IPO準備中企業の公認会計士の求人・転職情報

主に外資系企業(8割)、上場企業(2割)への税務業務に従事いただきます。
日々の記帳代行・月次決算・年度決算・税務申告はもとより、連結決算、短信・有価証券報告書の作成、監査対応、IFAS対応、難解
な税務論点への対応など専門性の高い業務でもご支援をすることができます。

■税務・会計アウトソーシング業務
■上場企業・国内企業向けサービス（連結・開示・子会社経理etc）
■日本進出支援
■海外本社向けレポーティング
■海外会計基準対応（US－GAAP、IFRS、etc）　
■資産流動化案件・SPCサービス　等

【変更の範囲】 なし

スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【必須】
日商簿記１級取得者もしくは税理士科目1科目以上合格されている方

【あれば尚可】
税理士有資格者かつ会計事務所や事業会社で税務申告書の作成経験が5年以上ある方
英語力については、ある方は歓迎しますが、抵抗がない方であればご応募可能です。（目安：TOEIC500点以上）

【求める人物像】
お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
未経験分野であっても常に向上心・向学心をもって仕事に臨める方
長期勤務を希望される方

監査業務全般をお任せいたします。

・監査業務
－金商法監査、IFRS監査、投資事業組合監査、学校法人監査

・FAS業務
－株価算定、SO設計・評価、財務デューデリジェンス、M＆A支援

変更の範囲：スキル等に応じて担当社数や業務内容は調整いたします。

＜必須条件＞
・公認会計士
・公認会計士（試験合格者）
・USCPAをお持ちの方
・インチャージ経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・コミュニケーションをとることが好きな方

＜求める人物像＞
・柔軟性のある方
・責任感のある方
・効率よく業務を進める事が好きな方

◇制度会計業務
・国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務全般
・子会社の決算サポート
・会計監査対応
・決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成
・サステナビリティ開示(ISSB/SSBJ開示基準、CSRD等)の準備

☆入社後は制度会計業務をご担当いただきますが、将来的にはご希望に応じて、他の財務経理業務（FP&A等の管理会計、国際税務、財務、海外勤務）もご経験いただくことが可能です。

【必須要件】※下記のいずれかに当てはまる方
■開示業務の実務経験をお持ちの方
■監査法人における監査実務または財務アドバイザリー業務経験をお持ちの方

・保険会社に対する会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）その他周辺業務
・保険会社に対する非監査業務（IFRS関連業務、決算DX業務・経理高度化効率化支援・内部統制構築及び評価支援など会計に関するアドバイザリー業務）
※上記以外については「会計監査業務要員」もしくは「金融機関向け会計監査業務要員」をご確認ください

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融機関または保険会社の監査経験
・金融機関または保険会社の勤務経験（経理部門、リスク管理部門、内部監査部門等の経験者）
・Big4などコンサルティング・ファームでの保険会社に対するアドバイザリー業務経験（IFRS関連業務、決算DX業務・経理高度化・効率化支援・内部統制構築及び評価支援・アクチュアリー関連業務など）
上記いずれかのご経験がある方で、

下記①、②、③，④いずれかに該当する方
①日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
②米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）（その他外国公認会計士資格保持者含む）であって、日商簿記2級以上の知識・経験のある方
③保険会社の経理部門、リスク管理部門、内部監査部門で10年以上の実務経験のある方

【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■語学力（ビジネスにおける英語の使用経験）

●基本業務
・法人税・外形標準課税、連結納税等の申告書作成
・経理アウトソーシング業務
・計算書類の作成、税効果会計等の財務会計基準の相談等
●プロジェクト業務
・連結納税やグループ再編等の税務相談
・移転価格報告書の作成
・相続税評価のための株価評価
・事業承継対策、相続税申告
・所得税確定申告書の作成　等

【変更の範囲】
なし

【応募要件】
下記いずれかに該当
●税理士試験科目（2科目以上）合格者
●公認会計士（試験合格者可）で税務に関心がある方

【歓迎条件】
●国際税務に興味がある方
●英語に苦手意識がない方

【求める人物像】
●協調性があり、明るく業務に取り組もうというお考えをお持ちの方
●向上心を持って能動的に仕事に携われる方
●お客様と直接やり取りができる方
●長期的な就業を考えている方

会計関連サービスを提供するコンサルティングファーム（会計事務所）です。
なかでも、企業買収（M＆A）に関連するアドバイザリーサービスに特化して、企業の財務調査、評価等の支援を行っています。

