求人・転職情報

【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算、連結決算
・税務計算、申告
・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理 及び 分析）
・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など）
・財務業務（資金繰り、資金調達）
・M&A関連業務
※会計ソフトはOBIC7を使用しています。
※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記3級
・事業会社や会計事務所にて経理経験がある方
※経理経験はないものの、今後経理のキャリア形成を強く希望されている方も歓迎です！

【歓迎要件】
・上場企業での経理志望者
・英語力

ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■人事：給与計算、評価、採用、入退社管理、人員管理(人事管理システム)、休職管理、社会保険手続、等
※労務実務は社労士へOSしている為、ベンダーコントロールのみとなります。
■総務：株主総会対応、株式管理、稟議管理、持株会対応、備品管理、ファシリティ管理、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・労務 または 商事法務(株主総会運営など)のいずれか経験者(3年以上目安)
・業務に取り組む中で、課題発見～解決まで主体的に提案・実行してきた方

＜歓迎＞
・総務（株主総会等）の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わるご経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方

以下の経理業務を主にご担当いただく予定です。
・月次および年次決算業務
・決算資料作成
・監査対応
更にこれまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務も担当していただきます。
・資金管理/出納、予実管理等の財務業務
・システムや内部統制に係る業務フロー改善
・海外進出に係るバックオフィス体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記いづれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での決算関連業務経験者（月次決算経験はマスト）
・監査法人での上場企業における監査経験

【歓迎条件】
連結決算に携わった経験
システム導入を行った経験

管理部内メンバー(経理3名、総務２名、部長１名)と協力して以下業務をお願いします。
・採用業務全般
・勤怠・労務管理、入退職や社会保険手続き、社就業規則等諸制度の適時見直し
・評価・昇給、社員研修・会社行事等の企画、運営、サポート
・総務庶務関連(25%程度)－電話来客対応、施設・備品管理、届出・ファイリング等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事(採用等)または総務のご経験
・英語力(読み書き、会話尚可)

【歓迎】
・外資系企業や製造業での人事総務ご経験
・留学経験、チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自主的且つ協力的に仕事ができる方、積極的にコミュニケーションができる方

まずは実務を幅広くご担当いただきながら、将来的にはメンバーのマネジメントも行っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・伝票仕分け起票
・帳票管理
・請求書確認
・小口現金管理
・経費精算
・給与計算
・決算業務
・総務補助（社会保険手続・勤怠管理・福利厚生関係手続き）
・備品資産管理　等

【変更の範囲】 なし

【MUST】
・日商簿記2級以上の資格
・基本的なエクセルスキル

【WANT】
・事業会社における経理実務経験

法務・株式業務
◆相鉄ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の株式事務、取締役会事務
◆株主総会事務局対応（株主総会運営、招集通知及び想定問答集作成含む）
◆グループ各社の法務支援（法務相談、契約書のチェック、弁護士相談、法改正対応等の支援）
◆グループ事業再編の支援
◆グループ各社の取締役会、株主総会運営支援業務
※総合職としての採用になるため、ジョブローテーションの可能性有り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※以下のいずれかに該当する方
◆企業法務、株式事務の実務経験のある方
◆法科大学院修了生等、法律を体系的に学ばれた方（実務経験がなくても応募可）
◆法務株式業務に関して主体的に学び、取り組める方（未経験者可）

（雇入れ直後）
～内部監査業務全般～
・社内の営業部門、各子会社の監査業務
・コーポレート部門への監査業務
（内部統制、会社法、労務、環境等の関係法令、財務会計、IT統制等の整備や運用状況の監査及びフォローアップ）

