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経営企画(グローバル展開/創業50年超)(196185) |
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ポジション | 経営企画部長(グローバル展開/創業50年超) | ||
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仕事内容 |
・予算作成/管理
事業計画に基づいた、各部門の分配決定と管理 ・プロジェクトリーダー 目標達成に向けた、プロジェクトの進捗・管理・監督 ・戦略計画策定 ・事業計画の作成 ・メンバーの育成と管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・事業計画策定経験 ・経営企画部門のおける経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・プレーイングマネジャーとして、業務の担当及メンバー管理/育成を行える方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
東証プライム上場の業界最大手メーカーより経営企画(全社の事業戦略策定)募集(193777) |
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ポジション | 経営企画(全社の事業戦略策定)※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 | ||
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仕事内容 |
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援
2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に関する往査等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
□必須要件
1)事業会社における経営企画、事業企画業務経験(3年以上程度)、経営コンサルティング会社における業務経験(3年以上程度)、特に戦略策定業務経験があること 2)GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般(3年以上程度) □歓迎要件 1)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、証券アナリスト等)保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験 2)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人)保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験 □求める人物像 ・非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます。 □使用アプリケーション・資格 Microsoft Office (特にPower Point/プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です) |
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想定年収 | 660万円 ~ 950万円 | ||
【働き方良好!】人事総務担当の募集!(196751) |
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ポジション | 人事総務【主任候補|秋葉原勤務】 | ||
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仕事内容 |
■入社後お任せしたいこと:
・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等の人事労務業務 ※給与社保は外部委託(130名規模) ・設備、備品管理等の総務庶務業務 を中心にお任せします。 ■慣れて頂いた後: ・就業規則類や契約書の整備 ・採用業務 ・人事制度の運用業務等 も適性に応じてお任せします。 ■ゆくゆくは: 福利厚生、人材育成制度、広報等、人事総務に関わる幅広い業務に携わることができます。 関係者も多い職場のため、主体的に発言・行動することが求められます。 ■将来的には: 人事総務課長を目指して頂くことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社での労務関連業務経験(勤怠管理/給与計算/社保・入退社手続き業務など) 【歓迎要件】 ・PC、システム関係の知識 ・衛生管理者 ・日商簿記検定3級 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
幼児教育施設を展開する企業より経理担当の募集です(196442) |
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ポジション | 経理事務担当 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・本部の帳簿管理、売掛金・買掛金管理 ・各園の帳簿チェック(管理は各園事務担当が実施) ・振込処理対応(仕入関係、給与支給含む) ・外部税理士との連携(決算作業における不明点照会等) ・その他事務対応(電話対応、来客対応等含む) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・経理業務の実務経験(3年以上) ・事務処理能力・ITスキル |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
600~900万円/SPC/リートに関するBook&review!(142202) |
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ポジション | トランズアクション・アドバイザリーグループ【TAG】アカウンティングチームorコンプライアンスチーム | ||
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仕事内容 |
当部門のクライアントの一部(SPC)/リートに関して、ご経験に応じて以下の業務に従事いただきます。
・経理帳簿の記帳代行、レポーティング業務 ・税務申告書作成、レビュー 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
■上記業務に関する経験を有する方。 ※会計事務所/事業会社等のバックグランドは問いません。ファイナンスコントローラーのご経験や、SPC経理の経験など活かせます |
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想定年収 | 500万円 ~ 1100万円 | ||
輸送用機器でトップシェアの東証プライム上場メーカーでの法務担当者求人/WLB良好/給与~760万円(196693) |
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ポジション | 法務担当者◆輸送用機器でトップシェアを誇る東証プライム上場メーカー◆司法試験短答式合格者も応募可能◆ | ||
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仕事内容 |
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。 業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記 の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・契約書作成、審査 ・法律相談対応 ・訴訟の進捗管理(弁護士との折衝を含む) ・法務教育 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件(MUST)】
