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【東京】IT企業/総務法務求人/時短勤務可/300~500万円(189914) |
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ポジション | 【東証上場企業】総務法務※時短勤務歓迎/子育て環境◎/ワークライフバランス◎/3.5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団 | ||
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仕事内容 |
■当社にて、法務業務を中⼼に総務業務全般をお願いいたします。
【具体的な業務内容】 ■法務業務 ・契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理(お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象となります。) ・社内部⾨からの法務相談 ・社外弁護⼠との折衝、連携(法的確認依頼等) ・コンプライアンス関連業務 ■総務業務 ・株主・株式の管理業務 ・株主総会事務局業務、取締役会事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・社内規定等の管理 ・個⼈情報保護関連業務 ・社内⾏事の企画、運営 ・オフィスファシリティ業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社会人経験2年以上 【尚可】 ・読み書き以上の英語力 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社より内部監査・内部統制求人です。(189810) |
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ポジション | ※業務未経験者歓迎!【新横浜】内部統制・内部監査(海外メイン)/リモート週3日可/残業ほぼ無し/グローバルエレクトロニクス商社 | ||
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仕事内容 |
・内部統制の実施
・海外子会社やグループ会社の監査 ・業務のフローチャートや、内容を記述した文書の作成 ・全社統制・決算財務報告プロセス統制・業務プロセス統制 ・監査法人(会計士)との協議、折衝 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・内部統制への興味関心がある方(経験は不問) ・法務、経理/財務、情報システム、経営企画いずれかの業務経験 ・TOEIC 600点以上(海外子会社とのメール・英文書類読解) ・Excel中級レベル(ピボットテーブルを使いこなせる。VLOOKUP関数を利用してデータを抽出できる。作図やグラフ作成が問題無くできる) 【歓迎条件】 ・日商簿記3級以上 ・J-SOX業務経験者 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
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ポジション | 【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 | ||
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仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・法務業務3年以上の経験のある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ■歓迎条件 ・法律事務所での企業法務経験のある方(事務所規模不問) ・上場企業での法務業務の経験のある方(業界・会社規模不問) |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人!~700万(194795) |
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ポジション | 【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 | ||
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仕事内容 |
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
・まず当社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <具体的な業務内容> ・同社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務(社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など)業務 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・給与計算(年末調整含む)、社会保険事務(労働保険申告含む)をお一人で対応できる方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・一般的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・総務関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
大手監査法人にて中途採用担当者の募集です(195490) |
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ポジション | 中途採用担当者※週2~3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可 | ||
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仕事内容 |
アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
■中途採用の企画・実行(年間100名以上) コンサルティング・IT・金融・事業会社の財務経理出身者といった、多様な専門領域の人材を対象とした中途採用を担当いただきます。 –要員計画・採用計画の立案 –各事業部門のリーダークラスへのヒアリング・意見調整を経て計画を作成。 –各種採用施策の企画・実行 –現在はエージェントコントロールを中心に、一部リテーナーサーチやダイレクトソーシングを利用。 –メディア活用を含めた採用ブランディング、リファラル採用の強化等も検討中。 –採用の進捗管理、効果検証の実施 ※新卒採用については別担当となりますが、ご希望があれば兼務することも可能です。 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換可能性あり |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経歴要件>
(必須)以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■人材エージェントとして採用業務を支援したご経験(両面または企業担当)(3年以上) ■自社の採用担当として採用業務を担当したご経験(3年以上) (尚可) ■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業や、ハイクラス領域でのご経験 <スキル要件> (必須) ■中途採用に関する知見をお持ちの方 ■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方 ■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方 (尚可) ■採用管理システムについての知見をお持ちの方 ■各種システム・ツールを活用した業務効率化・自動化の経験がある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
環境にやさしいLED照明のリーディングカンパニーから「人事労務」担当の募集です!(195405) |
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ポジション | ≪労務担当≫LED照明・環境ソリューション事業※残業月平均10時間以内/幅広いキャリアパス◎ | ||
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仕事内容 |
■スキルやご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
≪労務≫ ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険手続きに関する業務 ・給与計算(最大で50名程) ・入退社管理 ・労務相談窓口 ※社労士事務所に委託の可能性もございますので お一人ですべて担っていただくということではございません。 ≪採用≫ ・求職者窓口 ・エージェント窓口 ≪経理≫※場合によっては補助いただく程度です ・入金管理、案件管理、請求書発行・発送 ≪総務≫※場合によっては補助いただく程度です ・備品管理、規定整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
以下どちらかのご経歴をお持ちの方 ・事業会社での勤怠管理のご経験(事業規模問わず) ・社労士事務所での実務経験 【歓迎要件】 ・社会保険や給与計算の実務経験 ・採用業務のご経験 |
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想定年収 | 314万円 ~ 417万円 | ||
