求人・転職情報

経理、管理部門各種業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
＜経理＞　
■財務会計(年次、月次、日次)
■単体・連結決算業務（海外子会社1社）
■税務申告書の作成
■監査・税務調査対応
■有価証券報告書等の各種開示書類作成
■管理会計（予実管理）、原価計算業務
■売掛・買掛金管理
■伝票入力　等
※最初から業務全てをお任せすることはありませんが、経験を積んで順次ステップアップいただきます。

＜その他＞
■取締役会運営
■上場準備
■各種管理本部業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■日商簿記2級以上
■事業会社や会計事務所での年次決算補助のご経験

【求める人物像】
■経理業務を中心としたキャリア形成を考えているが、一方でその枠に収まることなく、事業や経営全体に興味を持ち、自身の仕事の幅を広げていきたい方
■コミュニケーションに支障がなく、グループ内、他部署ともチームワークよく業務を推進できる方

新卒採用業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■面接や面談
■会社説明会の企画・運営
■採用戦略の策定
■求人作成
■内定者のフォロー
■候補者やエージェントとの連携
■スカウト
■書類選考

【利用システム】
採用管理：ジョブカン
コミュニケーションツール：slack
メール、データ管理：gmail、googledrive（onedriveも可能性有）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■新卒採用の実務経験1年以上

【歓迎】
■営業などのご経験があり、事業に対する理解がある方

【求める人物像】
■採用において、特にコミュニケーションの多い業務（面談・面接・説明会など）を担える方

これまでの経験を生かしながら、スキル・キャリアを伸ばし、将来的にはチームリーダーや管理職を目指していただく事を期待します。具体的には以下のような業務をご経験に応じてご担当いただく予定です。
・決算業務(月次・年次)
・売掛金管理、買掛金管理
・伝票起票、仕訳
・有形無形固定資産管理
・税務申告
・予算実績管理
等 その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理業務全般のご経験

＜歓迎＞
・小売等の在庫を持つ業態での経理経験

主に「看護師・看護助手・看護部事務」の採用業務、及び採用強化のための施策の運用企画、その他庶務対応をご担当いただきます。
※採用課には、他にもメンバーがいる為、イベント参加時などは全体で協力しながら対応を行いますが、医療業界として、重要である看護師関連の採用担当のみ、専任で担当者を設けることになった為、増員採用を行います。
※入社後は、既存のメンバーと実務を通して教育を行い、独り立ちに向けて業務習得をしていただきます。

【具体的な業務】
・採用戦略の企画立案（新卒採用、中途採用、派遣など）
・説明会の実施、登壇
・新しい採用戦術の発案、企画実行
・採用媒体の運用、折衝
　(予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝)
・選考対応
・面接、イベント日程の設定
・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス）
・入社までのフォローなど

■採用業務の運用の他に、看護部の一部サポート業務　(勤怠管理、庶務等)が発生する場合もございます。
　なお、将来的には採用のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・未経験から人事へのキャリアチェンジをご希望される方
・営業職種のご経験者もしくは人材紹介会社(RAまたはCA)のご経験者

【歓迎条件】
・採用実務経験がある方(中途採用、新卒採用)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

法務・ガバナンス部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談

＜関連・周辺業務＞
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・事業会社での法務経験、契約チェック経験3年以上
・英文契約2年以上

＜語学力＞
・TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力

※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せします。経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。

具体的な業務内容
・社内の総務業務、会議の資料作成、社内行事の準備・運営
・勤怠管理
・契約書審査、管理
・庶務業務全般
・グループ会社における総務業務のフォロー、チェック
・社内における総務課題の抽出～実施
入社後は当社の総務の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【変更の範囲】 なし

○必須条件
・バックオフィス関連業務の経験がある方

・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務

・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

・企業法務 (M&A案件も含む)を中心に、その総務部門全般の業務をご担当いただきます。

具体的には契約書等のリーガルチェック、知財関連、株式実務(総会運営、株式事務含む)、取締役会等の会議体運営、稟議等の社内手続き関連、その他総務・庶務業務を、上長や顧問弁護士等と相談しながら行っていただきます。

【変更の範囲】 なし

【必須(MUST)】
・3年以上の企業法務業務のご経験
・ビジネス実務法務経験2級以上をお持ちの方、または同等以上の知見をお持ちの方
・3年以上の総務業務のご経験

【歓迎(WANT)】
・広報IR業務のご経験
・ビシネスレベルの英語力
・総務関連システムの導入、運用のご経験
・部下マネジメント経験

【求める人物像】
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方(スタンドプレー、他者に対しマウンティングをしない方)

・企業法務 (M&A案件も含む)を中心に、その総務部門全般の業務をご担当いただきます。

具体的には契約書等のリーガルチェック、知財関連、株式実務(総会運営、株式事務含む)、取締役会等の会議体運営、稟議等の社内手続き関連、ファシリティー管理、その他総務・庶務業務を、上長や顧問弁護士等と相談しながら行っていただきます。

【変更の範囲】 なし

【必須(MUST)】
・部下及び組織マネジメント経験
・7年以上の企業法務業務のご経験
・ビジネス実務法務経験2級以上をお持ちの方、または同等以上の知見をお持ちの方
・5年以上の総務業務のご経験
・基礎的な英語力 (メール等文書のやり取りが中心)

