求人・転職情報

【雇入れ直後】
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。

■業務内容：
・単体決算
・税務申告（法人税、消費税、他）
・固定資産計上、管理
・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
・事業会社・現場部門への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
■決算業務経験
■税務申告業務経験（法人税・消費税）
■組織マネジメント経験（リーダー経験以上）

＜歓迎＞
・会計関連の資格（公認会計士、税理士）
・ERP「SAP」を用いた経理業務経験

人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与処理事務
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・給与計算、労働保険、社会保険、税金に関する業務経験（目やす3年～）
・Word/Excel の使用経験や資料作成経験

※公営競技の知識・経験は不問

＜求める人物イメージ＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・コツコツ積み上げるのが好きな方
・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方

【主要業務】
・MS&ADグループの経営数値目標の基礎となるグループ総合収支計画の編成
・社外向けのＩＲ対応（収支計画関連事項）
・国際会計基準導入に向けた経営数値目標、収支計画、業績管理方法などの検討・対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
次のいずれかの経験をお持ちの方。
・金融業界での経営数値（収支計画・管理、経営・財務企画、決算）に関連した業務経験が3年以上ある方
・金融業界でのマクロ環境分析や企業価値評価あるいはM&Aに関連した業務経験が3年以上ある方
・保険会社、再保険会社、監査法人、コンサルティングファームでの保険数理に関連した業務経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・国際会計基準や連結決算の知識があれば、尚可

■歓迎資格
・MBA
・公認会計士
・証券アナリスト
・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり）

Investment Management(IM)チームでは証券・金融分野及び会社法分野に豊富な経験と実績を有する弁護士が、外資系金融機関、ファンドや事業会社の日本市場参入に関する許認可・登録の取得、各種届出・開示書類の作成、契約の作成とレビュー、ビジネス・モデルの策定やコンプライアンスに関するアドバイス、検査対策、危機管理、グループ内企業再編、労務問題等に関するサポートを行っています。

Corporate Business Transaction(CBT)&Intellectual Property(IP)チームでは、クロスボーダー及び国内の会社関連法務に精通した弁護士が、国内外の企業を代理し、会社法務、M&A、各種商取引、労務関連、知財・IT関連、紛争処理を含む幅広い分野において法的アドバイスを提供しています。

■弁護士として3～8年の経験を有する方が主な対象(左記以外の年次の方も応募可能です)
※金融分野または渉外分野の実務経験ないし資格がある方は尚可
※インハウスからの転向を希望されている方も応募可

■経理関連
日々の経理業務にもハンズオンで携わっていただきます。
なお、日時業務はメンバークラスの指導と共に、業務効率化の推進をお任せします。
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）と決算の早期化
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（各種引当金/未払い金概算計上）
・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
・月次部門別損益集計
・連結財務諸表

〇日次業務　※メンバーを指導しながら進めてください
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払金、前払金）
・現金出納管理、預金口座管理
・支払調書、償却資産

■財務関連
・固定資産管理
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税）
・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/負債計算、仕訳）
・減損会計適用による税務への影響額算出
・外形標準課税の対応

■その他
・会計システムのリプレイス及び業務運用の検証（改善やフローの整備含め）
・経営企画室と連携し、自社の資金調達補助、投資家対応用資料等の作成
・IPO準備のフォロー（※今後の予定）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
・月次~四半期～年収決算の業務経験
・経理（決算業務）の実務経験5年以上
・業務フローの新規構築、ITツールの導入～運用経験
・日商簿記検定3級
・経理メンバーの育成経験および経理部門（または管理部門等）のマネジメント経験

■歓迎スキル・経験
・日商簿記検定2級尚可
・ベンチャー企業等でのフレキシブルな環境での経理業務経験のある方、または中小企業での一人経理のご経験
・金融業界での経理経験
・IPO経験

■求める人物像
・新しいシステムを触って使って見ることに抵抗がない方
・自ら情報をキャッチアップしにいくマインド
・業務範囲を決めず、幅広く他メンバーをサポートできる方
・コンプライアンス意識が高い方

・経理事務
・買掛・売掛管理
・伝票処理/記帳
・決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
・経理の業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・メーカー出身の方

＜こんな人材を求めています＞
・明るくコミュニケーション円滑な方
・ご自身の業務を責任を持って遂行頂ける方

当社の人事採用リーダー候補として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒採用業務…会社説明会、書類選考、新卒面接対応、内定者のフォロー面談、スケジュール調整、内定者向け研修の企画、採用手法の立案、内定式の企画など
・中途採用業務…中途面接対応、中途採用応募対応・中途採用者向け面談、採用手法の企画～実行、採用手法の立案など
主に、新卒採用・中途採用をメインに業務をお任せします。
採用市況を分析した上で採用手法を企画検討したり、社内各部署と連携をとりながら採用計画を考えたり、内定式の企画運営など、幅広く採用業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・新卒もしくは中途採用の経験が2年以上ある方
・人材エージェント等で採用支援を2年以上経験されている方

