求人・転職情報

現在、人事総務部は19名在籍しておりますが、今後の事業拡大を見込んで増員を予定しております。新工場の操業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、給与計算や社保手続きを含む各種手続き、勤怠管理や労務管理においても正確性はもちろんのこと、柔軟且つスピーディーな対応が求められます。

まずは給与オペレーションをメインで担当いただく予定ですが、将来的には人事総務領域の業務も担当いただく可能性がございます。

【利用システム】
奉行、KingofTime、TalentPlette

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■当社同規模の給与計算業務及び社会保険手続きの経験者
（イレギュラー対応以外は基本的に単独実施ができるレベル）
■一定程度のPCスキル（IF関数などを含めたExcelワークができるレベル）

【歓迎】
■学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方
■右記システムの使用経験者（奉行、KingofTime、TalentPlette）
■社会保険労務士資格を保有の方は活かしていただけます

【求める人物像】
■正確な事務処理を得意とする方
■任された役割を責任感を持って全うできる方
■ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方
■守秘義務を守れる方（個人情報を取り扱うため）

法人顧問先の月次処理・申告書作成、個人確定申告業務、経営相談全般に幅広く携わっていただきます。
※法人の担当件数は20件程度を予定しております。
※使用ソフト：ICS

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・小規模な組織において、協調性をもって働いて頂ける方

【歓迎条件】
・会計事務所の経験者
・簿記2級の資格をお持ちの方
・税理士試験科目合格者、公認会計士・税理士有資格者

■トランザクション・アドバイザリー
M&A初期検討段階から買収後の統合支援までクライアントを支援します。クライアントは上場会社や大手投資ファンドが中心で投資実行後の監査を受けるケースが大半を占めています。クライアントから監査対応を意識した助言に期待が寄せられており、監査法人経験がすぐに活かせるフィールドです。

・買収ストラクチャー検討支援
・財務税務デューデリジェンス
・財務モデリング支援
・PMI支援（統合支援）
・企業結合会計／組織再編税務論点整理

■バリュエーション
株式価値評価からPPA・無形資産評価までM&Aにかかる評価を行います。弊社に依頼されるバリュエーション業務の大半は、トランザクション・アドバイザリー業務と同様に、監査法人による監査対応を意識した対応が求められています。

・株式価値／事業価値評価
・統合比率算定
・PPA支援（無形資産評価）
・のれん減損テスト
・非上場株式公正価値評価（IFRS）

■リストラクチャリング
事業再生について、第三者の視点から、現状および課題の整理、再生計画作成ならびに実行支援を行います。法的整理だけでなく、私的整理においても数多くの実績があります。事業再生ガイドラインにおける第三者支援専門家としての適格性を有するものとして、第三者支援専門家候補者リストにも掲載されています。

・財務実態把握／財産評定／経営課題分析
・再生計画作成支援
・計画実行／モニタリング支援

※税理士法人と常に連携しており、税務ＤＤやストラクチャー支援などプロジェクトに参画可能です。
※当社での正社員勤務をベースに、週2～3日は副業をされたいといった方も検討可能です。

【変更の範囲】 なし

下記①②③のいずれかに当てはまる方

【必須条件①】
・公認会計士資格者（修了考査合格発表待ちの方を含む）
・監査法人・監査法人系FAS業務経験者

【必須条件②】
・USCPA試験合格者もしくは、科目合格者
・財務/経理/経営企画等の数字を扱う部署のご経験

【必須条件③】
・非常勤希望者の場合は、FAS領域に関する豊富なご経験値

【（共通）求める人物像】
・会計専門家として継続的に専門性を磨きたい方
・自立したプロフェッショナルとしてクライアントに貢献したい方（基本理念「クライアント・ファースト」に共感いただける方）
・チームワークを大切にできる方
・多様な価値観を認め合えるオープンマインドな方

■トランザクション・アドバイザリー
M&A初期検討段階から買収後の統合支援までクライアントを支援します。クライアントは上場会社や大手投資ファンドが中心で投資実行後の監査を受けるケースが大半を占めています。クライアントから監査対応を意識した助言に期待が寄せられており、監査法人経験がすぐに活かせるフィールドです。

