求人・転職情報

【お任せしたい業務】
⼊社時より本社経理部税務の即戦⼒として、国内税務ではグループ通算制度に関する親会社としての確定申告や税務調査対応を現有メンバーと協同で担当していただくほか、移転価格税制などOECD_BEPSに準拠した国際税務に関する業務にも対応していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの⽅
・税理⼠法⼈での勤務経験
・上場企業等での法⼈税等確定申告・税務調査対応経験
・移転価格など国際税務の実務経験

【歓迎要件】
・税理⼠資格保有者
・TOEIC 600点以上

弊社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。

・仕訳、請求書管理、データ入力
・月次決算
・年次決算
・原価計算
・固定資産管理
・事業所会計管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
・経理経験2年以上
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上

【お任せしたい業務】
各拠点工場における、採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
以下の①～③すべてを満たす方
①学士以上
②制度、採用、教育、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のいずれかの業務のご経験を有する方

【歓迎要件】
・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ）
・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方
・TOEIC600点以上

【お任せしたい業務】
・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応
・国内外のプロジェクト支援（M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務）
・商事法務、コンプライアンス推進等の法務業務。

※契約ボリューム：10～15件/月（担当者による）
※契約の言語：全体では8:2（事業ごとの担当で異なる）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下をいずれも満たす方
・学士以上(法学部卒または法科大学院修了者)
・法務実務経験のある方

【歓迎要件】
・BtoBメーカーにおける5年以上の法務業務のご経験
・法曹資格を保有している方
・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方
・TOEIC800点以上

【求める人物像】
・社会人として一定のモラルと常識が備わっていること
・セルフスターター型であり、仕事に前向きに取り組んでいただけること

プレイングマネージャーとして法務業務を担当するとともに、法務メンバーのマネジメント業務。

＜具体的な法務業務の内容＞
・国内外の法令調査、契約作成・審査、法律相談、訴訟・仲裁等の係争対応
・国内外のプロジェクト支援（M&A、事業提携、海外拠点進出などに関する法務業務）
・商事法務、コンプライアンス推進等
※海外案件もあるため、語学力を発揮いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下をいずれも満たす方
・大卒以上(法学部卒または法科大学院修了者)
・企業にて15年以上の法務実務経験
・法務部門における管理職として5年以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・BtoBメーカーにおける法務業務のご経験
・法曹資格を保有している方
・国際法務経験を有していること

経験ならびに意向に応じ、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
・同社人材育成体系に定める研修の運営
・次期中期経営計画に向けた人材育成体系のブラシュアップ
・1on1等の組織開発機能の強化
・人事制度の運用（評価制度、社内公募制度）
・タレントマネジメントシステムの企画・構築・運用（ISID社「Positive」等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・学士以上
・研修企画ならびに運営の経験
・人材育成体系構築の経験
・組織開発に関する知見もしくは経験
・人事制度（等級・評価・報酬）に関する知見もしくは経験

【歓迎要件】
・タレントマネジメントに関する知見もしくは経験
・製造業での人事業務経験（含む事業所での労務経験）
・TOEIC600点以上

下記の様な業務をお願い致します
■契約書（英文含む）作成・審査・保管等
■各事業部門からの法務相談（照会）対応
■契約締結部門に対する助言・交渉サポート
■係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般
■その他企業法務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞　※下記いずれかに該当する方
◆企業法務に関わったご経験
◆パラリーガルなど、法に関わる業務経験がある方

＜歓迎条件＞
◇英文契約のご経験がある方
◇弁護士資格をお持ちの方
◇海外事業展開を図る企業での勤務経験
◇中国語のできる方

＜求める人物像＞
・積極性・協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方

弁護士が弁護士業務に集中できるよう
事務・弁護士サポート業務をお任せしたいと考えております。
細かいやり方はメンバーがイチから教えるのでご安心ください。

・クライアントに提出する資料作成（パワーポイントなど）
・英語を使ったお客様の会議室への案内・電話対応
・外国人弁護士のスケジュール管理
・外国人弁護士のサポート業務（ITツールのサポート、日本語レビュー、各種手続きフォロー等）
・英文請求書業務
・会議に同席し議事録作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・四年制大学卒業以上
・英語に抵抗がない方。読み書きができる方。

