求人・転職情報

上場を目指すタイミングにおいて、人事労務としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。
・勤怠を始めとする従業員の労務管理
・労務関連の法令遵守に必要な各種業務

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
労務経験（給与、就労管理、労務管理など）をお持ちの方

■歓迎スキル
上場企業での労務経験3年以上
未公開企業での労務DD経験

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入出金管理
・小口現金管理
・債権債務管理
・固定資産管理
・経費精算
・資金繰り管理
・月次決算
・年次決算
・税理士との連携

既存の担当者（1名）から業務を引き継ぎ、分担して進めていただくイメージです。顧問税理士の先生とも密に連携しており、毎週の対面での会話に加え、チャットですぐに連絡することも可能。業務で不明な点をクリアにし、専門的な知識を深めてスキルアップしていくことができます。

まずはご経験のある業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
最終的に月次決算レベルをお一人で担当いただくイメージです。


■主に使用するツール
・freee（会計、人事労務）
・バクラク
・board
※freeeの使用経験ある方歓迎！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理業務経験2年以上
※様態の異なる複数事業部がある企業での経理経験がある方歓迎！

■求める人物像
・マルチタスクが得意な方
・責任を持って正確な業務の遂行ができる方
・部門を跨いだコミュニケーションを自発的に取れる方

・経理実務および全般のマネジメント
　- 日次の各種経理処理
　- 月次、年次決算
　- 各種財務諸表作成
・原価管理
・経理関連業務改善
・各事業部との折衝業務
・管理部門及び販管費の予実管理
・CFO/経営企画との連携、サポート
・金融機関対応
・税理士事務所との連携　　等

適正やご希望に応じて管理部門全体（総務・法務・人事・労務・経理）のマネジメントにもチャレンジいただけます。将来的に会社のコアメンバーとしてコーポレート全体の意思決定に携われるチャンスがあるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理業務経験 5年以上（月次、年次決算経験必須）
・経理組織のマネジメント経験 2年以上
・マネジメント経験：3〜4名

■歓迎要件
・経理以外の管理部門業務知識（人事、労務、法務など）
・様態の異なる複数事業部がある企業での経理経験
・公認会計士 、 税理士 、 税理士 科目合格

■求める人物像
・会社全体を俯瞰して最適な打ち手や行動を考えられる方
・責任を持って正確な業務の遂行ができる方
・部門を跨いだコミュニケーションを自発的に取れる方

人事部長候補として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を幅広くお任せいたします。

・採用関連業務（採用計画、新卒採用の体制強化 等）
・労務関連業務（業務・メンバー管理、業務フローの見直し 等）
・社内の会議対応
・入社後の職員の応対
・園運営にかかわる相談対応
・各部署との連携をサポート
・人事制度の更新など
・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討）
・予算の見直し
・メンバーの指導および評価
・その他特命案件対応など
・外部ベンダーとのやり取り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ちの方

今回は事業部拡大に伴い、増員という形で募集をする運びとなりました。

<具体的な業務内容>
・採用業務
・広報活動
・社内活性化運動…etc



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
・採用担当経験（1年以上）もしくは人材紹介経験（1年以上）
・柔軟な考えをお持ちの方
・コミット力
・IT業界経験もしくは知見がある方
・ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方
・労務、教育、制度設計等に興味がある方

<求める人物像>
■何事にも前向きに取り組める方
■何かしら目標をお持ちの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

予算・中期経営計画の作成
・単年度作成（スケジュール・フォーマット作成、各部門との調整など）
・中期経営計画作成（経営陣と経営方針の協議・３ヶ年のPL・BS・CF作成など）
・予実管理（毎月の会議体にて予実管理報告）

IR業務（未経験可）
・IRコンサルと共に決算説明資料作成
・適時開示・プレスリリース作成
・個人投資家・機関投資家向け説明会実施

M&A業務（未経験可）
・案件選別
・買収検討資料作成
・PMIの立案と実行
・各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進

内部監査（未経験可）
・管理部門の内部監査（管理部門がメインで内部監査を行っており、自己監査となる部分のみ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
・上場会社（又は上場会社相当）における予算編成業務の経験

<尚可>
・IRの経験
・M&Aの経験

<求める人物像>
・目標達成へのコミット力
・他者を巻き込むコミュニケーション力及びリーダーシップ
・新しいことに対するチャレンジ精神
・柔軟にご対応いただける方

