大手上場メーカーでの財務求人/京都市内/年商1兆円以上
ポジション |
財務(グローバルキャッシュマネジメント・融資グループ/メンバー~チームリーダー) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 480万円 ~ 830万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
財務(グローバルキャッシュマネジメント・融資グループ/メンバー~チームリーダー) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
グループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行うため、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料にまとめ関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。
■財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してレビューを行う。 ■財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施する。 ・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(50%) ・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%) ・金融収支管理及び改善(10%) ・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%) ・若手の指導育成(10%) ■マネジメント規模 チーム規模:4~5名(リーダーの場合) |
必要な経験・能力 |
【必須】
■マネジメント経験(チームリーダーのみ):リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験 ■下記いずれかの業務経験 ・5年以上の事業会社での財務・経理の実務経験 ・3年以上の金融機関との資金決済に関連する実務経験 ・3年以上の金融機関との折衝経験 ■TOEIC 700以上の英語力(G3-G4の場合)、ビジネスレベルの英語力(チームリーダーのみ) ■キャッシュフロ―分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則に精通したスキル ■簿記2級以上 【歓迎】 ■マネジメント経験:プロジェクトリーダーとして案件に携わった事のある方(リーダーのみ ■業務経験:海外での業務経験 ■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること ■金融取引に係る税務諸規則 ■各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規制に関する知識、証券アナリスト、公認会計士 【求める人物像】 ■情熱・熱意・執念を体現できる方 ■主体的に業務を進められる方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
※休憩時間:昼休憩40分、午前・午後各10分休憩 |
休日・休暇 |
週休2日制
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク) 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 480万円 ~ 830万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(7月、12月) 通勤手当 家族手当 時間外手当 勤務地手当 単身赴任手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 世界最小を目指して他社には真似のできない製品を次々と世に送り出しているグローバルメーカーです。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
財務(グローバルキャッシュマネジメント・融資グループ/メンバー~チームリーダー) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
グループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行うため、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料にまとめ関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。
■財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してレビューを行う。 ■財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施する。 ・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(50%) ・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%) ・金融収支管理及び改善(10%) ・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%) ・若手の指導育成(10%) ■マネジメント規模 チーム規模:4~5名(リーダーの場合) |
必要な経験・能力 |
【必須】
■マネジメント経験(チームリーダーのみ):リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験 ■下記いずれかの業務経験 ・5年以上の事業会社での財務・経理の実務経験 ・3年以上の金融機関との資金決済に関連する実務経験 ・3年以上の金融機関との折衝経験 ■TOEIC 700以上の英語力(G3-G4の場合)、ビジネスレベルの英語力(チームリーダーのみ) ■キャッシュフロ―分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則に精通したスキル ■簿記2級以上 【歓迎】 ■マネジメント経験:プロジェクトリーダーとして案件に携わった事のある方(リーダーのみ ■業務経験:海外での業務経験 ■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること ■金融取引に係る税務諸規則 ■各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規制に関する知識、証券アナリスト、公認会計士 【求める人物像】 ■情熱・熱意・執念を体現できる方 ■主体的に業務を進められる方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 京都府 |
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08
:
30
~
17
:
30
※休憩時間:昼休憩40分、午前・午後各10分休憩 |
休日・休暇 |
週休2日制
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク) 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 480万円 ~ 830万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(7月、12月) 通勤手当 家族手当 時間外手当 勤務地手当 単身赴任手当 |
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新着求人
保険に関するコンサルティング会社より法務・コンプライアンス担当者の募集です!働き方◎(192973) |
ポジション |
---|
法務・コンプライアンス担当<法務実務経験をお持ちの方> |
仕事内容 |
1.法務・リスク管理・コンプライアンス
・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー (業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり) ・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し ・法務的視点から事業部門へのアドバイス 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。 ・顧問弁護士窓口 ・外部委託管理 ・コンプライアンス推進計画の策定 ・コンプライアンス研修の実施 ・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応 ◆契約書レビューにはAIツールも使用しています。 上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。 2.経理関連業務 ・経営会議等の資料作成 ・社内基幹システムの運用・改修 その他上記1.2に付随する業務 ◆法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
安定したプライム上場企業の子会社での経理メイン管理部スタッフの募集です!(191917) |
ポジション |
---|
管理部スタッフ(経理メイン)※上場子会社 |
仕事内容 |
■スキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
<経理業務> ・仕訳 ・月次・年次決算 ・親会社への被連結決算対応 ・債権債務管理 ・税金計算 <人事業務> ・採用支援 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 <総務業務> ・災害対策 ・レイアウト変更 ・イベント対応 <法務業務> ・規程 ・マニュアル見直し ※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。 ※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【春日井】上場企業/人事(給与計算経験者向け)求人/安定メーカー/ニッチTOP(191009) |
ポジション |
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【人事総務】上場メーカー/EV時代にも対応領域 |
仕事内容 |
これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しています。
特に人事業務(★給与計算/社会保険手続き/教育管理/労務管理)です。 また上場会社であるため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます。 (業務負荷としては少ないです) ◆人事業務 ・給与計算/社会保険手続き ※使用ソフト:オービック ・採用関連(新卒・中途) ・労務管理(勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA取得手続き) ・教育管理(入社者のオリエンテーション/使用している教育システムのオペレーション) ・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務、ISO14001監査の対応 等) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
【岐阜】人事制度運用担当求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(191522) |
ポジション |
---|
【岐阜】人事(人事制度の構築・運用)◆リモート有 |
仕事内容 |
人事制度運用担当
【主な業務】 評価・昇格・登用制度の運用を中心に担当いただきます。 経験によっては、採用や教育など広くかかわっていただきます 【使用ツール】 エクセル・ワード・パワーポイント 【業務の面白み・魅力】 いま、当社は、これまでの受託開発型の企業から企画開発型の企業に大きく変わるタイミングとなっており、そのタイミングに合わせて求める人材像・人事制度などを大幅に見直しました。まだ、制度を導入して運用をスタートしたばかりで、ブラッシュアップが必要な部分が多々あります。また、制度は、企画も大事ですが、運用が大きな鍵になりますので、ぜひ、我々に力を貸していただきたいと思います。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
408万円 ~ 544万円 |
【名駅】管理部門総合職求人/大手商社系◆最先端ロボットを扱う◆125日休み/7.5時間定時(192659) |
ポジション |
---|
総務経理(総合職)名駅/長期就業向き/安定企業 |
仕事内容 |
◆経理業務に軸を置いて頂き、決算業務、審査、総務、庶務・人事などコーポレート部門業務全般に携わっていただきます。
【経理】 ・預金残高照会 / 入出金関連 / 手形関連 / 請求書発行 ・仕訳ソフトへの入力(NECエクスプランナー) ・経費関連(楽楽精算使用) ・各種データの資料集め ※グループ会社のコンサルタントが税務申告や決算のサポートに手厚く携わっていただけます。 【総務】 ・営業からの問い合わせ対応 / 電話対応 / 来客対応 / 郵便物管理 / 社用車管理 など 【人事】 ・社会保険の確認、労務管理など ・入退社手続き ※大手商社グループの強力なサポート体制がありますので安心!! (親会社や、税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所など) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円(193185) |
ポジション |
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【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー |
仕事内容 |
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務
〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 (例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 (例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
480万円 ~ 720万円 |
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