■下記いずれかに該当する方 ・法務実務経験3年以上 ・司法試験短答式合格 【歓迎条件(WANT)】 ・英文契約書の作成経験 【求める人物像】 ・実務的な法律知識のある方(事実を法的に分析し、ビジネスの視点も踏まえながら課題を解決できる方) ・指示待ちではなく能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
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想定年収 | 530万円 ~ 760万円 | ||
健康経営優良法人認定の印刷会社から労務の求人(193989) |
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ポジション | 労務スタッフ | ||
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仕事内容 |
管理部門での労務総務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ■電話、来客対応 ■入退社管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■安全衛生管理業務 ■請求書、納品書などの作成 ■社内文書の作成 システム:勘定奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■Word、Excelの基本操作ができる方 ■社会保険手続きの一連の流れを理解されている方 |
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想定年収 | 251万円 ~ 302万円 | ||
健康経営優良法人認定の印刷会社から経理の求人(194112) |
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ポジション | 経理(責任者候補) | ||
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仕事内容 |
将来の経理部門責任者候補として下記業務の実務及び部門のマネジメントをお任せします。
・伝票処理、起票 ・売掛買掛管理 ・月次・年次決算 ・税務申告(顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます) ・資金調達、資金繰り ・予算管理・資金管理等(数字を基に経営分析や提案などを想定しております) ・管理会計 ・銀行対応 ※会計ソフト:勘定奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■Word、Excelの基本操作ができる方 ■決算取りまとめの経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
(埼玉)創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集!残業ほぼなし/ワークライフバランス◎(196385) |
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ポジション | 【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し | ||
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仕事内容 |
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務(月次/四半期/年次) ・連結親会社との連携(連結パッケージの作成) ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・月次決算に関わるご経験をお持ちの方(目安2年程度) ※上場・非上場は不問。 ※補助程度のご経験でも大歓迎です。 ◆歓迎要件(尚可) ・年次/四半期決算のご経験をお持ちの方 ・システム導入に関わるご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 550万円 | ||
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 | ||
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仕事内容 |
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・健康診断 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与・労務業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Excel、Word) ・社会保険労務士資格 |
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想定年収 | 396万円 ~ 624万円 | ||
清涼飲料メーカーでの経理職(メンバー)求人です!!(194530) |
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ポジション | 【大阪本社】経理メンバークラス | ||
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仕事内容 |
【仕事内容】
財務経理部メンバーとして、工場と連携し、決算開示業務(月次、四半期、年度)、税務、固定資産管理業務などの幅広い業務に従事いただく予定です。 会社全体で生産性向上に取り組む中で、他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 【部署特長】 IPO後の組織強化に伴う募集です。 半数近くのメンバーも入社1年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。 会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。 アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。 *リモート勤務可能(一部、時差出勤も可能です) |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・幅広く色々な経理業務や税務業務を経験していきたい方 ・事業会社での経理経験が3年以上 【歓迎】 ・製造業での経理経験がある方 ・上場会社での連結対応経験もしくはその補佐をしたことがある方 ・税務申告書作成経験もしくはその補佐をしたことがある方 ・固定資産業務の経験もしくはその補佐をしたことがある方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自発的に行動できる方(とにかく行動できる人!) ・スピード感を持って業務に従事できる方 ・他部署を含めたコミュニケーションがしっかり取れる方 ・ルーティンワークは堅実にこなしつつ、柔軟な発想で業務に取り組める方 |
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想定年収 | 427万円 ~ 506万円 | ||
大手内資製薬企業(上場企業)にて人事/研修の統括担当の求人です。(196741) |
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ポジション | 【経営戦略本部】研修統括担当 | ||
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仕事内容 |
中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現のため、グローバルでの人財能力の底上げに向けた研修の企画・運営を担う役割です。
