求人・転職情報

契約レビューや法務相談対応からスタートし、事業や会社理解を深めながら、国内外法務・ビジネス法務・労務など多岐にわたる法令対応に従事いただきます。
■法務室での業務例
・契約法務（和文・英文の各種契約書の作成・審査、契約交渉）
・法的トラブル対応：訴訟、調停、クレーム対応等
・社内契約書様式の作成や管理、会社法関連の相談対応など
・法務としてM&Aや新規ビジネス、事業提携（アライアンス）などの案件への関与
・国内外のコンプライアンスに関する業務
・海外現地法人との打ち合わせ
・社内研修の資料作成、研修実施
・顧問弁護士対応
・労務関連の対応（規程チェック、労務関連対応など）

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
■以下１～3のいずれかに該当する方
１．事業会社における法務経験者
２．弁護士有資格者（企業法務経験のない方や司法修習生も応募可）
３．行政書士等

＜歓迎＞
■同業界の企業法務経験を有する方

※実務未経験の場合も、企業法務として実績を積みたいという意欲のある方であれば応募OKです。

■業務概要
海外事業拡大の為、下記業務を担当いただける方を募集しております。(全てではなく、ご経験に応じてご担当を相談させていただきます)
※チームで動きながらも裁量権をもって従事いただけるポジションです。

●海外市場調査
●グローバルカンパニーの年度事業計画の策定
●経営会議の資料作成
●受注案件の調査・分析・予算レビュー
●語学力向上に向けた社内研修企画
●M＆A戦略企画
●予実管理

【変更の範囲】 なし

＜＜MUST＞＞
・ライティングを中心とした英語力
英語での資料作成、会議等の内容理解、発言、メールのやり取りができること
・経営企画にチャレンジしたい意向をお持ちの方

＜＜WANT＞＞
・経営企画、事業開発の経験（建設業界は尚可）

ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

【変更の範囲】 なし

・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒中途いずれかの採用経験）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

【変更の範囲】 なし

・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒中途いずれかの採用経験）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）

【業務内容】
経理リーダー候補として経理実務及びチーム運営をお任せします！
日常業務だけでなく社長への提案業務等、裁量大きく働くことができます！
・経理実務
・税務実務
・決算実務
・各事業部との調整業務
・社長MTGのでの提案：メンバーが作成した資料を基に予算分析や行動計画を提案していただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲
ゆくゆくは...
経理財務部門マネジメントのチャンスがあります！
【得られる経験】
-将来的にIPO準備やM＆Aに関わるチャンスがあります
-部門マネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験2年以上

【歓迎条件】
・上場会社での決算実務経験
・複数人の組織での就業経験
・日商簿記2級以上の会計知識

*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。

◇経理業務代行、領収書・請求書整理
◇支払い・振り込み手続き
◇請求書発行
◇売掛・買掛金管理
◇決算書・税務申告書の作成
◇予算管理業務
◇クライアントからのご相談対応　など

★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

経理部署での経験が1年以上ある方

≪こんな方をお待ちしています≫
◆会計業務に興味をお持ちの方
◆丁寧な対応ができる方

【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験

■国外子会社
　・現地法人作成の月次・四半期・年次損益のチェック
　・会計指導
　・モニタリング
　・現地会計事務所とのコミュニケーション
　・国内経理のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

海外を含むグループ全社のグローバル会計ガバナンス、グループ全体のアカウンティング組織の連携強化を担っています。

・IFRSによるホールディングス単体・連結決算業務
・日本基準によるホールディングス単体決算・税務業務
・有報・短信・任意開示資料作成
・各SBUにおける会計カバナンスの構築
・グローバル含むグループ全体のアカウンティング組織の連携強化
・経営層・ボードメンバーへのマネジメントレポーティング
・新規事業における会計論点設計
・組織再編や国内外のM&Aにおける会計面でのプランニングおよびリスク提示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記①②のいずれかに該当する方
①
・事業会社での決算業務（単体/連結いずれも可）を3年以上ご経験されている方で、内部統制や会計ガバナンスのご経験をお持ちの方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

②
・公認会計士もしくはUSCPA資格をお持ちで、会計監査を3年以上ご経験されている方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

＜歓迎＞
・英語での折衝経験がある方（オーラル）
・USGAAP/IFRSでのご経験がある方
・会計方針/開示方針の立案経験などのご経験がある方
・組織再編やM&AのPMI実務経験
・経理スキルをベースとしながらも「経理」という組織に固執せず、コーポレートスタッフとして広い経験を積みたい方

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須条件：
・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

■歓迎条件：
・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験

当社の特許出願に関わる業務をお任せします。
当社のスポーツ用品開発の優位性を確立していくうえで欠かせない業務かつ、様々な素材や技術案件に触れられるため、キャリアの幅も広がります。

【具体的な業務内容】
■知的財産権の権利化業務(発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判等)
■渉外業務(ライセンス、共同開発、係争対応等)

