求人・転職情報

◎J-SOX対応（特にIT統制)
J-SOXに関する一連の業務（計画作成、RCMやフローチャートの更新、整備状況評価、運用状況評価、監査法人対応）J-SOX観点での評価だけでなく、情報セキュリティ観点での評価も担当していただきます。

◎開示書類作成
下記開示書類の作成実務と資料とりまとめを担当していただきます。
・決算短信（四半期、年次）
・事業報告、計算書類
・四半期報告書
・有価証券報告書
・IR資料

◎事業拡大経営企画業務
・内部管理体制のさらなる強化（決算、資金管理など）
・提携先の選定や交渉

▮入社後のイメージ
◎J-SOX対応
IT統制については、現在の担当者のサポートとして従事していただき、半年～1年かけて業務を移管します。
業務移管後は担当者として従事していただき、現在の担当者がサポートとして入ります。IT統制以外については、担当者として従事いただき、現在の担当者がサポートに入ります。

◎開示書類作成
担当者として従事いただき、現在の担当者がサポートに入ります。

◎経営企画業務
担当者として従事いただき、現在の担当者や関係各所と協力して業務遂行していただきます。
経営企画業務はプロジェクトとしての性質が強いためマニュアルや前例がない中で、
ご自身でマニュアルや体制を構築し、実行していただくことを想定しています。

【必須要件】以下（１）～（３）いずれかのご経験のある方
（１）監査法人での業務経験がある方
（２）事業会社での有価証券報告書の作成に携わった経験がある方
（３）事業会社でのJ‐SOXの対応に携わった経験がある方


【歓迎要件】
・監査法人でのインチャージ（現場主査）経験2年以上
・監査法人でのIT監査実務経験
・通訳を介しての海外メンバーとの業務コミュニケーション

【こんなスタンスの方がマッチします！】
・同社のMissionに共感し、教育業界のアップデートに強い興味をお持ちの方
・誠実、謙虚な姿勢で業務に取り組める方
・自身の領域を定めず、状況の変化に対して柔軟に対応できる方
まずはカジュアルな面談からスタートでも大歓迎です！

海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。

【具体的な職務内容】
・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成
・開示資料の英語翻訳作成、確認
・ESG（サステナビリティ）関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー
　（統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作（日本語／英語））
・株主総会および社内重要会議における運営事務局

【職責】
・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項（通訳など）
・ESG関連取り組みによる企業価値向上

【期待する成果】
・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ビジネスシーンにおける英語使用経験
・社内関係部門との調整・折衝する能力
・Office (WORD、EXCEL、PPT)のスキル中級以上

【歓迎条件】
・海外投資家対応経験
・事業会社やコンサルティング会社等でESG(サステナビリティ)推進業務またはIR業務の経験
・上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務の経験
・英語での契約書・申請手続きの経験

【求める人物像】
・社交的でコミュニケーション能力に優れている
・行動や判断が早い
・新たなことへのチャレンジ大歓迎

BS項目（資産、負債）の管理と決算関連の開示業務を担当しています。業務内容は大きく分けると支払、開示、資産管理の３つに分けられます。

【具体的には】
・支払に関連して預金残高管理や借入金管理
・開示に関連して証券会社対応やIRミーティング対応
・資産管理に関連して投資用不動産や有価証券の購入、管理、売却等
など

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・ネットバンキング、勘定奉行（弥生など会計システム）の使用経験
・簿記2級程度の知識
・経理または財務まわりの実務経験がある方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・事業会社で経理/財務経験者
・事業会社での開示経験
・他部門との連携を円滑にできる方／コミュニケーション能力がある方
・数字に対する素養がある方

【求める人物像】
・常に丁寧で明るい対応ができる方
・ルールを順守し仕事ができる方
・客観的に物事をとらえ判断できる方
・わからないことはすぐ聞ける方
・学ぶ意欲や成長意欲が高い方

主業務として請求業務や契約管理、各オペレーション管理など、幅広い業務を担当いただきますが
丁寧な指導と徹底したサポート体制で、未経験の方でも確かなスキルを身に付けていただくことが可能です。

【具体的には】
■請求業務（発行・管理）のオペレーション実行/改善
■契約管理のオペレーション実行および改善
■進捗管理　etc…

請求業務や申込書/契約書の管理は基本的にシステム(主にSalesforce）を活用しています。（一部Excel対応有）

業務範囲は多岐に渡り、全部署と密なコミュニケーションを通じて業務の実行や改善に取り組んでいきます。
成長意欲とチームワークを重視し、新たなチャレンジに取り組んでいただける方を歓迎します。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須条件】
特に無し

【歓迎条件】
・営業事務、バックオフィス経験がある方
・Excel（関数） / Wordを使える方

【求める人物像】
・PLAN-Bの経営理念に共感いただける方
・仕事に対しての当事者意識を高く持てる方
・会社への帰属意識を持ち、組織への貢献意欲の高い方
・継続的な成長意欲を持ち、日々ご自身をアップデートできる方
・短期視点ではなく、中長期の視点で組織づくりを考えられる方
・ホスピタリティのある方