（変更の範囲）
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

【必須要件】
・経理や法務など管理部門での経験があり、今後内部監査業務を希望する方

【歓迎要件】
・CIA（公認内部監査人）
・CISA（公認情報システム監査人）
・QIA（内部監査士）

・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。
・経営陣との良好な関係構築と影響力の維持
・企業文化や企業価値に沿った組織内の基本的な報酬体系（等級制度、職務評価制度、職務記述書ポリシー、昇進
ポリシーなど）を設計する。
・様々なHRプロジェクト（報酬・福利厚生分野のプロジェクトに限らない）をリードする。
・苦情処理と懲戒手続きの実施
・昇格や福利厚生を含む給与などの報酬プロセスの主導と調整
・年次給与改定、インセンティブ・ボーナス支給、年次人件費予算計画、インセンティブスキームの開発を行う。
・HRビジネスパートナーやラインマネジャーの報酬制度に関する理解の促進
・毎月の給与計算と従業員記録の管理
・退職金制度の運営管理・改善
・JRCのオフィスにおける安全で快適な職場環境の構築。
・C&Bと総務の人材育成と管理
・人事・総務業務のプロセス改善を推進し、より高い生産性と仕事の質を実現する。
・人事・総務業務に必要なリソースと能力を確保し、現状維持にとどまらず、イノベーションと プロセス改善を推
進する。
・新規外国人社員の円滑な着任、帰任に必要な出入国・転居のサポートを行う。
・外国人社員の報酬や福利厚生に関して、トイザらスアジアの人事・経理部門や外部の税理士と連携する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要な知識＞
・労働法および所得税法に関する知識
・社会保険制度、退職金制度に関する知識
・人事情報システムに関する知識
・職務給制度での報酬管理に関する知識

＜必要な能力＞
・外国人社員の入国管理、給与計算、税務管理に関する知識 必要な能力
・優れたコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・優れた問題解決能力と分析能力
・コーチングスキル
・部門や職能を超えた人脈を開拓することができる。
・あらゆるレベルの組織で、幅広い対象者に効果的にコミュニケーションをとることができる。
・曖昧さや不確実性に直面しても、生産的に仕事を進めることができる
・適切な意思決定を行う。重要な問題やそのパターン、傾向、根本原因を的確に分析する。

＜求める経験＞
・10年以上の人事経験（報酬、給与計算など）
・人事チームの指導・育成の経験
・外国人との業務経験
・本社部門HRBP兼任のためHRBP経験ある方希望

＜語学力＞
英語ビジネスレベル

本社にて、内部監査業務及び内部統制構築支援を担当いただきます。
■詳細：
・監査計画の策定　
・監査の実施（本社・全国工場・営業所・海外子会社）
・監査調書の作成および監査報告書の作成
・フォローアップ監査の実施　
・内部統制改善指摘および構築支援

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・内部統制もしくは内部監査業務のご経験
・経理財務、事業企画・経営企画・法務のご経験　(3年以上)
【尚可条件】
・CIA(公認内部監査人)、QIA(内部監査士)、CISA(公認情報システム監査人)の資格　
・管理職経験者

契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】
※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理
・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれか
・法科大学院卒業
・パラリーガルレベルの法務知識

【歓迎条件】
・企業法務経験5年以上
・知的財産経験
・M＆A、海外現法設立、訴訟対応の経験

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理課長として、経理全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは総務部長として管理部全般をお任せできるような方を求めています。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方
マネジメント経験者

【歓迎条件】
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識
・原価管理・管理会計などのご経験

【雇入れ直後】
2年後のIPOに向けて、CFO及び財務担当と共に以下の広範な業務を遂行して頂きます。
■具体的には、
　①上場準備プロジェクト業務
　　・J-SOX及び内部監査体制の構築
　　・社内規程・社内制度の制定・運用（含む社内周知）
　　・証券会社・監査法人対応
　②株主総会/取締役会運営（資料作成・議事運営補佐）
　③IR対応
　④契約時における契約内容及び社内規程チェック
　⑤事業計画策定・予実管理（含む資金管理／調達）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※ 専門性に応じて、管理セクション（会計・法務・人事総務・情報システム等）の一部兼務をお願いする可能性がございます。

【必須】
■Excel・PowerPointの使用経験
■簿記2~3級程度の会計知識

【歓迎】
・会計領域の実務経験
・英語の使用経験

■以下のような志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
　・元気のよい方
　・過去のやり方に固執せず、新しいやり方を柔軟に取り入れられる方
　・ステイクホルダーと適切なコミュニケーションをとり良好な関係を築ける方
　・自ら手を動かすことを好む方（管理職含め実務作業も担っております）
　・資料および口頭での説明力が高い方

上場企業や外資系企業日本法人に対する税務コンプライアンス業務、各種税務コンサルティング業務をお任せします。
★単純な税務申告のみではなく、コンサルティング・アドバイザリ―にも力を入れており、実際の業務割合も申告作業と半々位となっております。

・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー
・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
・上記の法人クライアントに対する税務調査対応
・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◼️当ポジションへの意欲、基礎的な会計知識がおありの方(簿記を保有、税理士試験勉強中等)
◼️英語に対する習得意欲がある方

