求人・転職情報

【担当業務と役割】
PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する。

【具体的な仕事内容】
■グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画・立案 と事業場および海外会社への展開推進、啓発活動の企画推進
■不正対応（調査〜是正対応〜真因分析〜再発防止活動）
■意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務経験者 or 日本国/米国弁護士
■TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル

【歓迎】
■企業法務でのグローバルレベルでのコンプライアンス業務経験
■自動車もしくは車載関連業界での法務経験
■海外駐在の経験

【人柄・コンピテンシー】
■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
■自ら学び続け、成長し続けることができる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する

【担当業務と役割】
PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する

【具体的な仕事内容】
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務
■B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
■Ｍ＆Ａ、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
■海外子会社における契約・法務案件への支援
■担当部門の特徴・要望に応じたコンプライアンス施策の企画立案、推進業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務経験者 or 日本国/米国弁護士
■TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル

【歓迎】
■企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
■自動車または車載関連業界での法務経験
■海外駐在の経験

【人柄・コンピテンシー】
■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
■自ら学び続け、成長し続けることができる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する

～未経験の場合は入力業務等、基本的な業務から入っていただき将来的に担当をもって巡回していただけることを期待します。経験者の場合はスキル・経験値に応じてお任せする業務内容を決定します～
基本業務は以下の通りです
【雇入れ直後】
◇仕訳、記帳代行
◇試算表作成
◇年次決算
◇巡回監査（処理型ではなくコンサル型です）
◇各種申告書作成
※経験・志向性に応じて、Ｍ＆Ａ・事業承継・民事再生・会社分割・相続などに関わることも可能です。
使用ソフト…弥生

【変更の範囲】
なし

【必須経験】
◇社会人経験（営業系若しくはサービス業系）があり本気で税理士を目指している方
◇日商簿記2級以上の資格者

【あれば尚可】
◇税理士科目合格者、若しくは受験経験を有する方
◇事業会社の経理や会計事務所での実務経験

【求めるお人柄】
◇お客様としっかりコミュニケーションを取りニーズをキャッチできる方

IPO準備に向けたプロジェクトのリーダーとして下記業務をお任せします
■開示書類や有価証券報告書（一の部、二の部）の作成
■監査法人、証券会社との折衝
■証券取引所への上場審査の対応
■内部統制の整備および予算管理体制の構築
■経営陣と協力して財務戦略の立案および実行

【魅力】本プロジェクトの主体者として大きな裁量を発揮して頂けます。
経営層と距離が近いだけでなく、各部門とも密な連携をしていきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■IPOに関する実務経験をお持ちの方
■IPO準備企業においてリーダー相当以上の業務経験

水素関連事業における以下の契約/法務関連業務をご対応頂きます。
(1) 契約書（和文、英文）の内容検討・作成支援
(2) 取引先との契約交渉に向けた事業部門との事前協議・交渉に於ける支援（同席支援も有り）
(3) 各種アライアンス/ビジネススキーム構築に際してのリーガルリスク検討・調査・取纏め
(4) 国内外法律事務所への相談/連携時の社内取纏め

従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【必須】
・大学卒業以上
(1)以下A・Bのいずれかのご経験のある方

A) 国外取引先との英語（書面/口頭）でのコミュニケーションが日常的に発生し且つ英文契約書に接する実務調整が通常業務の一部となる環境、
又はこれに近似する環境に5年以上従事されていたご経験（想定される契約書例：売買条件基本契約書/業務委託契約書/ライセンス契約書/代理店契約書/EPC関連契約書、等）

B) 国内外取引を行う企業での法務部門にて５年以上のご経験（英文契約に於ける検討・作成・交渉支援（書面/口頭）が全体業務に占める割合において極端に少なくないこと）