大手監査法人にて新卒採用リーダーの募集です(195493) |
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ポジション | 新卒採用リーダー※週2~3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可 | ||
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仕事内容 |
アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
■国内新卒採用の企画・実行(年間10~20名) 国内の上位大学をターゲットに、企画~実行までの一連の流れをリードいただきます。 –インターンシップの企画・実施 –求人サイト掲載・イベント出展等の企画・実施 –応募者の選考アレンジ –内定者対応・フォローアップ –その他新規採用ルート・チャネルの検討 ■海外新卒採用の実行サポート 他チームで企画している海外新卒採用との連携・サポートの窓口をお願いします。 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換可能性あり |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経歴要件>
(必須)社会人経験5年以上と、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■自社の新卒採用を企画から実行までリードしたご経験(3年以上) ■顧客企業に、新卒採用領域のコンサルティング・専門サービスを提供したご経験(3年以上) (尚可) ■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業でのご経験 <スキル要件> (必須) ■新卒採用に関する知見をお持ちの方 ■自律的に周囲とのコミュニケーションや状況判断ができる方 ■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方 ■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方 (尚可) ■採用管理システムについての知見をお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
ニッチな業界のトップシェア企業より総務の求人です。(191363) |
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ポジション | <1回面接>総務担当※業績好調のリーディングカンパニー/残業10H程度・福利厚生◎/フレックス・在宅有 | ||
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仕事内容 |
・ファシリティ管理:設備維持管理、備品管理、オフィス移転、増床対応
・行政対応:許認可更新申請/届出業務、年次報告対応 ・保険管理:労災保険、賠償責任保険、火災保険 ・文書管理:社内規定管理、文書保管、業務連絡、 ・安全衛生:安全衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断 ・BCP関連:災害、パンデミック等の対応 ・法務関連:契約書レビュー ・社内研修企画/運営 ・社内イベント企画、運営 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・事業会社での総務実務経験をお持ちの方 ※担当領域は不問。 ◆歓迎要件 ・防火防災管理者、第一種衛生管理者保有 ・法務知識・経験(契約書レビュー経験など) |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
外資不動産企業の日本法人より、アカウンティングマネージャーの募集です(193830) |
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ポジション | 人事労務/月平均残業0~10時間程度/リモートワーク週1~2日可能 | ||
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仕事内容 |
◆ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。
【人事労務業務補助】 - オンボーディング - 給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応 - 健康管理全般(健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など) 【採用業務補助全般(中途メイン)】 - エージェントリレーション/求人サイトの管理 - 書類選考/面接調整/面接/クロージング - 採用から内定に係る業務全般 - 新卒採用業務(ホテル専門学校経由/若干名) - 外国人就労ビザ手続き関連全般 【その他】 - 部内業務改善 - その他付随する人事業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事労務経験3年以上(特に勤怠管理、外国籍採用やビザ手続き等の経験) ・英語に抵抗のない方(英文の資料やメールがございます)※実務での小経験は不要です。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社より財務業務求人です。(192707) |
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ポジション | 【新横浜】財務/リモート週2~3日可/グローバルエレクトロニクス商社 | ||
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仕事内容 |
・決算関連業務(主に債権管理)
・銀行対応 ・資金管理 ・監査法人対応 ・子会社決算対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・財務実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行対応のご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級程度 ・EXCEL中級レベル ・英文で記載された資料・メールを読解・記述できるレベルの英語力をお持ちの方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
ニッチトップの優良企業より財務課長の募集です(189643) |
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ポジション | 財務課長 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 | ||
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仕事内容 |
・現金、振込等決済関係管理
・資金繰り管理 ・銀行との折衝、資金調達 ・与信管理と各部門への手続き徹底 ・上記に関する各種報告の作成など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■事業会社での財務経験(※内、資金調達は必須) |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
経営企画/大手総合商社子会社/国内シェアトップ/ワークライフ◎/駅直結/リモートワーク可(195024) |
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ポジション | 経営企画 ※大手総合商社子会社/就業環境◎/実働7時間15分 | ||
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仕事内容 |
・事業計画策定/管理
・計数分析 ・各種会議企画運営 ・リスク管理 ・内部統制管理 ・情報調査 等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記いずれかに該当される方
・業務企画、事業企画、営業企画など企画業務経験 ・予実分析や計数管理のご経験 ・マーケティング、WEBマーケティング経験 【歓迎】 ・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・数字に苦手意識がない方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 890万円 | ||
【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。(193186) |
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ポジション | ★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業 | ||
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仕事内容 |
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。