【歓迎条件】
■税理士有資格者もしくは科目合格者
◼️会計事務所での実務経験者
◼️事業会社での経理経験者
■公認会計士もしくはUSCPA

・経営計画の見直し～立案～運用フォロー
・IR活動
・予算の策定・中長期計画の策定
・財務戦略の立案
・経営会議・取締役会の事務局
・その他、ホールディングス全体の経営戦略・事業戦略の達成に付随する各種業務
・将来的には担当分野のリーダー的役割をになって頂くことを期待しており、その際にはマネジメント業務（メンバーの業務進捗管理等）がメインとなります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いづれかに該当する方
・上場企業での経営企画のご経験
・IRや管理会計としてのご経験をお持ちの方
・経営企画として中長期計画策定のご経験をお持ちの方
・事業企画やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・重要課題の洗い出しや、解決のための計画立案が出来る方

当社の総務部にて課長のサポート役として、総務・人事(労務メイン)領域の幅広い業務をお任せいたします。リーダー候補としてご活躍いただくことを想定しております。

・労務(給与、社会保険、規程管理、労使関連、福利厚生など)
・採用(人員計画立案、新卒採用、中途採用など)
・教育(研修運営、研修企画など）
・総務関連(安全衛生、施設備品管理、社内行事など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
人事の経験をお持ちの方(想定経験 3年程度）
※労務業務メイン

＜歓迎条件＞
・メーカー出身の方

＜こんな人材を求めています＞
・明るくコミュニケーション円滑な方
・ご自身の業務を責任を持って遂行頂ける方

経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理財務部のマネジメント
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・グループ会社経理業務への助⾔・指導
・監査対応／税務調査対応 
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・新規トランザクションの会計処理検討
・予算作成
・経営判断に資する数字分析
・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）

【変更の範囲】 なし

【必須】
・上場企業での経理、連結会計、決算開示の実務経験
・決算開示に伴う監査法人対応の実務経験
・経理・会計、決算、税務に必要なPCとソフトウェアの利用スキル
・バックオフィス業務のマネジメント経験

【歓迎】
・公認会計士、税理士の資格
・日商簿記検定試験2級以上
・各種会計システムの実務知識
・M＆A対応会社経験
・グループ会社の資金運用や管理の実務経験
・ベンチャー企業経験
・業務改善の経験

・日次経理 ：入出金の記帳、従業員の経費計算など
・月次経理 ：売上請求書の作成、売上明細の作成、資産・負債明細の作成など
・決算関連業務の補助： 先輩社員の指示の下で月次・四半期・年度決算の補助資料の作成など
・その他経理関連業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
・決算の実務経験をお持ちの方
・エクセル中級レベル以上 vlookup 程度の関数は使用できるレベル

【歓迎】
・経理・財務関連の実務経験3年以上
・上場準備関連業務、上場会社での経理経験
・年次決算/決算資料作成・監査対応
・公認会計士資格

【雇入れ直後】
◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め)
◆本社採用における面接対応(店舗採用の場合は各現場責任者が実施)
◆採用に関わるブランディング施策の企画立案～実施（採用広報等含む）
◆現状の採用業務を見直し、効率的な採用業務への切り替え。

【変更の範囲】会社の定める業務

【求める経験】
■人事採用のご経験

宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を法務、総務の領域からサポートするお仕事です。

業務内容は下記に変更
■グループ法務
　契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど
■グループ総務
　株主総会、株式事務、規程管理、庶務など

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
・M&Aに関わる経験
・管理部門における幅広い経験
・マネジメント経験

契約書の作成、契約書の審査など、法務およびコンプライアンス業務に関わっていただきます。

■グループ法務
・契約書作成および審査
・取引に関するリスク管理全般
・新規ビジネスに関わるスキームの検討支援
・各事業部門からの法務相談対応
・各種規程類の作成と改定
・行政機関対応（各種届出）
・知的財産権の適切な管理
・トラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般
・その他関連する法務業務

■コンプライアンス
・コンプライアンスの強化・推進
・下請法、個人情報保護法、景品表示法等、当社関連法規の研修
・インサイダー取引の研修

【使用ツール】Excel、Word、Slack、Google系ツール　など

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・企業での法務担当の経験

【歓迎】
・法曹資格を所持している方
・法学部出身の方

【求める人物像】
・報連相を適切に行いながら、主体的に業務を進めていくことが出来る方
・コミュニケーション力のある方
・丁寧に業務を進められる方