求人・転職情報

【雇入れ直後】
・インテージグループのリスクマネジメント、コンプライアンス推進、マネジメントシステム理解促進のための社内教育・啓蒙活動
・グループ各社マネジメントシステム事務局支援（新任事務局担当者育成、関連規定文書類の策定・維持管理、内部監査、認証取得・維持に係る外部機関対応等）
・マネジメントシステム関連及び個人情報保護等に関する相談対応

【変更の範囲】
当社の業務全般

【必須要件】
個人情報関連のご経験がある方
(イメージ)
JISQ15001 / ISO9001 / ISO27001 / ISO27701 / ISO27017 いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎要件】以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 　
・海外における個人情報保護規制の知識
・監督官庁の省令、ガイドラインの知識・理解力
・規程・ガイドライン策定の経験
・マネジメントシステム関連の内部監査の実施経験
・マネジメントシステム関連の研修の実施経験
・語学力（英語）があればなお可

【求める人物像】
・自らコミュニケーションを取ることを得意とし、好奇心と多角的視点を持って業務にあたれる方
・成長志向を持ち、組織貢献を強く意識して取り組める方
・日々変化する環境に柔軟に対応できる方
・将来リーダーになっていただける方

経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性（9月頃より復帰予定）が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務（仕訳⼊⼒/支払、請求業務）
・月次/年次決算
・税務申告書作成（顧問会計事務所あり）
・予実管理
・監査法人対応等
・香港本社とのやり取り（英語或いは中国語）
※利用する会計システム：SAP、楽楽精算(経費精算)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■語学力（英語或いは中国語）
香港のアジア本社とやり取りが発生することがございますが、会話よりも読み書き重視となります。
※重要な会議などの通訳は別途手配
■事業会社もしくは会計事務所での経理・会計業務の実務経験経験
目安として、下記それぞれについての知識やご経験（アシスタントや補助業務のレベルで構いません）がある方
・単体決算（月次、四半期、年次）
・税務申告
・管理会計（予実管理、差異分析）
・監査法人、税理士対応　など

＜歓迎＞
■SAPの利用経験
■業務の中で英語を用いてコミュニケーションを取られたご経験

＜求める人物像＞
■各部署との調整が発生するためコミニケション能力のある方
■明るく聡明な方

新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターンシップ等）及び事務（選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等）全般
・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等）

ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。

【やりがい】
　人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。


【変更の範囲】 なし

【必要な能力・経験】
何らかの「採用」に関する業務経験をお持ちの方
（例：企業人事で採用、人材業界での採用関与業務　等）

【求める人物像】
◇特定の仕事にこだわらず、幅広い実務に柔軟な姿勢で取り組める方
◇社内の他部署とのやり取りも行うため、 円滑な業務進行が意識できる方

※それぞれの能力やスキルは会社に入ってから自然と身に付くものでありますので、初めは基礎となる活力を備えている人材を求めています。

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方

IPO準備企業における人事総務部・総務課の課長としての業務

【具体的な業務内容】
■株主総会、取締役会の運営
■社内規程の整備・管理
■内部統制の整備・運用
■契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
■固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■上場企業の総務部等における業務経験
■部下のマネジメント経験
■プレイングマネージャーとして実務をこなせる方

経理部経理課に配属となります。今までの経理業務経験を活かして、経理業務全般をご担当頂きます。
■決算業務
・月次、年次、連結決算報告業務等
■管理業務
・固定資産管理業務
■税務関連業務
■財務関連業務
■支払業務
■内部監査業務
※経験に応じてローテーションもあります。

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（目安5年以上）

【歓迎条件】
・日商簿記2級をお持ちの方

ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます

・IFRS対応を含む、年次／四半期／月次決算業務（当社及び子会社単体及び連結決算）
・開示関連業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等）
・税務関連業務
・監査法人対応
・J-SOX対応（必要書類の準備等）
・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等

【利用システム】勘定奉行、kintone、請求管理ロボ




【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
上場会社（IPO準備企業含む）での経理経験が合計で5年以上。
※上場企業経験3年＋非上場企業2年でもOK