・買収ストラクチャー検討支援
・財務税務デューデリジェンス
・財務モデリング支援
・PMI支援（統合支援）
・企業結合会計／組織再編税務論点整理

■バリュエーション
株式価値評価からPPA・無形資産評価までM&Aにかかる評価を行います。弊社に依頼されるバリュエーション業務の大半は、トランザクション・アドバイザリー業務と同様に、監査法人による監査対応を意識した対応が求められています。

・株式価値／事業価値評価
・統合比率算定
・PPA支援（無形資産評価）
・のれん減損テスト
・非上場株式公正価値評価（IFRS）

■リストラクチャリング
事業再生について、第三者の視点から、現状および課題の整理、再生計画作成ならびに実行支援を行います。法的整理だけでなく、私的整理においても数多くの実績があります。事業再生ガイドラインにおける第三者支援専門家としての適格性を有するものとして、第三者支援専門家候補者リストにも掲載されています。

・財務実態把握／財産評定／経営課題分析
・再生計画作成支援
・計画実行／モニタリング支援

※税理士法人と常に連携しており、税務ＤＤやストラクチャー支援などプロジェクトに参画可能です。
※当社での正社員勤務をベースに、週2～3日は副業をされたいといった方も検討可能です。

【変更の範囲】 なし

下記①②③のいずれかに当てはまる方

【必須条件①】
・公認会計士資格者（修了考査合格発表待ちの方を含む）
・監査法人・監査法人系FAS業務経験者

【必須条件②】
・USCPA試験合格者もしくは、科目合格者（ただしFAR/AUDは必須）
・財務/経理/経営企画等の数字を扱う部署のご経験

【必須条件③】
・非常勤希望者の場合は、FAS領域に関する豊富なご経験値

【（共通）求める人物像】
・会計専門家として継続的に専門性を磨きたい方
・自立したプロフェッショナルとしてクライアントに貢献したい方（基本理念「クライアント・ファースト」に共感いただける方）
・チームワークを大切にできる方
・多様な価値観を認め合えるオープンマインドな方

・決算/財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
・決算/財務報告書類の定期的な作成・開示

下記、書類作成業務を依頼します。
・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。

（内部統制に関する業務）
・内部統制資料作成
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等

※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
・年度/月次での数値計画の管理
・担当事業の生産性向上

【変更の範囲】弊社業務全般

【必須】
・事業会社での決算開示業務経験（決算対応、開示対応、監査法人対応など）
財務報告担当者として、
・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点（作成要領）のレベルで配慮
・各財務報告書類に用いられるデータの関連性（共通点、相違点等）を理解している
・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。

【歓迎】
・上場会社で開示実務（経験決算対応、開示対応、監査法人対応）
・財務報告実務検定
・FASS検定（経理・財務スキル検定）

コロプラ本体及びグループ会社3社の人事労務業務、産業保健業務、両立支援業務業務の推進および組織マネジメントを担当いただきます。

・給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング）
・勤怠管理（システム：TeamSpirit）
・入退者手続き（システム：SmartHR）
・各種届出業務（規程改定、協定等）
・福利厚生制度の運用、改善
・両立支援及び時代に合わせた「働き方」に対する施策立案、改善、運用
・産業保険業務及び健康経営の施策運用
・組織マネジメント
・従業員からの問い合わせ対応や上記業務に付随した労務問題の解決

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験】
・IT/ベンチャー/ゲーム業界など親和性がある業界での実務経験
・事業会社での給与社保業務の実務経験5年以上
・組織マネジメントの実務経験

【歓迎する経験・スキル】
・両立支援や産業保険の実務経験
・人事システムの導入/運用改善経験
・人事制度の運用改善や新規立案から運用までの経験
・社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方

・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-会社説明会やセミナー、イベント
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用
・本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・内定社フォロー
・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング
※ご経験や適正に合わせマネジメントもご対応いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・事業会社での新卒採用経験2年以上
・エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験
・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験
・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験
・Officeソフトの実務利用経験

【歓迎スキル】
・ヒューマンマネジメント経験
・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験
・数十名規模の採用実務経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

