求人・転職情報

同社グループの連結決算・開示・税務等に係る一連の業務をお任せします。

・連結決算（子会社調整、データ整合確認、決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成等）
・会計基準の変更等に係る適用検討
・税効果会計、減損会計、退職給付会計等への対応
・P/L、B/Sの分析
・法人税、消費税等の税額算出、申告書作成
・決算短信、有価証券報告書等の作成
・子会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士事務所対応
・メンバー育成　　　　　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー精算表作成等の実務経験
・監査法人との折衝経験

【歓迎要件】
・グループ子会社との調整経験（日本、中国、タイ、英語圏）
・法人税等、消費税に係る申告書作成経験
・税務調査への対応経験
・STRAVISの使用経験

【資格】
(必須)日商簿記2級以上
(尚可)日商簿記1級、税理士試験 会計格目合格、公認会計士

芝浦電子の管理会計、個別決算、原価計算、資産管理、子会社税務等に係る一連の業務をお任せします。

・芝浦電子単体決算に係る管理会計、制度会計決算に係る対応
・会計基準の変更等に係る適用検討
・リース会計、減損会計等、B/Sオンバランスとなる案件への対応
・芝浦電子における管理会計、予実管理・分析
・国内子会社の法人税に係る税額算出、申告書作成及び税効果会計の算出
・子会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士事務所対応
・メンバー育成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあ

【必須要件】
・管理会計もしくは原価計算の担当経験

【歓迎要件】
・メーカーでのご経験
・グループ子会社との調整経験（日本、中国、タイ、英語圏）
・経理業務に係る月次決算の進捗管理経験
・法人税等、消費税に係る税額算出、申告書作成経験
・税務調査への対応経験

【資格】
(必須)日商簿記2級以上　(尚可)日商簿記1級

■大正12年創業/玉川グループ5社を支援する人事担当として幅広い業務をお任せします。リーダー候補としての採用を検討しております。
■人事業務および庶務業務が中心になります
【人事業務】勤怠管理、給与計算、年末調整、確定給付年金、選択制確定拠出年金、労働保険年度更新、36協定、労災手続き、マイナンバーの管理、採用（中途社員・パートタイマー・派遣社員）、雇用契約書作成、人事制度の運用補助

【庶務業務】資料作成、受付業務、備品管理、雑務

業務内容につきましては、候補者様のご経験に応じてご入社後適切に振り分けさせていただきますので、業務内容すべてを行っていただくことは想定しておりません。

【変更の範囲】 なし

【必須】人事総務経験3年以上

【求める人物像】・協調性のある方、組織的に勤務できる方（報連相）
　　　　　　　　・人事や総務としての動き方ができる方
《入社5年後には人事職のリーダーに就任できる方》

・自社/グループ会社全体の広報・宣伝業務
・グループブランディング戦略の立案・推進
・「auFG」ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進
・ブランディング戦略立案・実行
・コーポレートサイトの更新
・広報・宣伝チャネルの検討・選定
・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信
・記者クラブの対応
・インナーコミュニケーションの企画・実行
（クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】当社が定める業務

【必須】
※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方。
・持株会社または事業会社における広報及び宣伝・ブランディング関連業務のご経験（広報経験のみは不可）
・コンサルティングファーム等におけるブランディング戦略の立案・推進支援のご経験

【歓迎】
・金融持株会社または金融業界における広報・宣伝・ブランディング関連業務のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等における金融業界へのブランディング戦略立案・推進支援のご経験をお持ちの方

経理課、経営企画室での業務となります。適性を判断しながらとなりますが、最終的には連結会計や開示関連業務まで習得していただける方を求めています。上場企業でのご経験が無くても、上場企業の経理業務を一からご経験いただけるポジションとなります。ご入社後に適性に応じて下記業務をご担当いただきます。（各部署での業務分掌ごとに記載）

■経理課
・伝票処理
・決算（月次、四半期、年次）
・管理会計
・税務申告関連業務（国内子会社を含む）

■経営企画室
・連結会計
・開示業務
・海外子会社管理

■両部署共通
・税理士、監査法人対応

※国内のグループ・関連会社14社の決算・税務申告業務を含みます。

【変更の範囲】※職安方改正のため記載
適性に応じて管理部門内または事務職にて異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理業務もしくは会計事務所での実務経験者（簿記2級相当）
■年次決算のご経験者

【歓迎条件】
■税務申告関連業務の経験者　尚可

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■素直で向上心・協調性がある方
■フットワーク軽く実直に実務遂行して頂ける方

子会社へ出向していただき、子会社の経理業務全般を担っていただきます。ベテラン社員もいますし、本社の方々もご協力いただきますので、ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■伝票処理
■決算（月次、四半期、年次）
■売掛買掛管理
■子会社管理

【変更の範囲】※職安方改正のため記載
適性に応じて管理部門内または事務職にて異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理業務もしくは会計事務所での経理のご経験者
※正社員就業のブランクのある方も歓迎

【歓迎条件】
■簿記3級などの会計に関する資格の保有者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■素直で向上心・協調性がある方
■フットワーク軽く実直に実務遂行して頂ける方

■人事異動発令の対応
（異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成・稟議起案）
■出向管理
（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）
■派遣社員管理
（勤怠管理、費用の支払・計上対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】当社が定める業務

【必須】
・事業会社における労務のご経験を3年以上お持ちの方

契約レビューや法務相談対応からスタートし、事業や会社理解を深めながら、国内外法務・ビジネス法務・労務など多岐にわたる法令対応に従事いただきます。
■法務室での業務例
・契約法務（和文・英文の各種契約書の作成・審査、契約交渉）
・法的トラブル対応：訴訟、調停、クレーム対応等
・社内契約書様式の作成や管理、会社法関連の相談対応など
・法務としてM&Aや新規ビジネス、事業提携（アライアンス）などの案件への関与
・国内外のコンプライアンスに関する業務
・海外現地法人との打ち合わせ
・社内研修の資料作成、研修実施
・顧問弁護士対応
・労務関連の対応（規程チェック、労務関連対応など）

