求人・転職情報

～経理業務を幅広くお任せします～

・仕訳、伝票起票
・売掛金、現預金管理
・月次、年次決算
・個別原価計算
・予実管理
・税務申告書作成関連業務
・監査法人対応
・開示関連業務
・その他、経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・月次決算のご経験（事業会社、会計事務所での経験いずれも可）
・日商簿記2級以上

・定款や会社規定類の管理
・不動産（オフィスや寮社宅）の維持管理に関する業務
∟契約の更改、警備、保安、防災など
・損害保険の付保、更改
・海外出張手配、ビザ取得対応（日本→インド／インド→日本）
・会社広報（HPやイントラネットの更新）
・災害等非常事態発生時の対応（避難訓練）
・社員旅行の企画立案～運営

※上記他、ご経験やポテンシャルに基づいて都度業務の割り振りを行います。

【必須要件】
・総務実務経験2年以上
・読み書きできる英語力（目安TOEIC600点以上）
※テキストベースは毎日使用／多少会話も発生します

【歓迎条件】
・英語を使用した業務経験
・IT業界での総務経験
・グループやチーム単位でのリーダー経験
・セキュリティ関連の業務経験（ISMS、プライバシーマーク）
・法務の経験

【求める人物像】
自社サービスを使用して全社的な改善業務を行える方
事業メンバーを支援し会社に貢献する意思がある方
実務と並行して自己研鑽をおこなえる方
他者のサポートを前向きにできる方

本国及び各国のHSE担当者と連携を維持し、グローバル方針を理解の上、国内おけるHSE業務を実施する。

1) HSEネットワーク調整と継続的な実行と維持
・グループ情報の連携（ニュースレター、アラート、OGミーティングのフィードバックなどの発信及び報告）
・Operating Reviewsの準備
・グループの研究、調査、新しい要件の開発への参加
・適切な自国のリソースの確保
・自身のネットワークを主導し、調整し、強化

2) QHSE（品質・健康・安全・環境）管理システム
・ビジネスプロセスのマッピング、理解、遵守の確認
・活動からのリスクの特定、理解、制御の確認
・スコアカードの展開と各エンティティでの使用の確認
・ディビジョン/オペレーティンググループ/地域のHSEパフォーマンスに関連するKPIの定義と追跡
・必要なQHSE KPIをBVグループに報告し、分析（SAS/四半期レポート）
・グループのQHSSE要件の統合と必要な手順の維持
・ベストプラクティスの特定と共有
・ISO 14001、ISO 45001認証およびその他の必要な認証/認定の維持または管理

3) 予防管理
・深刻な事故および重大な品質イベントの原因分析の主導
・グループアラートの分析と自国の管理に対する行動計画の提案、グループへの報告
・自国の安全/品質アラートの伝達
・HRネットワークと協力してセーフティキャンペーンの展開
・HSE導入およびトレーニング資料の適切さ、グループのe-learningモジュールの組み込み、HRとの年次トレーニング計画の調整

4) QHSEパフォーマンスの維持と向上
・事故および品質イベントの調査の実施
・外部および内部監査プログラムへの協力と参加
・年次内部QHSE監査プログラムの展開の確認
・是正措置と予防措置の実施と追跡
・マネジメントレビューの調整

・HSE業務及びISO14001またはISO45001内部監査の経験
・ビジネス英語

【仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務(単体・連結）
・決算短信、発行者情報等の開示書類データ作成
・会計監査対応
・メンバーのマネジメント業務
・子会社の経理業務の確認・支援
・法人税や消費税等の税務業務
※いらっしゃる方のご経験のによって上記の業務を順次お任せ致します。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・事業会社での決算関連業務

【求める志向】
・成長期の会社において自らの力を直接生かせるチャレンジ精神
・経理～経営企画に関する幅広いキャリア経験を広げるたい
・上場準備～上場まで一連の経験を積みたい。

