兵庫県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性（9月頃より復帰予定）が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務（仕訳⼊⼒/支払、請求業務）
・月次/年次決算
・税務申告書作成（顧問会計事務所あり）
・予実管理
・監査法人対応等
・香港本社とのやり取り（英語或いは中国語）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■一般企業　もしくは　会計事務所経験者の方で以下の業務に対応可能な方
・単体決算（月次、四半期、年次）
・税務申告
・管理会計（予実管理、差異分析）
・監査法人、税理士対応
■語学力（英語或いは中国語）

＜歓迎＞
■リーダー等経験者
■SAP経験者
■英語が得意な方
アジア本社とやり取りが発生することがございますが、会話よりも読み書き重視となります。（重たい会議などの通訳は別途手配します）

＜求める人物像＞
■各部署との調整が発生するためコミニケション能力のある方
■明るく聡明な方

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション：40％
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％
■エンプロイーチャンピオン：15％
■組織＆人財開発：15％

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験　
■D&Iの推進の経験

弊社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。

・仕訳、請求書管理、データ入力
・月次決算
・年次決算
・原価計算
・固定資産管理
・事業所会計管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
・経理経験2年以上
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上

船舶海洋事業に関わる経理・管理・企画業務を担当していただきます。

～具体的には～
■中短期利益計画の策定
■製品予算管理（船舶建造コストの予算作成、進捗状況管理及び決算）
■部門予算管理（各組織の運営予算作成、進捗状況管理及び決算）
■設備投資予算管理（生産活動用設備の投資予算の作成、進捗状況管理及び決算）
■資金計画（含むキャッシュフロー分析、キャッシュコンバージョンサイクル分析、外国為替ポジション管理）
■一般会計、税務
■公認会計士、税務当局等の対応

従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【必須】
・大学卒業以上
・経理業務経験3年以上（業種不問）

【歓迎】
・製造業における原価計算業務、各種予算管理、政府助成金関連業務
・日商簿記2級程度の会計知識

ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。
※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、或いは、グループ内事業会社の経理業務

※1～3年でジョブローテーションや海外転勤がございます。

【必須条件】
■語学力（英語）：目安TOEIC550点以上
■転勤ができること
■将来的に海外駐在ができること

【歓迎条件】
■海外留学または、海外での業務経験
■メーカーでの経理実務経験

【求める人物像】
■一つの業務に特化するのではなく、様々な業務に携わりたいというゼネラリスト志向の方

下記業務を幅広くお任せする予定です。
・移転価格税制への対応
・国際税務戦略の立案および補助
・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般
・その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・財務(税務以外含む)の経験
・TOEIC700点以上

＜歓迎＞
・税務業務経験
・税理士等、税務関連資格保有者
・将来的に海外勤務に挑戦したい方

■主要業務
・特許調査、特許出願・審査対応、抵触侵害調査
・知財/コンプライアンスに関する社内相談/教育
■スポット業務
・知財情報分析、開発テーマ管理
・契約審査・助言、規程管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・一般事業会社での特許出願対応業務経験（目安10年程度）
・英文の特許公報の内容把握、英文の特許出願案文の校正が可能な英語力

【あれば歓迎する経験】
・電気、機械の基礎知識を有する方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、技術者の目線に立ってアイデアのヒアリングから明細書作成、出願及び審査対応までの一連の特許業務を遂行できる方。

ループ全体、国内外関係会社70社以上の連結決算業務（税務、開示、内部統制、監査対応、海外子会社内部統制関連業務含む）を担う会計課配属を予定しています。
関連会社からの情報とりまとめ、方針策定、連結修正など決算関連の実務をお任せします。

将来のキャリアパスとしては、単体/連結決算・開示、財務、経営管理（管理会計）、そのほかにも経営企画、海外駐在など。もちろん、制度会計のスペシャリストとしてのキャリアも可能。

医療業界についての経験は不問。業界未経験者も多数入社し活躍しており、中途採用のハンデなく、昇格しています。

海外子会社を含む連結決算は経理課で担っており、ご経験内容により経理課への配属も検討。
会計課：グループ全体、国内外関係会社70社以上の連結決算および国際税務
経理課：シスメックス株式会社および国内関係会社の決算および経理・税務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれか必須
・上場企業での連結決算業務の経験
・上場企業または監査法人またはコンサルティング会社での国際税務の経験
・監査法人での上場企業向けの会計監査の経験

