大阪・奈良の法律事務所にて弁護士求人です。
ポジション |
弁護士 |
---|---|
雇用区分 | 業務委託 |
想定年収 | 500万円 ~ 720万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
弁護士 |
雇用区分 | 業務委託 |
仕事内容 |
■企業法務
■倒産 ■交通事故 ■離婚 ■相続 等 業務量の割合は、2~3割が企業法務、その他7~8割が民事・刑事事件等です。 |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■弁護士資格 【歓迎条件】 ■経験弁護士の方は歓迎します |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 奈良県 |
勤務時間 |
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 夏季休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 500万円 ~ 720万円 |
想定月収 | 41万円 ~ 60万円 |
条件・手当等 |
- 交通費支給 |
企業情報 | |
業種 | 法律事務所全般 |
事業内容 | 弁護士法人 |
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必要な経験・能力 |
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不要
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新着求人
【東京】IT企業/総務法務求人/時短勤務可/300~500万円(189914) |
ポジション |
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【東証上場企業】総務法務※時短勤務歓迎/子育て環境◎/ワークライフバランス◎/3.5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団 |
仕事内容 |
■当社にて、法務業務を中⼼に総務業務全般をお願いいたします。
【具体的な業務内容】 ■法務業務 ・契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理(お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象となります。) ・社内部⾨からの法務相談 ・社外弁護⼠との折衝、連携(法的確認依頼等) ・コンプライアンス関連業務 ■総務業務 ・株主・株式の管理業務 ・株主総会事務局業務、取締役会事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・社内規定等の管理 ・個⼈情報保護関連業務 ・社内⾏事の企画、運営 ・オフィスファシリティ業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社より内部監査・内部統制求人です。(189810) |
ポジション |
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※業務未経験者歓迎!【新横浜】内部統制・内部監査(海外メイン)/リモート週3日可/残業ほぼ無し/グローバルエレクトロニクス商社 |
仕事内容 |
・内部統制の実施
・海外子会社やグループ会社の監査 ・業務のフローチャートや、内容を記述した文書の作成 ・全社統制・決算財務報告プロセス統制・業務プロセス統制 ・監査法人(会計士)との協議、折衝 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
ポジション |
---|
【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 |
仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人!~700万(194795) |
ポジション |
---|
【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 |
仕事内容 |
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
・まず当社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <具体的な業務内容> ・同社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務(社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など)業務 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
大手監査法人にて中途採用担当者の募集です(195490) |
ポジション |
---|
中途採用担当者※週2~3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可 |
仕事内容 |
アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
■中途採用の企画・実行(年間100名以上) コンサルティング・IT・金融・事業会社の財務経理出身者といった、多様な専門領域の人材を対象とした中途採用を担当いただきます。 –要員計画・採用計画の立案 –各事業部門のリーダークラスへのヒアリング・意見調整を経て計画を作成。 –各種採用施策の企画・実行 –現在はエージェントコントロールを中心に、一部リテーナーサーチやダイレクトソーシングを利用。 –メディア活用を含めた採用ブランディング、リファラル採用の強化等も検討中。 –採用の進捗管理、効果検証の実施 ※新卒採用については別担当となりますが、ご希望があれば兼務することも可能です。 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換可能性あり |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
環境にやさしいLED照明のリーディングカンパニーから「人事労務」担当の募集です!(195405) |
ポジション |
---|
≪労務担当≫LED照明・環境ソリューション事業※残業月平均10時間以内/幅広いキャリアパス◎ |
仕事内容 |
■スキルやご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
≪労務≫ ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険手続きに関する業務 ・給与計算(最大で50名程) ・入退社管理 ・労務相談窓口 ※社労士事務所に委託の可能性もございますので お一人ですべて担っていただくということではございません。 ≪採用≫ ・求職者窓口 ・エージェント窓口 ≪経理≫※場合によっては補助いただく程度です ・入金管理、案件管理、請求書発行・発送 ≪総務≫※場合によっては補助いただく程度です ・備品管理、規定整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
314万円 ~ 417万円 |
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