■プロジェクトサポート業務
・財務データの入力・加工業務（財務データ入力、表やグラフ作成、フォーマットの整理等）
・リサーチ業務（WEBやデータベース等からデータを検索し整理）
・報告書の校正（文章、体裁、計算チェック等）

■アドミニストレーション業務
・書類作成、発送、管理（印刷物、電子データ、契約書案・請求書・社内申請書類等）
・社内データ管理（プロジェクト、クライアント等）
・備品管理（PC、携帯等）
・電話、メール、来客対応　など

※業界未経験でも安心してご応募ください。
・プロフェッショナル職が手順を示しながら一緒に業務を進めます。
・入社時に1週間程度の研修を行います。
・入社後一定期間、チューター（教育担当）がマンツーマンで相談に乗ります。

【変更の範囲】なし

■必須条件
・経理、営業事務、企画いずれかの実務経験者
・マルチタスク経験実績
・officeツール（Excel、Word、PowerPoint）、メール、PCの基本操作スキル

■歓迎条件
・簿記の資格をお持ちの方

■望ましい人物像
・新しい業務・取組みに柔軟に対応できる方
・チームワークで仕事に取り組みたい方、サポートするのが好きな方
・会計に興味がある方、数値データの扱いが好きな方

グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈１〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 ：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など
〈２〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈１〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
（例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
（例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援　など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈２〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など

【変更の範囲】 なし

【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験　（経験年数は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方

◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
　各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
　※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし

【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
　マクロ作成などができれば尚良し
　
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

配属部署では、グループ関連会社と連携して、各社の給与計算／人事申請業務（人事シェアードサービス）を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。

【具体的には・・・】
■上場商社関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金（DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等）
・各種アンケート対応

■大手自動車グループシェアード関連業務
・人事申請受付け（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、人事手続き（入退社手続き、出向労務費精算等）、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール（主にExcel、Access）、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・人事給与関連の業務経験（経験年数は問いません）
・業務の自動化/効率化を実現したいという強い意欲のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・物事を論理的に考える力
・コミュニケーション力
・Excel、Access、RPA（Uipath、PowerAutomateDesktop)等を使用した業務（人事領域外でも可）の自動化/効率化経験
・情報処理検定(ビジネス)1級
・Excel表計算処理技能認定試験1級
・Microsoft Office Specialist(MOS) 一般など

【求める人物像】
・物事を順序立てて考え、整理することが苦にならない方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性のある方、ストレス耐性の高い方
・実務担当者とのコミュニケーションから困りごとやニーズ（課題）を引き出し、業務改善・自動化につなげられる方
・自学自習が好きな方（ソフトウェアの習得や、法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応　など

【具体的には・・・】
①人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし

【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験　（経験年数は問いません）
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

【雇入れ直後】
子会社を含めた内部統制の構築についての以下の業務を行って頂きます。
・体制構築、内部統制の定着のための施策
・社員研修の構築

J-SOXに関する業務は別の部門が行っており、募集ポジションでは
会社法にかかわる内部統制を行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計士　※監査法人のみ経験の方も歓迎です。
・弁護士

＜歓迎＞
・内部統制業務経験者

経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。

・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
ーーーーーーーーーーーーーー
将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。

・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）
・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

＜当社の経理部門の魅力＞
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。

（業務の変更の範囲）
会社が定める業務

＜必須＞
以下の資格のいずれかをお持ちの方（合格されている方）　※同等の資格をお持ちの方でも可
・日商簿記1級
・税理士科目「簿記論」
・公認会計士短答式試験

＜求める人物像＞
・事業会社の経理部門で、幅広いご経験を積んでいきたいきたい
・コミュニケーションを円滑に行える方

法人顧問先の月次処理・申告書作成、個人確定申告業務、経営相談全般に幅広く携わっていただきます。
※法人の担当件数は20件程度を予定しております。
※使用ソフト：ICS

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・小規模な組織において、協調性をもって働いて頂ける方

【歓迎条件】
・会計事務所の経験者
・簿記2級の資格をお持ちの方
・税理士試験科目合格者、公認会計士・税理士有資格者

■トランザクション・アドバイザリー
M&A初期検討段階から買収後の統合支援までクライアントを支援します。クライアントは上場会社や大手投資ファンドが中心で投資実行後の監査を受けるケースが大半を占めています。クライアントから監査対応を意識した助言に期待が寄せられており、監査法人経験がすぐに活かせるフィールドです。