【歓迎スキル】
・公認会計士資格保有者又は監査法人と会計処理の論点に関するやり取りを経験している方
・経理が少人数(5名以内程度）で企業での経理経験
・IFRS経験者

・全社内部統制業務、ガバナンス業務（株主総会、取締役会の運営他）
・コンプライアンス相談、研修その他施策の実施等コンプライアンス業務
・チームマネジメント業務（２～３名）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
事業会社での内部統制・ガバナンス業務もしくはコンプライアンス業務のいずれかの経験
文書作成能力及びコミュケーション能力が高いこと

【尚可】
法令解釈、規程類の作成・管理のご経験
株主総会運営、株式関連業務経験
英語中級以上　尚可

・採用戦略の立案と実行
・採用広告の選定と管理
・人材紹介エージェントの選定と条件擦り合わせ
・応募者との面接日程の調整
・応募者との面接の対応
・求人及び採用状況の管理
・自社採用ページの管理及び更新

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・法人における採用部門での経験
・採用戦略の立案と実行に関する経験

【歓迎条件】
・人材紹介会社、採用媒体会社など、人材領域を主とする企業における経験
・看護師、介護士等、医療従事者の採用経験

雇い入れ直後：

・管理部のマネジメント
・経理業務全般
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示業務
・内部統制(J-SOX)業務
・構築、評価、監査法人との折衝等
・子会社管理

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

【必須】
・上場企業での経理業務経験
・内部統制の知識
・労務系の業務知識
・３名以上のメンバマネジメント経験
（部下のスケジュール、進捗管理、指導等）

【歓迎】
・上場企業でのコーポレート部門の組織長
・株主総会運営

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理課長として、経理全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは総務部長として管理部全般をお任せできるような方を求めています。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方
マネジメント経験者

【歓迎条件】
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識
・原価管理・管理会計などのご経験

ご経験、スキル、ご希望に応じて担当いただく業務の割合は異なってまいりますが、以下の労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただく予定です。

■人事労務
・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理
・グループ会社等への出向管理
・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など）
・マネジメント層への労務管理研修
・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）
　∟月次業務
　　　- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託
　　　- 入退社手続き
　　　- 安全衛生関連
　∟年次業務・その他
　　　- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出
　　　- 評価報酬・ストックオプション制度運用
　　　- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種
　　　- 障害者雇用管理
　　　- 持株会事務局/401k管理

※その他、人事労務関連プロジェクトメンバーにアサインする場合がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・労務実務経験（目安：5年以上）
・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）
・個別労務案件の対応経験

【歓迎条件】
・衛生管理者／社労士の資格保有
・チームやプロジェクトのリーダーシップ経験
・人事データの一元管理とデータ活用経験

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理業務全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは経理責任者、管理部長としてのキャリアを目指している方を歓迎いたします。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験者
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識

雇い入れ直後：
・経理業務全般
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示業務
・内部統制(J-SOX)業務
・構築、評価、監査法人との折衝等

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

【必須】
・決算業務経験（月次、四半期、年次）

【歓迎】
・勘定奉行の使用経験

経理財務業務を広く担当いただきます。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・月次・年次決算取りまとめ
・資金繰りや資金管理、キャッシュマネジメント
・業務フローの構築や仕組みづくり、改定
・経理業務規定の整備・構築
・財務戦略の立案や実施(経営層の補佐)
・予実管理
・金融機関対応(銀行等)
※ＩＰＯに応じて監査対応等にも従事いただく機会があります。
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・事業会社にて経理・財務業務を広く経験されている方
・マネジメント職を担っていた方

■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

【雇入れ直後】
■財務経理
・会計データの伝票入力
・日々の取引の仕訳および決算業務のサポート
・請求書や支払いに関する処理と管理
・資金繰りのモニタリングと報告
・法令や規制に基づく会計処理の遵守

【変更の範囲】会社の定める範囲

【必須】
・経理財務関連の経験
・Microsoft Office(excel、word、powerpoint )を活用して業務をされて来た方
・一通りの経理知識（日商簿記３級程度）
・インターネットバンキングを用いての支払処理経験のある方

＜歓迎＞
・財務三表を理解できる方
・財務分析業務に興味がある方
・データの突合、チェックが正確に出来る方