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【弁護士17名在籍!】法務(事業・運営)/フレックス/リモート◎/導入社数3000社以上の超成長企業
202327
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基本情報
- ポジション
-
【弁護士が17名在籍!】法務プロダクト事業(企画・運営)※フルフレックス◎/リモート◎/自社SaaS/導入社数3000社以上の超成長企業
- 仕事内容
-
◆昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、プロダクト・事業を成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!
【具体的な業務内容】
- 弊社プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発に関する業務
- 自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
- プロダクトにおける新機能開発・機能改善
- 新コンテンツの企画立案・開発
- 市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務
- 法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
- 各種媒体への記事の寄稿や取材対応
- 営業支援に関する業務
- 営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
- 営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席
【参考記事】
■自社媒体:LegalOn Now
LegalOn Technologies(旧:LegalForce)はどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください!
・LegalOn Technologiesオープン社内報「LegalOn Now」:https://now.legalontech.jp/
・法務開発組織のご紹介「LegalForce」の開発の要、法務開発グループ。本邦初公開!:https://now.legalforce.co.jp/n/n90d3f57db85a
・執行役員 CCOインタビュー:https://now.legalontech.jp/n/n9a163d326f00
・家庭との両立を大切にしながら活躍する弁護士のインタビュー:https://now.legalontech.jp/n/n61b3b0dd8c54
・製品開発に携わり活躍する若手弁護士のインタビュー:https://now.legalontech.jp/n/ncb0edb1568eb
■外部媒体
法務開発部門のリーダー陣について取材頂いた記事をご紹介します。
弊社ではどのような弁護士が働いているのか、弁護士としての経験を法務開発部門でどのように活かしているか、法務開発とはどのような組織であるか、入社に至った経緯などを取り上げていただいております。是非ご一読ください。
・執行役員・CCO(Chief Content Officer) 奥村:https://legal-agent.jp/attorneys/pioneer/pioneer_vol80-2/
・法務コンテンツ企画開発 リーダー 小林:https://no-limit.careers/guide/11013/
・ひな形・アライアンス リーダー 今野:https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM152ON0V10C23A5000000/
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・弁護士資格(日本)を有しており、企業法務における実務経験(法律事務所、企業内弁護士を問わない)が2年以上
- 想定年収
- 800万円 ~ 1200万円
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-
◆昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、プロダクト・事業を成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務の新たなスタンダードを作っていきましょう!
【具体的な業務内容】
- 弊社プロダクトに搭載する実務に即したコンテンツ及び機能開発に関する業務
- 自動レビュー支援機能の法務観点からの内容の検討
- プロダクトにおける新機能開発・機能改善
- 新コンテンツの企画立案・開発
- 市場啓蒙や認知拡大施策への貢献業務
- 法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇
- 各種媒体への記事の寄稿や取材対応
- 営業支援に関する業務
- 営業チームによる製品やコンテンツの訴求の支援
- 営業チームと共に顧客への提案支援のための商談への同席
【参考記事】
■自社媒体:LegalOn Now
LegalOn Technologies(旧:LegalForce)はどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下のサイトでご確認ください!
・LegalOn Technologiesオープン社内報「LegalOn Now」:https://now.legalontech.jp/
・法務開発組織のご紹介「LegalForce」の開発の要、法務開発グループ。本邦初公開!:https://now.legalforce.co.jp/n/n90d3f57db85a
・執行役員 CCOインタビュー:https://now.legalontech.jp/n/n9a163d326f00
・家庭との両立を大切にしながら活躍する弁護士のインタビュー:https://now.legalontech.jp/n/n61b3b0dd8c54
・製品開発に携わり活躍する若手弁護士のインタビュー:https://now.legalontech.jp/n/ncb0edb1568eb
■外部媒体
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弊社ではどのような弁護士が働いているのか、弁護士としての経験を法務開発部門でどのように活かしているか、法務開発とはどのような組織であるか、入社に至った経緯などを取り上げていただいております。是非ご一読ください。
・執行役員・CCO(Chief Content Officer) 奥村:https://legal-agent.jp/attorneys/pioneer/pioneer_vol80-2/
・法務コンテンツ企画開発 リーダー 小林:https://no-limit.careers/guide/11013/
・ひな形・アライアンス リーダー 今野:https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM152ON0V10C23A5000000/
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・弁護士資格(日本)を有しており、企業法務における実務経験(法律事務所、企業内弁護士を問わない)が2年以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
コアタイムなしのフルフレックス制
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇
年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 58万円
- 条件・手当等
-
業績変動による
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- Xtechのベンチャー企業です。
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人事企画マネージャー(CHRO候補)/高年収/フルリモート/フルフレックス(206987) |
ポジション |
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人事企画マネージャー(CHRO候補)/フルリモート/フルフレックス |
仕事内容 |
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
- 人事制度(評価、報酬、等級)の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート - 有期雇用社員の契約管理 - 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 - 海外労務対応 - システムリプレイス対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
【2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集】(202086) |
ポジション |
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労務スタッフ フルリモート/フルフレックス |
仕事内容 |
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
- 就業規則や給与規程等の改定 - 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定 - 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 - 入社・退社時の保険等を含めた各種手続 - 有期雇用社員の契約管理 - 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 - 海外労務対応 - システムリプレイス対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
新規事業にて成長を続けるIPO準備企業より総務人事の募集/~800万円(207580) |
ポジション |
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総務人事課長【上場直前~上場後まで幅広い経理実務を積める!】 |
仕事内容 |
■総務人事・商事法務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。
・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程整備 ・ワークフローの整備 ・人事制度の運用 ・人事労務(給与計算・社保手続き 等) ・コンプライアンス関連、各種会議体の運営 ・株式事務 ・上場準備に向けた体制構築 等 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
教育出版会社(東証プライム上場)のグループ会社/福利厚生◎(189042) |
ポジション |
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経理(連結決算)※学研ホールディングスへ出向/プライム上場企業/リモート可能 |
仕事内容 |
・連結決算業務(メインの業務)
・会計監査、税務調査対応 ・管理会計 ・有価証券報告書等の開示業務 ・その他、経理に関連する業務 入社後のキャリアパス ・連結決算業務を主軸に幅広く経理経験を積むことができます。 ・将来的には、グループ会社の経理部長として出向いただき、責任者として活躍のチャンスもございます。(ご本人様の希望や組織の状態を鑑みて決定をします) 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
東証プライム/リモート可/モーター世界トップ企業/連結経理開示業務担当求人(206836) |
ポジション |
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【東証プライム/連結経理・開示業務担当】(課長もしくは課長代理)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆ |
仕事内容 |
・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応(40%)
・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%) ・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応(10%) ・チーム担当者の指導育成 (10%) ※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です 【期待する役割】 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
718万円 ~ 839万円 |
経理課長 / スタンダード上場 / 不動産事業(207664) |
ポジション |
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経理担当(管理職候補)/スタンダード上場 |
仕事内容 |
具体的には…
■ 日常経理業務(入出金処理、仕訳入力、経費精算等) ■ 決算業務(月次決算、連結決算(四半期・年次)) ■ 資金管理 ■ 各営業所の経理取りまとめ、親会社との連結対応等 ■ 社内会議資料作成等 ■会計システム導入 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |