求人・転職情報

・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など）
・株主総会、取締役会に関する相談、支援
・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応
・法令、法的手続に関する調査、相談、支援
・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援
・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携
・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施
・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援
・輸出管理に関する相談、支援
・その他、各種事務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務業務経験（目安として3年程）
・英文契約への対応経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
　特に、交渉相手や相談者と一緒になって課題を発見し解決できる方
・迅速かつ責任感をもって仕事に取り組める方
・知的財産権の出願、調査、管理経験あると尚良
・金商法、東証要求事項に関する知識、対応経験あると尚良
・民事系法の知識と活用経験あると尚良

*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。

◇経理業務代行、領収書・請求書整理
◇支払い・振り込み手続き
◇請求書発行
◇売掛・買掛金管理
◇決算書・税務申告書の作成
◇予算管理業務
◇クライアントからのご相談対応　など

★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

＜変更の範囲＞無

経理部署での経験が1年以上ある方

≪こんな方をお待ちしています≫
◆会計業務に興味をお持ちの方
◆丁寧な対応ができる方

【具体的な業務内容】
主に人事労務に関連する業務を担当していただきます。
・入社、退職、休職、扶養などの手続き業務
・給与計算
・勤怠管理
・目標設定、評価などの人事制度の運用
・規則規程の見直し
・各種人事施策の推進

※社員はエンジニア、営業職、コーポレート職まで幅広いため、さまざまなアプローチが求められます。
※地域事業所の社員対応も行っているため、出張対応をお願いする場合があります。

【必須】
・労務領域業務を主担当として対応した経験
・大小に関わらず、チームをリードした経験

【歓迎】
・勤怠管理における法的な知識
・人事施策の企画経験
・HRBP の経験

【求める人物像】
・コンプライアンス意識の高い方
・課題に対して自発的に行動し、前向きに解決に導ける方
・経営視点や会社全体の視点から物事を考えられる方
・「徹底的に社員ファースト」の理念に共感いただける方
・地道な作業を苦にせずに取り組める方

ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人事評価の実務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事部門での実務経験5年以上
■マネジメント経験2年以上
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上

【歓迎】
■人材育成に関する制度構築の経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験
■社労士資格保有者

【求める人物像】
■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方　　
■フットワークの軽い方
■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方

・コーポレート法務に関する業務
　株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等）
　コーポレートガバナンス・コードに関するサポート（コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成/開示等）
　有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等）
　商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等）
　企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
　社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等）

・株式実務に関する業務
　株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等）
　新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等）
　インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等）

・取引先の審査に関する業務
　クライアント・ベンダーの与信審査（クライアント・ベンダーの与信に関する審査・承認等）
　関連当事者との取引における審査（関連当事者取引の管理等）
　反社会的勢力の排除に関する対応（取引時における反社会的勢力の確認等）

※法務組織内の2グループにまたがる各業務の担当者10名程度のマネジメントをお任せすることを想定しています。
※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局です（上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント（国内外の契約書作成など）、ビジネスモデル組成時の法的支援、法務コンプライアンスに関する教育・啓蒙活動、コンプライアンスに係る社内規程の策定、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、内部通報対応、知的財産登録支援などを行っています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記全てのご経験をお持ちの方
・5年以上のコーポレート法務に関する業務経験（株主総会、取締役会、商業登記に関する実務業務）
・企業再編（合併や分割等）、企業買収に主体的に携わった経験
・株式実務およびコーポレートガバナンス・コードに関する業務に主体的に携わった経験
・契約法務経験
・マネジメント業務経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力／英文契約書作成経験
・リスクマネジメントに関する業務経験

◆中期経営計画の立案・遂行・管理
◆事業の戦略的サポート
◆事業KPI等、業績管理業務
◆KPIの設計、PDCAのマネジメント
◆IPO準備対応
◆開示書類の作成
◆取締役会資料の作成
◆取締役会の運営

