求人・転職情報

内部統制担当として、当社が提供しているアプリ・ＷＥＢの開発業務及び品質管理業務について、規定通りの運用ができていることを確認し、リスクに応じた現実的な提案をお任せします。以下、業務詳細です。

・情報セキュリティマニュアルの整備
・システム開発業務の運用見直し、改善
・各種規程類の作成、改定およびその補助
・リスク管理体制の構築およびその補助
・社内への改善提案、改善状況のフォローアップ
・開発業務・品質管理業務について運用の確認・管理　等

★ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。内部統制業務が未経験でもOJTを経てキャッチアップが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・IT業界でのご経験
・情報セキュリテイや個人情報関連業務のご経験
・基本的なMS Officeの操作を行える方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

※税務（国内税務/国際税務）
・国内税務：税務申告、納付業務、税効果とその分析、税務調査対応
・国際税務：移転価格
・予算、損益見直策定および分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・税務の実務経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記2級程度の会計知識

＜歓迎＞
・日商簿記などの会計・税務に関する各種資格
・上場企業での経理経験
・英語使用に抵抗なく、将来的に海外赴任も可能

同社グループの法務業務全般をスキルによってお任せ致します。
※詳細は選考の過程ですり合わせていく予定です。

◆業務内容
・メディア＆ソリューション事業部内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・各社の契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・弁護士資格をお持ちの方

＜歓迎＞
・インハウスでの企業法務経験をお持ちの方
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

※主計関連（FP＆A（予算・業績見通し・管理会計）/単体/連結決算業務）
・決算全般の主計業務（財務諸表作成及び分析）
・各種開示書類の作成および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書など）
・決算分析、改善業務、監査法人対応
・固定資産管理業務、棚卸資産管理業務（評価・棚卸など）および業務効率化
・予算、損益見直策定および分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記2級程度の会計知識

＜歓迎＞
・日商簿記などの会計・税務に関する各種資格
・上場企業での経理経験
・英語使用に抵抗なく、将来的に海外赴任も可能

＜お任せすること＞
以下いずれかの業務を担っていただきます。
①Procurement to Pay（P2P）　購買から経理までのP2Pオペレーション部隊のリーダー
KDDI本体やKDDIグループ会社の経理購買オペレーション業務を担うシェアードサービスのオペレーション部隊のリーダー
②P2P業務プロセス改革/DX化推進
KDDI本体やKDDIグループ会社のP2Pプロセス改革/DX化推進
③シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当
グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営

＜具体的には＞
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。

・P2Pオペレーション部隊のリーダー
KDDI本体やKDDIグループ会社の経理業務を受託するコーポレートシェアード本部のオペレーション部隊を率いるリーダーとして確実なオペレーションを推進し、改革推進担当と共にプロセスを改善していただきます。

・改革推進担当
現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。
現代では、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されており、業務プロセスのIT化促進の観点から、KDDI本体及びKDDIグループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、KDDI全体のP2Pプロセス改革を推進していただきます。

・グループ会社の経理業務担当
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要要件＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験（3年以上）
・税理士法人でのご経験（3年以上）
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。

■ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。

＜単体決算＞
【組織のミッション】
・制度決算(単体決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
・公開会社の単体経理に関する業務全般（経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等）
・単体予算編成管理

＜連結決算＞
【組織のミッション】
・制度決算(連結決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
連結決算に関する業務全般
・子会社・関連会社の決定および情報収集（Reporting Packageのひな形作成、コミュニケーション、会計処理の検討など）
・連結財務諸表（BS/PL/SS/CF/注記）の作成
・有価証券（四半期）報告書、決算短信、投資家説明会資料、他開示資料の検討・作成
・各種決算分析資料の作成
投資、資産売却・資金化、資金調達等の経営判断に関する会計面からの助言

連結決算ポジションに関しては、世界に展開するグループ会社の連結決算をまとめ上げる、ダイナミックな仕事のやりがいがあります。
常に新しい仕事が連続し、幅広い知識・経験が身に付くとともに、今後も北米、欧州、インド、中国など海外市場への進出は続いていくため、活躍の舞台が豊富にあることも当社の魅力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での連結又は単体決算業務の経験者、あるいは監査法人での業務経験者
・簿記2級以上の会計系資格保持者

＜歓迎＞
・英語での実務経験（TOEIC 800点以上 or 英検 準1級以上）
・公認会計士資格
・IFRS業務経験者

経理財務部の経理チームにて、下記業務をお任せいたします。
ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。


＜具体的には＞
・月次・年次決算
・有価証券報告書
・税務申告
・海外決算、連結会計
・監査対応、SOX対応　等


＜キャリアパス＞
・業務によってチームに分かれています。ジョブローテーションにより、管理会計等の業務経験を積んでいただくことも可能です。
・M&AプロジェクトやIFRS導入検討プロジェクト等もあり、ご希望やご経験・スキルに応じてプロジェクトにアサインされる場合もございます。
・将来的にご希望や適性、能力等を考慮して、海外子会社への出向等のキャリアもあ得る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■以下いずれかのご経験
・経理業務の経験
・監査法人やコンサルファーム出身の公認会計士の方

【歓迎】
■英語が得意な方
■海外勤務経験
■会計システム等の導入経験

・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社において、人事労務の実務経験がある方（50名以上の給与計算実務経験）
・勤怠管理や入退社手続きの実務経験

【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・自発的に動ける方
・他者のために動くことを厭わない方

同社グループの法務業務全般をスキルによってお任せ致します。
※詳細は選考の過程ですり合わせていく予定です。

◆業務内容
・メディア＆ソリューション事業部内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・各社の契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