■語学力
・メールおよび打合せでコミュニケーションが取れるレベルの英語力

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

■単体決算業務（住友ゴム本体の決算業務－月次・四半期・期末決算のための
　　　　　　　　　資料作成・仕訳投入・数値確認、決算短信・有価証券報告書・
　　　　　　　　　IR資料作成、会計監査対応、東京証券取引所への適時開示、
　　　　　　　　　経理システム改善対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【歓迎要件】
■TOEIC650点以上

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

ご経験に応じて、日常業務～月次決算までを担っていただきます。未経験の業務があってもサポートいただける環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛管理
■経費精算
■支社、支店、子会社のサポート業務
■月次決算
■資金管理

※将来的には、適性や希望、状況に応じて、四半期、年次決算や連結決算業務、税務申告、開示関連業務など上場企業特有の業務を経験することも可能です。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■簿記2級もしくは同等以上の知識を有する方
■経理実務経験者もしくは会計事務所での実務経験者

【歓迎】
■簿記1級
■上場企業での経理実務経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高い方

各種契約事項、新規設立などの法務関連業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■契約関連業務
・新規事業展開を行っているASEAN諸国での各種事業取引契約
・現地法人設立
・業務提携、M&A
・出店賃貸契約
■総会対策
■海外の弁護士との連携（英語使用なし）
■社内コンプライアンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■弁護士資格をお持ちの方（企業法務経験は不問）

【歓迎】
■普通自動車免許
■英検2級以上、TOEIC700点以上

【求める人物像】
■フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方
■縁の下の力持ちタイプの方
■元気で明るく積極的な方

総務部スタッフとして以下業務に携わっていただきます。

・株主総会や取締役会の資料作成、議事録作成、その他事務局業務
・株式事務
・その他総務庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
上記業務いずれかの経験がある方

【あればなお可】
・普通自動車免許

【求めるお人柄】
・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。
・縁の下の力持ちタイプの方。
・元気で明るく積極的な方。

人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局
・従業員の相談対応・サポート業務
・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務
・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事の教育研修業務に関心のある方

【あればなお可】
・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方

【求めるお人柄】
・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。
・縁の下の力持ちタイプの方。
・元気で明るく積極的な方。

投資のために立ち上げる法人SPC（特別目的会社）のファンドアドミニストレーションサポート業務やプライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に業務をお任せします。　先ずはグループの上長やメンバーと協力しながら、少しずつ業務を習得いただきます。業務に慣れてきたら、将来的には担当のグループを持ってご活躍いただきます。
SPCやPE問わず各グループと協力し、ファンド管理がスムーズに進められるよう、下記の業務を通じてサポートを行います。業務の守備範囲が広く、様々な要望に応えながらマルチタスクで業務を進める必要があります。

～業務一例～　
◇SPC設立・解散清算業務
◇SPCアドミニストレーション業務
◇SPC会計・税務業務
◇PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇税務申告書作成等の税務関連サポート
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇会計監査対応
◇キャピタルコール対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック
◇ストラクチャリングサポート

※SPCとは…資産流動化を目的として設立される会社です。弊社では、SPCの設立から閉鎖（解散、清算）まですべて担当します。その過程では、SPC設立に伴うスキーム組成アドバイスや、運営管理業務、閉鎖支援など、会計・税務に加えて、法務、金融、不動産など、多岐にわたる高度な専門知識が求められます。そのため、SPC管理業務を扱う会計事務所は、国内でも少数です。
一連の流れを、会計税務のみならず商事法務や資金管理等、多様な側面から関わって頂くため、幅広く理解することが出来ます。ほとんどの社員が未経験からスタートしていますので、ご安心ください。OJTはもちろん、教育・研修制度、資格取得支援制度も充実しています。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇SPCやファンド業務にご興味がある方
◇USCPA（一部科目合格者含む）
◇語学力（目安TOEIC700点以上）