【求める人物像】
・何ごとにも積極的に取り組むことができ、フットワークの軽い方

■商取引における相手方の信用リスク、契約上のリスク、ビジネス自体のリスクの評価と管理
■リスク評価結果に基づくリスク軽減案の策定と実施
■営業部門に対するリスク管理の観点からの牽制とサポート
■社内各部門との連携、協調を通じた管理プロセスの改善と最適化の検討

入社後、先ずは担当者として取引審査に携わって頂き、ゆくゆくは法務・コンプライアンス領域を含めたリスクマネジメント全般を担っていただきます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
・商取引に絡む以下のリスク評価(全てで無くとも可)と管理のご経験
　取引先の信用リスク分析/契約内容の判断などの契約法務/取引先とのビジネス分析・取引先評価のご経験など
・論理的思考力
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力とチームワークの能力

・中途の面談対応
・母集団形成のためのリード獲得
・採用広報
・採用計画の立案～実行
・最適なチャネル選択（採用手法やチャネルの模索）
・労務管理
・人事企画
・人事制度改定～運用　など

【変更の範囲】 なし

【必須】
中途採用経験がある方もしくは人材紹介会社での営業経験がある方

【歓迎】
スタートアップ企業にて採用経験がある方
人事全般の業務経験

当社の人事採用マネージャー候補として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒採用業務…会社説明会、書類選考、新卒面接対応、内定者のフォロー面談、スケジュール調整、内定者向け研修の企画、採用手法の立案、内定式の企画など
・中途採用業務…中途面接対応、中途採用応募対応・中途採用者向け面談、採用手法の企画～実行、採用手法の立案など
主に、新卒採用・中途採用をメインに業務をお任せします。
採用市況を分析した上で採用手法を企画検討したり、社内各部署と連携をとりながら採用計画を考えたり、内定式の企画運営など、幅広く採用業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・新卒もしくは中途採用の経験が3年以上ある方
・人材エージェント等で採用支援を3年以上経験されている方

【求める人物像】
・何ごとにも積極的に取り組むことができ、フットワークの軽い方

監査部のスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。
<内部統制業務>
■ガバナンス活動の推進と支援
■リスクマネジメントのモニタリング
<内部監査>
■自社内部門および子会社の内部監査
■監査報告書および改善依頼書の作成・報告とフォローアップ
■監査等委員(会)の補助業務　　など

※将来的には経理系人材配置のローテーションを実施、経理財務部・経営企画部・事業本部企画管理部・子会社などへ配属の可能性があります。
※監査について未経験の方もご応募いただけます。
※国内外の事業所、出先、子会社への出張対応も発生いたします。
≪国内≫
・出張先：国内各事業所・出先・子会社です。具体的には近畿、東京、仙台など
・頻度・期間：東大阪からの近隣は日帰、地方は2～3日の場合あり。年・数回以上
≪海外≫
・出張先：海外事業所です。具体的には中国（上海・常州）、マレーシアなど
・頻度・期間：年1回、数日～1週間程度

★魅力
経営者や被監査部署のキーマンとコミュニケーションが持てます。
監査業務を通じて、社内でのキャリア形成ができます。
また、各種事業開発に積極的にチャレンジしている会社であり、自身の業務には一定の裁量をもって取り組んでいただける社風です！

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・PC基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント）ができる方
・経理の実務経験のある方（会計税務、資金、業績・予実算管理、原価計算　等）

【歓迎条件】※以下いずれか
・内部統制、内部監査などの業務経験をお持ちの方
・各種資格保持者
　例：簿記、公認内部監査人(CIA)　など

【求める人物像】
・多様な価値観を有する方々とチームワークが出来る方
・論理的思考能力、コミュニケーション能力に長けた方
・新しいことに挑戦したい方

下記の様な業務をお願い致します
■契約書（英文含む）作成・審査・保管等
■各事業部門からの法務相談（照会）対応
■契約締結部門に対する助言・交渉サポート
■係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般
■その他企業法務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞　※下記いずれかに該当する方
◆企業法務に関わったご経験
◆パラリーガルなど、法に関わる業務経験がある方

＜歓迎条件＞
◇英文契約のご経験がある方
◇弁護士資格をお持ちの方
◇海外事業展開を図る企業での勤務経験
◇中国語のできる方

＜求める人物像＞
・積極性・協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許(×：ペーパードライバー)
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