■歓迎条件
・英語での法律事務経験がある方

■求める人物像
・向上心のある方
・自発的に動ける方
・丁寧・確実に仕事に取り組むことができる方
・いろんなことにチャレンジできる方

申請書類の作成、弁理士のサポート業務、顧客との連絡調整などをご担当いただく想定です。

【具体的な業務内容】
・日本での特許出願の際の特許庁に出願する際の事務担当
・海外での特許出願の際の特許庁に出願する際の事務担当
・期限管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【仕事のスタイル】

主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

【必要条件】
・特許事務所でのご経験1年以上

【求める人物像】
・スタートアップの知財支援に対して意欲がある方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・弁理士や知財担当のパラリーガルに限らず、弁護士など様々な方と協働して業務にあたれる方
・事務所／知的財産部門のビジョンに共感いただける方

当事務所は企業法務をメインに扱っており、商業登記の取扱いが非常に多い状況です。
これまでは登記申請に関する業務を弁護士が行ってきましたが、当事務所の登記申請に関する業務をチームリーダーとして主体的に取扱っていただける司法書士の方を探しております！
具体的には、商業登記申請に必要な書類作成、スケジュール管理、申請手続きをメインで行っていただくことを想定しております！商業登記であれば全般的に取扱っていただきますが、特に以下の業務に関る登記手続きが特に多い傾向にあります。
・ 会社設立　
・ 役員変更
・ 本店移転
・ 新株発行（種類株式を含む）
・ 新株予約権発行
・ 組織再編
その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記の業務もございますし、当事務所の特徴として革新的な業務に取り組むという点がありますので、それらの業務に関連した登記業務が発生する可能性もございます。
当事務所のビジョンに共感し、弁護士と共に事務所を成長させていく気概のある方からの応募をお待ちしています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・司法書士の有資格者（経験不問）

＜歓迎条件＞
・法学部出身者
・商業登記やM＆A、IPOに関わる業務のご経験者、もしくはこれから経験していきたい方

総務課全員で以下の業務を行います。
■総務業務
自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応

■労務業務
入社手続き、勤怠管理、年末調整

■採用業務：受入オリエンテーションの実施
（新卒、中途）採用課のサポート業務
（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応

■経理業務：請求書のとりまとめ

■人材育成

■その他
庶務業務 ／ 安全衛生業務 ／ 人財育成 ／ 食堂運営とスタッフ管理
※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。
※係⻑など、⼊社時の役職に応じてマネジメント業務も⾏っていただきます。
※未経験の分野についてはサポートしますのでご安⼼ください。

周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です！
規模が大きいキッチンのため、他キッチンに先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重⼤です。
その反⾯で⼤きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル︓ Excel基本関数（IF VLOOKUP等）PowerPoint（掲⽰物作成等）
・コミュニケーションスキル︓様々な部署との円滑な調整が必要となる業務です
・必須資格：第一種衛生管理者資格

【歓迎条件】
・製造業（⼯場）での総務経験者
・歓迎資格：甲種防⽕管理者、安全管理者

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・契約相談（日本語9割、英語1割）、法律相談、紛争対応
・新事業の伴走支援（知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート）
・M&A支援（簡易法務DD）
・内部統制（規則管理、内部通報制度の運用など）
・コンプライアンス（社内研修など）
・知財管理（特許、商標）
・株主総会支援