<具体的な業務内容> ■国内各部門、および海外現地法人のHRと連携した研修の企画・構築 ■実運用に向けたスキームの構築 ■研修実務の統括および推進 ■各国HRとの連携・協業(日本国内は自らがリード) ■各本部長との連携 ■関連人事部門との協働 ※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■研修の企画・運用等に携わった経験 ■事業場(現場)での人事業務経験 ■ロジカルシンキング ■学歴:大卒以上 【歓迎条件】 ■グローバルでの研修企画・運用等に携わった経験 ■語学力:英語(TOEIC830点以上)が出来ると望ましい ■WorkdayやSAP SuccessFactors等、HCMを活用した経験 【求める人物像】 ■人と接することが好きである方 ■未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方 ■自分で考え、手を動かすことを厭わない方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。(161588) |
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ポジション | 法務~大手グローバルメーカー/弁護士有資格者の方やロー生応募可能~ | ||
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仕事内容 |
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応 ・コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等) 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】 ■弁護士有資格者(民事系・企業法務系問わず/弁護士費用は会社負担) 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上お持ちの方 ・海外駐在・留学経験 ・弁護士資格 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験 ・弁護士資格 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196709) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
【人事労務募集】大手優良企業から絶大な信頼・業績好調モバイル・スマホアプリのプロ集団(195553) |
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ポジション | 人事労務スタッフ※設立来黒字経営/リモートワーク可能※ | ||
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仕事内容 |
・子会社の人事労務に関する業務
・親会社である当社の人事労務に関する業務の補佐 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社労士事務所または事業会社での人事労務の実務経験 2年以上 ・給与計算や社会保険手続きの業務に知見がある方 ・コミュニケーションが良好で自発的に仕事をしてくださる方 【歓迎】 ・Excel関数(ピボットテーブルなど)の操作スキル |
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
AIロボットスタートアップ企業/経理担当の募集(196603) |
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ポジション | 経理担当※フレックス有※ | ||
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仕事内容 |
・月次決算
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待) ・原価計算 ・経費処理のプロセス運用 ・経費精算 ・財務会計システムのメンテナンス、運用 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
Must(必須)
・弊社のミッション、ビジョンへの共感 ・上場基準での経理業務経験 Want(歓迎) ・日商簿記2級 ・年次決算のご経験 ・原価計算のご経験 ・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験 ・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
法務スペシャリスト(196836) |
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ポジション | 法務スペシャリスト※元メルカリグループ日本事業責任者 青柳氏が設立した注目のスタートアップ企業 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決 ・M&A業務における法務デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中) ・契約書の審査およびレビュー対応 ・弁護士や弁理士など専門家との折衝 ・社内の各種法務相談への対応 ・社内各種規程の整備 ・コンプライアンス推進の企画立案、推進 ・トラブルや訴訟対応 ほか 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社における法務のご経験(目安5年以上) 【歓迎】 ・会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格 ・M&Aに関わるご経験 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神(Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1100万円 | ||
アパレル外資系企業より経理財務マネージャー(196438) |
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ポジション | 経理財務マネージャー/誰もが知っているライフスタイルブランド/事業拡大中/残業少なめ | ||
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仕事内容 |
【雇い入れ直後】
・適切な決算の実施のため、有用な財務分析と提案を行い、組織の財務目標をサポート ・IFRSと日本基準の両方に基づき、繰延税金の認識、決算を適切締める ・FRS/法定/税金申告のための元帳の管理 (固定資産、口座詳細) ・現在の制度と手順を評価し、改善のための提案を行う ・外部監査人および内部監査人と連携し、期末決算を正確かつタイムリーな決算と報告の保証 ・適正在庫の維持 ・期末の勘定科目残高が正確か確認する ・税制度を調査し、税負担を最小限に抑え、経営者に税務戦略を提示する。 ・クレジットコントロール ・銀行業務とのコミュニケーションを通し、業務、支払い、回収、ヘッジング業務の円滑化 ・運転資本の最適化 ・ヘッジコントロールにて、予算に適した合理的な範囲のレートで為替予約を行う ・週次/月次キャッシュレポート作成、及び計画の作成と予算実績管理 ・PD/BI の保険管理 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・決算(月次・年次・四半期)業務の経験 ・財務/会計分野での10年以上の実務経験 ・一般に認められた会計原則 (GAAP) を含む会計規制と手続きに関する知識 ・会計ソフトウェアの実務経験 ・MS Excel スキル ・総勘定元帳機能の経験 ・細部への強い注意力と優れた分析スキル ・英語の読み書きスキル ■歓迎 ・会計、財務、または関連する学位 ・CPA |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
アパレル外資系企業よりシニアアカウンタントポジション(196431) |
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ポジション | 経理シニアアカウンタント(リーダークラス)/誰もが知っているライフスタイルブランド/事業拡大中/残業少なめ | ||