【キャリアパス】
組織拡充を目指しての増員のため、入社後早期に重要な案件に触れる機会もございます。まずはメンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはリーダー等にステップアップいただける方を期待します。

【働き方】
柔軟にリモートワークを導入し効率的な働き方をしています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■企業の特許業務経験をお持ちの方　o　r特許事務所経験をお持ちの方
■英文の技術文章の読解が可能な方(日常会話程度の英語力)
■様々関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの会話力

当社に係る経営管理・経営企画業務を担当頂きます。経営戦略立案から経営管理、課題解決まで一貫して関わって頂くことが可能です。

・各事業責任者と連携した中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析
・経営戦略：経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート
・経営管理：社内業務改善に関する企画立案
・開示関連業務、投資家向け資料の作成


【変更範囲：なし】

◆必須要件
・経営企画での実務経験（業界不問）
・PL、BSの理解力
・資料作成スキル
・エクセル上級

◆歓迎要件
・市場調査に係る実務経験
・M＆A案件の検討、交渉に係る実務経験

◆求める人物像
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方
・密なコミュニケーションがとれる方
・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

■国内子会社対応
　・月次決算
　・四半期決算
　・年次決算
　・分析資料作成
　・監査法人対応
　・内部統制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

当社の建築技術部門にて、事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

【具体的な仕事内容例】
■注文書の発行、送付
システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。
スピーディーに対応することがとても重要です。

■請求書処理
各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。

■業者への見積もり依頼、予算の入力
工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。
着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。

■新築物件の設置物準備・鍵整理
キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。
物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。

その他、簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます！
意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、エンジニアとして活躍できる基盤を作ってください。

【歓迎条件】
■事務職としてキャリアアップしていきたい方
■他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方

■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

採用のアシスタントからスタートして、いずれはご自身でひととおり担当いただくことを予定しております。
将来的には、中途採用や研修業務等にも携わっていただきたいと考えています。
お任せする業務の範囲については、候補者様のご経験やご志向を踏まえて、面接のプロセスを通じて決定させて頂く予定です。

・日程調整（会社説明会、各種選考など）
・採用ATSの運用
・ダイレクトリクルーティングの運用
・エージェントとのコミュニケーション
・社員（リクルーター）とのコミュニケーション
・学生のフォロー
・各種採用イベント（内定者懇親会等）の運営
※新卒採用目標：25名程度

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
※人事未経験可※
・最低限のコミュニケーションが取ることができる
・PCスキル（MSOffice系を最低限）

＜歓迎＞
・採用に関わったご経験
・採用担当経験者
・IT業界出身

【雇入れ直後】
【期待する役割】
経理部門長として経理関連業務のマネジメントを行って頂きます。

【職務内容】
・部署内のマネジメント業務（正社員２名及び派遣社員2名の業務振り分けや内容精査業務）
・予実管理及び原価管理等の管理会計業務
・監査法人の対応　など
入社後はマネジメントの他、監査法人対応等の業務も行っていただきます。
【変更の範囲】
会社が指定する業務に変更の場合あり

【必須要件】
・有価証券報告書及び作成経験
・経理部署での管理経験(課長相当以上)　
・月次、四半期、年次決算業務における精査
・連結財務諸表作成
・監査法人対応

【歓迎条件】
・管理会計経験
・新規上場申請書及び有価証券報告書の構成～提出までのフロー経験

■ご経験に応じて下記業務ををお任せします。

【具体的な業務内容】
・人材要件とりまとめ
・採用手法の提案
・母集団形成
・採用面接、カジュアル面談
・内定承諾のクロージング
・入退社前後のフォロー
・進捗管理、課題分析
・庶務（電話対応、掃除など）
・新しいエージェント、媒体などの開拓
　
▼ゆくゆくは採用以外にもチャレンジしていただきます。
例えば、
・グループ各社の人員計画、組織開発の提案
・教育研修（社内研修の企画実施、外部研修の導入など）
・人事制度設計、導入、運用サポート
・社内規定改定における立案、導入

【必須】
▼下記いづれかに当てはまる方
・不動産会社業界での経験（人事未経験ＯＫ）
・人材エージェントの営業経験者（CA、RAを問いません）
・採用の実務経験者（業界を問いません）

・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・業務フロー整備
・監査法人対応
・開示書類作成
・原価計算
・子会社経理業務全般
・マネジメント　等

【変更の範囲】 なし

<必須経験>
上場企業での経理実務経験5年以上

<歓迎経験>
開示経験
連結決算のご経験
原価計算のご経験

下記業務をお任せします。

＜想定される業務内容＞
・決算業務（連結決算メイン）
・開示業務
・会計監査対応
・部内の全般的なサポート
※スキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・連結決算経験

＜歓迎＞
・IFRS経験がある方
・公認会計士