兵庫県のIPO準備企業の求人・転職情報

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

(1)経理課・財務課共通
■伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認）
■会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力）
■財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算）
■税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般）
■法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示）
■監査対応（監査法人による法定監査対応）

(2)財務課
■現預金出納（インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込）
■有価証券管理（株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成）
■資金繰り（毎月の資金繰り表をExcelで作成）

(3)経理課
■管理会計全般（年度計画、損益見込、部門別月次損益実績資料等の作成）
■固定資産管理（固定資産システムへの登録、償却資産申告書作成）
■消費税（月次での消費税計上確認、消費税申告書作成）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・大卒以上
・経理職・財務職3年以上の経験もしくは民間企業事務職3年以上の経験（経理未経験可）
・日商簿記２級（入社後に取得でも可）
・Excel、Wordによる資料作成が迅速に正確にできる方（ブラインドタッチ必須）

【求める人物像】
・責任感が強く、決められた期日までに効率よく仕事を進めることができる方
・メンタルが強く、粘り強く仕事に取り組むことができる方
・論理的思考力が高く、報告・連絡・相談が徹底できる方
・コミュニケーション能力が高く、相手を考えた気遣いができる方
・チームワークを重視し、協調姿勢のある方
・従来のやり方にとらわれず、自らの創意工夫で臨機応変に対応できる頭の柔らかい方

弊社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。

・仕訳、請求書管理、データ入力
・月次決算
・年次決算
・原価計算
・固定資産管理
・事業所会計管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
・経理経験2年以上
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上

管理部門での労務総務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■電話、来客対応
■入退社管理
■社会保険手続き
■勤怠管理
■安全衛生管理業務
■請求書、納品書などの作成
■社内文書の作成

システム：勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■Word、Excelの基本操作ができる方
■社会保険手続きの一連の流れを理解されている方

将来の経理部門責任者候補として下記業務の実務及び部門のマネジメントをお任せします。
・伝票処理、起票
・売掛買掛管理
・月次・年次決算
・税務申告（顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます）
・資金調達、資金繰り　
・予算管理・資金管理等（数字を基に経営分析や提案などを想定しております）
・管理会計
・銀行対応
※会計ソフト：勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■Word、Excelの基本操作ができる方
■決算取りまとめの経験

・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

人事制度設計/採用教育/給与労務といった人事全般を担う、人事総務マネジャー（または候補）としてのご活躍を期待しています。
未経験業務があっても、経験豊富な社長のフォローの元、業務を担っていただけます。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、運用　※部門長として、制度の企画から運用を行います
・評価制度　　・給与体系　など

■採用教育　
・採用戦略の立案、実行　　・人材要件の整理　　・経営陣や社内メンバーとの連動　　・面談/面接対応　　・教育制度設計、運用

■給与関連
・勤怠管理　　・給与計算　　・社会保険手続き　　・賞与予算策定、支給に伴う調整　　・給与改定対応　　・年末調整

■労務管理
・労働時間管理　　・安全衛生管理　　・メンタルヘルス対応

■総務
・会議体の企画、運営（株主総会、取締役会など）　・諸規程の管理　・稟議書の受付､保管　・固定資産の管理、維持に関する業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■社労士事務所での実務経験

神戸本社経理部税務会計課にて、以下の業務をお任せします。

～具体的には～
■法人税（Gr通算申告）・消費税を中心とした税務関連業務全般
■各種税務申告、税務調査対応業務、税効果会計関連業務
■税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計
■移転価格等国際税務関連業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・大学卒業以上
・一般企業での税務関連業務（法人税Gr通算申告業務または国際税務業務）の経験が3年程度ある方
・税理士法人での国際税務・組織再編税制等に関する業務経験が2年程度ある方
・会計業務経験者（3年程度）で税務関連業務の専門性を高めたいというキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎】
・税理士資格（科目合格含む）、公認会計士試験合格者、日商簿記1級以上の会計関連資格保有者
・TOEIC650点以上

当社グループの事業活動について、自社リスク対応活動と事業影響がある政治・経済動向を分析・評価し、当社事業リスクの特定や対応方針を事業戦略として定め、リスク対応を推進する。
■事業阻害が大きいことが予見される個別リスクの対応立案作成。
■グループ全体(国内外)のリスクマネジメント体制の維持と改善。