監査部 内部統制担当として下記業務をお任せ致します。

・内部統制（J-SOX）の整備状況および運用状況の評価
・当社およびグループ会社の内部統制体制構築支援

変更の範囲:経営管理に関わる業務全般
（経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域）

【必須】
・新たな知識を習得する努力を継続できる方、現状維持を良しとせず常に改善を意識できる方
・J-SOX評価の実務経験（コンサル、監査法人等での経験も歓迎です）

■経験や知識に合わせて、経理の幅広い業務をお任せします。

・仕訳入力
・経費精算処理
・口座入出金の確認
・債権債務の消込処理
・経理に関する資料管理（紙・データ）
・経理に関する書類手続き
・決算対応
・監査対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・月次決算業務のご経験をお持ちの方

同社の採用担当として、下記の業務をご担当頂きます。

・中途採用におけるリクルーティング業務全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行
・エージェントコントロール（新規・既存）
・書類選考～面接、選考ディレクション
・数字分析、PDCAサイクルの実行
・採用歩留まり改善、課題抽出

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・中途採用業務経験(目安3年以上)

【歓迎スキル】
・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方

当社はグロース・ステージに入り、成長の加速に伴って大型のファイナンス及びIPO計画を推進します。IPO準備及び上場後を視野に入れたハイスペックな即戦力を必要としています。

●主に以下のような業務に取り組んで頂きます。
　○決算業務
　○開示関連業務
　○経理関係の業務フローの整備
　○IPOに向けた各種プロセス整備
　○監査対応
　○税務対応
　○経営管理資料の作成
　○内部統制・J-SOX対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要スキル
●上場企業もしくはIPO準備企業での経理実務経験
●決算業務、開示資料作成経験
●監査法人対応の経験
●Webやアプリなどデジタル業界での就業経験、一定以上のデジタルリテラシー -出社勤務です

必要スキル（歓迎条件）
●公認会計士資格
●IFRS対応経験

同社人事担当として、下記の業務をご担当いただきます。

【採用】
・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等）
・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用）
・人材紹介エージェントとの連携　等

【労務関連】
・勤怠管理/給与計算
・各種保険手続き　等

＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞
全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

▼必須要件
・労務管理のご経験

▼歓迎要件
・採用業務のご経験
・人事関連規定策定/改定経験
・総務関連業務のご経験

【雇入れ直後】
■業務内容
・日常経理業務（経費精算処理、売掛金消込、支払処理）
・決算業務（月次、年次）
・税務対応
・管理会計（予算編成・余日管理）
・その他プロジェクト対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：（いずれも必須）
・日常経理業務、月次決算のご経験をお持ちの方
・日商簿記３級以上
・基本的なPCスキル…Microsoft Office（Word、Excel、Outlookは必須）

■歓迎条件：
・年次決算経験（補助経験含む）
・貿易会社（輸入側だと尚可）での経理経験

ご経験値によりますが、決算業務を中心に税務～管理会計まで幅広くお任せします。また近い将来メンバーマネジメントも行いながら管理職を目指していただけるポジションです。

＜具体的には＞
・決算業務（月次/四半期/年次）
・税務申告書作成
・管理会計（予実管理、原価計算など）
・監査対応、IFRS対応
・メンバーマネジメント　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・税務申告書作成経験（補助可）

＜歓迎＞
・日商簿記2級
・製造業、上場子会社での経理経験
・後輩指導やマネジメント経験

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※未経験の業務に関しては、希望があれば入社後に指導のもと学ぶことが可能です！

・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般

など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験

【歓迎条件】
・人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です）

法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。
業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記
の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。

【業務詳細】
・契約書作成、審査
・法律相談対応
・訴訟の進捗管理（弁護士との折衝を含む）
・法務教育

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件（MUST）】
■下記いずれかに該当する方
・法務実務経験3年以上
・司法試験短答式合格

【歓迎条件（WANT）】
・英文契約書の作成経験

【求める人物像】
・実務的な法律知識のある方（事実を法的に分析し、ビジネスの視点も踏まえながら課題を解決できる方）
・指示待ちではなく能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方

事業の急速な拡大につき、コーポレートリード（CFO候補）を募集します。

CEO直下で強いリレーションを保ちつつ、内部統制強化、IPO準備の推進、コーポレートチームの統括をして頂きます。社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築する高いコミュニケーションを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
- 新興上場や上場準備企業でのCFO、管理部長、上場準備室いずれかのご経験
- IPO準備（N-2以降の経験）
- 監査対応、証券会社対応
- コーポレートチームのマネジメント経験
- 資金繰り経験（キャッシュアウト予測）

【歓迎】
- 財務戦略、エクイティストーリーの立案
- 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測
- 投資家との折衝
- IPO経験
- スタートアップ（高成長企業）での予算策定、予実管理経験
- 経営企画の経験
- 公認会計士

【求める人物像】
- 抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
- 自身の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を定義できる方
- 従来の仕組みやルールを客観的に捉え、最適解を提案し実行できる方