＜必須＞
・予実管理や予算策定のご経験
・IPO準備中企業でのご経験

総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。

■人事領域における労務管理（ジョブカン勤怠）
■総務業務全般（契約管理、就業規則改定等含む）

※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務または人事領域でのご経験

【コンサルティング業務】だけでなく、業務を請け負う【独立会計士のマネジメント】や【業務の進捗管理】などを行っていただきます。

会計知識を活かしたクライアント対応はもちろん、チーム運営などにも携わって頂きます。

■支援サービス
・内部監査支援　・IPO支援　・BPR支援　
・決算開示支援　・FAS支援　・人事労務支援

※多くの案件に同時並行で関わり、またクライアント・独立会計士のマネジメントを経験して頂きますので、短期でスキルアップが可能です。

【変更の範囲】無し

【必須条件】
■下記のいずれかを満たす方
　・公認会計士資格保有者
　・事業会社での内部統制業務の経験者
　・コンサルティング会社での経験者

【求める人物像】
・裁量も多く自由度が高い職場の為、自己管理がきちんとできる方を求めます。
・受身ではなく主体的に動ける方

【業務例】
・グループ資金管理業務（資金調達・運用・支払など）
・グローバル資金管理業務（為替変動リスクヘッジなど）
・資金調達戦略の立案と実行（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
資金繰り管理、計画立案
銀行借入業務
＜尚可条件＞
IR/SR経験
経営戦略立案
投資家からの資金調達経験
財務戦略立案

【雇入れ直後】
・本部の帳簿管理、売掛金・買掛金管理
・各園の帳簿チェック（管理は各園事務担当が実施）
・振込処理対応（仕入関係、給与支給含む）
・外部税理士との連携（決算作業における不明点照会等）
・その他事務対応（電話対応、来客対応等含む）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理業務の実務経験（3年以上）
・事務処理能力・ITスキル

【業務例】
■日次精算業務（現金精算・旅費精算）
■月次処理業務（買掛金管理支払・在庫集計計上・固定資産管理）
■連結決算業務
■税務申告
■開示業務
■マネジメント業務
【使用ソフトウェア】
勘定奉行・楽楽精算・BTrex連結会計・ASP1000R
経理課内だけでなく、他部署・子会社との連携をしながら業務を進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・上場企業での業務経験
・マネジメント経験
・製造業での経理経験　
・連結決算経験者、開示業務、監査法人、税理士法人対応

経理スタッフとして、経理業務を幅広く担当して頂きます。

【具体的には】
・小口現金管理
・入出金の管理
・経理書類の確認、ファイリング
・売掛金、買掛金、経費の入力
・請求書発行業務
・給与計算、報酬計算補助
・その他諸業務


【変更の範囲】 なし

【応募に必要な経験/スキル】
■経理経験1年以上（業界問わず）
■基本PCスキル


【歓迎する経験/スキル】
■英語力（日常会話以上※TOEIC600程度）
※外資系の為、英語でのコミュニケーションが可能な方にはお任せ出来る業務範囲が広がります。
■Excelスキル（関数・マクロ・ACCESS）
■簿記2級レベルの知識

経理会計スタッフとして、経理業務を幅広く担当して頂きます。

【具体的には】
・月次決算（現金出納、売掛金・買掛金管理、固定資産管理、資金管理 ）
・年次決算（財務諸表作成、損益計算書作成、キャッシュフロー表作成）
・開示業務　
・税務申告（法人税、消費税、固定資産税）
・海外関連業務
・その他諸業務

【応募に必要な経験/スキル】
■会計・経理経験3年以上（業界問わず）
■基本PCスキル
■簿記2級レベルの知識


【歓迎する経験/スキル】
■英語力（※TOEIC600程度）
※外資系の為、英語でのコミュニケーションが可能な方にはお任せ出来る業務範囲が広がります。
■Excelスキル（関数・マクロ・ACCESS）

下記のような管理会計業務を中心に担当している部門となります。ご入社時の業務はご経験に応じて決定致しますが、将来的には様々な業務を経験して業務領域を広げて頂きたいと考えております。

■原価計算
■経営分析
■予実管理
■固定資産管理業務等
■子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞下記いずれか
■経理実務経験3年以上
■原価計算実務経験
■日商簿記2級以上
■EXCELの基本スキル

＜歓迎条件＞
■製造業での原価計算実務経験がある方
■建設業経理士2級以上

◆経理業務に軸を置いて頂き、決算業務、審査、総務、庶務・人事などコーポレート部門業務全般に携わっていただきます。

【経理】
・預金残高照会　/　入出金関連　/　手形関連　/　請求書発行
・仕訳ソフトへの入力（ＮＥＣエクスプランナー）
・経費関連（楽楽精算使用）
・各種データの資料集め
※グループ会社のコンサルタントが税務申告や決算のサポートに手厚く携わっていただけます。

