求人・転職情報

Jグランドおよび子会社（ライブレント）の日常業務から決算業務まで一通りを中心となって担当いただきます。
■経理業務フローの整理・構築
■売掛・買掛管理
■仕訳・伝票処理
■月次・四半期・年次決算（単体および連結）
■法人税・消費税等の税務申告
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■基本的な経理知識がある方

【歓迎】
■日商簿記3級以上
■不動産会社での経理業務経験

・インフラ管理: ネットワーク、セキュリティ、無線LANの設定および管理、複合機含むIT機器の運用保守
・IT備品管理: PCやモバイルデバイスの調達、セットアップ
・システム管理: 会社のホームページ関連業務（ドメイン・SSL管理、コンテンツ更新）、業務用アプリケーションの管理・開発
・セキュリティ対応: セキュリティポリシーに基づいた研修実施、インシデント対応、例外対応
・トラブル対応: 日常のIT関連トラブルへの対応、ユーザーサポート
・イベント・オフィス管理: 社内イベントのIT支援、オフィス環境のIT面からの管理・改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

■必要なスキル・経験
・ITインフラやシステム管理に関する実務経験
・ネットワークやセキュリティ機器の設定、管理経験
・PC、モバイルデバイスの管理・トラブルシューティングスキル
・コミュニケーション能力とチームワーク

■歓迎スキル・経験
・プログラミング経験（言語、規模不問）
・IT関連の資格保持者（情報処理技術者試験、各種ベンダー試験など）

・国内、海外に関する契約法務（各種契約書作成/修正）
・株式実務、取締役会事務局
・法律、紛争処理に関する助言
・リスクマネジメント（社内危機管理）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・法科大学院修了生

同社の財務企画部での募集です。
下記のような業務の中からご経験・ご志向に合わせて担当いただきます。
■主計業務（単体決算・連結決算・海外経理ガバナンス・海外支店派遣））
■税務業務（決算申告業務・国際税務対応・税務ガバナンス）
■IR
■財務（管理会計、収益性管理、ALMなど）
■DX化推進PJ
■FP＆A組織機能強化
＊入社後、適性・希望等を鑑みて、財務企画部内での部内異動も積極的に行っており（管理会計、IR、内部統制、税務など）、財務分野で幅広いキャリアを身に付けることが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件※下記いずれか
・監査法人・税理士法人での業務経験のある方
・事業会社で財務・経理実務の経験がある方

■歓迎要件
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方
・金融業界ご出身者
・英語力
・経理関係システムの開発経験（DX化推進業務）
・FP＆Aの業務経験、組織立ち上げ経験のある方

※※金融業界に特有の経理業務だけではないので、業界経験がない方でもその方のご経験に合わせてお任せ致します。

上場を目指すタイミングにおいて、経理・財務担当者として、請求管理等の経理業務に加えて幅広くコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております
・請求管理
・支払管理
・仕訳サポート

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
・3年以上の経理経験
・月次決算業務

■歓迎スキル
・簿記2級以上
・ビジネスレベル英語
・スタートアップにおける就業経験

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須条件：
・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

■歓迎条件：
・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験

上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。
・契約法務；契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認
・利用規約、プライバシーポリシーの作成
・知財関連
・その他法務；総会、取締役運営サポート
・上場準備、内部統制関連；規程策定、内部統制フローの策定

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
企業法務のご経験5年以上

■歓迎スキル
・ビジネスレベル英語
・株主総会の運営等
・スタートアップにおける就業経験

ビジネス法務を中心に、会社内の法令業務全般に従事いただきます。
■業務例
・契約書レビュー
・事業部から法務相談対応、問題点の整理と解決
・新規プロダクト、新規アライアンスに関する法務対応
　(事業スキームの検討、新規サービスの法的観点からの検討)
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会の運営業務
・労務相談対応

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・企業法務経験5年以上
・幅広い業務に従事されたい方

■業務例
・日常経理業務
　(仕訳入力、請求書発行等)
・原価管理(製造は外部委託していますので原価計算はありません)
・月次決算
・財務(支払い処理等)
・必要に応じた業務フロー改善に対する対応
・年次決算(ご経験に応じてお任せします)
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

事業会社または会計事務所での経理実務経験をお持ちの方

経理財務業務を広く担当いただきます。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・月次・年次決算取りまとめ
・資金繰りや資金管理、キャッシュマネジメント
・業務フローの構築や仕組みづくり、改定
・経理業務規定の整備・構築
・財務戦略の立案や実施(経営層の補佐)
・予実管理
・金融機関対応(銀行等)
※ＩＰＯに応じて監査対応等にも従事いただく機会があります。
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・事業会社にて経理・財務業務を広く経験されている方
・マネジメント職を担っていた方

【実務領域】
会計・決算、資金調達、経営管理、株主総会/取締役会運営、経営会議運営、内部統制、コンプライアンス、IR/広報、予実管理、監査法人対応、事業計画

【戦略領域】
財務戦略、投資への優先順位、経営戦略へのコミット、ファイナンス手法選択、資本施策、VC・金融機関との交渉、IPO責任者、組織づくり、CEOサポート、M&A戦略、人事戦略