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仕事内容 |
【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合(在庫、買掛金、売掛金、前払金など) ・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施 ・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携 ・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定 ・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント ・請求書処理関連のPtoPプロセス管理 ・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止 ・PD/BI保険の管理(他社比較による内容の見直し、コスト削減) ・社内外の監査、SOX対応 ・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・3年以上の財務経理担当者としての実務経験 ・一般に公正妥当と認められた会計原則(GAAP)を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識 ・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験 ・MSエクセルのスキル ・総勘定元帳機能利用の実務経験 ・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持 ・自発的で多才なチームプレーヤー ・成熟し、自立している ■歓迎 ・英語の読み書きレベル |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
優良ベンチャー企業より経理リーダーの募集(196230) |
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ポジション | 経理リーダー※フルフレックス/リモート可 | ||
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仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・税理士対応及び税務申告 ・試算表作成 ・日次、月次の決算処理 ・収入支出管理 ・伝票処理、記帳、及びその承認 ・後輩のマネジメント育成 ・その他経理に関連する業務 〈将来的に経験可能な業務〉 ・新しく経理部署の立ち上げ ・イグジット戦略の検討からプロジェクト関係の構築、予実分析 ・グループの統廃合の企画戦略や連結会計・連結決算 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・決算・経理・IR業務(月次・四半期・年次) ・事業計画およびP/Lの策定及び予実管理 ・下記ツールの利用に違和感のない方 ■使用ツール ・バクラク ・board(売上管理) ・freee(会計ソフト) ・Slack ・Gmail ・Zoom ・Office(Word、Excel、PowerPoint) ・Googleドキュメント、スプレッドシート 【歓迎】 ・総務・法務含めた、内部統制整備など ・上場企業(またはそれに準じる企業)での経理業務、決算整理業務経験 ・関連制度を論理的に理解して、それをITシステムを駆使して経理ワークフローに落とし込んでいく業務経験 ・ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 【求める人物像】 ・主体的に経理について学び続けられる方(税法・会計基準等) ・柔軟性をもって改善提案、実行まで自走できる方 ・新しいことにチャレンジしながらスピード感をもって成長していきたい方 ・課題を見つけて自走できる方 ・01Boosterのミッション・ビジョン・バリューに共感している方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
経営企画(グローバル展開/創業50年超)(196185) |
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ポジション | 経営企画部長(グローバル展開/創業50年超) | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・予算作成/管理
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事業計画に基づいた、各部門の分配決定と管理 ・プロジェクトリーダー 目標達成に向けた、プロジェクトの進捗・管理・監督 ・戦略計画策定 ・事業計画の作成 ・メンバーの育成と管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・事業計画策定経験 ・経営企画部門のおける経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・プレーイングマネジャーとして、業務の担当及メンバー管理/育成を行える方 |
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東証プライム上場の業界最大手メーカーより経営企画(全社の事業戦略策定)募集(193777) |
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ポジション | 経営企画(全社の事業戦略策定)※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 | ||
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想定年収 | 660万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援
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2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に関する往査等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
□必須要件
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1)事業会社における経営企画、事業企画業務経験(3年以上程度)、経営コンサルティング会社における業務経験(3年以上程度)、特に戦略策定業務経験があること 2)GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般(3年以上程度) □歓迎要件 1)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、証券アナリスト等)保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験 2)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人)保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験 □求める人物像 ・非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます。 □使用アプリケーション・資格 Microsoft Office (特にPower Point/プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です) |
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【働き方良好!】人事総務担当の募集!(196751) |
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ポジション | 人事総務【主任候補|秋葉原勤務】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■入社後お任せしたいこと:
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・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等の人事労務業務 ※給与社保は外部委託(130名規模) ・設備、備品管理等の総務庶務業務 を中心にお任せします。 ■慣れて頂いた後: ・就業規則類や契約書の整備 ・採用業務 ・人事制度の運用業務等 も適性に応じてお任せします。 ■ゆくゆくは: 福利厚生、人材育成制度、広報等、人事総務に関わる幅広い業務に携わることができます。 関係者も多い職場のため、主体的に発言・行動することが求められます。 ■将来的には: 人事総務課長を目指して頂くことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・事業会社での労務関連業務経験(勤怠管理/給与計算/社保・入退社手続き業務など) 【歓迎要件】 ・PC、システム関係の知識 ・衛生管理者 ・日商簿記検定3級 |
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幼児教育施設を展開する企業より経理担当の募集です(196442) |
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ポジション | 経理事務担当 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・本部の帳簿管理、売掛金・買掛金管理 ・各園の帳簿チェック(管理は各園事務担当が実施) ・振込処理対応(仕入関係、給与支給含む) ・外部税理士との連携(決算作業における不明点照会等) ・その他事務対応(電話対応、来客対応等含む) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・経理業務の実務経験(3年以上) ・事務処理能力・ITスキル |
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600~900万円/SPC/リートに関するBook&review!(142202) |
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ポジション | トランズアクション・アドバイザリーグループ【TAG】アカウンティングチームorコンプライアンスチーム | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
当部門のクライアントの一部(SPC)/リートに関して、ご経験に応じて以下の業務に従事いただきます。
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・経理帳簿の記帳代行、レポーティング業務 ・税務申告書作成、レビュー 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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■上記業務に関する経験を有する方。 ※会計事務所/事業会社等のバックグランドは問いません。ファイナンスコントローラーのご経験や、SPC経理の経験など活かせます |
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輸送用機器でトップシェアの東証プライム上場メーカーでの法務担当者求人/WLB良好/給与~760万円(196693) |
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ポジション | 法務担当者◆輸送用機器でトップシェアを誇る東証プライム上場メーカー◆司法試験短答式合格者も応募可能◆ | ||
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想定年収 | 530万円 ~ 760万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
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各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。 業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記 の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・契約書作成、審査 ・法律相談対応 ・訴訟の進捗管理(弁護士との折衝を含む) ・法務教育 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件(MUST)】
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■下記いずれかに該当する方 ・法務実務経験3年以上 ・司法試験短答式合格 【歓迎条件(WANT)】 ・英文契約書の作成経験 【求める人物像】 ・実務的な法律知識のある方(事実を法的に分析し、ビジネスの視点も踏まえながら課題を解決できる方) ・指示待ちではなく能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
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健康経営優良法人認定の印刷会社から労務の求人(193989) |
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ポジション | 労務スタッフ | ||
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想定年収 | 251万円 ~ 302万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
管理部門での労務総務をご担当いただきます。
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【具体的な業務内容】 ■電話、来客対応 ■入退社管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■安全衛生管理業務 ■請求書、納品書などの作成 ■社内文書の作成 システム:勘定奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■Word、Excelの基本操作ができる方 ■社会保険手続きの一連の流れを理解されている方 |
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健康経営優良法人認定の印刷会社から経理の求人(194112) |
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ポジション | 経理(責任者候補) | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
将来の経理部門責任者候補として下記業務の実務及び部門のマネジメントをお任せします。
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・伝票処理、起票 ・売掛買掛管理 ・月次・年次決算 ・税務申告(顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます) ・資金調達、資金繰り ・予算管理・資金管理等(数字を基に経営分析や提案などを想定しております) ・管理会計 ・銀行対応 ※会計ソフト:勘定奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■Word、Excelの基本操作ができる方 ■決算取りまとめの経験 |
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(埼玉)創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集!残業ほぼなし/ワークライフバランス◎(196385) |
