岐阜県のIPO準備企業の求人・転職情報

人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。

【具体的業務】
人材管理チームにて、採用・人材開発（ローテーテーション含む）・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。

【使用ツール】
Excel、Word、PowerPointの活用

【変更の範囲】
会社の定める業務

＜必須要件＞
■様々なこと（特に経営やIT）に興味のある方

＜歓迎要件＞
■社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方
■採用や労務など人事業務に携わったことにある方

【求める人物像】
・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。

労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。

【具体的業務】
労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。
現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

■必須要件
・様々なこと（特に経営やIT）に興味のある

■歓迎条件
・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方
・採用や労務など人事業務に携わったことにある方

■求める人物像
・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物
・５S（特に整理・整頓）を意識ながら仕事を進められる人物

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

【法人税務を中心に資産税、Ｍ＆Ａ、再生・再編等の各種業務に従事して頂きます。】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い　等)

■コンサルティング業務
(Ｍ＆Ａ、企業再生・再編、ＤＤ・ＶＡＬ、株式公開準備、事業承継、資産税関連業務)

※中堅～上場企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。当法人では、各部門の担当者が通常の税務顧問業務だけでなく、資産税・組織再編・Ｍ＆Ａ等も一貫してフォローする体制です。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
※上記に当てはまらない方であっても、高いポテンシャルをお持ちの方は別途検討いたします。

【求める人物像】
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
■金融機関出身者
■明確に税理士試験合格を目指されている方（実務経験不問）　
■国税出身者の方　等

新卒・中途採用や教育等、人事領域に関わる業務をお任せ致します。課の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターンシップ等）及び事務（選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等）全般
・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等）
・社員教育、研修企画・運営対応

【やりがい】
　人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。


【変更の範囲】 なし

【必要な能力・経験】
　人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方
　業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方

航空宇宙システムカンパニー内の人事・採用・育成に関する下記いずれかの業務をご担当いただきます。

～具体的には～
■人員計画の管理、立案
■人事考課制度／昇進制度の運用手法の構築、改定
■人事異動／出向等の計画、手続き
■新卒採用／中途採用の企画
■育成・研修・キャリア開発支援策の企画立案・運用
■その他、人事課題解決に向けた企画、立案　等

※上記全てをご担当いただくわけではなく、ご経験や適性から、いずれかの業務からご担当いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【必須】
・大学卒以上（卒業学科（文系・理系）は特に問わない）
・人事・労務に関する業務経験を3年以上お持ちの方
・Word／Excel／PowerPoint等の基本ソフトが使用できる方

【歓迎】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、労働法に詳しい方
・ジョブ型人事制度、社員エンゲージメント施策、キャリア開発施策、タレントマネジメントシステムに関する経験をお持ちの方

グループ会社を含めた月次損益作成、単体決算業務(財務諸表作成)、外部機関対応などの業務をお任せします。
※本人の希望や適性に応じて担当業務を決定していきます。

・当社(親会社)にてグループ10社の経理業務全般を担っている為、連結財務諸表作成やグループ通算制度対応など、幅広くステップアップを目指していくことができる環境にあります。
・まずは自社理解に努めていただきながら、これまでのご経験を活かして徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には管理職を目指していただける方を募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理もしくは会計事務所での実務経験

若手でも裁量を持っていろいろな業務にチャレンジ出来る風土です。ゆくゆくは連結決算などにも携わることが出来ます。

【歓迎】
・長期にわたり勤務していただける方
・他社とのコミュニケーションが苦手でない方
・一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

情報システムチームのメンバーとして、下記業務を推進していただきます。

【具体的業務】
■IT戦略・システム企画の仕事内容
　システムの企画立案・要件定義を行う。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進していく。
■基幹システム構築・運用・保守の仕事内容
業務知識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務。
■インフラ構築・運用・保守の仕事内容
サービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価。
　ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応。セキュリティ対策、データ保全体制の強化。
■サポート・ヘルプデスクの仕事内容
社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育。
ソフトウェアやPC等の資産管理、ユーザー管理、FAQ作成等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜歓迎要件＞
・インフラの保守、セキュリティ経験者

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神をもって意欲的に取り組める方

下記のような業務をお任せします。

【具体的業務】
・広報(社外・社内)
・渉外
・CSR（法令順守活動）
・式典・イベント企画運営
・総務業務全般の日常業務運営
固定観念に捉われず、さまざまな切り口で、「社員が快適に働ける」環境づくを行っていってください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・広報経験者

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神をもって意欲的に取り組める方

情報システムチームの管理職候補として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。

【具体的業務】
■IT戦略・システム企画の仕事内容
　システムの企画立案・要件定義を行う。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進していく。
■基幹システム構築・運用・保守の仕事内容
業務知識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務。
■インフラ構築・運用・保守の仕事内容
サービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価。ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応。
　セキュリティ対策、データ保全体制の強化。
■サポート・ヘルプデスクの仕事内容
社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育。
ソフトウェアやPC等の資産管理、ユーザー管理、FAQ作成等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・インフラの保守、セキュリティ経験者

＜歓迎要件＞
・マネジメント経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神をもって意欲的に取り組める方