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・財務戦略／財務分析に関わるご経験
・財務トランザクションや契約の際に法的な側面を理解し、法的なリスクを最小化するための基本的な法務知識
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・M＆Aに関わるご経験

【求める人物像】
・専門家として、管理部門に最終責任を負うスキル・経験が求められる
・CEO補佐役でもあり、進言役（最大の批判者であり最大の支援者）でもある為、経営者としての人間力が求められる
・経営者としても熱量、組織運営の最終防衛ラインとしての自覚

・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務

・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

本人の適性に合わせて大阪本社の管理部門の管理職として配属させていただきます。管理部門で何かしらの経験をお持ちの女性管理職の方は是非ご応募ください。
今回は特に経理、財務、経営企画などの会計系の業務を担っていただくことを想定されています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■管理部門（経理、財務、経営企画、監査、総務、人事、ＥＳＧ、ＣＳＲダイバーシティ等）の経験

【歓迎】
■マネジメント経験 ※ポジティブアクション求人です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

■経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
■コーポレートアクションの検討、実行
■業績計画（予算計画）の策定
■経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
■新規事業開発の企画・対応
■取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
■ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

▼従事すべき業務の変更の範囲：経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります

【必須要件】
・経営管理、経営企画、管理会計や予実管理、またはそれに類するコンサルタント経験を5年以上
・事業会社での経営管理、経営企画のご経験をお持ちの方
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・マネジメント経験

【歓迎要件】
下記いずれかに該当する方
・経営コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方
・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方
・M&Aを主体的に進めた経験のある方
・資金調達（DebtEquity）を主体的に進めた経験のある方
・PMIを主体的に進めた経験のある方
・工場/倉庫など大規模施設の建設PJを主体的に進めた経験のある方
・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識
・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識

【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・ベンチャー企業のスピード感に対応できる方
・プレイングマネージャーとしてメンバーと共に動ける方
・柔軟で前向きな方
・論理的思考や分析能力が高い方
・財務・会計知識がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント力のある方

現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約30名／中途：約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

＜お任せする業務＞
新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。
■アクションプラン設計
■母集団形成
　・会社説明会の企画/実施
　・インターンシップの企画/実施
　・採用イベントへの参加
　・学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等）
■面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
■内定者フォロー
　・1on1や個別連絡を通したフォロー
　・懇親会イベントの企画/実施

※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【業務環境】
■ATSはHRMOS採用を利用
■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与
■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり

【変更の範囲】会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。

＜必須＞
■IT業界における 新卒採用業務のご経験（2年度分以上 / 総合職・専門職問わず）
　・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
　・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
　・候補者ファーストの視点をお持ちの方
■コミュニケーションスキルとホスピタリティ
　・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験
■概念化/言語化スキル
　・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします

＜歓迎スキル・経験＞
■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
　・現場経験は不問です

＜求める人物像＞
■周りの人に好かれる方
■困っている人がいたら声をかけてしまう方
■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方

経理部長として、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。
主な業務は以下の通りです。
■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
■経理スタッフの指導と育成
■内外部監査との協力
■監査対応、J-SOX対応
■管理会計（予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析）
■内部統制の強化と規程の策定
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業経理責任者の経験
・監査法人やIPOの経験など

【歓迎条件】
・会計士または税理士の資格
・監査や証券の対応
・大手組織での経理部門のマネジメント経験

経理マネージャーとして、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。主な業務は以下の通りです。
■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
■予算策定および実績管理
■スタッフの指導と育成
■経理プロセスの効率向上と自動化の推進
■経理システムやソフトウェアの導入と最適な利用
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備企業または上場企業での年次または開示業務のご経験

【歓迎条件】
・監査や証券の対応
・大手組織での経理部門のマネジメント経験

労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。
将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。

【労務・総務業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■労務データ管理
■業務運用フロー構築、マニュアル作成
■提携の社会保険労務士との折衝
■問合せ対応
■その他総務業務 等

将来的には、以下の内容もお任せいたします。
■労務等のシステム導入及び運用
■給与制度の策定及び運用
■人事制度の企画及び運営
■規定整備 等

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・給与実務、社会保険実務の経験を5年以上有する方
・業務のDX化について、ノウハウや経験をお持ちの方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格取得かつ実務経験者

大手化粧メーカー向けにOEM商品を製造･販売する弊社にて、法務担当者の募集です。
販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。
管理職候補としてのご活躍を期待しています。

業務一例：
■契約書管理　仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど
■問い合わせ対応　社内各部署からの問い合わせ対応
■教育･指導　法令遵守に向けた活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での法務のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析･改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方

経理メンバーとして、日次業務を行いながら、決算対応なども行っていただきます。
主な業務は以下の通りです。
■帳簿管理や請求書処理、経費精算
■銀行取引とキャッシュフロー管理
■経理プロセスの効率向上と自動化の推進
■決算対応(月次がメインで、徐々に四半期、半期、年次を行っていただきます。)
※システム関連はMoneyFowardを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・月次決算対応の経験

【歓迎条件】
・年次決算の経験
・監査の対応
・開示業務の経験
・不動産に関する経験や知見