・買収ストラクチャー検討支援
・財務税務デューデリジェンス
・財務モデリング支援
・PMI支援（統合支援）
・企業結合会計／組織再編税務論点整理

■バリュエーション
株式価値評価からPPA・無形資産評価までM&Aにかかる評価を行います。弊社に依頼されるバリュエーション業務の大半は、トランザクション・アドバイザリー業務と同様に、監査法人による監査対応を意識した対応が求められています。

・株式価値／事業価値評価
・統合比率算定
・PPA支援（無形資産評価）
・のれん減損テスト
・非上場株式公正価値評価（IFRS）

■リストラクチャリング
事業再生について、第三者の視点から、現状および課題の整理、再生計画作成ならびに実行支援を行います。法的整理だけでなく、私的整理においても数多くの実績があります。事業再生ガイドラインにおける第三者支援専門家としての適格性を有するものとして、第三者支援専門家候補者リストにも掲載されています。

・財務実態把握／財産評定／経営課題分析
・再生計画作成支援
・計画実行／モニタリング支援

※税理士法人と常に連携しており、税務ＤＤやストラクチャー支援などプロジェクトに参画可能です。
※当社での正社員勤務をベースに、週2～3日は副業をされたいといった方も検討可能です。

【変更の範囲】 なし

下記①②③のいずれかに当てはまる方

【必須条件①】
・公認会計士資格者（修了考査合格発表待ちの方を含む）
・監査法人・監査法人系FAS業務経験者

【必須条件②】
・USCPA試験合格者もしくは、科目合格者
・財務/経理/経営企画等の数字を扱う部署のご経験

【必須条件③】
・非常勤希望者の場合は、FAS領域に関する豊富なご経験値

【（共通）求める人物像】
・会計専門家として継続的に専門性を磨きたい方
・自立したプロフェッショナルとしてクライアントに貢献したい方（基本理念「クライアント・ファースト」に共感いただける方）
・チームワークを大切にできる方
・多様な価値観を認め合えるオープンマインドな方

■トランザクション・アドバイザリー
M&A初期検討段階から買収後の統合支援までクライアントを支援します。クライアントは上場会社や大手投資ファンドが中心で投資実行後の監査を受けるケースが大半を占めています。クライアントから監査対応を意識した助言に期待が寄せられており、監査法人経験がすぐに活かせるフィールドです。

・買収ストラクチャー検討支援
・財務税務デューデリジェンス
・財務モデリング支援
・PMI支援（統合支援）
・企業結合会計／組織再編税務論点整理

■バリュエーション
株式価値評価からPPA・無形資産評価までM&Aにかかる評価を行います。弊社に依頼されるバリュエーション業務の大半は、トランザクション・アドバイザリー業務と同様に、監査法人による監査対応を意識した対応が求められています。

・株式価値／事業価値評価
・統合比率算定
・PPA支援（無形資産評価）
・のれん減損テスト
・非上場株式公正価値評価（IFRS）

■リストラクチャリング
事業再生について、第三者の視点から、現状および課題の整理、再生計画作成ならびに実行支援を行います。法的整理だけでなく、私的整理においても数多くの実績があります。事業再生ガイドラインにおける第三者支援専門家としての適格性を有するものとして、第三者支援専門家候補者リストにも掲載されています。

・財務実態把握／財産評定／経営課題分析
・再生計画作成支援
・計画実行／モニタリング支援

※税理士法人と常に連携しており、税務ＤＤやストラクチャー支援などプロジェクトに参画可能です。
※当社での正社員勤務をベースに、週2～3日は副業をされたいといった方も検討可能です。

【変更の範囲】 なし

下記①②③のいずれかに当てはまる方

【必須条件①】
・公認会計士資格者（修了考査合格発表待ちの方を含む）
・監査法人・監査法人系FAS業務経験者

【必須条件②】
・USCPA試験合格者もしくは、科目合格者（ただしFAR/AUDは必須）
・財務/経理/経営企画等の数字を扱う部署のご経験

【必須条件③】
・非常勤希望者の場合は、FAS領域に関する豊富なご経験値

【（共通）求める人物像】
・会計専門家として継続的に専門性を磨きたい方
・自立したプロフェッショナルとしてクライアントに貢献したい方（基本理念「クライアント・ファースト」に共感いただける方）
・チームワークを大切にできる方
・多様な価値観を認め合えるオープンマインドな方

