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【岐阜】労務求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196817) |
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ポジション | 【岐阜】人事(労務管理)◆リモート有 | ||
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仕事内容 |
労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。
【具体的業務】 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。 現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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勤務地 | 岐阜県 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・様々なこと(特に経営やIT)に興味のある ■歓迎条件 ・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方 ・採用や労務など人事業務に携わったことにある方 ■求める人物像 ・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物 ・5S(特に整理・整頓)を意識ながら仕事を進められる人物 |
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想定年収 | 340万円 ~ 460万円 | ||
【岐阜】人事人材管理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196816) |
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ポジション | 【岐阜】人事(人材管理)◆リモート有 | ||
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仕事内容 |
人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。
【具体的業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointの活用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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勤務地 | 岐阜県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
■様々なこと(特に経営やIT)に興味のある方 <歓迎要件> ■社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方 ■採用や労務など人事業務に携わったことにある方 【求める人物像】 ・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。 |
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想定年収 | 370万円 ~ 510万円 | ||
東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。(172542) |
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ポジション | 法務課 ※国内法務メイン | ||
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仕事内容 |
総務部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。
<メイン業務> ・国内契約確認 (部署で取り扱う契約数は和文が年間500~600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 <関連・周辺業務> ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス <将来ご担当いただきたい業務> ・海外契約 ※将来管理職登用の可能性あり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・法科大学院卒または事業会社での法務経験、契約チェック経験2年以上 <尚可> ・英文契約 ※弁護士資格者も応募可能です。 ※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。(書類選考時の参考とさせていただきます) |
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想定年収 | 540万円 ~ 980万円 | ||
東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。(167608) |
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ポジション | 法務課 ※海外法務メイン | ||
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仕事内容 |
総務部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。
<メイン業務> ・海外契約確認 (英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 <関連・周辺業務> ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 ※将来管理職登用の可能性あり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須経験>
・事業会社での法務経験、契約チェック経験3年以上 ・英文契約2年以上 <語学力> ・TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力 ※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。(書類選考時の参考とさせていただきます) |
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想定年収 | 790万円 ~ 1320万円 | ||
老舗電子部品商社より、経理求人です!(195492) |
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ポジション | 新規エントリー受付停止【業約70年/残業少/未経験応募可】経理スタッフ | ||
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仕事内容 |
日常経理~決算までの会計業務を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------- ・伝票処理 ・仕訳入力 ・売掛・買掛金管理業務 ・経費精算 ・資産管理・予算管理業務 ・資金繰り ・月次・年次決算等 -------------------------------------- ※会計システムはTKCを使用しております。 ※未経験業務は上司や既存社員からフォローして頂ける環境です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記いずれかに該当する方
・経理実務経験 ・簿記3級以上の資格を持ち、経理へキャリアチェンジされたい方 【歓迎】 ・決算補助経験・決算経験 |
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想定年収 | 368万円 ~ 480万円 | ||
老舗トップシェアベッドメーカーから財務経理の幹部候補ポジションの募集です。(191791) |
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ポジション | 【未経験応募可】経理/財務※プライム上場企業/医療用ベッドトップメーカー | ||
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仕事内容 |
パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
・経理、会計全般(単体決算) ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進(電子化/ペーパレス他) ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ■環境 基幹業務ソフトウェア Dynamics365、連結業務 Diva System ハードウェア windows シンクライアントシステム 法人税 申告奉行、TKC ASP1000R (仕事の魅力) ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
・事業会社での経理財務等の実務経験または監査法人/税理士法人等での実務経験 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方(未経験者応募可) 【求める人物像】 ・海外をふくむ事業会社の経理財務全般や経営管理、DXに興味・関心のある方 ・自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方 ・部内外/社内外の方と積極的にコミュニケーションをとれる方 ・向上心が高く、新しい業務に積極的に取組み、意欲的に経験や知識の習得を行える方 ・チームワークを重視して業務をこなせる方 ・責任感を保持し、業務を誠実かつ正確に遂行することが出来る方 ・TOEIC600点以上が望ましい |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 | ||
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仕事内容 |
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・年次業務(年末調整、住民税) ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・福利厚生(健康診断、持株会) ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 応相談 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与・労務業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Excel、Word) ・社会保険労務士資格 |
