【沖縄勤務】法務責任者求人
ポジション |
法務エキスパート(主任・課長補佐レベル) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
法務エキスパート(主任・課長補佐レベル) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
~業務範囲~
◇法務に関する実務フローの整備 ◇各種法務対応、契約書のレビュー、訴訟対応 ◇取締役会、経営会議、株主総会に関する実務 ◇外部法律事務所との連携 ◇総務、税務を含む本社機能遂行支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
◇事業会社、または法律事務所での企業法務の実務経験 ◇法務エキスパートとして経営をサポートする意欲のある方 【尚可】 ◇製造業での勤務経験 ◇マネジメント ◇労務管理・総務関係の実務経験 ◇IPO経験 ◇ビジネスレベルでの語学力 【求める人物像】 フットワーク軽く社内外の関係各所と密にコミュニケションが取れる方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 沖縄県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) 5:00~22:00 コアタイム無 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 有給休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 34万円 ~ 39万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当、時間外手当(普通残業手当) |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 |
各飲料の製造・販売
|
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
法務エキスパート(主任・課長補佐レベル) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
~業務範囲~
◇法務に関する実務フローの整備 ◇各種法務対応、契約書のレビュー、訴訟対応 ◇取締役会、経営会議、株主総会に関する実務 ◇外部法律事務所との連携 ◇総務、税務を含む本社機能遂行支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
◇事業会社、または法律事務所での企業法務の実務経験 ◇法務エキスパートとして経営をサポートする意欲のある方 【尚可】 ◇製造業での勤務経験 ◇マネジメント ◇労務管理・総務関係の実務経験 ◇IPO経験 ◇ビジネスレベルでの語学力 【求める人物像】 フットワーク軽く社内外の関係各所と密にコミュニケションが取れる方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 沖縄県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) 5:00~22:00 コアタイム無 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 有給休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 34万円 ~ 39万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当、時間外手当(普通残業手当) |
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新着求人
【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】(196246) |
ポジション |
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人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です! |
仕事内容 |
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務 (勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等) ・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等 【変更の範囲】なし 上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
760万円 ~ 930万円 |
カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
ポジション |
---|
【経理担当】フレックス/年休120日/土日祝休/福利厚生も充実! |
仕事内容 |
経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人(2024/1設立予定)の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません(無借金経営です)。 平均残業20時間/月(繁忙期最長30時間) 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務(計上・精算・請求書発行など) 2.原価管理(社員の個別原価の計算や管理) 3.社内向け資料作成(決算や部門別収支について) 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、2年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
教育関連事業を展開している企業の経理職の求人です!(185013) |
ポジション |
---|
経理職/【働き方◎/残業少なめ/経理としてスキルアップしたい方におススメ】 |
仕事内容 |
本社管理本部 経理/財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。 ■主な業務(以下抜粋): (1)日次業務 ・小口現金の管理 ・資金繰りの管理 ・取引先への振込支払 (2)月次業務 ・通帳記帳、預金伝票の作成 ・各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック ・振替伝票の作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など) ・月次損益の確定 (3)年次業務 ・単体及び連結決算業務(決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など) ・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など) ・顧問税理士と連携した納税業務 (4)その他 ・取引先金融機関等への対応、交渉業務 ・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント ・業務の効率化推進 ※経理システム:FX5 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 564万円 |
自己資本比率80%超の上場メーカーで総務職の求人です!(196784) |
ポジション |
---|
総務【東証スタンダード上場/WLB◎】 |
仕事内容 |
■管理本部 総務部での業務をお任せいたします。
【具体的には】 ・株主総会事務局、取締役会運営 ・法務 ・施設管理、設備管理 ・固定資産、消耗品、社有資産管理 ・福利厚生 等 その他幅広い業務をお任せいたします。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 550万円 |
水産物メーカーのリーディングカンパニーにて人事部長求人の募集です。(193138) |
ポジション |
---|
人事部【部長/候補】/水産物メーカーのリーディングカンパニー |
仕事内容 |
人事部長として、以下の業務に携わって頂きます。
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営 ■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします) ■利用システム例 勤怠管理:KING OF TIME 給与システム:PCAクラウド給与 タレントマネジメント:HRBrain 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
550万円 ~ 800万円 |
自己資本比率80%超の上場メーカーで人事職の求人です!(196781) |
ポジション |
---|
人事【東証スタンダード上場/WLB◎】 |
仕事内容 |
■職務内容:
・新卒・中途採用の企画・立案 ・社員教育体系の企画・立案・運用 ・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約 ・給与計算・社会保険・住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など ・人事制度の企画・立案・運用など ※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 550万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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