・税務申告業務（法人税、消費税）
・月次決算・四半期決算・年次決算書作成
・計算書類作成
・親会社連結パッケージ作成
・税務調査、公認会計士監査、諸官庁調査対応
・経営計画資料作成
・内部統制維持管理
・財務会計システムマスタ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務申告業務経験（＝申告書作成経験）
・決算関連業務経験（上場基準：上場・上場G・IPO準備中 等）

【歓迎要件】
・計算書類作成経験（当社は非上場のため、有価証券報告書の作成経験不要。計算書類作成レベルで可）

■グループ企業である社会福祉法人伸こう福祉会の給与計算・人事労務手続きに関する事務業務をお任せいたします。
【具体的業務内容】
・給与計算
・入退職手統き
・各種手続き
・職員からの問い合わせ対応
※実際に1200名ほどの給与計算をみていただきながら、メンバーを育成していく形になります。そのため何かしらのリーダー経験が必要です。

■労務（現状2名）のマネジメントをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■給与計算及び人事労務関連事務の経験

【歓迎】
■メンバーマネジメント経験 またはリーダー経験（人数は問わない）
■500名以上の給与計算経験、ペーパーレス・業務改善経験者
■PCA給与、SmartHR経験者
■社会保険労務士

子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！

具体的には
・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務
・担当園管理(10-15程の園の人員管理)　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
人事(採用)の経験が3年以上ある事
※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可

■業務内容
経理部メンバーとして、一般会計業務を中心にご担当いただきます。
・一般会計、監査対応、経費実績まとめ、月初損益見込、マスタ管理など
・国内業務が中心ですが、海外グループ会社等とのやり取りが発生するため、英語も使用します。
（打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）
経理部の担当業務は多岐にわたりますが、縦割りでの業務は行っていないため、決められた範囲のミッションだけではなく、柔軟な対応が求められます。
・入社後にご担当いただく業務は、これまでの経験値や専門性により検討します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・会計全般の実務経験（決算関連業務もしくは管理会計業務経験者）
※新しいことに意欲的に取り組める方がフィットします。
【尚可条件】
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

総務・人事スタッフとして、新卒採用、エンジニア採用を中心とした企画業務全般をお任せいたします。

【業務内容の詳細】
1.採用業務
（1）新卒採用業務(採用規模:国立高専生5－10名程度)
（2）エンジニア等キャリア採用(採用規模：年間２名程度)
（3）採用広報業務
2.育成・教育
3.採用力向上・定着率向上に向けた制度改革
4.健康経営の計画、実施
5.経営課題解決のための企画及び支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※下記いずれかを満たされる方
・人事部門での採用実務経験（新卒採用・キャリア採用）
・人材業界での営業経験
・国立高専卒、あるいは国立高専生をターゲットとした採用活動に興味のある方

【尚可】
・制度設計、人事管理、人材マネジメント等に興味のある方

【求める人物像】
・若手社員育成に対して情熱が持てる方
・チームで成果を上げることに情熱を持てる方
・あらゆる活動において法令順守、規定遵守を最優先できる方

・仕訳
・決算
・各種経理規則の整備
・報告書類作成
・内部統制
・予算編成サポート
・予実管理
・IPO準備に伴う業務
・原価計算
・税務対応

※現在は一部業務を税理士法人にアウトソーシングしております。
※将来的に事業拡大の後は、連結決算やIFRS等にも携わっていただく可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場基準の経理業務のご経験（税理士法人等でのご経験も可）
・様々なものが整っていない環境下で、自分でアイデアを出して切り開いていけること
・実際に手を動かせる方

【歓迎条件】
・メーカーでの経理経験
・簿記2級以上をお持ちの方
・スタートアップ企業やIPO準備企業でのご経験
・英語力
・IPO準備業務の経験
・管理会計業務の経験

経理関連の業務全般を行なっています。
まずは主計業務をご担当いただきます。
将来的には、管理業務をお任せする可能性もございます。
経理業務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的には】
■主計業務
月次・四半期・年次決算業務全般（主に単独決算ですが、今後、連結決算業務も想定）
伝票起票、出納業務、経費管理、売掛金・買掛金管理、固定資産・棚卸資産管理、財務管理（資金繰り）

