【四日市】グローバル展開をしているの上場企業にて教育研修の求人です。
ポジション |
【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。
具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。 個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。 中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人材育成や研修業務に携わったことのある方 【歓迎条件】 ・メーカーでのご経験をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 三重県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 40万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤費(全額)、時間外、住宅、家族、休日出勤手当など ~補足~ ■出張手当:宿泊費:東京 12000円/その他 10000円。日当:2000円(長期の場合は1200円) ■住宅手当10000円~【寮・社宅について】3LDKで自己負担30000円/月で45歳まで入居可。【単身手当】単身赴任者に対して支給。月額:基本給×5%+20000円+月2回の帰省交通費往復分を支給。 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 大阪に本社を置く上場化学メーカー |
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募集要項 | |
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ポジション |
【四日市工場】人事(教育研修担当) ※上場老舗化学メーカー |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
四日市工場(約800名在籍)にて人材育成の企画や運営をお任せします。
具体的には、新入社員の受入れ研修や階層別研修などの研修内容の企画や実施などを行っていただきます。 個々のスキルアップを掲げながら、どのタイミングでどういった研修を実施すべきかを考案、実施いただきます。 中期経営計画にも、人材の育成強化を掲げており、会社経営として、人材育成は非常に重要なテーマになります。そのため、人材育成部門において、既存社員と一緒に育成業務推進をしていただける方の採用を行っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
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・人材育成や研修業務に携わったことのある方 【歓迎条件】 ・メーカーでのご経験をお持ちの方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 三重県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 40万円 |
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賞与 年2回
通勤費(全額)、時間外、住宅、家族、休日出勤手当など ~補足~ ■出張手当:宿泊費:東京 12000円/その他 10000円。日当:2000円(長期の場合は1200円) ■住宅手当10000円~【寮・社宅について】3LDKで自己負担30000円/月で45歳まで入居可。【単身手当】単身赴任者に対して支給。月額:基本給×5%+20000円+月2回の帰省交通費往復分を支給。 |
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新着求人
大幅に成長されている企業での人事労務(一般~課長(候補))求人【東証スタンダード・京都市内・駅近】(190684) |
ポジション |
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労務<一般~課長(候補)クラス>【東証スタンダード上場/成長企業】 |
仕事内容 |
主に以下の業務をお任せします。
■入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、各種保険事務 ■健康診断、ストレスチェック対応 ■労働時間など、労働三法と照合したガバナンスの推進 ■36協定、外国人雇用管理、障害者雇用管理 ■賃金規程や就業規則の見直し ■各種制度改革 等 ※課長(候補)クラスでのご入社の場合は、部署を牽引いただける人材に参画いただき、実務含めマネジメント業務に従事いただき、部門をリードいただきます。 ※勤怠管理システム:ガルフCSM ※人事管理システム:人事奉行/SmartHR ※給与計算システム:給与奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
プライム上場グローバルメーカーの経理求人です!(184670) |
ポジション |
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経理※プライム上場/業績◎/ニッチトップのグローバルメーカー |
仕事内容 |
DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。
DOWAホールディングス株式会社経理部に所属し、DOWAマネジメントサービス株式会社会計グループを兼務いただきます。 入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 680万円 |
【大手通信企業傘下の金融持ち株会社から【人事企画担当】人財戦略の企画・推進の募集】(190563) |
ポジション |
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人事企画・戦略人事(マネージャー候補)※KDDI子会社/リモートワーク◎ |
仕事内容 |
当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
<業務の具体例> ■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン ■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備 ■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行 (採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など) ■人的資本経営の推進 ■CHRO等ボード陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲】 当社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1400万円 |
【大阪梅田駅直結】大手2社出資のジョイントベンチャー企業での内部監査求人(196459) |
ポジション |
---|
内部統制および内部監査業務【グループ会社出向/東証プライム/老舗大手化学メーカー】 |
仕事内容 |
グループ会社に出向いただき、同社および同社子会社に対する内部統制および内部監査業務を担当いただきます。
具体的には、監査先の情報を収集(書類閲覧・インタビュー等)・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。 ※グループ会社は2023年4月に設立された新しい会社であり、今回採用にて、内部監査体制を早期に立ち上げ、同社の内部統制機能の強化を図っていきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
<フルフレックス・フルリモート>業績好調の成長企業より常勤監査役ポジションの募集です。(195886) |
ポジション |
---|
常勤監査役※週3~4日勤務/IPO準備中/働き方柔軟 |
仕事内容 |
常勤監査役としての職務をお任せ致します。
・監査業務全般 ・監査役会、取締役会、株主総会対応 ・取締役への助言 ・内部統制構築に対するサポート ・IPO準備に対するサポート ・監査報告書の作成 ・会計監査人との連携 ・内部監査部門との連携など ※状況に応じて、柔軟に必要な業務を行って頂きたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
世界シェアトップクラス/工場経理担当/リモートワーク可/フレックス制度有(188565) |
ポジション |
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工場経理(企画管理部/兵庫) |
仕事内容 |
素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当いただく予定です。
主な業務内容は以下のとおりです。 ■月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと ■四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと ■同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと ■年度末には、翌期の予算策定(年度によっては中期経営計画の策定)を行うこと ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。 また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
550万円 ~ 1030万円 |
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