■ご入社後は決算業務をメインでお任せし、ご経験に応じて以下をお任せいたします。

・建設、不動産の会計経理業務
・決算業務、決算書作成
・現金出納業務管理
・経理に関わる付随業務
※一部総務業務、任意団体（社員30名弱）の事務補助も補助的にご担当いただきます。

会計ソフト：OBC勘定奉行建設業編、勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算処理実務経験
※事業会社、会計事務所等は問いません。

【歓迎条件】
・建設業界・不動産業界での経理経験

下記の業務をお任せします。

・年間監査計画に基づき、内部監査組織のマネージメントの一員として監査チームを指揮、指導し、監査チームリーダーが監査実務を推進し提言をレポートに纏めるのをサポートする
・システム監査、セキュリティ監査等の対応方針および評価計画に沿って行われるIT監査の指導、支援を行い監査実務をサポートする
・社内外の関係者とコミュニケーションを図り、監査リスクを把握し監査計画の立案する。
・監査役や取締役を含む社内ステークホルダーに対して情報共有等を通じて監査報告を行うと同時に監査調書や報告書のレビューを通じて監査を完了に導き室員の育成やスキルの底上げを図る

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・5年以上の監査経験（10年以上が望ましい）
・CIA、CISA、CFE、CPA、日本公認会計士のいずれか1つ以上
・監査業務における会計とITの知識
・会社のガバナンス体系や組織体制による企業統治の理解
・５～10年の組織マネージメント経験（10年以上が望ましい）
・英語での業務経験（ビジネス～ネイティブレベルの英語力）

【歓迎】
・業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む）
・監査法人の経験、多国籍企業における内部監査経験
・金融業界の知見

【求める人物像】
・組織のマネジメント層などと話す機会があるため、コミュニケーション能力の高い方
・地道な仕事も厭わず、本質や課題を見つけ、柔軟に担当部門や経営層と信頼関係を保てる方

・契約書作成・審査
・内部統制環境整備（社内規程整備及びサポート等）
・各種法令対応
・社内研修講師
・コンプライアンス関連業務
・その他法務・知的財産権・コンプライアンス関係相談対応等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・契約書審査・起案のご経験をお持ちの方（企業内ビジネス法務実務経験3～5年以上）
・企業法務に関する資質・意欲をお持ちで、
民法・商法・会社法・下請法・個人情報保護法等の法的知識がある方

【歓迎】
・後輩指導、英文契約審査経験をお持ちの方

【具体的な業務内容】
■契約法務（契約書作成・審査）
■新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
■M&A（海外M&A含む）支援
■各種社内法律相談
■訴訟・紛争対応
■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
■コーポレート支援（株主総会等）
■新規制対応（AI・経済安保等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験・資格】
・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること
・英語力（目安はTOEIC800点以上）

【歓迎するスキル・経験・資格】
・7年以上の企業法務実務経験
・弁護士（日本国、米国、欧州）資格
・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見

・グループ経営力の強化（関係会社や事業部との対話、情報収集、連携強化）
・経営計画の立案、管理（自社/他社分析、市場調査、事業ポートフォリオ作成
中期計画の策定/進捗管理、国内外のM&A検討等）
・経営企画に関するその他業務（各種会議の運営、経営陣への報告、研修企画等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・経営企画または事業企画での業務経験をお持ちの方
・英語での業務に抵抗のない方

■歓迎
・M&Aや新規事業の立ち上げといった業務経験をお持ちの方

IPO準備企業における人事総務部・総務課の課長としての業務

【具体的な業務内容】
■株主総会、取締役会の運営
■社内規程の整備・管理
■内部統制の整備・運用
■契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
■固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■上場企業の総務部等における業務経験
■部下のマネジメント経験
■プレイングマネージャーとして実務をこなせる方

・新卒採用
　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など
・中途採用
　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、
　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など
・人財開発、組織開発の企画
　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営
　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験

■歓迎条件
・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験
・紹介エージェントマネジメント
・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方
・ITエンジニア採用経験
・人財開発、組織開発業務経験
・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識

※ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・給与計算、昇給昇格
・社会保険、算定基礎
・年末調整や住民税の公開・賞与対応
・入退者管理
・勤怠管理
・36協定
・健康管理業務、健康診断対応
・教育業務(入社時のオリエンテーション対応)　等

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・給与計算のご経験(内製経験不問)
※社労士事務所のみのご経験の方も歓迎しています。
※時短勤務や、週間勤務日数の相談も可能です！

＜求めるお人柄＞
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・柔軟に物事を考えられる方

業務割合（採用：事務＝50%：50％）
・ダイレクトリクルーティング
・応募者との調整
・会社説明会のプレゼンテーション
・面接　など

・案件管理
・請求書の作成及びダブルチェック　など

※丁寧に研修しますので、直接的な業務経験はなくても構いません。
※採用ツール: Offer Boxなど
※導入ソフト: SmartHR、給与奉行、Team Spirit、Slack、Microsoft365など

＜必須＞
・大卒以上
・長期で勤務いただける方
・業務経験については不問
・就労経験（3年以上）

＜求める人物像＞
・タバコを吸わない方
・ケアレスミスの少ない方

上場企業の経理担当者として、以下の業務をお任せします。

・仕訳入力
・請求書チェック
・入出金管理、振込支払対応
～ゆくゆくは・・・※経験者の方はこの領域からお任せする場合もあります。～
・月次決算全般
・四半期決算、年次決算
・開示業務
・監査業務
・税理士対応
・財務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・日商簿記3級以上取得、もしくは相当の知識および実務経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）
・経理や財務に興味・関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理業務経験のある方
・上場企業で働いてみたい方

【雇入れ直後】
・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育）
※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメントしていただきます。（給与計算・社保手続きの実務はアウトソースしております。）
・規定類、人事制度の企画、改定
・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）
・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり）
※入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・事業会社における労務実務経験5年以上