求人・転職情報

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理課長として、経理全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは総務部長として管理部全般をお任せできるような方を求めています。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方
マネジメント経験者

【歓迎条件】
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識
・原価管理・管理会計などのご経験

【雇入れ直後】
2年後のIPOに向けて、CFO及び財務担当と共に以下の広範な業務を遂行して頂きます。
■具体的には、
　①上場準備プロジェクト業務
　　・J-SOX及び内部監査体制の構築
　　・社内規程・社内制度の制定・運用（含む社内周知）
　　・証券会社・監査法人対応
　②株主総会/取締役会運営（資料作成・議事運営補佐）
　③IR対応
　④契約時における契約内容及び社内規程チェック
　⑤事業計画策定・予実管理（含む資金管理／調達）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※ 専門性に応じて、管理セクション（会計・法務・人事総務・情報システム等）の一部兼務をお願いする可能性がございます。

【必須】
■Excel・PowerPointの使用経験
■簿記2~3級程度の会計知識

【歓迎】
・会計領域の実務経験
・英語の使用経験

■以下のような志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
　・元気のよい方
　・過去のやり方に固執せず、新しいやり方を柔軟に取り入れられる方
　・ステイクホルダーと適切なコミュニケーションをとり良好な関係を築ける方
　・自ら手を動かすことを好む方（管理職含め実務作業も担っております）
　・資料および口頭での説明力が高い方

上場企業や外資系企業日本法人に対する税務コンプライアンス業務、各種税務コンサルティング業務をお任せします。
★単純な税務申告のみではなく、コンサルティング・アドバイザリ―にも力を入れており、実際の業務割合も申告作業と半々位となっております。

・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー
・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
・上記の法人クライアントに対する税務調査対応
・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◼️当ポジションへの意欲、基礎的な会計知識がおありの方(簿記を保有、税理士試験勉強中等)
◼️英語に対する習得意欲がある方

【歓迎条件】
■税理士有資格者もしくは科目合格者
◼️会計事務所での実務経験者
◼️事業会社での経理経験者
■公認会計士もしくはUSCPA

・経営計画の見直し～立案～運用フォロー
・IR活動
・予算の策定・中長期計画の策定
・財務戦略の立案
・経営会議・取締役会の事務局
・その他、ホールディングス全体の経営戦略・事業戦略の達成に付随する各種業務
・将来的には担当分野のリーダー的役割をになって頂くことを期待しており、その際にはマネジメント業務（メンバーの業務進捗管理等）がメインとなります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いづれかに該当する方
・上場企業での経営企画のご経験
・IRや管理会計としてのご経験をお持ちの方
・経営企画として中長期計画策定のご経験をお持ちの方
・事業企画やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・重要課題の洗い出しや、解決のための計画立案が出来る方

当社の総務部にて課長のサポート役として、総務・人事(労務メイン)領域の幅広い業務をお任せいたします。リーダー候補としてご活躍いただくことを想定しております。

・労務(給与、社会保険、規程管理、労使関連、福利厚生など)
・採用(人員計画立案、新卒採用、中途採用など)
・教育(研修運営、研修企画など）
・総務関連(安全衛生、施設備品管理、社内行事など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
人事の経験をお持ちの方(想定経験 3年程度）
※労務業務メイン

＜歓迎条件＞
・メーカー出身の方

＜こんな人材を求めています＞
・明るくコミュニケーション円滑な方
・ご自身の業務を責任を持って遂行頂ける方

経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理財務部のマネジメント
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・グループ会社経理業務への助⾔・指導
・監査対応／税務調査対応 
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・新規トランザクションの会計処理検討
・予算作成
・経営判断に資する数字分析
・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）

【変更の範囲】 なし

【必須】
・上場企業での経理、連結会計、決算開示の実務経験
・決算開示に伴う監査法人対応の実務経験
・経理・会計、決算、税務に必要なPCとソフトウェアの利用スキル
・バックオフィス業務のマネジメント経験

【歓迎】
・公認会計士、税理士の資格
・日商簿記検定試験2級以上
・各種会計システムの実務知識
・M＆A対応会社経験
・グループ会社の資金運用や管理の実務経験
・ベンチャー企業経験
・業務改善の経験

・日次経理 ：入出金の記帳、従業員の経費計算など
・月次経理 ：売上請求書の作成、売上明細の作成、資産・負債明細の作成など
・決算関連業務の補助： 先輩社員の指示の下で月次・四半期・年度決算の補助資料の作成など
・その他経理関連業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
・決算の実務経験をお持ちの方
・エクセル中級レベル以上 vlookup 程度の関数は使用できるレベル