(2)多岐に渡る関係者との調整を行えるコミュニケーション能力（例：社内外関係者との調整が通常業務の一部を成している、等）

【歓迎】
エネルギー/プラント業界に関連するメーカー、エンジニアリング会社、または商社でのご経験

◆下記業務をお任せします。

-決算業務：連結・単体決算書（月次・四半期・年次）、税務申告書作成　※日常の会計処理業務は管理部スタッフにて対応
-開示業務：決算短信、有価証券報告書、キャッシュフロー計算書ほか
-内部統制に関する業務
-税務調査立会

下記業務もご経験やご志向によってお任せします。
-株価対策
-M&Aに関わる業務
-資本政策の策定
-IR

※会計ソフトはPCA会計です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・開示業務経験
　　　+
・会計士資格、税理士資格、USCPA、税理士試験科目合格者のいずれか

・国内外の契約書の審査・修正（英文対応もあり）　約50件/月　常時約20件/人　英文割合50%
・社内、グループ会社法律相談対応
・コンプライアンス対応　内部通報対応あり（調査などに携わる可能性）
・社内法務研修　（下請法、秘密保持契約書等）
・訴訟・紛争対応
・M＆Aを含む投融資案件対応（補佐）　※基本的に部長対応
・顧問弁護士との相談・折衝　など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・企業法務経験5年以上（製造業・商社尚可、IT・サービス業なども可）
・英語能力が高い方(TOEIC800点以上目安)

【通常税務顧問並びに各種コンサルティング業務に従事して頂きます。】

◆当事務所では記帳～申告書作成等の内勤業務につきましては、社内の別部隊が中心となり業務を進めますので、ご担当頂く業務としては税務関連のアドバイスないしは創業支援とMAS業務、freee導入の要件定義がメインとなります。

担当クライアント数はその方の経験にもよりますが、中小～中堅企業10社～20社程度を予定しております。
中小中堅オーナー社長に対し、成果が出るまでご支援頂きます。（経営改善施策に対し、ハンズオンでご対応頂きます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆基本的なPCスキル（エクセル・ワード）
◆簿記2級以上の知識
※税理士科目合格者、税理士資格者尚可
◆会計事務所経験2年以上or金融機関経験者

【歓迎要件】
◆各種コンサルティング業務経験者
◆成長意欲のある方
◆中小企業診断士資格者

【求められる人物像】
◆経営支援に興味のある方、税務のみならず業務の幅を広げてみたい方

【担当業務】
◆月次/四半期/年次決算業務
◆開示業務
◆税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
◆監査法人対応
◆内部統制/J-SOX体制の構築、運用
◆予実管理
◆経理体制の構築・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・月次〜年次決算業務の経験がある方
・監査法人とのやり取りを主担当として行ったご経験

【歓迎スキル】
・上場企業の経理で、開示までのご経験
・規模の大小に関わらずチームリーダー経験や、後輩を育成した経験
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用をした経験

【求める人物像】
・当社のミッション、バリュー、事業内容に共感いただける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、スピード感をもって業務を進められる方
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・スタートアップならではの事業・組織の成長に伴う、 さまざまな変化を楽しめる方

IR部のミッションは、企業とステークホルダーの架け橋として、IR活動を通じて、持続的な企業価値向上に貢献することです。長期ビジョンや価値創造ストーリー、中期計画に基づいた事業活動の状況などを、株主・投資家をはじめステークホルダーの皆様へ開示や対話を通じてお伝えし、ご理解いただくとともに、ステークホルダーの方々や市場の声を経営サイドに届ける役割を担っています。
　 ※PR（メディア向け広報・広告宣伝）は別組織が担当していますので、担当業務外となります。

【主な業務】
■適時開示、決算開示、統合報告書など、社内各部署と連携しながら様々な情報開示を企画・実行。
■投資家・アナリストとの窓口としてコミュニケーションを企画・実行。
■市場・投資家の代弁者として、中期経営計画、株主還元方針等、様々な社内PJへ関与。
■資金調達対応（ロードショー、ドキュメンテーション対応）