国際会議等の運営サポートを行う(株)コングレ(実績:G7/広島サミット 等)のグループ会社です。月次、年次決算、売上・仕入集計、資金繰り、債権、債務管理、支払、給与、保険、税金、経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務から、将来は経営幹部として経営企画室業務にも関わっていきたい、という方からのご応募をお待ちしております。

【メイン業務】
・月次/年次決算業務
・仕訳入力、伝票処理など
・財務業務(資金管理)
・予算策定
【サブ業務】
・毎週木曜日開催の合同会議事務局業務
‐資料取りまとめ、会議進行
・毎月の月次会議事務局
-資料取りまとめ、会議進行
【その他】
・取引先の新規登録、信用分析
・納付（源泉所得税、社会保険料）
・税務申告、年末調整
・売掛/買掛金管理
・現金出納管理、経費精算
・残高管理、入金確認
・管理部内業務（総務、人事サポート業務等）
・税務申告書作成を中心とした税務関連業務
・予実差異分析～企画に関する業務
※税務については顧問税理士にお願いしています。
【将来的に】
経営企画室業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算までのご経験
・Excel、Word、PPTの操作が可能な方


【尚可】
・マネジメントのご経験

英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1．キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務
・入社手続き案内（メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認）
・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内
・配属先部門との受け入れ調整（備品等の手配）
・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認

2．採用関連レポート作成
・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成
・効果的な採用レポートの提案

3．人事労務業務
・障害者雇用納付金業務（障害者採用業務も含む）
・入社受け入れ（社内案内、人事諸制度の説明）

４．採用業務
メインは１～3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、
業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・英語ビジネスレベル
・英語実務経験あり

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

人事総務部の一員として、総務・法務業務に携わっていただきます。
会社規模の拡大に伴い、現在「総務・人事」の両担当をしているメンバーの業務を「総務系」「人事系」に徐々に分けていく予定です。

■主な業務内容
○総務業務
様々な社内行事の企画・運営、株主総会対応、開示資料の作成、安全衛生管理、福利厚生関連、
社内規定の運用・管理、ファシリティ管理、営業拠点開設の準備、拠点管理、等

○法務業務
契約書のリーガルチェック、契約書作成、契約書管理、等
（高度な契約書の作成は、顧問弁護士に相談の上作成を進めます）

○労務
勤怠締め、入退社の手続き、社保関連、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件・スキル
下記、両方のご経験がある方。
・50名以上の企業で、総務経験3年以上
・リーガルチェックなどの法務関連業務の経験

■歓迎条件・スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
・上場企業での総務経験がある方
・契約書の作成経験がある方
・株主総会の運営経験がある方
・開示系資料の作成経験がある方

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。

・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
ーーーーーーーーーーーーーー
将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。

・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）
・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

＜当社の経理部門の魅力＞
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。

（業務の変更の範囲）
会社が定める業務

＜必須＞
・日商簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方
・経理実務経験
・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力

＜求める人物像＞
・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材
・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材
・フットワーク軽く動ける方

経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。
適性やご志向に応じてリーダやマネジメント業務も将来的にご担当いただきます。※ご経験に応じて業務の比重を検討する予定です。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。

・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）
ーーーーーーーーーーーーーー
将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。

・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

＜当社の経理部門の魅力＞
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。

（業務の変更の範囲）
会社が定める業務

＜必須＞
・5年以上経理業務のご経験がある方
・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力

＜歓迎＞
・上場会社での経理実務経験（個別開示経験をお持ちの方）
・IT系スタートアップ企業での就業ご経験
・仕訳から決算まで一連の経理サイクルを担当した経験
・管理会計、開示業務のご経験
・税務知識
・IPOに携わったご経験

＜求める人物像＞
・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材
・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材
・フットワーク軽く動ける方

契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】
※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理
・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務経験3年以上

【歓迎条件】
・知的財産経験
・M＆A、海外現法設立、訴訟対応の経験

■新規事業の立ち上げ：
・スタートアップ企業との協業
・自治体との新規事業の企画
・グループ会社である流通サービスの新規事業部との連携等

■M&Aの推進：
M&Aの下地となる情報収集・調査・まとめ業務となります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかを満たされる方※
・経営企画部門での経験
・経理、財務、管理会計等の会計領域での経験
・金融機関出身の方
・社内改善のソリューション提案経験
☆新しいことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