～具体的には～
■社内重要会議に参加した事業活動のリスクモニター
■事業部門や国内外現地法人との会話・現地訪問によるリスク管理状況の把握
■国際情勢や地政学などを利用した当社事業環境の評価
■経営者への管理状況や対応方針報告、事業部門とのリスク対応調整
■事業部門へ全社及び事業部門固有に関係するリスク情勢提供と課題洗い出し
■世界のリスク情勢からみた当社事業展開の提案策定


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業活動に伴う有事の危機やリスクの対応経験
（自然災害・都市災害、調達・生産・品質・ＩＴなど事業プロセスでの問題対応や予防阻止対応など）
・ビジネスリスク分析を行い、事業計画立案/リスク対応計画策定/策定施策を事業部門と連携したグループ全体への推進など、企画・施策推進の業務経験がある。
・ERM(エンタプライズ・リスク・マネジメント)を担当する業務に携わった経験がある。
・事業のリスクや危機を想定した損害保険の検討や契約管理の業務経験がある

【歓迎】
・ISO審査員などのマネジメント審査員の資格(資格種別の特定はしない)
・TOEIC700点以上レベルの英語力

法務部法務企画課において、以下の業務の主担当としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■法的リスクの低減に向けた施策の企画立案・実行
■法務教育・研修に関する施策の企画立案・実行
■各種新規事業を中心とした国内外の法規制の調査・分析 及び 部内外・関係部門への情報発信
■リーガルテック及びDXに関する施策の企画立案・推進・管理
■ナレッジマネジメントに関する施策の企画立案・運営・管理
■法務人財の育成・キャリア形成に向けた環境整備及び施策の企画立案・実行
■独占禁止法及び競争法の遵守に向けた対応
■その他、社外組織・団体への会合参加等、個々の法務相談依頼対応以外の法務業務全般

【当社法務部について】
法務部は、当社グループのビジネス法務に関する法務業務（※）を担っています。
重要なプロジェクトや法務マターについては、重要プロジェクト会議や経営会議を通じて、経営層の最終判断に法務部からのコメントが考慮される仕組みとなっています。
※独占禁止法についてはビジネス法務との関連が強いため、同法の遵守に向けた活動を含めて法務部が所掌しています。

【本ポジションの魅力】
自由闊達な雰囲気の中、国内外の多様な製品・事業の法務に関与し、重工メーカーの法務人財として幅広い経験を得られます。
また、当社グループ法務部門の中で唯一の企画系部門であるため、個々の法務相談依頼対応ではなく、一定の枠や型にはめることのない形で、社内・部内の他部門や他社等への積極的な働きかけや折衝、調査分析・企画立案・管理運営・情報発信等の経験を重ねていくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■ビジネス法務分野（企業法務）における５年以上の実務経験
■経営層・経営方針の意図・内容 及び 各部門の製品・事業の状況を理解する能力
■正確かつスピード感を以って法令情報を調査分析し、部内外に向けて積極的に情報発信する能力
■施策や企画を最後まで遂行する実行力
■多岐にわたる社内外・部内外の関係者との折衝・調整が行えるコミュニケーション能力 【コミュニケーション力】

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上レベル）
■リーガルテックに関する知識
■国内外のＭ＆Ａを法務主担当あるいは副担当で対応した経験
■国内外の弁護士資格（国内の弁護士会の会費については会社にて負担）

【求める人物像】
■案件対応をするわけではないため、自ら問題意識・改善意識を持ち、主体性をもって調査、改善、企画推進していける方

法務課にて法務関連業務対応をお任せします。
■販促物のリーガルチェック
■知的財産権の管理等
■社内法務相談対応
■事業部に対する社員研修実施（コンプライアンス教育等）
■その他法務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■企業法務経験　もしくは法科大学院修了生
■社内外と円滑な連携を行うコミュニケーション力

【歓迎条件】
■上場企業での法務経験
■法務関連資格保有者

ご経験に応じて、下記の経理業務をお任せいたします。

・月次、年次決算
・申告書関連業務
・管理会計
・財務関連業務
※上記のほかにも、経験と意欲さえあれば幅広くお任せする場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
製造業での決算経験のある方

【歓迎条件】
連結決算の経験のある方、税務申告の経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方

【具体的な業務内容】
■スケジュール管理・調整
■メール・電話応対
■出張同行・外出同行
■来客対応
■役員に係る経費精算、予算管理
■役員会議の準備（ランチミーティング含む）
■各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務
■英語でのコミュニケーション業務(メールや口頭でのやり取り)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須要件】
■社会人経験
■秘書業務に携わりたい方
■英語中級程度(英語の読み書き、口頭でのやり取りが可能なレベル)

