BIG4監査法人系列のコンサルティングファームで各種コンサルタント求人！
| ポジション |
CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】/大阪 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】/大阪 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】については、下記8つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。
------------------------------------------------------------ ①ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント （Workforce Transformation for New normal） New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。 ■募集要件 経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、人事戦略部門との経験 ・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験 ・グローバル知見の活用 ------------------------------------------------------------ ②IT戦略コンサルタント （IT Cost Reduction and Value up Management） 短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現 ■募集要件 グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、IT戦略部門との経験 ・全社視点の改革の経験 ・国内の豊富な実績・事例の習得 ------------------------------------------------------------ ③デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント （Digtal Tranformation） クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。 ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像（Xaasビジネス等）を描き、クライアントを導くことがミッションです ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験 ・LOBとの経験 ・エコシステム構築の経験 ------------------------------------------------------------ ④アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント （Design DX Architecture& Modernize core Technology） デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・DXの経験 ・クラウドトランスフォーメーションの経験 ・全社IT統合の経験 ------------------------------------------------------------ ⑤データ・モダナイゼーション・コンサルタント （Data Management &Data Modernization） データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験 ・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験 ------------------------------------------------------------ ⑥ITタレント・コンサルタント （Build the Digital Capability & In-Sourcing） デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現 ■募集要件 IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グループ戦略の経験 ・人材・組織改革の経験 ------------------------------------------------------------ ⑦クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント （Cloud Transformation） デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像（マルチ・クラウド等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・AWS、GCP、Azure最新事例の経験 ・エコシステム構築の経験 ------------------------------------------------------------ ⑧アジャイル・コンサルタント （Agile Consulting） クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。 ■募集要件 クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・クライアントビジネスに直結した開発の経験 ------------------------------------------------------------ 【変更の範囲】 なし |
| 必要な経験・能力 |
---------------------- - -
募集要件 ---------------------- - - ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 ◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい） ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド） ・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ・ 大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、英語力（TOEIC800点以上） ・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者 ---------------------- - - 求める資質 ---------------------- - - ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 |
09
:
15
～
17
:
15
適宜対応いただきます ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) コアタイムなし |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、 出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
| 想定月収 | 40万円 ～ 80万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年１回
通勤手当（全額支給） 残業手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | コンサルティング全般 |
| 事業内容 | BIG4監査法人系列のコンサルティングファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。 |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】/大阪 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】については、下記8つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームとなります。
------------------------------------------------------------ ①ワークフォース・トランスフォーメーション・コンサルタント （Workforce Transformation for New normal） New normalの実現に向けたリモートワーク環境の実現ペーパレス化・ワークスタイルアナリティクス等による社員のパフォーマンスの最大化を担います。 ■募集要件 経営環境が変化する中で従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化するための新たなワークスタイル、ワークプレイスの在り方をクライアントともに創造し、導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、人事戦略部門との経験 ・全社視点のビジネス、テクノロジーの改革の経験 ・グローバル知見の活用 ------------------------------------------------------------ ②IT戦略コンサルタント （IT Cost Reduction and Value up Management） 短期・中長期のITコスト削減とAfterコロナに向けた投資ポートフォリオの最適化コスト削減を定常的に実現できるAnalyticsの実現 ■募集要件 グローバルネットワーク、様々な専門性を有する仲間とのコラボレーションをしながら、最新のテクノロジーを活用して、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・経営企画部門、IT戦略部門との経験 ・全社視点の改革の経験 ・国内の豊富な実績・事例の習得 ------------------------------------------------------------ ③デジタル・トランスフォーメーション・コンサルタント （Digtal Tranformation） クライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長を担います。 ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 成長のための将来像（Xaasビジネス等）を描き、クライアントを導くことがミッションです ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・トップラインを上げる、新規事業の創造の経験 ・LOBとの経験 ・エコシステム構築の経験 ------------------------------------------------------------ ④アーキテクチャ・モダナイゼーション・コンサルタント （Design DX Architecture& Modernize core Technology） デジタルトランスフォーメーションを実現させるためのアーキテクチャの立案 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、アーキテクチャの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・DXの経験 ・クラウドトランスフォーメーションの経験 ・全社IT統合の経験 ------------------------------------------------------------ ⑤データ・モダナイゼーション・コンサルタント （Data Management &Data Modernization） データ活用基盤、及びデータガバナンス体制の構築支援 ■募集要件 ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジーを統合的に見直し、データ・ガバナンスの点から将来像（クラウド・ネイティブ等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・データを軸に横ぐしで全社改革を推進する経験 ・データを活用した業務改革、新規事業の立案の経験 ------------------------------------------------------------ ⑥ITタレント・コンサルタント （Build the Digital Capability & In-Sourcing） デジタル化に向けたデジタル機能の強化と内製化の実現 ■募集要件 IT組織、IT子会社のモダナイゼーション、ITソーシングについて将来像を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グループ戦略の経験 ・人材・組織改革の経験 ------------------------------------------------------------ ⑦クラウド・トランスフォーメーション・コンサルタント （Cloud Transformation） デジタル化の推進や既存のサービスを推進するためのクラウド化を含めたテクノロジーモダナイゼーション ■募集要件 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、クラウド活用の点から 成長のための将来像（マルチ・クラウド等）を描き、クライアントを導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・AWS、GCP、Azure最新事例の経験 ・エコシステム構築の経験 ------------------------------------------------------------ ⑧アジャイル・コンサルタント （Agile Consulting） クライアントに対してAgile開発に対する適合度の診断等やアドバイスを行うことにより、クライアントビジネス目標の達成に寄与する。 ■募集要件 クライアントにおけるアジャイル開発を評価と次の打ち手に対するアドバイス、さらには実際のプロジェクトにおいてクライアントに伴走しながらアジャイル開発を成功に導くのがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・経営層に近いところで経験 ・グローバル知見の活用の経験 ・アジャイル戦略の立案の経験 ・クライアントビジネスに直結した開発の経験 ------------------------------------------------------------ 【変更の範囲】 なし |
| 必要な経験・能力 |
---------------------- - -
募集要件 ---------------------- - - ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 ◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい） ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド） ・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ・ 大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、英語力（TOEIC800点以上） ・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者 ---------------------- - - 求める資質 ---------------------- - - ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 |
09
:
15
～
17
:
15
適宜対応いただきます ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) コアタイムなし |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、 出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
| 想定月収 | 40万円 ～ 80万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年１回
通勤手当（全額支給） 残業手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | コンサルティング全般 |
| 事業内容 | BIG4監査法人系列のコンサルティングファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。 |
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新着求人
大阪・本町/メーカーでのM&A実務（スタッフクラス～）候補求人です！【東証グロース上場】(195933) |
| ポジション |
|---|
| M&A（PMI兼財務経理）※公認会計士の方歓迎【業界トップシェア/東証グロース上場企業】 |
| 仕事内容 |
|
M&A実務業務全般をお任せ致します。
具体的には、 ・M&A仲介会社／アドバイザーとの相談、契約 ・M&A戦略の策定 ・M&Aを行う相手候補の選定 ・相手候補への打診、秘密保持契約の締結 ・トップ面談、条件交渉の段取り、補佐 ・基本合意書の作成、締結 ・デューデリジェンス・バリュエーションの実施 ・最終契約の締結、クロージング ・社内関係各部署との連携など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
大阪・本町/メーカーでのM&A実務責任者候補求人です！【東証グロース上場】(190231) |
| ポジション |
|---|
| M&A＜実務責任者候補＞【業界トップシェア/東証グロース上場企業】 |
| 仕事内容 |
|
以下の業務をお任せいたします。
■M&A仲介会社・アドバイザーとの相談・契約 ■M&A戦略の策定 ■M&Aを行う相手候補の選定 ■相手候補への打診・秘密保持契約の締結 ■トップ面談・条件交渉の段取り・補佐 ■基本合意書の作成・締結 ■デューデリジェンス・バリュエーションの実施 ■最終契約の締結・クロージング ■社内関係各部署との連携 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1200万円 |
新進気鋭のコンサルファームで実力を着けたい方に必見です！(135032) |
| ポジション |
|---|
| 税務コンサルタント職 |
| 仕事内容 |
|
■税務申告／月次決算業務
■税務コンサルティング業務（事業承継対策、M&A/事業再生局面の税務ストラクチャー検討/税務DD） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
＜大阪勤務＞業界最大手/上場企業の経理求人※スマートワーク制度・在宅制度有(161867) |
| ポジション |
|---|
| ＜大阪勤務＞経理担当※ニューノーマルな働き方が可能 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方には、まずは事業部の経理業務を行っていただき、ジョブローテーションで本社経理や連結決算、経営企画などの業務を行っていただくことを想定しております。
※1つ1つの事業について理解を深めていただき、将来的な幹部候補となっていただきたいと考えるため、入り口は事業部の経理業務を想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業から経理財務スタッフの求人です！(196566) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務スタッフ【転勤無/年間休日127日】 |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。
・伝票処理 ・入出金管理 ・振込業務 ・決算対応(月次・四半期・年次)の補助業務 ・税務申告書作成補助 ・監査法人並びに税理士対応の補助業務 ・経営管理資料作成の補助業務 ※その他、総務・庶務業務も必要に応じて対応頂く可能性があります ※会計ソフト：ミロク ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 430万円 |
業績好調のブランドリユース企業の経理スタッフの求人です(196929) |
| ポジション |
|---|
| ＜未経験歓迎＞経理スタッフ/TOKYO PRO Market上場※弊社からのご紹介実績多数！ |
| 仕事内容 |
|
当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。
＜想定される業務内容＞ ・日常経理 ・月次、四半期、年次決算 ・監査補助対応 ・支払業務 ※会計ソフトはPCA会計を使用しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
キャリアアドバイザー紹介
新たな可能性を見つけてみませんか?
小笠原 ひかる
詳しく見る
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
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