株式公開準備
◆ファイナンス・IR・経営企画担当/~1200万(※相談可能)※IPO準備中
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基本情報
- ポジション
-
◆ファイナンス・IR・経営企画担当/~1200万(※相談可能)※IPO準備中
- 仕事内容
-
Luupでは、新しいインフラづくりを支える経営企画担当者を募集します。
事業の急成長に伴いコーポレート/バックオフィス機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、経営企画の実務担当者として、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下のような経営企画業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・財務戦略、資本政策の企画とそれに伴う各種ファイナンスの検討および実行
・IPOに向けた/IPO後のエクイティストーリーの立案および投資家向けプレゼンテーション・開示書類の作成
・国内外の投資家、金融機関等との関係構築・コミュニケーション
・予算・事業計画の策定
・予実管理および事業モニタリング
・取締役会等重要会議体の資料作成
・各種市場調査・分析
【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している日本でも数少ないプロダクトの成長に、経営企画の担当者として重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・意思決定レイヤーに近いポジションで、急成長を遂げるスタートアップ企業経営のダイナミズムを感じることができる
・上場過渡期の会社であり、上場前、上場時、上場後それぞれのフェーズを一気通貫で経験することができる可能性がある
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
<経験>
以下いずれかの経験が少なくとも2年以上あること
・投資銀行、商業銀行、PE/VC、総合商社、FAS、戦略コンサル等で、ファイナンス、M&A関連の経験(またはそれに準ずる経験)
・事業会社の経営企画・財務部門等で、FP&A、ファイナンス、M&A、IR関連の経験(またはそれに準ずる経験)
■歓迎スキル
<経験>
・投資家、金融機関等ステークホルダー対応の経験
・上場準備会社での上場準備・IPO経験
・上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験
・契約書作成・締結実務の経験
・BIツール等を活用したデータ分析の経験
- 想定年収
- 600万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
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・IPOに向けた/IPO後のエクイティストーリーの立案および投資家向けプレゼンテーション・開示書類の作成
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・社会インフラになることを目指している日本でも数少ないプロダクトの成長に、経営企画の担当者として重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・意思決定レイヤーに近いポジションで、急成長を遂げるスタートアップ企業経営のダイナミズムを感じることができる
・上場過渡期の会社であり、上場前、上場時、上場後それぞれのフェーズを一気通貫で経験することができる可能性がある
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■必須スキル
<経験>
以下いずれかの経験が少なくとも2年以上あること
・投資銀行、商業銀行、PE/VC、総合商社、FAS、戦略コンサル等で、ファイナンス、M&A関連の経験(またはそれに準ずる経験)
・事業会社の経営企画・財務部門等で、FP&A、ファイナンス、M&A、IR関連の経験(またはそれに準ずる経験)
■歓迎スキル
<経験>
・投資家、金融機関等ステークホルダー対応の経験
・上場準備会社での上場準備・IPO経験
・上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験
・契約書作成・締結実務の経験
・BIツール等を活用したデータ分析の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
10
:
00
~
19
:
00
リモートワーク:相談可
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 50万円 ~ 75万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 サービス全般
- 事業内容
- 電動モビリティサービス
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[丸ノ内]東京駅よりアクセス抜群/7時間30分勤務/WLB◎/総合士業事務所で社労士を募集!(197319) |
ポジション |
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[丸の内]社会保険労務士 ※医療クライアントに強み/7.5h勤務/残業平均10h程度 |
仕事内容 |
顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。
■給与計算 ■労働・社会保険手続 ■労務相談 ■労務に関わるコンサルティング ■就業規則の作成 ■助成金申請 その他、得意分野があればご相談ください。 新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう! 【変更の範囲:なし】 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
<経理MGR>CFO候補!開示・連結・税務・M&A/上場企業/業績拡大中のPR会社(211526) |
ポジション |
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【経理MGR】CFO候補/PR会社として19期/グロース上場企業 |
仕事内容 |
<業務内容>
財務・経理組織のマネジメント・月次、四半期、年次決算業務・連結決算のとりまとめ・開示資料作成・内部統制の構築、運用・予算計画の策定、分析、管理・財務分析及びリスク管理・税務業務・グループ会社管理、指導・財務経理領域のDX促進、管理会計構築、監査対応、金融機関対応 <ゆくゆく任せたい業務> 経営戦略、事業戦略(予算)の策定、経営分析、中期経営計画・資本政策の立案、M&A戦略の策定と実行、PMI、IR/投資家対応、コーポレートガバナンスの強化 <ご⼊社後すぐお任せたい業務> 伝票起票、売上管理、原価管理、経費精算、振込業務、⼩⼝現⾦、貯蔵品管理、固定資産管理、監査資料作成 <ゆくゆくお任せたい業務> 決算基礎資料作成、引当⾦計算(賞与引当⾦、貸倒引当⾦)、決算開⽰資料作成、監査法⼈対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