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ポジション | 【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
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・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務(月次/四半期/年次) ・連結親会社との連携(連結パッケージの作成) ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
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・月次決算に関わるご経験をお持ちの方(目安2年程度) ※上場・非上場は不問。 ※補助程度のご経験でも大歓迎です。 ◆歓迎要件(尚可) ・年次/四半期決算のご経験をお持ちの方 ・システム導入に関わるご経験をお持ちの方 |
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不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 | ||
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想定年収 | 396万円 ~ 624万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・勤怠管理
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・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・健康診断 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・給与・労務業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Excel、Word) ・社会保険労務士資格 |
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清涼飲料メーカーでの経理職(メンバー)求人です!!(194530) |
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ポジション | 【大阪本社】経理メンバークラス | ||
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想定年収 | 427万円 ~ 506万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
【仕事内容】
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財務経理部メンバーとして、工場と連携し、決算開示業務(月次、四半期、年度)、税務、固定資産管理業務などの幅広い業務に従事いただく予定です。 会社全体で生産性向上に取り組む中で、他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 【部署特長】 IPO後の組織強化に伴う募集です。 半数近くのメンバーも入社1年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。 会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。 アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。 *リモート勤務可能(一部、時差出勤も可能です) |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・幅広く色々な経理業務や税務業務を経験していきたい方 ・事業会社での経理経験が3年以上 【歓迎】 ・製造業での経理経験がある方 ・上場会社での連結対応経験もしくはその補佐をしたことがある方 ・税務申告書作成経験もしくはその補佐をしたことがある方 ・固定資産業務の経験もしくはその補佐をしたことがある方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自発的に行動できる方(とにかく行動できる人!) ・スピード感を持って業務に従事できる方 ・他部署を含めたコミュニケーションがしっかり取れる方 ・ルーティンワークは堅実にこなしつつ、柔軟な発想で業務に取り組める方 |
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大手内資製薬企業(上場企業)にて人事/研修の統括担当の求人です。(196741) |
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ポジション | 【経営戦略本部】研修統括担当 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現のため、グローバルでの人財能力の底上げに向けた研修の企画・運営を担う役割です。
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<具体的な業務内容> ■国内各部門、および海外現地法人のHRと連携した研修の企画・構築 ■実運用に向けたスキームの構築 ■研修実務の統括および推進 ■各国HRとの連携・協業(日本国内は自らがリード) ■各本部長との連携 ■関連人事部門との協働 ※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■研修の企画・運用等に携わった経験 ■事業場(現場)での人事業務経験 ■ロジカルシンキング ■学歴:大卒以上 【歓迎条件】 ■グローバルでの研修企画・運用等に携わった経験 ■語学力:英語(TOEIC830点以上)が出来ると望ましい ■WorkdayやSAP SuccessFactors等、HCMを活用した経験 【求める人物像】 ■人と接することが好きである方 ■未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方 ■自分で考え、手を動かすことを厭わない方 |
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東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。(161588) |
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ポジション | 法務~大手グローバルメーカー/弁護士有資格者の方やロー生応募可能~ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応 ・コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等) 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】 ■弁護士有資格者(民事系・企業法務系問わず/弁護士費用は会社負担) 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上お持ちの方 ・海外駐在・留学経験 ・弁護士資格 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験 ・弁護士資格 |
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【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196709) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