■担当業務詳細：
今回ご入社頂く方には総務周りの業務を幅広くお任せする予定です。
特にファシリティマネジメント業務（オフィス管理、レイアウト変更、リニューアル、移転対応等）を中心にご対応いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・総務業務（ファシリティマネジメント、庶務）の経験を有する方（会社法関係除く）

【以下あれば尚可】
・ファシリティマネジメントの経験の中でも特にオフィス管理、レイアウト変更、リニューアル、移転対応等の経験を有する方
・法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、ESG関係の経験を有する方

※総務・法務だけにとらわれず、広く管理部門に携わってみたい方、歓迎いたします。

・新規契約書の作成
・契約書の審査
・契約交渉
・M&A案件関連法務
・法律相談
・訴訟対応
・予防法務
・コーポレートガバナンス
・リスクマネイジメント
・内部統制・コンプライアンス
・社内規程
・株主総会
・労務関係
・知的財産
・子会社への内部教育
・法務関連業務のDX化

※和文：英文=9:1（今後事業拡大に伴い英文契約業務の増加が見込まれます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法務実務経験7～10年程度お持ちの方

＜歓迎＞
・英文契約業務のご経験

（◎…メイン業務となります）
◎会計帳簿の内容確認
◎月次決算、四半期決算、年度末決算業務（日本基準、国際会計基準）
〇CPA監査、社内監査対応
〇法人税/消費税申告の元データ取り纏め
〇債権残高照合（当社基準、CPA基準）
〇支払調書関連業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※以下いずれかのご経験
・経理部等での決算経験
・会計／税理士事務所でのご経験

＜求められる知識の例＞
・日本会計基準
・国際会計基準
・法人税法知識

＜歓迎＞
・公認会計士
・米国公認会計士
・公認内部監査人
・上記資格の勉強をしている方

＜語学（尚可・歓迎）＞
英語：ビジネスレベルの方

人事担当者として下記の業務をご担当いただきます。

・各採用施策の検討
・インターンや説明会などの採用イベントの企画・運営
・書類選考、日程調整、採用面接
・求人媒体・採用管理システムの管理・対応
・面談/面接～入社迄の応募者対応
・応募者・エージェントとのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
※新卒採用、キャリア採用どちらもご担当いただく予定です。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記いずれにも該当する方
・大卒以上の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（MS Word／Excel／PowerPoint）※特にExcel
・何かしらの採用業務（人材紹介業務含む）に携わったご経歴をお持ちの方

＜歓迎＞
・簿記3級をお持ちの方

・新規契約書の作成
・契約書の審査
・契約交渉
・M&A案件関連法務
・法律相談
・訴訟対応
・予防法務
・コーポレートガバナンス
・リスクマネイジメント
・内部統制・コンプライアンス
・社内規程
・株主総会
・労務関係
・知的財産
・子会社への内部教育
・法務関連業務のDX化

※和文：英文=9:1（今後事業拡大に伴い英文契約業務の増加が見込まれます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法務実務経験お持ちの方

＜歓迎＞
・英文契約業務のご経験

■クライアントの税務に関する相談等の対応
■税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等
■資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル
■事業承継に関するコンサルティング、病院税務等

※その他、ご希望に合う業務に携わって頂けるよう配慮致しま。す

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・会計事務所もしくは税理士法人での勤務経験をお持ちの方
・税理士科目合格者以上（実務未経験可）

【尚可条件】
・税理士 or 会計士

【求める人物像】
・コミュニケーション力を重視します。
・思考能力及び提案力を要します。
・自己が行った仕事等に対する責任感
・成長意欲旺盛な方
・ＰＣスキルのある方

【税務業務】
・各種帳簿作成
・月次・年次決算
・法人税申告書の作成
・M＆AがらみのDD/PMiあり
・入力・記帳は別途スタッフがいる為無し

※その方の実力に応じて業務をお任せします。
※担当顧客は数社ずつ徐々に引き継ぎますのでご安心ください。
使用会計システム：freee、MFクラウド、弥生、MJS、その他

【変更の範囲】
なし

【必須】
・会計事務所での経験をお持ちの方（資格不問）

【求めるお人柄】
・会計事務所の仕事にやりがいを感じているあるいは感じたい方
・相手の話に耳を傾けることができ、何かに一生懸命になれる方

【雇い入れ直後】
国内の大会社、オーナー企業、ベンチャー企業等に対する税務コンサルティング
個人クライアントに対する確定申告、相続対策業務
・会計コンサルティング業務
・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成
・月次会計帳簿のチェック
・決算、四半期決算の支援
・事業承継プランニング、オーナー自身の相続対策など

