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準大手の監査法人。国内・国際業務、アドバイザリー業務、TS業務などをバランス良く経験できる環境です。(126004) |
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| ポジション | 公認会計士/USCPA※非常勤契約可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
※現在は監査ポジションでの募集ですが、大手とは違い業務が細分化していないため、様々な業務に携わることが可能です。
◆法定監査(金商法/会社法/任意監査) ◆金融/ファンド等の監査 ◆公会計・非営利法人の監査 ◆ITシステム監査 ◆株式公開支援 ◆英文財務諸表監査 ◆連結支援業務・指導業務 ◆IPO指導・支援 ◆リファード業務 ◆財務デューデリジェンス ◆企業価値評価、無形資産評価 ◆事業再生サポート ◆IFRS関連業務 【変更の範囲】 なし |
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| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 新潟県 富山県 石川県 福井県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆公認会計士/USCPA
◆実務経験3年以上が目安 ※ただし、ポテンシャル採用も有り ◆お客様に喜ばれる質の高いサービスを志す方 ※当法人では、今後独立を検討されている方が当法人で「非常勤」で勤務するというケースも含めて人材を募集しております。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 | ||
【北陸エリア】大手監査法人にて経験積みたい方、歓迎！！(177850) |
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| ポジション | 【北陸】会計監査 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
■システム監査 ■その他監査関連業務 ■株式上場支援業務 ■アドバイザリーサービス業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 富山県 石川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 900万円 | ||
準大手の監査法人。国内・国際業務、アドバイザリー業務、TS業務などをバランス良く経験できる環境です。(126004) |
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| ポジション | 公認会計士/USCPA※非常勤契約可 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 | ||
| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 新潟県 富山県 石川県 福井県 福岡県 | ||
| 仕事内容 |
※現在は監査ポジションでの募集ですが、大手とは違い業務が細分化していないため、様々な業務に携わることが可能です。
もっと見る
◆法定監査(金商法/会社法/任意監査) ◆金融/ファンド等の監査 ◆公会計・非営利法人の監査 ◆ITシステム監査 ◆株式公開支援 ◆英文財務諸表監査 ◆連結支援業務・指導業務 ◆IPO指導・支援 ◆リファード業務 ◆財務デューデリジェンス ◆企業価値評価、無形資産評価 ◆事業再生サポート ◆IFRS関連業務 【変更の範囲】 なし |
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| 必要な 経験・能力 |
◆公認会計士/USCPA
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◆実務経験3年以上が目安 ※ただし、ポテンシャル採用も有り ◆お客様に喜ばれる質の高いサービスを志す方 ※当法人では、今後独立を検討されている方が当法人で「非常勤」で勤務するというケースも含めて人材を募集しております。 |
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【北陸エリア】大手監査法人にて経験積みたい方、歓迎！！(177850) |
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| ポジション | 【北陸】会計監査 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 900万円 | ||
| 勤務地 | 富山県 石川県 | ||
| 仕事内容 |
■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
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■システム監査 ■その他監査関連業務 ■株式上場支援業務 ■アドバイザリーサービス業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む） |
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新着求人
【法務メンバー】成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業求人(196327) |
| ポジション |
|---|
| 【法務メンバー】未経験応募可/成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/※東京勤務・大阪も可 |
| 仕事内容 |
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法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能) ・法務業務 取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務 ・総務業務 事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等) ・コンプライアンス業務 教育・研修、推進するための広報等 【この仕事で得られるもの】 ・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験 ・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験 ・企業が法令を遵守するための体制づくり 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職（転勤なし）の求人です。(193343) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務スタッフ/一般職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー |
| 仕事内容 |
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人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。
【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・労務管理 ・人事給与システム、勤怠システム等の運用 ・自社開発システムの運用メンテナンス等 【利用システム】 ■勤怠システム：TimePro ■給与：ADPS（アドプス） ※ご利用経験が無くても問題ございません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 奈良県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】フレックス／年休120日／土日祝休／福利厚生も充実！ |
| 仕事内容 |
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経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人（2024/1設立予定）の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。 平均残業20時間/月（繁忙期最長30時間） 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務（計上・精算・請求書発行など） 2.原価管理（社員の個別原価の計算や管理） 3.社内向け資料作成（決算や部門別収支について） 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、２年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【新卒採用担当求人】◇企画～実務まで裁量をもって成長できる◎／フレックス／年休120日／土日祝休(196709) |
| ポジション |
|---|
| 【新卒採用担当】 経験者歓迎！ ◇企画～実務まで裁量をもって成長できる◎／フレックス／年休120日／土日祝休 |
| 仕事内容 |
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経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当 ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで） ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 500万円 |
【新卒採用担当求人】 ◇企画～実務まで裁量をもって成長できる◎／フレックス／年休120日／土日祝休(196823) |
| ポジション |
|---|
| 【新卒採用担当】 未経験も応募可 ◇企画～実務まで裁量をもって成長できる◎／フレックス／年休120日／土日祝休 |
| 仕事内容 |
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経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当 ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで） ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー～マネージャー候補募の募集(186549) |
| ポジション |
|---|
| 【人事（採用）】/残業時間15時間でWLB◎ |
| 仕事内容 |
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①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報（求人票作成含む）、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい！
小島 亜里紗
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管理部門特化型エージェント
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