【歓迎要件】
■秘書のご経験

本社にて、スポーツ事業本部の業績管理をお任せいたします。

●予算編成
・各ビジネス部(ゴルフ・テニス)、関係部門(技術・生産・SCM等)、グループ会社へのヒアリング等を行いながら、
社内外の環境変化を踏まえたスポーツ事業本部全体の連結損益予算(売上/コスト/利益)を策定する。
●業績管理
・月々の実績を集計し、業績の進捗状況を的確に把握する。
・過去からの時系列や将来の見通しも踏まえて分析を進め、課題感の炙り出しや今後のアクションを策定する。
●決算、業務報告他
・四半期決算の利益増減分析。
・事業部全体の予算会議、スポーツ事業本部会議、経営会議等に向けた資料作成。

【 この業務の魅力】
・横串部門としてスポーツ事業本部全体の業績管理等を行うキーポジションです。
・ロジカルな分析ができれば、ビジネスのサポート部隊として活躍できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理部での勤務経験もしくは、業績管理の経験
・英語の使用に抵抗感がないレベル(TOEIC630点∼)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
上場企業の経験

【その他】
・数字を扱う業務につき､ミスなく迅速に処理できる能力を持っている。
・社内外との関わりがあるため､関係者と協力しながら業務を遂行する姿勢を持っている。
・論理的思考に基づき、業務改善や新たな仕組みを構築ができる力がある。

【雇入れ直後】
◇試算表の作成
◇決算業務
◇各種申告書作成
◇年末調整
◇会計・税務ソフト入力業務
◇確定申告
◇スタッフのマネジメント・育成（管理職候補のみ）　など
お客様対応は基本来所か、Zoom、電話などでの対応になります。


【変更の範囲】
なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験
◇3科目以上合格～税理士（管理職候補のみ）

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性（9月頃より復帰予定）が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務（仕訳⼊⼒/支払、請求業務）
・月次/年次決算
・税務申告書作成（顧問会計事務所あり）
・予実管理
・監査法人対応等
・香港本社とのやり取り（英語或いは中国語）
※利用する会計システム：SAP、楽楽精算(経費精算)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■語学力（英語或いは中国語）
香港のアジア本社とやり取りが発生することがございますが、会話よりも読み書き重視となります。
※重要な会議などの通訳は別途手配
■事業会社もしくは会計事務所での経理・会計業務の実務経験経験
目安として、下記それぞれについての知識やご経験（アシスタントや補助業務のレベルで構いません）がある方
・単体決算（月次、四半期、年次）
・税務申告
・管理会計（予実管理、差異分析）
・監査法人、税理士対応　など

＜歓迎＞
■SAPの利用経験
■業務の中で英語を用いてコミュニケーションを取られたご経験

＜求める人物像＞
■各部署との調整が発生するためコミニケション能力のある方
■明るく聡明な方

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション：40％
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％
■エンプロイーチャンピオン：15％
■組織＆人財開発：15％

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験　
■D&Iの推進の経験

商業施設や工場などで使われるガスを供給する装置の国内トップクラスのメーカーである当社において、経理業務をお任せします。

（1）経費精算処理（経費精算システムにて確認、勘定奉行へ入力）
（2）仕入、買掛金関係※基幹システムを使った業務
（3）売上、売掛金関係※基幹システムを使った業務
（4）その他経費支払い
（5）ファイリング、電話対応、郵便物仕分けなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・日商簿記3級以上

【歓迎条件】
・経理事務（2年以上）

素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当いただく予定です。

主な業務内容は以下のとおりです。
■月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
■四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
■同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
■年度末には、翌期の予算策定（年度によっては中期経営計画の策定）を行うこと
ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。

また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須の経験・スキル＞
・大卒以上
・簿記2級レベル以上の経理知識をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・メーカーでの工場経理経験
・日商簿記1級、税理士試験科目合格をはじめとした会計系の高難易度資格
・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験

＜求める人物像＞
・問題や課題に対し、何らかの自身の考えを表明できる方
・従来の仕事のやり方に改善の余地はないかを考え、実践できる方
・自らの仕事を遂行しつつ、周囲に一声かけられる方