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想定年収 | 396万円 ~ 624万円 | ||
【法務メンバー】成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業求人(196327) |
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ポジション | 【法務メンバー】未経験応募可/成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/※東京勤務・大阪も可 | ||
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仕事内容 |
法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能) ・法務業務 取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務 ・総務業務 事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等) ・コンプライアンス業務 教育・研修、推進するための広報等 【この仕事で得られるもの】 ・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験 ・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験 ・企業が法令を遵守するための体制づくり 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
◆いずれか必須≪MUST≫
・法務業務に携わったことがある方 ・ロースクールを卒業される方 ・パラリーガルの方 ◆歓迎(WANT) ・弁護士・弁理士の有資格者 ・不動産業界での勤務経験がある方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職(転勤なし)の求人です。(193343) |
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ポジション | 人事労務スタッフ/一般職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー | ||
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仕事内容 |
人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。
【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・労務管理 ・人事給与システム、勤怠システム等の運用 ・自社開発システムの運用メンテナンス等 【利用システム】 ■勤怠システム:TimePro ■給与:ADPS(アドプス) ※ご利用経験が無くても問題ございません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 奈良県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・給与計算など労務業務のご経験がある方 ・システム運用経験やPCスキルに長けた方(VBAやデータベースの開発経験のある方は歓迎) 【求める人物像】 ・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。 ・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
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ポジション | 【経理担当】フレックス/年休120日/土日祝休/福利厚生も充実! | ||
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仕事内容 |
経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人(2024/1設立予定)の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません(無借金経営です)。 平均残業20時間/月(繁忙期最長30時間) 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務(計上・精算・請求書発行など) 2.原価管理(社員の個別原価の計算や管理) 3.社内向け資料作成(決算や部門別収支について) 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、2年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記簿記資格取得状況で条件を設定します。 ■簿記2級の取得者:社会人経験3年以上 ■簿記3級の取得者:経理実務経験2-3年以上 【歓迎条件】 ■スキル面:簿記2級を取得していること ■実務経験面:5年以上の経理実務経験 【求める人物像】 ■周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方 ■知識の習得や業務の習得に貪欲な方 ■マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方(経理業務では最重要視します。) |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196709) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
【新卒採用担当求人】 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196823) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 未経験も応募可 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・人材関連企業(人材紹介、採用コンサル、研修等)での業務経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | 【人事(採用)】/残業時間15時間でWLB◎ | ||
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仕事内容 |
①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・事業会社での採用業務の経験2年程度 ※新卒・中途不問 ※人材紹介エージェント経験者も可 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【東証プライム上場/非鉄系大手企業にて経理・税務担当課長(東京)の募集】(183978) |
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ポジション | 経理・税務マネージャー【プライム上場】※大手グローバルメーカー※IFRS適用 | ||
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仕事内容 |
【お任せしたい業務】
⼊社時より本社経理部税務の即戦⼒として、国内税務ではグループ通算制度に関する親会社としての確定申告や税務調査対応を現有メンバーと協同で担当していただくほか、移転価格税制などOECD_BEPSに準拠した国際税務に関する業務にも対応していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの⽅
・税理⼠法⼈での勤務経験 ・上場企業等での法⼈税等確定申告・税務調査対応経験 ・移転価格など国際税務の実務経験 【歓迎要件】 ・税理⼠資格保有者 ・TOEIC 600点以上 |
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想定年収 | 750万円 ~ 1100万円 | ||
東証プライム上場/非鉄系大手企業にて経理担当(ポテンシャル枠)求人(183983) |
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ポジション | 経理担当【プライム上場】※大手グローバルメーカー※IFRS適用 | ||
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仕事内容 |
弊社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。
・仕訳、請求書管理、データ入力 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算 ・固定資産管理 ・事業所会計管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 兵庫県 愛媛県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
・経理経験2年以上 ・日商簿記2級をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
【東証プライム上場/非鉄系大手企業にて人事シニアスタッフの募集】(194203) |
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ポジション | 【プライム上場】人事シニアスタッフ | ||
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仕事内容 |
【お任せしたい業務】
各拠点工場における、採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
以下の①~③すべてを満たす方 ①学士以上 ②制度、採用、教育、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のいずれかの業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方 ・TOEIC600点以上 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
東証プライム上場/非鉄系大手企業にて法務担当の募集(183972) |
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ポジション | 法務担当者※プライム上場※大手グローバルメーカー | ||
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仕事内容 |
【お任せしたい業務】