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
■以下１～3のいずれかに該当する方
１．事業会社における法務経験者
２．弁護士有資格者（企業法務経験のない方や司法修習生も応募可）
３．行政書士等

＜歓迎＞
■同業界の企業法務経験を有する方

※実務未経験の場合も、企業法務として実績を積みたいという意欲のある方であれば応募OKです。

■業務概要
海外事業拡大の為、下記業務を担当いただける方を募集しております。(全てではなく、ご経験に応じてご担当を相談させていただきます)
※チームで動きながらも裁量権をもって従事いただけるポジションです。

●海外市場調査
●グローバルカンパニーの年度事業計画の策定
●経営会議の資料作成
●受注案件の調査・分析・予算レビュー
●語学力向上に向けた社内研修企画
●M＆A戦略企画
●予実管理

【変更の範囲】 なし

＜＜MUST＞＞
・ライティングを中心とした英語力
英語での資料作成、会議等の内容理解、発言、メールのやり取りができること
・経営企画にチャレンジしたい意向をお持ちの方

＜＜WANT＞＞
・経営企画、事業開発の経験（建設業界は尚可）

ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

【変更の範囲】 なし

・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒中途いずれかの採用経験）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

【変更の範囲】 なし

・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒中途いずれかの採用経験）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）

【業務内容】
経理リーダー候補として経理実務及びチーム運営をお任せします！
日常業務だけでなく社長への提案業務等、裁量大きく働くことができます！
・経理実務
・税務実務
・決算実務
・各事業部との調整業務
・社長MTGのでの提案：メンバーが作成した資料を基に予算分析や行動計画を提案していただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲
ゆくゆくは...
経理財務部門マネジメントのチャンスがあります！
【得られる経験】
-将来的にIPO準備やM＆Aに関わるチャンスがあります
-部門マネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験2年以上

【歓迎条件】
・上場会社での決算実務経験
・複数人の組織での就業経験
・日商簿記2級以上の会計知識

*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。

◇経理業務代行、領収書・請求書整理
◇支払い・振り込み手続き
◇請求書発行
◇売掛・買掛金管理
◇決算書・税務申告書の作成
◇予算管理業務
◇クライアントからのご相談対応　など

★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

経理部署での経験が1年以上ある方

≪こんな方をお待ちしています≫
◆会計業務に興味をお持ちの方
◆丁寧な対応ができる方

【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験

■国外子会社
　・現地法人作成の月次・四半期・年次損益のチェック
　・会計指導
　・モニタリング
　・現地会計事務所とのコミュニケーション
　・国内経理のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

海外を含むグループ全社のグローバル会計ガバナンス、グループ全体のアカウンティング組織の連携強化を担っています。

・IFRSによるホールディングス単体・連結決算業務
・日本基準によるホールディングス単体決算・税務業務
・有報・短信・任意開示資料作成
・各SBUにおける会計カバナンスの構築
・グローバル含むグループ全体のアカウンティング組織の連携強化
・経営層・ボードメンバーへのマネジメントレポーティング
・新規事業における会計論点設計
・組織再編や国内外のM&Aにおける会計面でのプランニングおよびリスク提示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記①②のいずれかに該当する方
①
・事業会社での決算業務（単体/連結いずれも可）を3年以上ご経験されている方で、内部統制や会計ガバナンスのご経験をお持ちの方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

②
・公認会計士もしくはUSCPA資格をお持ちで、会計監査を3年以上ご経験されている方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

＜歓迎＞
・英語での折衝経験がある方（オーラル）
・USGAAP/IFRSでのご経験がある方
・会計方針/開示方針の立案経験などのご経験がある方
・組織再編やM&AのPMI実務経験
・経理スキルをベースとしながらも「経理」という組織に固執せず、コーポレートスタッフとして広い経験を積みたい方

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須条件：
・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

■歓迎条件：
・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験

当社の特許出願に関わる業務をお任せします。
当社のスポーツ用品開発の優位性を確立していくうえで欠かせない業務かつ、様々な素材や技術案件に触れられるため、キャリアの幅も広がります。

【具体的な業務内容】
■知的財産権の権利化業務(発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判等)
■渉外業務(ライセンス、共同開発、係争対応等)

【キャリアパス】
組織拡充を目指しての増員のため、入社後早期に重要な案件に触れる機会もございます。まずはメンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはリーダー等にステップアップいただける方を期待します。

【働き方】
柔軟にリモートワークを導入し効率的な働き方をしています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■企業の特許業務経験をお持ちの方　o　r特許事務所経験をお持ちの方
■英文の技術文章の読解が可能な方(日常会話程度の英語力)
■様々関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの会話力

当社に係る経営管理・経営企画業務を担当頂きます。経営戦略立案から経営管理、課題解決まで一貫して関わって頂くことが可能です。

・各事業責任者と連携した中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析
・経営戦略：経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート
・経営管理：社内業務改善に関する企画立案
・開示関連業務、投資家向け資料の作成


【変更範囲：なし】

◆必須要件
・経営企画での実務経験（業界不問）
・PL、BSの理解力
・資料作成スキル
・エクセル上級

◆歓迎要件
・市場調査に係る実務経験
・M＆A案件の検討、交渉に係る実務経験

◆求める人物像
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方
・密なコミュニケーションがとれる方
・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

■国内子会社対応
　・月次決算
　・四半期決算
　・年次決算
　・分析資料作成
　・監査法人対応
　・内部統制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験