■税務・会計コンサルタントとしてご活躍頂きます。
・会計・税務顧問
・M＆A（ストラクチャー・デューデリジェンス・バリュエーション）
・組織再編
・IPO支援
・事業承継

※未経験の方は事務所内の内勤業務からスタートする予定です。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◆簿記2級程度の知識のある方

【歓迎】
◇いずれか税理士科目を合格している方
◇企業もしくは事務所での経理経験のある方

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

総務庶務業務に幅広く携わっていただきます。

【詳細】
・施設管理、什器備品管理
・社有車管理
・弁当注文管理
・電話対応
・社内回覧物の回収と運搬
・外国人管理組合対応
・来客対応
・清掃員の管理
・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配・管理
・産業医管理

※その他、ご経験に応じて勤怠管理・労務手続き業務などにご対応いただく可能性も御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※未経験の方でもご応募可能です。

【必須条件】
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇総務庶務業務の実務経験者

【求める人物像】
・フットワーク軽く、気付きのある方
・自発的に行動できる方

人事労務業務に幅広く携わっていただきます。

【詳細】
・給与計算
・勤怠管理（システム管理）
・入社・退職手続き（社労士への依頼含む）
・労務手続き（申請書作成など）
・外国人管理組合対応

※その他、ご経験に応じて総務庶務業務などにご対応いただく可能性も御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※未経験の方でもご応募可能です。

【必須条件】
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇人事労務の実務経験

【求める人物像】
・フットワーク軽く、気付きのある方
・自発的に行動できる方

上場に向けた組織強化の為、経理財務の実務を広くお任せします。

【詳細】
■決算業務
■税務申告
■管理会計
■制度設計
■上場審査資料作成
■予算策定
■業務改善提案
■レポーティング等
※役職に関わらず実務にご対応頂ける方を求めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経理経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・各部門と連携を取るためのコミュニケーション能力

下記の様な税務・コンサルティング業務に携わって頂きます。
●税務業務：月次試算表作成、決算書作成、税務申告作成、巡回監査、税務調査の立会 など
●コンサルティング業務：M&A、MBO、事業承継、相続税対策、IPO支援
●税務関連セミナー開催・資料作成 など

※まずは中小企業のクライアントをご担当頂き決算・申告業務からスタートして頂きます。その後は、ご経験とご希望に応じて徐々にコンサルティング業務にも携わって頂きたいと思っています。
※記帳代行型ではありません。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
■税理士事務所での実務経験者
■普通自動車免許をお持ちの方
＜歓迎要件＞
■税理士有資格者、税理士科目合格者
■社労士、行政書士の有資格者
■特殊業務（M&A、IPO、事業承継等）の経験者やチャレンジしたいと希望されている方

出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。

・発明発掘・奨励活動（開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける）
・国内及び外国出願・権利化業務（特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施）
・特許調査・分析・クリアランス業務（他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る）
・事業・R&D支援業務（パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言）
・技術契約処理業務（NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討）
・海外子会社の知財サポート（特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要条件】
◆特許事務所、またはメーカー知財にて国内外特許出願処理、特許調査に関する4年以上の経験
◆材料・化学系知識を有する方（大学で化学・材料専攻　or　化学・材料分野の特許担当経験）
◆中級レベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）or海外特許関連のご経験

【歓迎条件】
◇ビジネス会話可能な英語力（目安：TOEIC800点以上）
◇技術契約の処理経験

当社の財務経理部にて管理職候補として以下の経理業務を担って頂きます。
※投資ファンドが株主であり、スピード感のある経営が求められています。

【具体的業務】
・売上金のチェック・毎日の入出金管理・支払い ・決算業務
・キャッシュフロー計算書の作成 ・各店舗単位のP/L、B/Sの作成
・スタッフのマネジメント・FCオーナーへのアドバイス等・会議等の出席
・投資ファンドへの報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理財務の実務経験を有する方

【歓迎条件】
・日商簿記2級保有者
・管理会計の実務経験者
・会計事務所にて勤務経験をお持ちの方
・簿記検定等の有資格者 ・規模問わずマネジメントのご経験をお持ちの方

【求められる人物像】
・成長している企業で働きたいとお考えの方
・コミュニケーション力の高い方
・自発性を持って柔軟に業務に対応出来る方

情報システム部門の担当者として、まずはご経験を加味して得意な分野からお任せいたします。

・IT資産（パソコン、周辺機器）の維持管理
・社内インフラ（サーバー、ネットワーク）の維持管理
・社内システム（クラウドサービス、オンプレ）の導入・保守
・社内インフラ・システムのセキュリティ対策
・ヘルプデスク業務

グループ企業も含めた社内システムの維持・管理において、主にインフラ分野を担当頂くことを期待しています。
中期経営計画にそって様々な対応を予定しており、キャリア志向をお聞きしたうえで、それにそったスキルアップをサポートいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
♦IT実務経験

【尚可要件】
♢サーバー・ネットワークおよびクラウドサービスの構築・保守経験
♢ヘルプデスク業務経験
♢サイバーセキュリティにかかる業務経験
♢製造業および建築土木業界の知見

【求める人物像】
・積極的に様々な業務に挑戦する姿勢のある方