＜必須＞
・企業法務経験又は弁護士資格をお持ちの方

＜歓迎＞
・知財（特許・商標）の実務経験があれば尚可
・相談されるのを待つ受け身の働き方ではなく、必要な情報を自ら取りに行き、様々な部署とのディスカッションを通じて、バランスの取れた現実的な落としどころを探るという、プロアクティブな働き方ができる方
・前例のない分野について、他部署と協力の上、法的観点・ビジネス上の観点の双方で検討ができる方

・株主総会、取締役会の運営（議案選定・資料作成・開催通知・議事録作成管理等）
・契約書管理業務（電子契約を含む）
・商業登記事務（申請・管理）
・文書管理
・備品管理
・所管規程、マニュアルの管理
・庶務、社内調整業務（庶務全般、各事業本部との連携や取り纏めなど）
・事業持続計画（BCP）の企画・運用　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・商事法務業務のご経験をお持ちの方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■スケジュール管理／アポイント調整／出張手配／会議の準備・調整
■情報収集、資料作成（イベント登壇資料、会議資料等）
■慶弔関連対応、電話対応・来客応対、名刺管理、役員関連の経費精算　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・秘書業務のご経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・社長秘書のご経験をお持ちの方

・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充
ご入社後はご経歴に応じて業務をお任せいたしますが、キャッチアップまでフォローをしっかりと行ないます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件(※1.2はいずれか必須)】
1.事業会社における人事業務の実務経験
2.コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者
・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）

【歓迎条件】
・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者
・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

◆下記業務をお任せします。

・採用業務（新卒・中途採用、その他派遣・有期社員採用に関わる業務全般）
・研修業務（新入社員研修、階層別研修の企画、実施等）
・労務業務（要員管理、予実管理、勤怠管理等）
・その他人事関連業務
※人材開発業務を中心に、一部人事・労務全般の業務も担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用に関わる業務経験1年以上
・研修に関わる業務経験
・コミュニケーション能力の高い方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel Word PPT基礎レベル）

【歓迎要件】　　
・給与計算、社会保険事務経験
・人事関連システムの導入経験

以下業務を幅広くご担当いただきます。

・同社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定。
・人事施策の実行計画の立案と実施。
・特に同社のグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進。
・本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定。
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
・海外事業のHRBP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事企画での３年以上、コンサルティング会社での５年以上のコンサルタント勤務経験
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
・業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）

【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

【求める人物像】【能力要件】
・企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方

【業務内容】
国内経理（単体・開示、監査対応）における主担当となります。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・年次・四半期・月次決算業務
・開示書類作成業務
・単体経理、単体決算業務
・監査対応
・業務改善
・DX推進
その他上記に付随する業務

【雇入れ直後】経理マネージャー
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）

【必須スキル】
・事業会社での年次決算のご経験
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎スキル】
・プロジェクトを主導し推進できる能力
・上場会社（準備会社含む）での実務経験
・IT企業での実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者

(1)企業法務
・契約書作成・レビュー、契約書の管理
・サービスに関する法令調査　　　　　
・知的財産管理
・社内規程の整備　　　　　
・コンプライアンス業務

(2)機関法務
・株式実務全般
・商業登記管理

＜必須要件＞
・企業法務の実務経験（法律事務所、事業会社は問いません）を2年程度お持ちの方

＜歓迎要件＞
・契約書レビュー、もしくは機関法務周りの業務経験をお持ちの方
・製造業での法務経験をお持ちの方
・ロースクール卒業生もしくは弁護士資格をお持ちの方

・月次決算/四半期決算/年度決算(取締役会等報告資料作成含）
・個別原価計算
・会計、税務論点整理
・開示資料作成
・資金繰り、資金計画作成、資金調達などの財務全般
・顧問税理士、監査法人対応
・(将来的に)スタッフの指導、サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・同業種での財務経理のご経験（3～5年程度）
・個別原価計算のご経験

■魅力
・マネージャーとしてご経験・スキルを発揮いただけます。
・国の再生可能エネルギー政策に携わる企業のため、やりがいを持って業務できます。
・月中や業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能です。
・プライベートを大切にしながら働くことができます。