設立から3期目ながら売上成長率が前期比（進行期はQoQ）100％超と順調に事業拡大している弊社において、2人目経理（リーダー候補）担当を募集します。

サービス急成長、新規事業立ち上げ、人員拡大中の弊社ですが、併せてIPO準備も進めているため財務経理における体制強化が急務となっているため、2人目経理の方にはルーチン業務だけではなく、IPO準備含め様々な方面で活躍いただきたいと考えております。

具体的には以下の業務を主にお任せする想定です。

・月次、年次決算処理
・債権債務管理
・証憑管理
・工数管理
・原価計算
・固定資産管理
・監査法人対応
・源泉所得税対応（計算、納付、支払調書作成）
・支払処理
・一部購買業務
・その他ファイリング等庶務雑務
・インボイス、電子帳簿保存法対応
・資金繰り管理
・上場企業として十分な社内プロセスの整備及び改善
・会計処理の検討
・監査法人対応
・IPO準備
※会計システムは「勘定奉行」を使用

スキルや希望に応じて以下の業務もご対応いただきます。
・資金調達（エクイティ、デット）
・予算事業計画の作成、予実管理
・金商法等における開示書類作成
・内部監査対応
・主幹事証券会社対応

■組織の特徴
設立3年目で従業員数は40名を超えていますが、過去退職者は1名しかおらず、安定した組織基盤があると言えます。
スタートアップですが年齢が30代～40代の社員も多く、落ち着いた雰囲気の会社です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・目安として300人以下の企業での就業経験含め経理経験5年以上
・原価計算（ルーティンワークレベル：スタッフクラス）
・原価計算（基準の見直しや、運用、フォーム改修等経験)
・目標設定の為のKPIやアクションプランを策定実行し、結果を出した経験
・業務をしていく中で中長期的な視点で最適化を考えられる方
・円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・IT系ベンチャー企業経験
・IPO準備企業もしくは上場企業での経理実務経験者
・マネジメント経験
・公認会計士・税理士・日商簿記1級資格保有

【求める人物像】
・「決められた業務の枠にとらわれない働き方」が出来る方
・従業員からの問い合わせに真摯に対応できる方
・明るく、誠実な対応ができる方
・指示待ちではなく思考力がある方
・コツコツと努力できる方
・素直な方
・向上心があり、成長志向が強い方

●経理業務全般（伝票処理、入金及び出金処理、売掛及び買掛金管理、請求書発行等）
●月次、年次決算作業
●その他財務経理に関する各種業務


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
●事業会社において、伝票処理、経費精算、支払管理など、経理業務の実務経験（業種不問）
●Excelの関数(xlookup)・ピボットテーブルを使うことのできる程度の実力

＜歓迎＞
●日商簿記2級程度の一般的な経理知識
●英語（メールの読み書きが可能なレベル）
●ECサイト・WEB系のバックオフィス業務経験

＜求める人物像＞
●当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
●主体的に業務に取り組み、改善点を見つけ提案・実行できる方
●部内のみならず、他部署ともコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方

労務管理部のメンバーとして下記の業務をお任せします。
現在、上場を目指してIPOの準備を進めている当社。
勤怠管理や給与計算といった労務業務を中心に体制強化のための業務改善など、キャリアアップできる環境をご用意しています。

【業務詳細】
■労務管理関連業務
・給与計算、勤怠管理
・社会保険各種手続き
・労務コンプライアンス体制強化
・福利厚生業務、安全衛生管理

ご経験やご希望によって以下の業務に携わっていただくことも可能です。
■人事企画関連業務
・人事・評価制度の構築、運用、改善
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・各種人事関連規定の改定　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
給与計算実務経験2年以上
勤怠管理業務経験2年以上

【尚可】
社会保険手続き実務
労務相談対応
評価制度運用

【求める人物像】
主体的に行動し、裁量のある仕事をしていきたいといった上昇志向のある方
個とチームをバランスよく考えながら業務遂行をすることが得意な方

同社の財務部経理課で、ご経験、スキルに合わせてでございますが、基本的には下記経理業務全般をお任せしたく思っております。

＜具体的には＞
・日常経理業務
・決算業務（月次、半期、年次）
・監査対応
・予算策定　
・マネジメント　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理実務経験（目安：年次決算レベル～）

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験

■会計・税務処理全般
・決算業務（単体、連結）
・税務申告
・開示業務

■新規事業に関する経理的側面での事業部支援、グループ会社管理など
・子会社経理対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理実務経験をお持ちの方（目安3年程度）

＜歓迎＞
・連結決算、開示資料作成、税務申告経験者
・IT業界での経理部門経験者
・ERPシステム導入または利用経験者
・企業結合会計
・米国・国際会計基準

■会計・税務処理全般
・決算業務（単体、連結）
・税務申告
・開示業務

■新規事業に関する経理的側面での事業部支援、グループ会社管理など
・子会社経理対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・連結決算、もしくは被連結決算の経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・開示資料作成、税務申告経験者
・IT業界での経理部門経験者
・ERPシステム導入または利用経験者
・企業結合会計
・米国・国際会計基準