1）グループ本社（コーポレート）の連結決算・開示などグループ全体の制度会計業務を行う。
2）制度決算・財務業務全般に加え、飲料・医薬・健康等の各事業会社のビジネスパートナーとしての事業運営への関与貢献、グループ全体の経営資源の最適配分や財務戦略、国内外のM＆A等のプロジェクトへの参画などで専門性を発揮していただきます。
※将来的には、国内外に存在する多様なポジションを経験することでキャリアを形成し、経理部門の中核としてグループを牽引する人財として成長を期待しております。

ファイナンスの知見やグローバルでの経験を活かし、各事業部へ示唆を与え、自ら主体的にリーダーシップを発揮し、プロジェクトを進めていきたいと考えている方には、成長できるフィールドが整っております。

＜必須＞
・事業会社での連結決算or財務のご経験、もしくは監査法人での会計監査業務経験者
・ファイナンス実務、IFRS実務経験のある方

＜歓迎＞
・会計、財務系コンサルティング業務経験のある方
・公認会計士、または証券アナリスト資格を有している方
・英語力（TOEIC730点以上）or海外関係各社経理担当との英語でのやり取り

上場会社を中心に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査に従事。
会計監査チームに同行し、各クライアントごとIT内部統制や評価を行っていただきます。
他法人のIT調書の査閲等に取り組んでいただく場合もございます。

【仕事の流れ】
前述の通り、基本的には通常の会計監査チームに同行する形でクライアントとコミュニケーションを図っていきます。
その後、案件の進捗次第では先方のIT部門と直接やり取りをして業務を進めていきます。

【変更の範囲】 なし

【必須経験】※以下いずれか
・IT業界の経験5年以上（うち業務システムの関与経験3年以上）＜経理、販売、在庫管理、購買、人事など＞
・IT監査業務の経験
・内部統制評価の経験
【あれば尚可経験】
■公認会計士（論文式合格者でも可）
■監査法人での経験がある方
■USCPA有資格者かつIT人材としてキャリアを築いていきたいという思いをお持ちの方
　※CISA（公認情報システム監査人）の資格をお持ち（もしくは取得予定）であると望ましい。
【求める人物像】
■真面目で穏やかな方
■コツコツとした作業が得意な方
■安定的に仕事を進めたい方

＜組織役割＞
■経理業務
業績管理業務、統計等経理に関する対外業務及び関連会社業務、親会社との経理連絡業務
■財務業務
財務資金業務、税務監査業務
■原価企画業務
製品開発の目標原価に対する進捗管理、価格設定及び価格改定の方針と決裁、商品損益性管理

※経理、財務、管理会計中心とした予算管理など幅広く担当いただく予定です。

【変更の範囲】業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。

＜必須経験＞
■経理、財務もしくは数値管理など経理に活かせる業務経験や知識（資格）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■英語力がある方

＜求める人物像＞
■外向的な性格の方（各部署との調整も多いため）
■部署間の垣根を越えてフットワークよく動ける方

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上）
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
■ヘルスケア業界の知見

（その他要件）
■過去3年以内に弊社へ応募していない方
■非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

～法人税務業務及び資産税業務をバランス良くお任せする予定です～

■月次決算業務
■記帳代行業務
■年末決算、源泉徴収票作成業務
■各種申告書作成業務
■巡回業務
■相続、資産税業務
■コンサルティング業務

【業務のイメージ】
◆第1部
中小企業のクライアントを中心に、一般的な税務顧問業務をお任せする予定です。スポットで相続の案件も発生しますので、ご希望の方は携わって頂くことが可能です。

◆第2部
基本的には、信託銀行等から紹介された、比較的規模の大きい法人顧問業務（売上数億円～数百億円規模）がメインとなります。資産税業務が発生した際には、可能な限り希望する方にお任せする方針ですので、積極的に手を挙げればお任せいただける環境です。

◆第3部
組織再編・再生、事業承継問題、相続税の申告業務など

※お任せする業務は、ご経験・スキルに応じて要相談
※使用会計ソフト：ミロク・PCA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
簿記2級をお持ちの方
未経験者歓迎

【歓迎条件】
■金融機関出身者歓迎
■会計事務所での実務経験を有する方（目安：1年以上）
■税理士科目合格者の方（目安：1科目以上）又は税理士・税理士有資格者の方歓迎
■税理士試験勉強中の方歓迎

【求める人物像】
■協調性があり、周りと協力しながら業務ができる方
■自立性があり、主体的に仕事に取り組める方