・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応 ・国内外のプロジェクト支援(M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務) ・商事法務、コンプライアンス推進等の法務業務。 ※契約ボリューム:10~15件/月(担当者による) ※契約の言語:全体では8:2(事業ごとの担当で異なる) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】以下をいずれも満たす方
・学士以上(法学部卒または法科大学院修了者) ・法務実務経験のある方 【歓迎要件】 ・BtoBメーカーにおける5年以上の法務業務のご経験 ・法曹資格を保有している方 ・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方 ・TOEIC800点以上 【求める人物像】 ・社会人として一定のモラルと常識が備わっていること ・セルフスターター型であり、仕事に前向きに取り組んでいただけること |
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
東証プライム上場/非鉄系大手企業にて法務担当課長の募集(183971) |
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ポジション | 法務担当課長※プライム上場※大手グローバルメーカー | ||
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仕事内容 |
プレイングマネージャーとして法務業務を担当するとともに、法務メンバーのマネジメント業務。
<具体的な法務業務の内容> ・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応 ・国内外のプロジェクト支援(M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務) ・商事法務、コンプライアンス推進等 ※海外案件もあるため、語学力を発揮いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】以下をいずれも満たす方
・大卒以上(法学部卒または法科大学院修了者) ・企業にて15年以上の法務実務経験 ・法務部門における管理職として5年以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・BtoBメーカーにおける法務業務のご経験 ・法曹資格を保有している方 ・国際法務経験を有していること |
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
【東証プライム上場/非鉄系大手企業にて人材開発・教育(シニアスタッフ~担当マネージャー)の募集】(189277) |
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ポジション | 【プライム上場】人材開発・教育(シニアスタッフ~担当マネージャー) | ||
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仕事内容 |
経験ならびに意向に応じ、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
・同社人材育成体系に定める研修の運営 ・次期中期経営計画に向けた人材育成体系のブラシュアップ ・1on1等の組織開発機能の強化 ・人事制度の運用(評価制度、社内公募制度) ・タレントマネジメントシステムの企画・構築・運用(ISID社「Positive」等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・学士以上 ・研修企画ならびに運営の経験 ・人材育成体系構築の経験 ・組織開発に関する知見もしくは経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知見もしくは経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントに関する知見もしくは経験 ・製造業での人事業務経験(含む事業所での労務経験) ・TOEIC600点以上 |
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想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 | ||
【名古屋】名証上場の電子部品商社で法務スタッフの求人/弊社からの採用実績あり/市内中心地勤務(173741) |
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ポジション | 法務 | ||
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仕事内容 |
下記の様な業務をお願い致します
■契約書(英文含む)作成・審査・保管等 ■各事業部門からの法務相談(照会)対応 ■契約締結部門に対する助言・交渉サポート ■係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般 ■その他企業法務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業法務に関わったご経験 ◆パラリーガルなど、法に関わる業務経験がある方 <歓迎条件> ◇英文契約のご経験がある方 ◇弁護士資格をお持ちの方 ◇海外事業展開を図る企業での勤務経験 ◇中国語のできる方 <求める人物像> ・積極性・協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
【岐阜】労務求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196817) |
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ポジション | 【岐阜】人事(労務管理)◆リモート有 | ||
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想定年収 | 340万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 岐阜県 | ||
仕事内容 |
労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。
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【具体的業務】 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。 現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・様々なこと(特に経営やIT)に興味のある ■歓迎条件 ・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方 ・採用や労務など人事業務に携わったことにある方 ■求める人物像 ・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物 ・5S(特に整理・整頓)を意識ながら仕事を進められる人物 |
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【岐阜】人事人材管理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196816) |
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ポジション | 【岐阜】人事(人材管理)◆リモート有 | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 岐阜県 | ||
仕事内容 |
人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。
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【具体的業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointの活用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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■様々なこと(特に経営やIT)に興味のある方 <歓迎要件> ■社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方 ■採用や労務など人事業務に携わったことにある方 【求める人物像】 ・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。 |
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東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。(172542) |
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ポジション | 法務課 ※国内法務メイン | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 980万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
総務部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。
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<メイン業務> ・国内契約確認 (部署で取り扱う契約数は和文が年間500~600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 <関連・周辺業務> ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス <将来ご担当いただきたい業務> ・海外契約 ※将来管理職登用の可能性あり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・法科大学院卒または事業会社での法務経験、契約チェック経験2年以上 <尚可> ・英文契約 ※弁護士資格者も応募可能です。 ※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。(書類選考時の参考とさせていただきます) |
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東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。(167608) |
