安定した大手上場メーカーグループ会社の法務管理職候補の求人です！
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基本情報
- ポジション
-
【東京】法務管理職候補【パナソニックグループ】
- 仕事内容
-
■職務内容
法務部門課長候補として、下記業務をお任せいたします。
少数精鋭のため、幅広い法務・コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。
・契約法務（契約書作成・審査）
・事業部門からの法務相談対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・決裁等のガバナンス対応
・訴訟・紛争対応
・その他の法務関連対応及びマネジメント業務
■お任せしたいこと
当社は、新規事業を生み出し続け事業を拡大しています。
そのため法務の業務領域は多岐に渡り、
ビジネス法務・コンプライアンスなどの領域の業務がございます。
各事業を牽引する人達との信頼関係、
より良い人間関係を構築していただきながら
法務領域の横断的なマネジメントを行っていただきたいです。
■魅力
Panasonicグループの法務担当であるため、
グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、
必要に応じて研修を受けることが可能です。
【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■経験
契約書（作成、検討）
■スキル
法解釈
契約検討能力
論理的思考力
【歓迎】
■資格
ビジネス法務検定1級又は準１級
■経験
・トラブル案件、紛争、クレーム案件対応
・訴訟対応
■求める人物
・法務として周囲を巻き込みながら働くことができる方
・チームワークを大切にし、コミュニケーション重視で業務を遂行できる方
- 想定年収
- 546万円 ～ 780万円
「入社後の活躍」までを
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■お任せしたいこと
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そのため法務の業務領域は多岐に渡り、
ビジネス法務・コンプライアンスなどの領域の業務がございます。
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■魅力
Panasonicグループの法務担当であるため、
グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、
必要に応じて研修を受けることが可能です。
【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■経験
契約書（作成、検討）
■スキル
法解釈
契約検討能力
論理的思考力
【歓迎】
■資格
ビジネス法務検定1級又は準１級
■経験
・トラブル案件、紛争、クレーム案件対応
・訴訟対応
■求める人物
・法務として周囲を巻き込みながら働くことができる方
・チームワークを大切にし、コミュニケーション重視で業務を遂行できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
30
～
17
:
15
所定労働時間7.75時間
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
入社時から利用可能、最大付与日数22日
※平均取得日数：16.1日（2023年度）
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 32万円 ～ 46万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
（7月・12月）
（例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給）
通勤手当 時間外手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 大手系列会社
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法務担当／東証プライム上場／国内トップシェア(206284) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当/東証プライム上場／国内トップシェア安定優良企業/月平均残業20時間程度/リモート週2日程度可能 |
| 仕事内容 |
|
◆下記業務をお任せします。
・社内法務相談、事案対応 ・契約書の作成、チェック（国内外 月平均20～30件） ※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。 ※株主総会については事務局としての対応が発生する可能性がございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 850万円 |
国内トップシェアを誇るメーカーにて法務担当を採用致します！(205024) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当/東芝と三菱電機の安定基盤/WLB◎/英語力を活かせます！ |
| 仕事内容 |
|
法務業務全般
（契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等） ※社内の他部門と協調したり、連携する場面も多々ありますので、下記のような方は歓迎いたします。 ・新しいことに意欲をもって取り組む方。 ・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。 ・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
メガバンク系グローバル企業で、活躍できる法務人材の募集です。(193699) |
| ポジション |
|---|
| 法務【弁護士】 |
| 仕事内容 |
|
・社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整
・法務部内での企画業務 ・信託法学会等を通じた調査研究 【変更の範囲】当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1400万円 |
【パーソルグループ×ベンチャー】 日本の採用の常識を覆す会社より人事総務マネージャー求人！(207122) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】人事労務マネージャー【上場グループ会社・基本リモートワーク就業・副業／リモート頻度高め！】 |
| 仕事内容 |
|
コーポレート人事部門にて、社内全体の人事労務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。
・人事制度 ・評価運用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・衛生管理 ・健康経営 ・その他労務全般 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
半導体関連事業を中心に拡大を続ける東証スタンダード上場企業より経理担当（管理職候補）の求人です。(206277) |
| ポジション |
|---|
| ※経理リーダ/半導体ビジネスにて業績好調【フルフレックスタイム制】 |
| 仕事内容 |
|
・単体決算 ・連結決算（海外子会社対応含む） ・会計監査対応 ・開示書類の作成（有価証券報告書、計算書類、決算短信） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査対応 ・本社経理業務（出納、債権債務管理、会計システム管理含む） 【変更の範囲：当社の定める業務】 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 560万円 ～ 750万円 |
【上場グループ】冠婚葬祭の労務スタッフの募集※東証グロース上場HDへ出向予定(207658) |
| ポジション |
|---|
| 労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です |
| 仕事内容 |
|
支社ごとに担当を振り分け、下記労務業務をお任せいたします。
・給与計算、勤怠管理 ・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き） ・年末調整（書類配布、回収、内容チェック） ・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成） ・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 570万円 |