【特徴】
立川、八王子など西東京エリアを中心とした個人業務、法人業務に加え、相続税業務も多く取り組んでいます。お客様の企業規模、業種、税目が幅広く、バランスよく成長する機会があるのが立川事務所の特長です。

【変更の範囲】
なし

【資格】不問　※税理士試験１科目以上合格者尚可
【経験】本気でプロの税務会計コンサルタントを目指している方であれば、経験は問いません。特に20代の方は、ポテンシャル、人間性を重視します。

◎クライアントのコントロール
◎決算・資金繰りシミュレーション（ノウハウをお伝えします）
◎決算申告書作成業務
◎顧問先との月次面談（WEB面談が9割以上）
※記帳代行は原則として、パートさんや業務委託の方などが行います
※外勤訪問は少なく、リモートの打ち合わせが大半です
※入社後お任せする業務としては、担当10社程度を持ちながらクライアント対応と、社内で申告書レビュー業務などを中心に対応頂きます。

【使用ソフト】
MF、弥生、Freee、エクセライク会計

＜変更の範囲＞なし

【必須】
会計事務所でのご経験
※会計業務の一連の業務対応が可能な方を想定しています
※税理士科目合格者以上は歓迎します

【歓迎】
・税理士、科目合格者の方
・税務顧問のみでなく、財務コンサルにご興味のある方

【同社の採用方針について】
こいのぼり会計事務所では、人間力を重視した採用を行っています。

■業務概要
オーナー企業の事業承継対策が中心ですが、その中でもメインのお客様はあくまで社長です。社長が保有する資産(特に自社株)をどのように守るかが重要なテーマとなり、そのツールとして組織再編やＭ＆Ａ、各種アドバイザリー業務が生じます。また、その延長線上に法人顧問業務がございます。(税務コンプライアンス系業務)
※業務割合に関してはご希望を尊重して頂けます。一般的な法人税務のみを行いたいという方もご応募ください。

【法人税関連】
月次巡回サービス
法人企業の各種申告書作成
所得税・贈与税・相続税等の税務申告作成　など

※上記他、事業承継コンサルティングの経験を積みたい方は経験可能です。

■応募の際の必須条件
以下いずれかに該当する方
・会計事務所にて税務申告のご経験をお持ちの方
・税理士を目指し勉強中の方（実務は問いません）
・税理士、科目合格者（実務は問いません）

※時短勤務や内勤希望等もご相談可能です。お気軽にお問合せ下さい。

下記業務を行うコンサルタントの補助業務となります。

■職務内容
事業承継・相続に関する提案資料作成の補助
株価の評価の計算補助
土地・不動産の評価の補助

★尚、補助業務ですので、いきなり難しい業務をお任せすることはございません。
具体的には資料作成やスケジュール管理～バックオフィスに関わる業務等、幅広い業務に従事いただくことになるため、
何でもやりたいというご志向の方がマッチされます。
ご経験次第でスキルアップや、法人税申告業務等キャリアを広げて頂くことも可能です。
詳細は面接でご確認下さい。

■応募の際の必須条件
・簿記2級（会計の基礎知識）をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Excelで資料作成頂くことが多いため。簡単な関数が組めれば問題ございません。）
・細かい作業が得意な方

仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます。

・日次業務(仕訳、支払い処理など)
・決算業務補助(月次、四半期、年次）
・書類整理

＜ご入社後のイメージ＞
ご入社から3ヶ月から半年ほどは業務に慣れて頂く為に、日々の仕訳入力業務や支払業務から徐々にお任せしていきます。
その後ご自身の希望や経験に合わせて以下のように業務の担当領域を広げていく予定です。
・単体決算業務
・税務業務（法人税、消費税、事業所税他）
・監査法人対応
・会計、財務、開示などの幅広い業務

【変更の範囲】 会社の定める業務

【必須条件（MUST）】
ビジネスレベルのExcelスキル
日商簿記3級相当の会計知識または営業事務経験

【歓迎条件（WANT）】
事業会社または会計事務所での経理経験　
上場企業での経理経験
開示業務や税務業務の補助の経験

【求める人物像】
・チームの支えとなれる、なりたいという考えをお持ちの方
・財務経理部の役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・3年後の自分を見据え、成長機会やチャレンジできる環境を求めている方

（雇入れ時）
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

（変更の範囲）
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。

＜経験・スキル＞
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

＜お人柄＞
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方

・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・財務諸表の作成
・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算）

＜必須＞
・日常経理経験
※会計事務所出身者も歓迎します

＜歓迎＞
・日商簿記2級以上