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ポジション | 法務課 ※海外法務メイン | ||
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想定年収 | 790万円 ~ 1320万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
総務部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。
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<メイン業務> ・海外契約確認 (英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 <関連・周辺業務> ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 ※将来管理職登用の可能性あり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須経験>
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・事業会社での法務経験、契約チェック経験3年以上 ・英文契約2年以上 <語学力> ・TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力 ※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。(書類選考時の参考とさせていただきます) |
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老舗電子部品商社より、経理求人です!(195492) |
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ポジション | 新規エントリー受付停止【業約70年/残業少/未経験応募可】経理スタッフ | ||
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想定年収 | 368万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
日常経理~決算までの会計業務を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
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-------------------------------------- ・伝票処理 ・仕訳入力 ・売掛・買掛金管理業務 ・経費精算 ・資産管理・予算管理業務 ・資金繰り ・月次・年次決算等 -------------------------------------- ※会計システムはTKCを使用しております。 ※未経験業務は上司や既存社員からフォローして頂ける環境です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記いずれかに該当する方
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・経理実務経験 ・簿記3級以上の資格を持ち、経理へキャリアチェンジされたい方 【歓迎】 ・決算補助経験・決算経験 |
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老舗トップシェアベッドメーカーから財務経理の幹部候補ポジションの募集です。(191791) |
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ポジション | 【未経験応募可】経理/財務※プライム上場企業/医療用ベッドトップメーカー | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
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・経理、会計全般(単体決算) ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進(電子化/ペーパレス他) ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ■環境 基幹業務ソフトウェア Dynamics365、連結業務 Diva System ハードウェア windows シンクライアントシステム 法人税 申告奉行、TKC ASP1000R (仕事の魅力) ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
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・事業会社での経理財務等の実務経験または監査法人/税理士法人等での実務経験 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方(未経験者応募可) 【求める人物像】 ・海外をふくむ事業会社の経理財務全般や経営管理、DXに興味・関心のある方 ・自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる方 ・部内外/社内外の方と積極的にコミュニケーションをとれる方 ・向上心が高く、新しい業務に積極的に取組み、意欲的に経験や知識の習得を行える方 ・チームワークを重視して業務をこなせる方 ・責任感を保持し、業務を誠実かつ正確に遂行することが出来る方 ・TOEIC600点以上が望ましい |
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不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 | ||
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想定年収 | 396万円 ~ 624万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・勤怠管理
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・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・年次業務(年末調整、住民税) ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・福利厚生(健康診断、持株会) ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 応相談 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・給与・労務業務の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・PCスキル(Excel、Word) ・社会保険労務士資格 |
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【法務メンバー】成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業求人(196327) |
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ポジション | 【法務メンバー】未経験応募可/成長企業でキャリアアップ/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/※東京勤務・大阪も可 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
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※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能) ・法務業務 取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務 ・総務業務 事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等) ・コンプライアンス業務 教育・研修、推進するための広報等 【この仕事で得られるもの】 ・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験 ・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験 ・企業が法令を遵守するための体制づくり 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆いずれか必須≪MUST≫
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・法務業務に携わったことがある方 ・ロースクールを卒業される方 ・パラリーガルの方 ◆歓迎(WANT) ・弁護士・弁理士の有資格者 ・不動産業界での勤務経験がある方 |
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【奈良】海外展開も行っている上場企業での人事職(転勤なし)の求人です。(193343) |
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ポジション | 人事労務スタッフ/一般職採用 ※自己資本比率8割の東証プライム上場メーカー | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 奈良県 | ||
仕事内容 |
人事関連業務として本社含め各営業所の労務業務をメインとし、その他ご経験や希望に応じて人事業務を横断的にお任せします。
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【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・労務管理 ・人事給与システム、勤怠システム等の運用 ・自社開発システムの運用メンテナンス等 【利用システム】 ■勤怠システム:TimePro ■給与:ADPS(アドプス) ※ご利用経験が無くても問題ございません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
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・給与計算など労務業務のご経験がある方 ・システム運用経験やPCスキルに長けた方(VBAやデータベースの開発経験のある方は歓迎) 【求める人物像】 ・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、コミュニケーション能力を重視します。 ・受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方 |