■管理業務
業績管理業務（社内事業部の受注・売上損益および資金計画作成）、予・実績管理業務、決算業務、会計監査対応　
　与信管理、税務対応、上記に関連する説明資料作成他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・経理実務経験
・日商簿記2級以上もしくは建設業経理事務士2級以上有資格者
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
■自動車運転免許（運転する機会はございませんのでペーパードライバーでもOKです）

・月次・年次決算、財務諸表の作成
・仕訳伝票起票及び会計ソフトへの入力
・収支計画（予算）作成及び予実管理
・経理・会計に関する各種資料作成・データ入力等
・会計監査対応
・開園自治体(仙台～沖縄)による実地監査対応
・資金計画の作成及び予実管理
・取引先金融機関対応
・税務申告
・現預金残高確認および現金出納
・棚卸資産や固定資産管理
・請求書発行、支払処理
・買掛金・売掛金などの債権債務管理
・その他会計に関する拠点管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
・経理業務経験5年以上
・日商簿記2級または同等レベル以上
・メンバーマネジメント経験3年以上
・PC 操作可能な方（Excel、Word、Power point での資料作成、データ管理出来る方）

＜歓迎条件＞
・年次決算業務経験（法人の形態は問いません）
・月次業績報告など管理会計分野での経理経験
・社会福祉法人会計
・（既存・新規）業務フローの構築
・業務マニュアルの整備・作成

＜求める人物像＞
・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方
・自ら気づいて動ける方

・月次・年次決算、財務諸表の作成
・仕訳伝票起票及び会計ソフトへの入力
・収支計画（予算）作成及び予実管理
・経理・会計に関する各種資料作成・データ入力等
・会計監査対応
・開園自治体(仙台～沖縄)による実地監査対応
・資金計画の作成及び予実管理
・取引先金融機関対応
・税務申告
・現預金残高確認および現金出納
・棚卸資産や固定資産管理
・請求書発行、支払処理
・買掛金・売掛金などの債権債務管理
・その他会計に関する拠点管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
・経理業務経験5年以上
・日商簿記2級または同等レベル以上
・PC 操作可能な方（Excel、Word、Power point での資料作成、データ管理出来る方）

＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメント経験3年以上
・年次決算業務経験（法人の形態は問いません）
・月次業績報告など管理会計分野での経理経験
・社会福祉法人会計
・（既存・新規）業務フローの構築
・業務マニュアルの整備・作成

＜求める人物像＞
・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方
・自ら気づいて動ける方

持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動により全社への事業貢献を行っていただきます。
具体的な業務詳細は下記となります。
＜主な業務＞
・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導（他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門（開発、営業、購買）をリードする）
・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡
・各種契約対応（開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等）
・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行
・様々な知的財産紛争への対応
・関係部門に対する知的財産リスクの教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・特許事務所あるいは製造業で知的財産のご経験3年以上の方。
・英語読解力
特許調査業務のため海外文献を閲読する機会が多いため。

＜歓迎要件＞
・知的財産リスク管理（特許侵害/FTOの調査分析）の経験
・リチウムイオン二次電池に関連する技術分野に携わったことのある方
・材料化学分野に関する実務経験を有することがさらに望ましい
・英語力
TOEIC600点以上が望ましい。

・日本の各部署に対して内部監査を行う。また、アジアの監査も支援する。
（内部監査対象部署：Sales & Store Operations HR & Payroll Marketing）
・リージョナル・ジェネラル・マネージャー（監査担当）が作成したリスク評価と監査計画に基づき、少なくとも4回
（四半期に1回）の監査を実施する。※1回の監査には約12週間（計画/実行/事後で4週/4週/4週）かかる予定
・監査チームの一員として各国の内部監査を支援する。
・内部監査対象部署に対するトレーニングとコンサルティングを行う。
※コントロール・セルフ・アセスメント（CSA）ツールの導入や、臨時のコントロールに関する質問への対応も含む
・各国におけるポリシーの策定と社内標準化を支援する。
※他国のベストプラクティスを理解し、共有することも含む
・必要に応じて不正調査を行う。
・監査指摘事項と是正措置をフォローアップし、監査サイクル全体を終了させるため、マネージング・ダイレクターと連携する。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞下記いづれかに該当される方
・事業会社での内部監査業務経験をお持ちの方（かつ経理財務もしくは経営管理部門の経験をお持ちの方）
・監査法人での監査業務経験者
＜英語力＞
本国（香港）とのコミュニケーションが発生しまするため会話ベースでのスキルが必要です。
＜尚可＞
・リテール経験3年以上
＜PCスキル＞
MSオフィス（中級以上レベル）