※職安法改正のため記載
【雇入れ直後】IR関連業務全般（いずれも総合職）
【変更の範囲】会社内での全ての業務

【必須】
■東証プライム上場企業におけるIR業務の経験（5年以上が望ましい）
■コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
■英語コミュニケーション能力（主に英語圏の海外現地とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験、ビジネス上級レベル）
■各種Officeアプリケーション等（パワーポイントは必須）を用いた資料作成スキル

【歓迎】
■経理、財務、経営企画での業務経験
■CMA（日本証券アナリスト協会認定アナリスト）、MBAなど、経営・財務に関する資格

【求める人物像】
■当社の企業理念（https://www.sekisuihouse.co.jp/company/info/philosophy/）に共感し、当社事業に興味を持っていただける方
■自ら企画立案し、社内外とコミュニケーションを図りながら業務をやり遂げる責任感・経験がある方
■業務に必要なスキルアップを積極的に図れる方（学ぶための環境は用意いたします）
■データに基づいた論理的思考、説明が得意な方

※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております

【主な仕事内容】
企業法務全般
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査

【この仕事で得られるもの】
当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。

＜必須条件＞
・法学部卒あるいはロースクール修了

＜歓迎条件＞
・実務経験数年程度（職務は法務に限定しない）
・医療介護業界での勤務経験がある方

当社経理部にて、グループ全体の経理財務・経営管理を中心とした業務改革プロジェクトを発足。
プロジェクトメンバーとして、業務改革～経理財務システム刷新まで幅広くご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務の例】
■グループ内会計ガバナンスの強化に向けた企画
■管理会計・経営管理の高度化に向けた企画
■業務プロセスの整理・策定
■関係会社含む関係者との折衝・調整
■ERP導入にむけた要件定義

当社グループ全体に向けた経理財務システム刷新 および グループ業務改革に向けた
企画～プロジェクト推進をご担当いただきます。
不足しているスキルについては、社内フォローおよび社外研修を受講していただきキャリアアップに繋げていただけます。

【キャリアパス】
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。
このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。

※職安法改正のため記載
【雇入れ直後】経理職全般（いずれも総合職）
【変更の範囲】会社内での全ての業務

【必須】
■経理財務/経営管理（管理会計） いずれかの知見・実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■何らかのプロジェクト経験をお持ちの方
■経理・財務・税務・管理会計・経営管理に関する実務経験

【求める人物像】
■主体的に課題解決に向けた行動が起こせる方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■未経験の業務を受け入れ、学んでいける方
■経理財務システムの要件定義～導入支援を経験したい方

～経理を中心としたバックオフィスの業務フロー改善や仕組み作りによる効率化にも取り組んで頂き、ゆくゆくは経理部門の責任者としてご活躍いただける事を期待いたします～

・経理全般：請求・支払業務、債権債務管理、経費精算
・財務会計：会計仕訳作成、月次・年次決算業務、申告業務
・管理会計：事業毎のPL作成、報告資料の作成、経営陣への報告・提案
・その他：金融機関との窓口対応、経理を中心とした経営管理業務の効率化や仕組み作り、タイミングによっては労務管理（給与計算周りの対応）等の経営管理領域のサポートにも幅広く取り組んでいただきます。

【必須】
・経理としてキャリアアップしていきたいという熱意のある方
※経理の実務経験は問いません！
現在在籍しているメンバーも実務経験ゼロからの入社です！

【歓迎】
・経理の実務経験
・営業経験（toB/C問わず）
※ベンチャー企業にて管理部門を幅広く担当されていた方は尚可
※RPAやVBAなどを利用した業務自動化の経験がある、
もしくはそうした技術に抵抗がなく、積極的に取り組んでいきたい方は尚可

【求める人物像】
・企業理念に共感・体現いただける方
《Be STAR》
信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、
顧客に貢献することによりかかわるすべての人が幸せになる。
皆が星（Star＝幸せ）になる（Be）ために明文化されたものであることを示しています。
・素直さを持っている方
・自走力を持ち、周囲を巻き込みながら業務を前に進めていくことが出来る方