新会社のサポートメンバーとして、経理業務をメインに、総務･人事等幅広い管理部門の業務を担当。
また、会社設立間もないため、業務フローの確立、実行～改善なども柔軟にご対応頂ける方を期待。

【変更の範囲】なし

【必須】
経理(仕分等の日常的な業務)経験者。

【歓迎】
中小規模の組織で幅広い業務経験をお持ちの方、業務フロー作成･改善･提案経験をお持ちの方。

経理業務の全般をお任せします。
具体的には、
・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）
・出納業務全般
・予算作成、予実管理業務
・有価証券報告書、決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・社内制度、規程類の作成、整備
・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成）
をお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◆思考性
事業成長に寄与する経理実務を実現したいと考えている方

◆経験
・事業会社での経理実務（3年以上）
・年次の決算業務
・業務フロー設計
・現場への落とし込み

＜求める人物像＞
経理実務は守りである、一方事業成長に寄与するための実務は攻めるところは積極的に改善提案など行っていただける方を募集しております。

法務部の立ち上げ、IPO課題で発見される法務まわりの整備＆強化

■リーガルチェック
- 事業部が締結する契約書の確認
- 契約書の送付・押印対応

■IPOに向けた法整備
- 各種社内規定の更新
- 取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
- 株主総会、取締役会での運用チェック
- 労働法（総務対応後のダブルチェック）
- 著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
- 社内関係部署との連携、社内向け研修

■弁護士・弁理士との相談事項の対応

［補足情報］
・週1で稼働している弁護士と相談しながら法務基盤を整られる環境（1人目でありつつも二人三脚で取り組んでいける環境）
・裁量があり、早期に経験を積んでいける環境と英語力を活かしてグローバルでの業務が可能です。

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
-法科大学院修了生もしくは法学部卒
-英語力（読み書きレベル）

【歓迎スキル】
◆経験
- 上場企業での法務実務経験
- 司法書士、行政書士、社労士の資格

◆スキル
- 株主総会の運営
- 知財管理の知識
- 新規事業の適合性チェック
- 法務にまつわる社内研修

【求める人物像】
■以下のMinto社コアバリューに通ずる価値観を持つ
・全方良し
・自分がオーナーになる
・まずやってみる
・成果を創る

■正確かつ適時な売上の請求業務を通して会社の成長を支えることが主な業務です。

【具体的な業務内容】
・顧客情報・債権情報の入力・管理
・口座振替書類の回収、口座振替の設定
・検収書の確認
・請求書の作成・発送
・顧客問い合わせ・リース会社対応
・請求管理プロセスの改善・効率化
（必要に応じて）事業展開に合わせた請求管理プロセスの構築
（必要に応じて） 請求管理スタッフの教育

【勤務について】
リモートワークを中心としつつ、週に1-2回程度の出社対応をいただく、ハイブリッドな働き方を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・営業事務、請求事務などの数字を扱う事務業務を正確に行ったご経験
・社内外の問合せに対応するコミュニケーションスキル
・エクセル、Googleスプレッドシート、Kintoneなどなんらかのソフトウェア・システムを活用した事務業務のご経験
・プロジェクトやチームをリードしたご経験
・業務の効率化を合理的に考え、解決策を提示できる論理的思考力

【歓迎条件】
・チームマネジメントのご経験
・業務改善／プロセス改善のご経験

【求める人物像】
・数字に慣れており几帳面な方
・コミュニケーション能力に長けている方
・自ら課題を発見し、解決してきた方

■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

＜業務詳細＞
■単体・連結財務諸表作成(月次・期次)
■有価証券報告書作成
■税務申告、税務調査、監査対応
■予算実績管理
■外為業務(輸出入決済、為替予約等)
■財務業務(資金調達、資金繰り等)
■出納業務（銀行振込、国内手形等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む）
□社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善
□社内規程管理
□会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営
□反社チェック
□内部監査
□IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等）
□そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります）


【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務経験（取引法務・組織法務）5年以上　※弁護士資格、英語スキルは不問です

■歓迎条件
・弁護士資格

■求める人物像
・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します
・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。
　（不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等）
・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します

【業務内容】
国内経理（単体・開示、監査対応）における主担当となります。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・年次・四半期・月次決算業務
・開示書類作成業務
・単体経理、単体決算業務
・監査対応
・業務改善
・DX推進
その他上記に付随する業務

【雇入れ直後】経理マネージャー
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）

【必須スキル】
・事業会社での年次決算のご経験
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎スキル】
・プロジェクトを主導し推進できる能力
・上場会社（準備会社含む）での実務経験
・IT企業での実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者