【歓迎】
・経理・財務関連の実務経験3年以上
・上場準備関連業務、上場会社での経理経験
・年次決算/決算資料作成・監査対応
・公認会計士資格

【雇入れ直後】
◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め)
◆本社採用における面接対応(店舗採用の場合は各現場責任者が実施)
◆採用に関わるブランディング施策の企画立案～実施（採用広報等含む）
◆現状の採用業務を見直し、効率的な採用業務への切り替え。

【変更の範囲】会社の定める業務

【求める経験】
■人事採用のご経験

宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を法務、総務の領域からサポートするお仕事です。

業務内容は下記に変更
■グループ法務
　契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど
■グループ総務
　株主総会、株式事務、規程管理、庶務など

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
・M&Aに関わる経験
・管理部門における幅広い経験
・マネジメント経験

契約書の作成、契約書の審査など、法務およびコンプライアンス業務に関わっていただきます。

■グループ法務
・契約書作成および審査
・取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに関わるスキームの検討支援
・各事業部門からの法務相談対応
・各種規程類の作成と改定
・行政機関対応（各種届出）
・知的財産権の適切な管理
・トラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般
・その他関連する法務業務

■コンプライアンス
・コンプライアンスの強化・推進
・下請法、個人情報保護法、景品表示法等、当社関連法規の研修
・インサイダー取引の研修

【使用ツール】Excel、Word、Slack、Google系ツール　など

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・企業での法務担当の経験

【歓迎】
・法曹資格を所持している方
・法学部出身の方

【求める人物像】
・報連相を適切に行いながら、主体的に業務を進めていくことが出来る方
・コミュニケーション力のある方
・丁寧に業務を進められる方

【雇入れ直後】
総本社（大阪）と新本社（東京）の二本社体制構築のため、主に連結決算書作成業務に従事して頂く予定です。
これまでの経験・適性に応じて、業務の中で会計監査対応、税務調査対応などにもご対応いただくことも検討しております。

～業務の流れ～
国内外子会社からの報告を受け、前月との比較、事前情報等と照らしながら報告内容の確認、国内外子会社へ内容の確認、連結システムへ情報の登録、連結仕訳を起票、連結決算作成。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須条件】
・経理業務経験

【歓迎要件】
・連結決算書作成（主・副担当問わず）
・英語の読み書き能力（海外子会社とのやり取りが発生するためあれば尚可）
・会計系の資格（日商簿記検定２級以上、税理士科目合格（法人税・消費税）、会計士短答式合格等）
・会計監査対応または税務調査対応の経験

【雇入れ直後】
規程・危機管理・コンプアラインス等について、係長指導下で企画・運営業務に従事していただきます。

◇業務の流れ：企画検討→立案→調整→上程→告知

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須条件】
・総務の実務経験
・企画業務の経験
・基本的パソコンスキル（Excel：表計算・演算等、Word、PowerPoint等）

【雇入れ直後】
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
■日常経理業務
■月次・四半期・年次決算
■海外子会社管理
■決算短信・有価証券報告書作成
■監査対応
■各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成

グローバルな経営課題に関わる様々なプロジェクトへの参画、海外子会社の管理、経理業務の一部、その他海外子会社に関するプロジェクトを担当いただくことを考えています。

【変更の範囲】会社の定める業務
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

【必須】
■上場企業での経理業務経験がある方
■簡単なマクロ・クエリを扱える方
■主体的に行動できる方
■TOEICスコア750以上、又はビジネスで英語使用経験がある方

【歓迎】
・経営企画の他、数字を扱う管理機能での業務経験のある方
・公認会計士、USCPAもしくは同等の資格をお持ちの方
・会議をビジネス英語で行える方

・会社全体・各事業の予算作成・予実管理分析（月次レポート）などの管理会計業務
・月次・年次決算締めなどの財務会計業務（外部BPOと連携し推進）
・計算書類等の作成および株主総会対応業務（外部BPOと連携し推進）
・資金計画管理（グループ会社と連携し推進）
・各事業部門の経理サポート、相談窓口

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
知識/技術
・経理業務経験５年以上
・予算編成、予実管理・分析の経験3年以上
・財務三表に対する体系的な理解、税務処理の理解

経験（以下いずれか）
・プロジェクトをリードして事業の業績に寄与した経験
・経理担当者として、新規事業の立ち上げに貢献した経験

【歓迎スキル】
・月次・年次決算締め業務経験
・資金計画作成、管理経験
・計算書類作成および株主総会運営経験（報告内容・シナリオ作成、運営）
・親会社が上場している、100%子会社での経理経験

本社経理部の一員として、決算及び税務関連業務に携わっていただきます。

＜具体的には＞
■決算
・単体及び連結決算
・計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成、開示
・会計監査人等への対応
■税務
・単体税務、連結納税、消費税等の申告、納付
・移転価格、PE課税、BEPS、海外税務申告などの国際税務対応
■国内外のグループ会社の決算・税務への対応