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■日常経理業務のチェック、取りまとめ
■月次決算
■損益計算書の作成
■現預金管理
■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ－ジャーの兼務

【ゆくゆくお願いしたい業務】
■有価証券報告書の作成
■年次決算

【入社後の流れ・教育研修】
5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。

【利用システム】
PCA会計

【変更の範囲】
会社が定める業務

【必須】
■経理の実務経験（メーカーでの製造原価管理、月次決算、四半期・年次決算）
■決算短信、有価証券報告書の作成）、インボイス制度、電子帳簿保存法への対応

【歓迎】
■簿記2級程度

労務責任者候補として、規程や労務管理をお任せします。

・給与計算、業務の情報整理及び全体の取りまとめ
・入退社手続き、社会保険手続き、住民税、年末調整業務
・勤怠(労働時間管理、勤務管理)
・法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更、協定書等の管理
・人事制度や福利厚生の企画・運用
・安全衛生管理（健康診断等）
・人的資本経営に必要な人材データの収集・分析
・各種労務相談 　他

【使用ツール】
- 給与計算ツール：Freee人事労務
- 勤怠管理ツール：ラクロー
- グループウェア：Google Workspace
- コミュニケーションツール：Slack、Google meet

上記内容は業務の一部です。ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。

【変更の範囲】会社の指示する範囲

【必須スキル】
・上場企業での給与計算や社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・上場企業に必要な人事労務に関する知識やご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・多様なシステム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）やExcel等による業務効率化をされてきたご経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・人事・福利厚生制度の企画立案、実行のご経験
・リーダーのご経験
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）

・契約チェック
・契約書管理
・法令調査
・法律相談対応
・株主総会の運営
・その他関連業務全般

【変更の範囲】　当社事業に関わる他業務への転換の場合があります

【必須】
・企業内で法務実務を3年以上経験
・会社法を業務で取り扱った経験がある方

【歓迎】
・製造業での法務経験がある方

・入出金処理（入金消込、引落管理、海外国内送金、給与・税金振込、資金繰り）　40％
・債権管理（未回収リスト作成・督促メール・FAX対応）　35％
・自社システムの請求管理番号の登録、申込書と契約情報の照合　5％
・社内フロー、ルールの整備（専用ツールの保守管理）　5％
・請求に関係する契約書、覚書の内容と契約情報の一致確認　5％
・請求に関する問い合わせ対応（メール・電話・自社システム）　5％
・与信設定（自社システム）　5％

■必須スキル　※財務経験が未経験でもOKです！
・一般事務または経理業務経験がある方
・Word、Excel（VLOOKUP関数を扱える程度）、PowerPointの基本スキル
・日商簿記3級

■歓迎スキル
・Googleスプレッドシートでの実務経験
・OA事務の業務経験がある方

事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。

・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
・不動産取引に関する法律相談業務
・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など）
・紛争対応（訴訟、クレームなど）
・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募条件】
・実務経験不問／ロースクールで勉強されていた方やパラリーガルの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・不動産契約実務経験者
・宅建士資格、司法書士資格、行政書士資格等、の資格保有者

1）労働時間管理業務　※給与計算は別の担当者が対応
　勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間逓減策の企画立案・実行等
2）安全衛生業務
　安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等
3）労使関連業務
　36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、当社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年１回）等
4）福利厚生関連
　借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）、その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・一般事業会社での労務管理の実務経験が複数年以上ある方（経験職種は不問）
・業務改善志向が強い方

【歓迎】
・メーカーや商社等の事業会社にて人事スタッフの就業経験のある方

・月次・四半期・年次決算業務全般
・債権・債務管理
・経費関連業務 経費エビデンスチェック、仕訳作成、支払準備、請求書チェック
・監査対応、税務対応
・その他チーム内補助業務対応
・予算策定、予実差異分析、資金管理

※税理士契約あり
※freeeを導入しております

＜必須＞
・経理財務部門や会計事務所等で2年以上（相当）の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel Googleスプレッドシート)、freee等会計ソフト利用経験