グローバルメーカー/Japan HR Manager (C&B and Operations)(210873) |
ポジション |
---|
Japan HR Manager (C&B and Operations) |
仕事内容 |
1. HR Operations:
- Oversee daily HR operations including employee onboarding offboarding and records management. - Ensure compliance with labor laws and company policies. - Manage HR systems and tools to streamline processes. - Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters. - Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments. 1. Compensation & Benefits: - Support the Japan HR Director and Global C&B Director in the development and implementation of the Reward Agenda of Japan that will help the company achieve its business objectives. - Participate in salary surveys with selected providers and conduct market analysis to develop and maintain competitive salary structures aligned with Global Compensation Policy and Guidelines. - Lead annual compensation processes: salary review; bonus calculations and processing; consult line managers and employees on pay related matters - Conduct local benefits benchmarks lead in continuously optimizing benefits offering ensuring the company meets its employment principles whilst minimizing costs - Manage payroll processes and ensure accurate and timely salary payments - Provide support to Global Compensation and Benefits in designing and implementing compensations programs and initiatives 1. Compliance and Reporting: - Ensure HR practices comply with local labor laws and TN global tandards. - Prepare and present HR reports and analytics to senior management. 1. Strategic HR Initiatives: - Partner with leadership to align HR strategies with business goals. - Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention. 1. Global Policy Adaptation: - Understand global HR policies and frameworks. - Strategize and implement localized HR policies and programs in alignment with global standards and the specific needs of the Japanese market. |
勤務地 |
大阪府 奈良県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
経理担当者/リモート(週2)・フレックス/年間休日120日以上/ナスダック上場(208659) |
ポジション |
---|
経理財務メンバー【NASDAQ上場│リモート・フレックス│各種手当充実│入社実績有】 |
仕事内容 |
月次決算、年次決算、監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。
◆入社後お任せする業務 ・(日本基準の)月次および四半期、年次決算業務 ・決算開示書類作成業務 ・監査対応 ・税務対応 ・経営資料等の作成 ・関係各部署との連携・経理面での指導 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ◆以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ・IFRSベースの決算及び開示業務 ・PCAOB基準の監査対応 ・内部統制構築(US-SOX) ・IFRS会計論点整理 【変更の範囲】会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 850万円 |
【経理】ワークライフバランス良好/残業ほぼなし/時差出勤制度有/(209905) |
ポジション |
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【経理担当】温泉・サウナに毎日入り放題! |
仕事内容 |
経理財務部門のメンバーとして、下記業務をご担当いただきます。
■伝票処理、記帳 ■買掛、売掛管理 ■決算業務(月次・年次) ■一部経理以外の管理部門業務のサポート 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
人事コンサル/大手商社グループ/~1000万円(205951) |
ポジション |
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<新規エントリー受付停止>人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。 |
仕事内容 |
グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。
【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1000万円 |