■具体的な業務：
法務全般をお任せします
・サービス企画におけるリーガル面での相談への対応
→事業担当者からの相談に対し法的観点からの分析を行い、解決策等を提案します。
・契約書の立案、審査や取引先との契約交渉の支援
→事業担当者からの依頼に基づき契約書を新規立案・作成や、取引先から提示された契約書の審査を行います。
・コンプライアンスに関する対応
→社員のコンプライス、個人情報保護に基づいた活動を支えるための制度・環境整備を行い、また日々の運用が適正に行われているかのチェック等を行います。
・社員に対する法務関連教育の実施
・登記に関する手続　など

※顧問弁護士、親会社の法務部門のサポートを受けながらリーガルジャッジをしていきます。

【変更の範囲】 なし

※法科大学院修了生等、法務ポジション実務未経験可

＜歓迎条件＞
・法務実務経験
・英語力尚可

以下の業務をお任せいたします。
■各種契約審査（日・英）※月10~20件程度（難易度による）
■法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等）
■訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する）
■従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施）
■コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施）

【期待する役割】
■当社本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当する


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知識：法律に関する基本的知識
■経験：企業法務経験または法律事務所業務経験
■スキル：論理的思考力　情熱・熱意・執念
■語学力：英文契約・メールなどの文書読解レベル（G4の場合：TOEIC600点相当）

【歓迎】
■知識：
・契約審査の基本的知識/ビジネスの基本的知識/経理・財務・審査の基本的知識
・法律に関する勉強をしたことがある方（司法試験・行政書士・宅地建物取引主任者の勉強など）
■経験 ：
・企業法務経験または法律事務所業務経験３年以上
・G4の場合：客先、技術提携先との契約交渉等、契約実務に関わる経験。社内外のトラブル解決に尽力した経験
■スキル：法律運用スキル
■語学力：
・英語：TOEICレベル（750点）
・中国語：あればよい

契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】
※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理
・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれか
・法科大学院卒業
・パラリーガルレベルの法務知識

【歓迎条件】
・企業法務経験5年以上
・知的財産経験
・M＆A、海外現法設立、訴訟対応の経験

■主な業務内容
○決算業務：月次決算、四半期決算、年度決算、等
○開示業務：決算短信作成、有価証券報告書作成、等
○監査法人対応、税務対応業務
○経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供
○新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応　
○管理会計対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・上場企業で下記のご経験がある方
月次決算、四半期決算、年度決算、決算短信作成、有価証券報告書作成

■歓迎条件・スキル
・下記のご経験がある方は歓迎いたします。
①連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成
②監査法人での業務（会計士である必要はございません）

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

【雇入れ直後】
・労務（給与計算・社会保険手続きなど）
・労務・人事関連で付随する業務

※スキルやご経験に合わせて、人事制度関連にも携わって頂くこともございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・給与計算・社会保険手続きのご経験

＜歓迎条件＞
・幅広い人事経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力があり、音楽や芸術が好き・興味がある方

・会社全体・各事業の予算作成・予実管理分析（月次レポート）などの管理会計業務
・月次・年次決算締めなどの財務会計業務（外部BPOと連携し推進）
・計算書類等の作成および株主総会対応業務（外部BPOと連携し推進）
・資金計画管理（グループ会社と連携し推進）
・各事業部門の経理サポート、相談窓口

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
知識/技術
・経理業務経験５年以上
・予算編成、予実管理・分析の経験3年以上
・財務三表に対する体系的な理解、税務処理の理解

経験（以下いずれか）
・プロジェクトをリードして事業の業績に寄与した経験
・経理担当者として、新規事業の立ち上げに貢献した経験

【歓迎スキル】
・月次・年次決算締め業務経験
・資金計画作成、管理経験
・計算書類作成および株主総会運営経験（報告内容・シナリオ作成、運営）
・親会社が上場している、100%子会社での経理経験