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■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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【人事労務募集】大手優良企業から絶大な信頼・業績好調モバイル・スマホアプリのプロ集団(195553) |
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ポジション | 人事労務スタッフ※設立来黒字経営/リモートワーク可能※ | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・子会社の人事労務に関する業務
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・親会社である当社の人事労務に関する業務の補佐 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社労士事務所または事業会社での人事労務の実務経験 2年以上 ・給与計算や社会保険手続きの業務に知見がある方 ・コミュニケーションが良好で自発的に仕事をしてくださる方 【歓迎】 ・Excel関数(ピボットテーブルなど)の操作スキル |
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AIロボットスタートアップ企業/経理担当の募集(196603) |
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ポジション | 経理担当※フレックス有※ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・月次決算
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・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待) ・原価計算 ・経費処理のプロセス運用 ・経費精算 ・財務会計システムのメンテナンス、運用 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
Must(必須)
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・弊社のミッション、ビジョンへの共感 ・上場基準での経理業務経験 Want(歓迎) ・日商簿記2級 ・年次決算のご経験 ・原価計算のご経験 ・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験 ・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方 |
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法務スペシャリスト(196836) |
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ポジション | 法務スペシャリスト※元メルカリグループ日本事業責任者 青柳氏が設立した注目のスタートアップ企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 1000万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決 ・M&A業務における法務デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中) ・契約書の審査およびレビュー対応 ・弁護士や弁理士など専門家との折衝 ・社内の各種法務相談への対応 ・社内各種規程の整備 ・コンプライアンス推進の企画立案、推進 ・トラブルや訴訟対応 ほか 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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事業会社における法務のご経験(目安5年以上) 【歓迎】 ・会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格 ・M&Aに関わるご経験 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神(Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
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アパレル外資系企業より経理財務マネージャー(196438) |
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ポジション | 経理財務マネージャー/誰もが知っているライフスタイルブランド/事業拡大中/残業少なめ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇い入れ直後】
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・適切な決算の実施のため、有用な財務分析と提案を行い、組織の財務目標をサポート ・IFRSと日本基準の両方に基づき、繰延税金の認識、決算を適切締める ・FRS/法定/税金申告のための元帳の管理 (固定資産、口座詳細) ・現在の制度と手順を評価し、改善のための提案を行う ・外部監査人および内部監査人と連携し、期末決算を正確かつタイムリーな決算と報告の保証 ・適正在庫の維持 ・期末の勘定科目残高が正確か確認する ・税制度を調査し、税負担を最小限に抑え、経営者に税務戦略を提示する。 ・クレジットコントロール ・銀行業務とのコミュニケーションを通し、業務、支払い、回収、ヘッジング業務の円滑化 ・運転資本の最適化 ・ヘッジコントロールにて、予算に適した合理的な範囲のレートで為替予約を行う ・週次/月次キャッシュレポート作成、及び計画の作成と予算実績管理 ・PD/BI の保険管理 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須
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・決算(月次・年次・四半期)業務の経験 ・財務/会計分野での10年以上の実務経験 ・一般に認められた会計原則 (GAAP) を含む会計規制と手続きに関する知識 ・会計ソフトウェアの実務経験 ・MS Excel スキル ・総勘定元帳機能の経験 ・細部への強い注意力と優れた分析スキル ・英語の読み書きスキル ■歓迎 ・会計、財務、または関連する学位 ・CPA |
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アパレル外資系企業よりシニアアカウンタントポジション(196431) |
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ポジション | 経理シニアアカウンタント(リーダークラス)/誰もが知っているライフスタイルブランド/事業拡大中/残業少なめ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇い入れ直後】
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・月次勘定科目残高照合(在庫、買掛金、売掛金、前払金など) ・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施 ・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携 ・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定 ・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント ・請求書処理関連のPtoPプロセス管理 ・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止 ・PD/BI保険の管理(他社比較による内容の見直し、コスト削減) ・社内外の監査、SOX対応 ・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須
