求人・転職情報

キーファイナンシャルパートナーとして海外担当部門（グローバル事業統括本部）と連携し、以下の業務を担当・サポートいただきます。

1. レポーティング・分析・予測作成などを通じて、重要なビジネスドライバーの分析と洞察を提供し、CFOおよび海外子会社経営陣・本社グローバル事業統括本部をサポート、会社の収益性と効率性を向上させる
2. 連結経営管理体制の構築と運用に向け、連結業績管理に必要なすべての財務データの蓄積と統合の調整を担う
※拠点ごとにファイナンス組織があり、AP/ARなどを含めた会計対応・計算書類作成はそちらのチームが担当しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・FP&Aとしての就業経験
・現状に満足せずイノベーションを推進できる方。問題解決、計画、分析への体系的なアプローチを行える方
・部門を超えて信頼性を確立し、組織の嗜好や優先事項を認識しサポートを行える能力。多文化チームと協働する能力
・エネルギッシュに日々の他面的なプロジェクトに取り組める方
・戦略的イニシアティブをサポートするための財務モデリングと分析の開発
・ビジネスレベルの語学力（読み書きだけでなく、口頭でのコミュニケーションが可能な方）

＜歓迎条件＞
・マージン改善やパフォーマンス管理などの財務変革プロジェクトの経験
・建設業や製造業界での多国籍企業での業務経験
・海外税務の実務経験あれば尚良
・SAP、ORACLEの使用経験あれば尚良
・高度なPCスキル（SQLを利用した設計／開発経験 等）あれば尚良

以下の経理業務を主にご担当いただく予定です。
・月次および年次決算業務
・決算資料作成
・監査対応
更にこれまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務も担当していただきます。
・資金管理/出納、予実管理等の財務業務
・システムや内部統制に係る業務フロー改善
・海外進出に係るバックオフィス体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での決算関連業務経験者（月次決算経験はマスト）

【歓迎条件】
連結決算に携わった経験
システム導入を行った経験
監査法人での上場企業における監査経験

事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。

・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
・不動産取引に関する法律相談業務
・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など）
・紛争対応（訴訟、クレームなど）
・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募条件】
・法務業務の経験がある方（目安として5年程）

【歓迎条件】
・不動産契約実務経験者
・宅建士資格、司法書士資格、行政書士資格等、の資格保有者

事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。

・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
・不動産取引に関する法律相談業務
・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など）
・紛争対応（訴訟、クレームなど）
・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募条件】
・実務経験不問／ロースクールで勉強されていた方やパラリーガルの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・不動産契約実務経験者
・宅建士資格、司法書士資格、行政書士資格等、の資格保有者

◆経理としてご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・日常経理（仕分け、伝票処理など）
・決算業務（月次決算、半期決算、年次決算）
・各種申告書作成
・入金支払処理
・銀行取引関連業務
・他部門との連携
・その他、総務関係業務の補助（給与計算や入退者手続き業務など）

※経理業務をメインに、その他総務や庶務業務もお任せする可能性があります。
※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーから教えを受けられますので、段階を踏みながら徐々にスキルアップできる環境です。
※その他、将来的には意欲次第で管理会計業務等にも業務の幅を広げて頂くことが可能です。また、中長期的には、実績次第で管理職へのキャリアパスも可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

People Operation Teamは人事部において、労務・処遇・給与・福利厚生といったSIEに所属する社員の会社生活を支える様々な業務を担っています。

給与計算やそれに伴う法定申告、社会保険や福利厚生の手続きなどを正確にかつスピーディに業務を遂行することに加え、企業としてここ数年規模を拡大し、またここ数年特にグローバル化が進み会社としても進化していく中で、現状により即したオペレーションフローへ変化させていくことが必要とされてきています。

今回のポジションについては上記のような労務・給与関連の実務を行なっていただきつつ、それを行う中で現状のワークフローや仕組みのあり方を見直し、より効率的で正確性の高い、かつサステナブルなオペレーション設計の提案を行い、実現可能な実行プランに落とし込み、その改善を自ら進めていく方を求めています。

これらのシステムやデータについては社内の各部署のみならず給与関連のベンダーやアメリカ・EUのSIE Workdayチームなど様々なチームが絡んでおり、変更を加えることで様々なチームに影響を及ぼすため、必要部署へコミュニケーションを取り同意を得ていく活動も必要なプロセスとなります。

グローバルに進化していく組織の中で、国内外の様々なチームと協力しながらより良い仕組みづくりやオペレーション設計をチームで行っていきたい方にぜひ応募いただきたいと思っています。

＜業務内容詳細＞
・法改正や人事制度変更など伴う給与計算、社会保険、勤務管理に関するオペレーション設計
・ペイロールベンダーと連携し給与がタイムリーかつ正確に支払われるよう人事担当と連携しながら給与計算業務やその他必要な法定申告を処理・実行
・提携社労士法人と連携し、社会保険加入や資格喪失手続きを実行
・社宅・寮、カフェテリアプランなど福利厚生業務の企画、運営、実行
・勤務施策の立案、勤務実績に応じたフォローアップの実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・3年以上の給与・社会保険実務経験
・法改正や人事制度変更などに伴う給与・社会保険等のオペレーション設計の経験
・PCスキル（VLOOKUP関数、データ集計や表・グラフの作成などのExcel機能を日常的に使えるレベル）Excel操作スキルを素早く正確にする能力など）

＜歓迎＞
・英語での文書および口頭でのコミュニケーション能力
・評価・報酬、採用、研修、HRBPなどの人事領域の実務経験
・社会保険労務士などの関連資格
・人事システム(Workday)に関する実務経験

■給与計算
■勤怠管理
■社会保険⼿続き
■雇⽤管理
■休職・復職⼿続き

様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則や⼈事制度の設計など、幅広いキャリアパスが
あり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社が指定する業務

【必須条件】
■給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの⽅
※事業会社や⼠業事務所でのご経験者いずれも歓迎
※事業会社の業種は不問です

【歓迎条件】
■⼩売、外⾷など⾮正規雇⽤者の多い企業でのご経験
■1000 名規模以上の給与計算または社会保険事務のご経験

法務業務全般をお任せします。基本的な契約書の管理から、コンプライアンス、訴訟対応など幅広くご担当いただきます。

（想定業務事例）
・ 契約書作成/審査（英文契約含む）
・知的財産関係実務
・株主総会関係事務
・その他企業法務実務全般など

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須要件】
・ビジネス英語（法律英語）の読解
・IT企業法務経験1年以上
・ビジネス実務法務検定3級以上
・英文契約書の読解
・知財の登録実務経験
・商業登記実務

・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）

事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。
HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。

＜仕事の流れ・進め方＞
■流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請）
(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。
(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。

■関わる部門：営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門

■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

■使用ツール例：Excel、Word

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は法科大学院卒若しくは弁護士資格等同等の知識を保有する
者

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格

・会計システムへの仕訳登録業務
・経費精算システムを用いた経費精算業務
・支払管理、入金管理の関連業務
・Excelを使用した会計データ・資料の作成
・その他決算関連業務

（将来的に担当する可能性がある業務）
・決算業務のとりまとめ
・税務関連業務
・管理体制構築業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成業務
・連結決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算業務の経験
・Excelでの集計業務や管理表作成

【尚可】
・年度決算業務を主体的に実施した経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理業務経験・開示業務経験
・会計システム「勘定奉行」の使用経験

【求める人物像】
・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方
・細かい業務を正確に行うのが得意な方
・会社の成長を支えるポジションで働きたい方

・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・各種開示資料の作成
・監査対応
・法人税、消費税等の申告に付随する業務
・J-SOX対応
・親会社、経営層へのレポーティング

【変更範囲：なし】

＜必須要件＞
・経理実務経験（月次決算レベル）

＜歓迎要件＞
下記ご経験をお持ちの方
・連結決算業務
・税務申告経験
・開示資料作成経験
・マネジメント経験

アフラックの戦略的人事を担って頂きます。
（主な仕事内容は以下）
①人事戦略の策定、推進
②人員計画の策定、管理
③人事制度の構築
④働き方改革の企画・推進

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

■求めるスキル
・論理的思考力
・高い調整力
・自立的な思考力に基づく問題解決能力
・ドキュメンテーション作成力（主にWord、Powerpoint）

■求める人物像
・当社コアバリューへの共感
・チームとしての成果を追及するコミュニケーション力
・経営レベルからのチャレンジングな要請に対応しうるメンタル特性とストレス耐性

■あれば尚可
英語力

■その他
　・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【主な仕事内容】
中小規模の法人・個人事業主のクライアントを中心に、決算申告、巡回監査、税務調査対応等、資格や知識を活かして幅広い税務会計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
□巡回監査
□税務相談
□月次・年次決算作成
□法人税・消費税・所得税等の各申告書作成
□年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務
□会社設立相談
□スタッフの作成物のレビュー、マネジメント業務 etc.

【キャリア・スキルアップ】
志向・スキルに応じて、下記業務に携わっていただくことも可能です。
・相続、株価評価、資産税等
・財務コンサルティング
・M＆A
・事業承継
・創業支援 etc.

急成長・急拡大している会社だからこそ、あなたの「得意」を活かせる環境です。
ぜひご相談ください！

【使用ソフト】
弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等

会計事務所での実務経験者
※担当経験を持ち、申告書作成や巡回監査ができる方を想定しています

当社の税務担当チームにおいて、下記業務をお任せいたします。

・単体税務業務（申告書作成、事業部門からの相談対応　等)
・連結税金費用作成業務（実績・予算・見込み　等）
・コクヨグループの税務ガバナンス対応（税制改正対応、各社からの相談対応　等）
・移転価格対応（移転価格モニタリング、移転価格文書作成　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・税務実務経験
・単体税務申告経験

＜歓迎＞
・連結納税の経験
・海外税務に関する知識および経験（中国および東南アジア諸国）
・移転価格に関する知識および経験
・税務調査対応経験
・税理士試験における、 会計学に属する科目１科目以上、かつ、税法に属する科目１科目以上合格者
・英語でのコミュニケーション経験

財務経理部にて下記業務をご担当頂きます。

【詳細】
・月次・年次決算業務、税理士法人対応
・経費精算システム対応
・社内業務フロー改善、マニュアル作成
・会議資料作成
・各拠点からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社にて財務経理実務経験がある方
　または、会計事務所・税理士法人で会計・税務業務のご経験がある方
・日商簿記２級程度の知識をお持ちの方
・Excelの関数を抵抗なく使える方

【歓迎条件】
・OBIC7操作経験がある方
・何事も前向きに取り組み、周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方

【雇入れ直後】
▼具体的な業務内容
採用戦略の立案・推進を担って頂きます。

・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進（対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進）
・優秀な候補者のプロアクティブな探索とスカウト
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・新しいリクルーティングツールや方法の積極的な導入、プロセスの最適化と改善
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・採用エージェントのマネジメント
・各組織との繋ぎ込み
・自社イベント企画/運営サポート

▼本ポジションの魅力
・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる
・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる
・必要に応じて採用企画や、人事部の他の機能と連携しながら業務を進めることができ、人事としての高い経験値を積むことができる
・成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験が望ましい）
・エンジニアの中途採用業務経験
・柔軟性と迅速な対応力

■歓迎スキル・経験
・スタートアップ環境でのリクルーティング経験
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・特定の業界や職種における専門知識
・優れたコミュニケーション能力と交渉スキル

■求める人物像
・当社のMissionnVisionValueに共感できる方
・挑戦を厭わず、新しいアプローチにオープンマインドな方
・変化の激しい環境で前向きに取り組み楽しめる方

パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
・経理、会計全般（単体決算）
・財務、資金管理全般
・原価管理
・各種分析、経営意思決定サポート
・国内税務、国際税務
・連結決算、開示業務
・海外グループ会社への経理指導
・M&A案件における財務面の管理
・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他）
・予算策定・予算管理業務
・内部統制業務

■環境
基幹業務ソフトウェア　Dynamics365、連結業務　Diva System
ハードウェア　　windows
シンクライアントシステム
法人税　申告奉行、TKC ASP1000R

（仕事の魅力）
・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。
・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。
・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。
・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
・事業会社での経理財務等の実務経験または監査法人/税理士法人等での実務経験
・簿記2級以上の資格をお持ちの方（未経験者応募可）

【求める人物像】
・海外をふくむ事業会社の経理財務全般や経営管理、DXに興味・関心のある方
・自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方
・部内外/社内外の方と積極的にコミュニケーションをとれる方
・向上心が高く、新しい業務に積極的に取組み、意欲的に経験や知識の習得を行える方
・チームワークを重視して業務をこなせる方
・責任感を保持し、業務を誠実かつ正確に遂行することが出来る方
・TOEIC600点以上が望ましい

【雇入れ直後】
- 社会保険手続き（入退社、扶養手続き等）
- 安全衛生管理（衛生委員会の運営等）
- 給与計算、年末調整、勤怠管理
- 社内規程改定


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
上場企業での労務の経験を1年以上お持ちの方

■歓迎スキル・経験
- 衛生管理者（1種または2種）をお持ちの方
- 社会保険労務士資格をお持ちの方
- IPO準備経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。

■業務内容：
・単体決算
・税務申告（法人税、消費税、他）
・固定資産計上、管理
・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
・事業会社・現場部門への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
■決算業務経験
■税務申告業務経験（法人税・消費税）
■組織マネジメント経験（リーダー経験以上）

＜歓迎＞
・会計関連の資格（公認会計士、税理士）
・ERP「SAP」を用いた経理業務経験

人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与処理事務
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・給与計算、労働保険、社会保険、税金に関する業務経験（目やす3年～）
・Word/Excel の使用経験や資料作成経験

※公営競技の知識・経験は不問

＜求める人物イメージ＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・コツコツ積み上げるのが好きな方
・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方