【総務】
・営業からの問い合わせ対応　/　電話対応　/　来客対応　/　郵便物管理　/　社用車管理　など

【人事】
・社会保険の確認、労務管理など
・入退社手続き

※大手商社グループの強力なサポート体制がありますので安心！！
　（親会社や、税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所など）

【変更の範囲】 なし

【必須】・経理業務の経験(3年以上)
　　　　・基本的なＰＣ操作（Excel）

【歓迎】・決算、審査、財務、法務、などの知識がある方
　　　　・会計事務所や金融機関経験者歓迎
　　　　・ゼネラリストとして幅広く管理部門業務に携わりたい方

・制度決算・連結子会社決算（JGAAP/IFRS）の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告
・親会社（香港）との連携
・税務申告の統括
・早期業績予測への連携
・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括
・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮
・社内決裁規定に基づく審議および承認
・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮
・戦略実現化のための組織（人員）の最適化、部員のサポート・指導・育成

※変更の範囲：変更なし

＜必要な知識・経験＞
制度会計（会社法および親会社会計基準）、監査対応
税務知識（法人税、消費税、地方税）
内部統制マネジメント
経営・財務指標分析
管理会計・予算管理
＜尚可条件＞
部下10人以上の組織のマネージメント経験
外資系企業および日系グローバル企業での外国人との業務経験 （親会社は香港です）


＜語学力＞
英語：少なくとも読み書きはビジネスレベル（TOEIC700点以上）

適正に応じて、下記のような労務・総務業務をお任せいたします。
＜メインでお任せする業務＞
・社会保険事務
・給与、賞与計算業務
・年末調整業務
・労務管理業務
※上記業務については全て内製化されております。
※対象は同社単体のみです。（各グループ会社には独自で機能がございます）

＜状況に応じお任せする業務＞
・規程管理業務
・文書管理業務
・ファシリティ管理業務
・株式実務、株式管理、取締役会運営
・その他庶務全般（電話応対・来客応対・備品管理など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　
下記いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
・社会保険事務
・給与計算業務
・年末調整業務

◆歓迎要件
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
・防火管理者資格をお持ちの方

・社内外イベントおよびプログラムの企画・実施の全般的な責任
・チームやボランティアの調整と指導
・ステークホルダーとの連携、関係者への報告・説明
・社会貢献活動の成果を評価し、プログラムの改善を提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
◆スポーツマネジメント、社会貢献活動、または関連する分野での経験者

【求める人物像】
・スポーツイベントやプログラムの企画・運営経験
・チームリーダーシップおよびプロジェクトマネジメントの経験
・強力なコミュニケーション能力と交渉力
・予算管理の経験と効果的なリソース管理のスキル
・社会貢献活動に対する情熱と共感力

採用業務をメインに人事領域にかかわる業務に、幅広く業務に対応いただくことを想定しております。
◆人事・採用
・採用戦略（目指す組織と現状の組織を比較し、どういう人材を獲得していくか各部門長と議論） 　　
・エージェント管理採用進捗管理・求人要項作成
・面接同席・入社対応 ・ダイレクトスカウト採用　

◆人事労務領域
・勤怠管理、給与計算
・安全・衛生管理
・労務トラブルへの対応
・従業員に関連する事務手続き

◆総務庶務
コーポレート部の一員として、総務業務も一部お手伝い頂きます。


【変更の範囲】 なし

【必須条件】※下記いづれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社における中途採用実務の経験
・人材エージェントにおける中途採用支援の経験

【歓迎条件】
・エンジニア採用の経験
・ITベンチャー企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験／SNS運用など
・チームマネジメント、人材マネジメント経験
・人事／採用業務以外のビジネス経験

【求める人物像】
・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・自分の考えを整理して簡潔に伝えることができる方
・人柄が謙虚・ポジティブで、顧客や社員との関係構築能力が高い方

【雇入れ直後】
以下の業務をお任せいたします。
・契約及び取引内容の確認・審査
・商業登記、許認可の管理・申請
・商標権などの権利関係の管理・申請
・債権回収業務
・法的問題に対する弁護士への依頼や交渉
・コンプライアンス研修等の企画・実施
・上記業務にかかる書類及び資料等の作成など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■以下いずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・法学部卒業で法務職を希望する方
・ビジネス法務検定2級以上の法律に関する有資格者
・法律事務所での経験者（弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など）

【歓迎】
■企業での法務業務のご経験
■弁護士などの法律に関する有資格者