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・3年以上の財務経理担当者としての実務経験 ・一般に公正妥当と認められた会計原則(GAAP)を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識 ・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験 ・MSエクセルのスキル ・総勘定元帳機能利用の実務経験 ・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持 ・自発的で多才なチームプレーヤー ・成熟し、自立している ■歓迎 ・英語の読み書きレベル |
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優良ベンチャー企業より経理リーダーの募集(196230) |
|||
ポジション | 経理リーダー※フルフレックス/リモート可 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せお任せしていきます。
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【具体的な業務内容】 ・税理士対応及び税務申告 ・試算表作成 ・日次、月次の決算処理 ・収入支出管理 ・伝票処理、記帳、及びその承認 ・後輩のマネジメント育成 ・その他経理に関連する業務 〈将来的に経験可能な業務〉 ・新しく経理部署の立ち上げ ・イグジット戦略の検討からプロジェクト関係の構築、予実分析 ・グループの統廃合の企画戦略や連結会計・連結決算 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・決算・経理・IR業務(月次・四半期・年次) ・事業計画およびP/Lの策定及び予実管理 ・下記ツールの利用に違和感のない方 ■使用ツール ・バクラク ・board(売上管理) ・freee(会計ソフト) ・Slack ・Gmail ・Zoom ・Office(Word、Excel、PowerPoint) ・Googleドキュメント、スプレッドシート 【歓迎】 ・総務・法務含めた、内部統制整備など ・上場企業(またはそれに準じる企業)での経理業務、決算整理業務経験 ・関連制度を論理的に理解して、それをITシステムを駆使して経理ワークフローに落とし込んでいく業務経験 ・ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 【求める人物像】 ・主体的に経理について学び続けられる方(税法・会計基準等) ・柔軟性をもって改善提案、実行まで自走できる方 ・新しいことにチャレンジしながらスピード感をもって成長していきたい方 ・課題を見つけて自走できる方 ・01Boosterのミッション・ビジョン・バリューに共感している方 |
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新着求人
経営企画(グローバル展開/創業50年超)(196185) |
ポジション |
---|
経営企画部長(グローバル展開/創業50年超) |
仕事内容 |
・予算作成/管理
事業計画に基づいた、各部門の分配決定と管理 ・プロジェクトリーダー 目標達成に向けた、プロジェクトの進捗・管理・監督 ・戦略計画策定 ・事業計画の作成 ・メンバーの育成と管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
東証プライム上場の業界最大手メーカーより経営企画(全社の事業戦略策定)募集(193777) |
ポジション |
---|
経営企画(全社の事業戦略策定)※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 |
仕事内容 |
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援
2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に関する往査等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
660万円 ~ 950万円 |
【働き方良好!】人事総務担当の募集!(196751) |
ポジション |
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人事総務【主任候補|秋葉原勤務】 |
仕事内容 |
■入社後お任せしたいこと:
・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等の人事労務業務 ※給与社保は外部委託(130名規模) ・設備、備品管理等の総務庶務業務 を中心にお任せします。 ■慣れて頂いた後: ・就業規則類や契約書の整備 ・採用業務 ・人事制度の運用業務等 も適性に応じてお任せします。 ■ゆくゆくは: 福利厚生、人材育成制度、広報等、人事総務に関わる幅広い業務に携わることができます。 関係者も多い職場のため、主体的に発言・行動することが求められます。 ■将来的には: 人事総務課長を目指して頂くことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
幼児教育施設を展開する企業より経理担当の募集です(196442) |
ポジション |
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経理事務担当 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・本部の帳簿管理、売掛金・買掛金管理 ・各園の帳簿チェック(管理は各園事務担当が実施) ・振込処理対応(仕入関係、給与支給含む) ・外部税理士との連携(決算作業における不明点照会等) ・その他事務対応(電話対応、来客対応等含む) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
600~900万円/SPC/リートに関するBook&review!(142202) |
ポジション |
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トランズアクション・アドバイザリーグループ【TAG】アカウンティングチームorコンプライアンスチーム |
仕事内容 |
当部門のクライアントの一部(SPC)/リートに関して、ご経験に応じて以下の業務に従事いただきます。
・経理帳簿の記帳代行、レポーティング業務 ・税務申告書作成、レビュー 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1100万円 |
輸送用機器でトップシェアの東証プライム上場メーカーでの法務担当者求人/WLB良好/給与~760万円(196693) |
ポジション |
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法務担当者◆輸送用機器でトップシェアを誇る東証プライム上場メーカー◆司法試験短答式合格者も応募可能◆ |
仕事内容 |
法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。 業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記 の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・契約書作成、審査 ・法律相談対応 ・訴訟の進捗管理(弁護士との折衝を含む) ・法務教育 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
530万円 ~ 760万円 |
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町田 梓
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