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カタログ作成・システム構築の運用を手掛ける企業での経理求人です。(196317) |
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ポジション | 【経理担当】フレックス/年休120日/土日祝休/福利厚生も充実! | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
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■税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。 ■管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人(2024/1設立予定)の集計業務。資金調達などの財務的な業務はほぼありません(無借金経営です)。 平均残業20時間/月(繁忙期最長30時間) 【具体的な業務内容】 ※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。 1.経理業務(計上・精算・請求書発行など) 2.原価管理(社員の個別原価の計算や管理) 3.社内向け資料作成(決算や部門別収支について) 4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。 【期待していること】 現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。 1.人としての信頼性。 2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、2年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。 3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。 4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記簿記資格取得状況で条件を設定します。 ■簿記2級の取得者:社会人経験3年以上 ■簿記3級の取得者:経理実務経験2-3年以上 【歓迎条件】 ■スキル面:簿記2級を取得していること ■実務経験面:5年以上の経理実務経験 【求める人物像】 ■周囲や環境の状況に応じて臨機応変に物事を対応できる能力のある方 ■知識の習得や業務の習得に貪欲な方 ■マイナス報告等、言いにくい事をしっかりと伝えられる方(経理業務では最重要視します。) |
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【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196709) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
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■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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【新卒採用担当求人】 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196823) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 未経験も応募可 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
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■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・人材関連企業(人材紹介、採用コンサル、研修等)での業務経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | 【人事(採用)】/残業時間15時間でWLB◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
①中途採用業務
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採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・事業会社での採用業務の経験2年程度 ※新卒・中途不問 ※人材紹介エージェント経験者も可 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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【東証プライム上場/非鉄系大手企業にて経理・税務担当課長(東京)の募集】(183978) |
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ポジション | 経理・税務マネージャー【プライム上場】※大手グローバルメーカー※IFRS適用 | ||
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想定年収 | 750万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【お任せしたい業務】
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⼊社時より本社経理部税務の即戦⼒として、国内税務ではグループ通算制度に関する親会社としての確定申告や税務調査対応を現有メンバーと協同で担当していただくほか、移転価格税制などOECD_BEPSに準拠した国際税務に関する業務にも対応していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの⽅
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・税理⼠法⼈での勤務経験 ・上場企業等での法⼈税等確定申告・税務調査対応経験 ・移転価格など国際税務の実務経験 【歓迎要件】 ・税理⼠資格保有者 ・TOEIC 600点以上 |
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東証プライム上場/非鉄系大手企業にて経理担当(ポテンシャル枠)求人(183983) |
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ポジション | 経理担当【プライム上場】※大手グローバルメーカー※IFRS適用 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 兵庫県 愛媛県 | ||
仕事内容 |
弊社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。
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・仕訳、請求書管理、データ入力 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算 ・固定資産管理 ・事業所会計管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
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・経理経験2年以上 ・日商簿記2級をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 |
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【東証プライム上場/非鉄系大手企業にて人事シニアスタッフの募集】(194203) |
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ポジション | 【プライム上場】人事シニアスタッフ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【お任せしたい業務】
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各拠点工場における、採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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以下の①~③すべてを満たす方 ①学士以上 ②制度、採用、教育、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のいずれかの業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方 ・TOEIC600点以上 |
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東証プライム上場/非鉄系大手企業にて法務担当の募集(183972) |
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ポジション | 法務担当者※プライム上場※大手グローバルメーカー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【お任せしたい業務】
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・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応 ・国内外のプロジェクト支援(M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務) ・商事法務、コンプライアンス推進等の法務業務。 ※契約ボリューム:10~15件/月(担当者による) ※契約の言語:全体では8:2(事業ごとの担当で異なる) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】以下をいずれも満たす方
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・学士以上(法学部卒または法科大学院修了者) ・法務実務経験のある方 【歓迎要件】 ・BtoBメーカーにおける5年以上の法務業務のご経験 ・法曹資格を保有している方 ・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方 ・TOEIC800点以上 【求める人物像】 ・社会人として一定のモラルと常識が備わっていること ・セルフスターター型であり、仕事に前向きに取り組んでいただけること |