【歓迎(WANT)】
・広報IR業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・総務関連システムの導入、運用のご経験
・弁護士、司法書士、行政書士等の法律に関する国家資格をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方(スタンドプレー、他者に対しマウンティングをしない方)

管理本部 総務人事課にて、人事労務管理や営繕管理などを中心にご担当いただきます。
■具体的には：
・労務管理（給与計算、社会保険関係手続き、安全衛生管理に係る業務）
・工場等の営繕管理（渉外対応含む）
・その他、総務業務全般
※営繕管理、安全衛生の業務は工事の立会いなどもございます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務、労務関連の実務経験（目安5年程度）

【歓迎条件】
・工場を擁する製造企業での就業経験

【求める人物像】
・製造現場やその他の部門と円滑にコミュニケーションをとり、業務を進めていただける方
・自ら主体となって能動的に業務を進めていただける方

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては15名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理の業務経験のある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては10名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（月次もしくは年次）に一通り携わったことのある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

■プレイングマネージャーとして下記業務にご対応いただく予定です。

・採用業務のマネジメント
・KPI管理
・選考プロセスの管理
・採用施策の企画・実行

基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。
入社後はまず採用業務全般をキャッチアップ頂き、その上で
採用計画のマネジメントを軸にKPI管理や採用強化施策の検討、実行などをお任せする予定です。
ゆくゆくは、人事全般へキャリアを広げていただくことも可能です。

※面接官としての業務は発生しない予定です。
----------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・採用業務の経験5年以上
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験

＜歓迎＞
・マネジメントのご経験（人数不問）
・採用以外の人事業務のご経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感ある環境で働きたい方
・成長志向の強い方
・採用業務においてキャリアを広げていきたい方

■業務内容
・エージェントとの折衝
・求人票の作成
・求人募集部署担当者との連携
・選考プロセス、選考日程の管理
・KPI管理
・社内手続き事務

基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。
入社後はまず日程調整業務からお任せし、ご経験に応じてお任せする業務を増やしていく予定です。
ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもお任せし、将来的には人事全般へとご経験を広げていただくことも可能です。

※面接官としての業務は発生しない予定です。
----------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・採用業務の経験2年以上
└エージェント折衝経験必須
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験

＜歓迎＞
・マネジメントのご経験（人数不問）
・採用以外の人事業務のご経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感ある環境で働きたい方
・成長志向の強い方
・採用業務においてキャリアを広げていきたい方

経理業務の全般をお任せします。
具体的には、
・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳）
・出納業務全般
・予算作成、予実管理業務
・有価証券報告書、決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・社内制度、規程類の作成、整備
・IPO関連業務（J－SOX対応、決算早期化、監査法人・証券会社対応、社内規定作成）
をお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◆思考性
事業成長に寄与する経理実務を実現したいと考えている方

◆経験
・事業会社での経理実務（3年以上）
・年次の決算業務
・業務フロー設計
・現場への落とし込み

＜求める人物像＞
経理実務は守りである、一方事業成長に寄与するための実務は攻めるところは積極的に改善提案など行っていただける方を募集しております。

■ご入社後は決算業務をメインでお任せし、ご経験に応じて以下をお任せいたします。

・建設、不動産の会計経理業務
・決算業務、決算書作成
・現金出納業務管理
・経理に関わる付随業務
※一部総務業務、任意団体（社員30名弱）の事務補助も補助的にご担当いただきます。

会計ソフト：OBC勘定奉行建設業編、勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算処理実務経験
※事業会社、会計事務所等は問いません。

【歓迎条件】
・建設業界・不動産業界での経理経験

■ポジションのミッション
管理部の財務経理マネージャー候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め部門の方向性を一緒に描いていきましょう。

＜業務内容＞
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・上場準備、上場会社での決算実務経験がある方
・監査法人勤務経験（会計士）

＜歓迎＞
・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません）

◆下記業務をお任せします。

＜月次業務＞
・買掛金や売掛金管理(期日までに買掛金支払いや売掛金入金が行われたかどうか確認)　・領収書や請求書発行(取引先への領収書や請求書の発行)
・在庫管理(当社製品の在庫管理及び棚卸資産保有時の実地棚卸など)　・給与計算(社員の勤怠承認と給与計算)
・源泉徴収税や社会保険料の納付(源泉徴収税や個人住民税、社会保険料などの支払い)　・財務諸表 作成フォロー

＜年次業務＞
・年末調整(所得税確定の手続き)　・償却資産の実査(償却資産の申告のための実査)
・決算書類の作成・確定申告(財務諸表や決算書類の作成)　・税務申告にかかわる書類作成フォロー
・各種税金の納付(法人税や法人事業税、法人地方税、消費税など支払いが必要な税金の納付)　・監査対応

※韓国本社へのレポーティング等でコミュニケーションが発生しますが、日本支社の代表もしくは本社の現地スタッフ（日本語が話せる方）のサポートがございますので韓国語が出来ない方でも安心の環境です。
※上記全てのご経験がなくても問題ございません。また、銀行の口座管理、出荷業務、本社報告資料作成等もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・英語もしくは韓国語ビジネスレベル
・経理業務経験

【歓迎要件】
・年次決算業務経験

【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む）
□社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善
□社内規程管理
□会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営
□反社チェック
□内部監査
□IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等）
□そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります）


【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務経験（取引法務・組織法務）5年以上　※弁護士資格、英語スキルは不問です

■歓迎条件
・弁護士資格

■求める人物像
・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します
・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。
　（不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等）
・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します