【尚可】
◇金融系でのご経験

【求める人物像】
未経験業務でも積極的に取り組むことが出来る方

メインサービスである、各種レポートの作成や会計記帳・記帳結果のチェック、PMレポート作成業務なども対応いただきながら、将来的に会社の今後を担う存在として、管理職を目指していただきたいと考えています。

（具体的には…）
・各種レポート作成業務（各種決算書、計算書類、事業報告書等）
・会計仕訳入力
・PMレポート作成
・不動産ファンド業務の全てを知る
　ASAグループを含め、社内外の関係者がどのような役割を担って、どう貢献しているか等
・ASAレポーティングプロフェッショナルの業務を知る
　受注案件の全体の理解。メンバーのマネジメントやタスク管理（提出物確認、期日管理等）等
・マネジメント業務（将来的に経営に関わっていただける方大歓迎！）

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇仕訳/記帳をはじめとする、経理実務の一連の流れを理解出来ている方
◇事業会社での経理経験（年次決算に携わった経験）
◇ExcelやPCソフトの操作に抵抗がない方

【歓迎】
◇人に教えたり、業務改善を提案した経験がある方
◇マネジメントや組織運営に関わった経験がある方
◇フットワークの軽さ、行動力のある方

■求める人物像
◇コミュニケーション力（情報を纏めアウトプットする力）
※マネージャー、将来的には経営にも関わっていただけることを期待しています！

面接を通じて業務は決定します。

◆企業法務(一般企業法務・労務・各種倒産手続・知的財産関連法務・Ｍ＆Ａ等組織再編)
※各弁護士、いずれかの部門に所属しながら個人受任も展開しており、実際に関与している案件幅は幅広い方が多いようです。
◆家事専門部(離婚問題・相続問題)
※現在、事務所全体としては離婚案件が多い状況です。
◆事故専門部(交通事故・労災・医療問題)
◆その他(一般民事、刑事事件)

※個人受任について【可/経費負担3割】
※弁護団事件【可】

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
弁護士（修習期問わず）

※企業法務のご経験が主な方、一般民事事件のご経験が主な方、企業でのインハウス経験のみの方など、幅広く募集しておりますので、ご興味ございましたらまずはお問い合わせ（ご応募）ください。
※若い組織ではございますが、ご経験を活かしたいベテランの方のポジションもご用意いたします。

本社の人事部にて、主に以下の業務を行っていただきます。
※ご本人様の経験、希望、適正等によりご担当いただく職務を決定します。

＜具体的な業務内容＞
経験に応じて下記業務のいずれかを担当いただきます
１）給与・賞与計算、福利厚生の運用
２）人事評価制度の運用、人事制度の改定
３）ダイバーシティ施策の企画・推進
４）人事システムの運用
５）人事業務アウトソーシングの企画

２）の詳細
全社人事評価制度の運用及び付随する改善対応、評価制度の全社浸透施策の推進。職務評価制度の運用と推進、必要な改善。
海外人事における危機管理対応、海外連結子会社とのHR領域連携等の戦略施策実施など。
※成長フェーズの当社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
・人事での業務経験3年以上（主に評価制度、給与計算、ダイバーシティやサスティナブルに関わる人事業務）

【歓迎条件】
・人事システム（カオナビ、Generalist）の使用経験
・主体的に仕事の問題や課題に取組み、解決＆組織貢献した経験、意欲のある人。

本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。

【具体的業務内容】
＜経理担当者＞
・管理会計(連結・単独)に関する業務(実績管理、予算管理)
・中長期の損益計画に関する業務
・業績予想業務
※当初は管理会計を中心に業務頂きますが、ローテーション実施により幅広く経理業務に従事いただく予定

＜公認会計士＞
・制度決算業務
※ローテーション実施により管理会計なども含め経理業務全般に幅広く従事いただく予定

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・製造業での管理会計業務経験(リーダークラス)、制度決算業務の経験
または
・公認会計士資格者

【歓迎条件】
・商社、製造販売業等にて上記業務内容経験されている方

【求める人物像】
・チームプレーに徹し、チームとしての成果に拘りが持てる人