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東証プライム上場/非鉄系大手企業にて法務担当課長の募集(183971) |
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ポジション | 法務担当課長※プライム上場※大手グローバルメーカー | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして法務業務を担当するとともに、法務メンバーのマネジメント業務。
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<具体的な法務業務の内容> ・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応 ・国内外のプロジェクト支援(M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務) ・商事法務、コンプライアンス推進等 ※海外案件もあるため、語学力を発揮いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】以下をいずれも満たす方
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・大卒以上(法学部卒または法科大学院修了者) ・企業にて15年以上の法務実務経験 ・法務部門における管理職として5年以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・BtoBメーカーにおける法務業務のご経験 ・法曹資格を保有している方 ・国際法務経験を有していること |
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【東証プライム上場/非鉄系大手企業にて人材開発・教育(シニアスタッフ~担当マネージャー)の募集】(189277) |
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ポジション | 【プライム上場】人材開発・教育(シニアスタッフ~担当マネージャー) | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経験ならびに意向に応じ、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
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・同社人材育成体系に定める研修の運営 ・次期中期経営計画に向けた人材育成体系のブラシュアップ ・1on1等の組織開発機能の強化 ・人事制度の運用(評価制度、社内公募制度) ・タレントマネジメントシステムの企画・構築・運用(ISID社「Positive」等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・学士以上 ・研修企画ならびに運営の経験 ・人材育成体系構築の経験 ・組織開発に関する知見もしくは経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知見もしくは経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントに関する知見もしくは経験 ・製造業での人事業務経験(含む事業所での労務経験) ・TOEIC600点以上 |
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【名古屋】名証上場の電子部品商社で法務スタッフの求人/弊社からの採用実績あり/市内中心地勤務(173741) |
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ポジション | 法務 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
下記の様な業務をお願い致します
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■契約書(英文含む)作成・審査・保管等 ■各事業部門からの法務相談(照会)対応 ■契約締結部門に対する助言・交渉サポート ■係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般 ■その他企業法務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件> ※下記いずれかに該当する方
もっと見る
◆企業法務に関わったご経験 ◆パラリーガルなど、法に関わる業務経験がある方 <歓迎条件> ◇英文契約のご経験がある方 ◇弁護士資格をお持ちの方 ◇海外事業展開を図る企業での勤務経験 ◇中国語のできる方 <求める人物像> ・積極性・協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方 |
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新着求人
【岐阜】労務求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196817) |
ポジション |
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【岐阜】人事(労務管理)◆リモート有 |
仕事内容 |
労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。
【具体的業務】 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。 現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
340万円 ~ 460万円 |
【岐阜】人事人材管理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196816) |
ポジション |
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【岐阜】人事(人材管理)◆リモート有 |
仕事内容 |
人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。
【具体的業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointの活用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
370万円 ~ 510万円 |
東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。(172542) |
ポジション |
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法務課 ※国内法務メイン |
仕事内容 |
総務部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。
<メイン業務> ・国内契約確認 (部署で取り扱う契約数は和文が年間500~600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 <関連・周辺業務> ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス <将来ご担当いただきたい業務> ・海外契約 ※将来管理職登用の可能性あり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
540万円 ~ 980万円 |
東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。(167608) |
ポジション |
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法務課 ※海外法務メイン |
仕事内容 |
総務部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。
<メイン業務> ・海外契約確認 (英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など) ・法務相談 <関連・周辺業務> ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 ※将来管理職登用の可能性あり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
790万円 ~ 1320万円 |
老舗電子部品商社より、経理求人です!(195492) |
ポジション |
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新規エントリー受付停止【業約70年/残業少/未経験応募可】経理スタッフ |
仕事内容 |
日常経理~決算までの会計業務を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------- ・伝票処理 ・仕訳入力 ・売掛・買掛金管理業務 ・経費精算 ・資産管理・予算管理業務 ・資金繰り ・月次・年次決算等 -------------------------------------- ※会計システムはTKCを使用しております。 ※未経験業務は上司や既存社員からフォローして頂ける環境です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
368万円 ~ 480万円 |
老舗トップシェアベッドメーカーから財務経理の幹部候補ポジションの募集です。(191791) |
ポジション |
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【未経験応募可】経理/財務※プライム上場企業/医療用ベッドトップメーカー |
仕事内容 |
パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します
・経理、会計全般(単体決算) ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進(電子化/ペーパレス他) ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ■環境 基幹業務ソフトウェア Dynamics365、連結業務 Diva System ハードウェア windows シンクライアントシステム 法人税 申告奉行、TKC ASP1000R (仕事の魅力) ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
管理部門特化型エージェント
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高い満足度をご確認ください
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