■経理業務（経理ソフト 勘定奉行使用）
・仕入れ先からの請求書照合、元帳との残高管理（月300件程度）、支払い業務、定型仕訳
・月次決算、年次決算作成補助
■総務業務
・PC入力、社内保守メンテナンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■日商簿記2級
■パソコン（ワード・エクセル）操作の経験

・国内中心の調達業務における購買部門のマネジメント
・サプライヤーの発掘、管理、交渉、サプライヤー管理手法の構築

※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。


【変更の範囲】 なし

＜必須業件>
製造業における購買業務経験5年以上。

＜尚可条件>
管理職経験又は準ずるポテンシャルのある方。

【具体的には】
■リース車両の契約管理業務（一部車両のメンテナンス日程調整を含む）
■本社の備品補充（名刺購入、備品購入など）
■郵便仕分け業務　
■電話やメール応対（社内・社外）
■その他関連業務など

【変更の範囲】 なし

【必須】
・事務経験1年以上
・Excel 初級（四則演算SUMIFAVERAGE程度）

【人事】
■採用業務
・初年度は新卒・中途採用の差部担当としての対応
　今までのご経験等鑑み主担当として担当いただくこともあります。
■労務
・勤怠管理（クラウドシステム利用）
・入退社手続き対応
・36協定など労使協定対応
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■研修運用補助
■その他関連業務

【総務】
■貸与物管理（社用携帯電話、作業者、事務所キー　など）
■許認可免許の事務手続き（宅建、建設業、建築士事務所）
■車両管理（約25台）
■備品管理
■その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社会人経験1年以上
【歓迎要件】
・不動産、建設業界経験者（職種問わず）
・営業経験者（業界問わず）
・企画業務経験者（業界問わず）
・接客販売経験者（業界問わず）

海外事業にかかわる管理業務支援（事業推進）
◆グループ各社の海外事業推進にかかわる管理業務の支援　　
… 日系弁護士事務所/会計事務所等の外部専門家やグループ各社/社内関係部門と連携して、各社の海外進出や海外現地法人の総務・法務分野の業務を 日本からサポートする業務です。　
… 海外赴任者/出張者にかかわる各種手続き、現地赴任中/渡航に伴って生じる間接業務の支援等、人事・給与関連の業務にも携わっていただきます。

グローバルガバナンス体制構築に向けた支援業務（統制）
◆ 国内・海外におけるガバナンス体制構築支援
… コンプライアンスや危機管理、リスクマネジメント等に関する取り組みについて、コンサルティング会社/弁護士等の外部専門家や、持株会社/グループ各社等の関係部門と協働して、方針策定や内容の充実、グローバル化対応をはかります。
（具体的には、
　・ 持株会社（グループ本社）による不正行為防止、内部通報窓口、内部統制・内部監査等取り組み の支援
　・ グループ各社（海外現地法人含む）に求められる対応の支援等の業務に従事していただきます。）

※総合職としての採用になるため、ジョブローテーションの可能性有り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆未経験の職務に対しても主体的に学び、取り組める方

【歓迎】
◆総務、法務、労務、経理等、いずれかの管理部門業務に従事した経験のある方
◆周囲を巻き込みながら主体性をもって業務に取り組める方
◆新規事業立ち上げ等、計画立案から実行まで完遂した経験のある方
◆海外子会社の管理業務（または類似する業務）に従事した経験のある方
◆プロジェクトマネジメントの経験があり、複数のプロジェクトを同時進行できる方
◆コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス関連、内部監査等の業務（または類似する業務）に従事した経験のある方