※当初は経験や知識を活かせる業務を担当してもらい、活躍の場を広げていく。
※財務業務については別部署が行っております。JOBローテーションにて異動の可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・連結経験のご経験がある方
・読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】
・読み書き以上の英語力
・公認会計士試験等の学習経験
・情報処理技術
・語学スキル
・国際税務、移転価格の経験

・GLチーム（数名）の取りまとめ
・月次決算実務
　　- 請求関連業務
- 振替伝票起票
　　- 勘定明細作成
　　- 債権債務管理
　　- クロージングスケジュール/タスク管理　等
・年次決算実務
　　- 法定決算
　　- 税務申告補助作業
・資金管理
　　- キャッシュフロー見積もり
　　- 銀行関連業務
・ 固定資産管理
・報告資料作成、取りまとめ
　　- 月次報告資料
　　- 取締役会や関連部門等への報告資料
・各種プロジェクト業務のリード

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・経理実務経験 合計8年以上 (1か所で継続2年以上）
・実務レベルの英語力　（目安：TOEIC　700以上、読み書き重視。英文メールができること）
・簿記2級程度以上の知識
・英文経理の知識　（勘定科目は全て英語）
・経理部門内チームマネジメント経験（数名）リーダー経験

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・SAP等のERP使用実務経験
・月次決算/年次決算実務経験
・外資系企業ファイナンス部門での勤務経験
・高度なデータ処理能力

主に下記のような業務内容を想定していますが、新規ポジションのため若干の変更や調整がある旨ご了承ください。

銀行折衝業務
・各社横断の対金融機関窓口業務
・契約条件のレビュー、交渉、契約手続きのリード、取りまとめ等
・人事や営業など他Functionとの連携

各種モニタリング
・各社資金ポジションのモニタリングプロセスの構築
・各社キャッシュフロー、借入、返済状況の管理およびモニタリング
・各社コベナンツ状況モニタリングおよび関連プロセス構築
・対銀行報告資料の定期的取りまとめ

業務効率化、標準化、高度化
・借入コスト削減
・為替関連コストの削減、ヘッジおよび代替手段の検討/導入
・外貨管理プロセスの高度化
・Regionとして統一化できる業務の洗い出し
・その他業務効率化、コスト削減施策の検討および導入

海外対応
・グローバルやAPAC Treasuryとの連携
・各種問い合わせ対応

各種プロジェクト対応

繁忙期における決算補助（状況に応じて）

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・下記の業務を合計5年以上
　　- 一般企業での資金管理業務実務経験
　　- 金融機関法人部門での実務経験
・実務レベルの英語力　（目安： TOEIC 800　以上）
・金融および金融業界関連知識
・業務改善、プロジェクトマネジメント経験


【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・SAP使用実務経験
・月次決算/年次決算実務経験
・外資系企業での勤務経験
・簿記2級程度以上の知識
・証券アナリスト/CFA等
・高度な分析能力、論理的思考力
・チームワーク能力

■財務会計、税務会計、開示資料作成、原価計算、損益フォロー等経理業務全般を担当していただきます。（グループ子会社経理業務も含みます）

以下業務をお任せいたします。
(1)財務会計 会計仕訳・試算表のチェックや仮勘定消込、債権債務管理、原価計算、資金収支計画と実績フォロー、会計基準・会計処理改訂等
(2)税務会計 税額計算、繰延税金資産・負債関連業務
(3)固定資産会計 固定資産の組入・除却処理、会社・税務償却計算、借上社宅敷金管理等
(4)管理会計 損益フォロー関係、経営分析関係
(5)子会社会計 在東京の 2 つの子会社の経理全般業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・3年前後の経理実務経験（上場会社の場合はなお良い）

■歓迎条件：
・財務全般、原価計算、管理会計に関する知見
・日商簿記検定 1 級
・日商簿記検定 2 級

■人事総務部では採用、労務管理等の人事業務全般を担当しておりますが、今までの経験または希望を考慮した上で担当業務を決定いたします。なお、採用業務に関しては全国出張がございます。

＜主な業務＞
新卒・中途採用、人事関係規則・制度等の整備、人事考課、人事異動、安全衛生（ストレスチェック、健康経営等）、給与計算（実務は関連会社へ委託。計算指示、システム改修の取りまとめ等）、採用　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・人事業務のご経験がある方（採用や労務、人事制度など）
・大卒以上

■歓迎条件：
・IT企業での教育計画の立案

【経理業務】
・各種日常経理
・月次/四半期/年次決算
・親会社へのレポーティング
・各種税務申告
・予算管理　等

【出納業務】
・支払業務、請求書管理
・売上入金管理
・銀行・ネットバンキングでの金銭出納業務
・開示資料作成業務、税務申告業務対応のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社や税理士法人にて経理業務の経験がある方

【歓迎要件】
・日商簿記2級や税理士科目等の経理に関わる資格をお持ちの方
※資格はあくまでプラスアルファの目安となります。