の統括業務
・安全保障貿易管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】以下いずれか必須
・契約実務経験（目安：3年位）
・法科大学院を修了された方

【歓迎】
・英語力がある方
・英文契約の実務経験があれば尚可。

【求める人物像】
・国内外問わず幅広く法務としてのキャリアを積みたいとお考えの方
・将来的にグローバル法務にも携わりたいとお考えの方