■原価課 ・事業部の損益管理 ・月次・四半期・年次決算対応 ・原価管理 ・中期/年度経営計画策定 ・予実管理、データ分析 ■会計課 ・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告 ・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成 ・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成 ・監査法人監査対応 ~キャリアアップについて~ ・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。 また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。 ・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。 適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
前向きに成長する意欲のある方を募集します。 ・周囲と円滑に連携を進める調整力・協調性をお持ちの方 ・自ら進んで仕事が出来る方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 400万円 | ||
【経理・財務/リーダー候補】業界注目の急成長を遂げている企業/駅近/IPO準備(190782) |
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ポジション | 【2024/2/22グロース市場へ上場承認!】経理・財務/リーダー候補<フルフレックス・リモート有>※ママさんも柔軟に働ける環境です! | ||
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仕事内容 |
グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ・法定調書作成 ・資金管理、支払業務 ・上場準備に関連する監査法人、証券会社対応 ・その他イレギュラーで発生する業務(例:福利厚生の利用方法周知等) ※会計システム:freee ※決算期:8月 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・月次決算を一人で締められる方 ・事業会社での経理経験がある方 <求める人物像> ・メンバーや関係者とコミュニケーションを円滑にとりながら、主体的、積極的に業務を遂行できる方 ・業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、ご自身で手法を考えつつ正確・効率的に業務を進めていける方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
年収~1229万円 大手製造業にて法務知的財産課の求人です。(195435) |
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ポジション | 知的財産担当※役職は応相談※東証プライム上場※在宅勤務 | ||
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仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せします。
■産業財産権(特許、意匠、商標)の発掘、調査、出願業務 ■知的財産戦略の立案、推進、事業部門とのリエゾン活動 ■著作権、不正競争防止法等知的財産関連法令に関する商品、事業の適法性チェック ■模倣品対策等の侵害対策、知的財産紛争対応 ■知的財産啓発に関わる社内セミナーの企画立案、運営 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須の経験・スキル>
・上場会社の知的財産部門における実務経験(5年以上) ・知的財産業務全般に亘る業務経験 ・英文特許明細書読解、外国特許、意匠、商標出願実務経験 ・知的財産管理体制、社内ルール整備等を主体的に実行した経験 ・部下、後輩の育成、OJTの経験 <必要な能力・技能> ・知的財産法制を偏りなく理解し、侵害予防調査、出願業務を、代理人と連携して進める能力、技能 ・会社の知的資本の強化、毀損防止のための戦略を立案し、遂行できる能力 ・リスク事案に対して、法的妥当性、事業的妥当性を踏まえて、実現可能な対応策、代替策を提案する能力 ・知的財産部門が取り組むべき課題を提示し、課題達成に向けたリーダーシッ プを発揮できる能力 <あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません> ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定1級(2級レ ベルは必須) ・TOEIC750以上 |
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想定年収 | 499万円 ~ 1229万円 | ||
【原則フルリモート可能】教育事業/人事総務マネージャー(194685) |
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ポジション | 人事総務マネージャー【原則リモート勤務予定】 | ||
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仕事内容 |
■人事企画
・研修・教育制度の企画立案・実行 ・組織活性化施策の企画立案・実行 ・従業員の定着のための環境整備・ルールの整備・実行 ■労務管理 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの管理 ・社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携等、入退社時) ■採用 ・採用計画の実行に向けた選考・内定業務の管理 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■総務 ・社内規程の作成・管理と運用方針の検討・実行 ・契約書作成・管理(クラウドサイン利用) ・顧問弁護士と連携したリーガルチェック ・PCを中心としたIT資産管理 ・安全衛生管理の推進 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事総務の業務経験 ・社員に寄り添い、適切なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・採用、人事企画、総務、経理等、バックオフィス全般の経験がある方 ・ ベンチャー企業での実務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 817万円 | ||
法務(未経験可)/大手総合商社子会社/国内シェアトップ/ワークライフ◎/リモートワーク可(195022) |
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ポジション | 【未経験可】法務(ポテンシャル枠) ※大手総合商社子会社/就業環境◎/実働7時間15分 | ||
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仕事内容 |
当社及び国内外グループ会社の法務関連業務を業務を習得しながらご活躍して頂きます。
・国内/海外の取引・投資案件の契約書作成審査、契約スキームのリーガルチェック・サポート ・訴訟その他トラブルへの対応 ・銀行法・車両関連法令その他各種業法への対応 ・新規ビジネスに係る監督官庁への照会・届出業務、弁護士管理 ・各種法務・コンプライアンス研修の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営、その他コンプライアンス向上のための各種施策 ・知的財産・商業登記等の企業法務に関する業務 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記いずれかに該当される方(未経験歓迎/じっくり業務を習得したい方を歓迎します。)
・法律に関わるご経験をお持ちの方 ・法学部卒もしくは法科大学院修了生の方 【歓迎】 ・営業経験のある方(営業部門とのやり取りが多く発生するため) |
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想定年収 | 540万円 ~ 800万円 | ||
医療機関向けコンサル会社より経理リーダーの募集!(190886) |
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ポジション | 財務経理(リーダクラス)【東証プライム上場G/日本の医療を支える事業】 | ||
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仕事内容 |
当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理、社内規定の整備などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。
【具体的には】 ■日次・月次・年次決算 ■法人税等税務申告業務 ■連結パッケージ作成 ■予算作成 ■予実管理 ■本社及び子会社の財務経理業務等 ■各種承認業務 ■メンバーの育成 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■事業会社での経理経験(月次決算・年次決算) ■メンバーへの教育・育成の経験 【歓迎】 ■日商簿記検定2級以上 |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
医療機関向けコンサル会社より法務担当の募集!(179318) |
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ポジション | 【法務・コンプライアンス担当者】東証プライム上場G/日本の医療を支える事業 | ||
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仕事内容 |
【具体的には】
■各種契約書作成・審査・管理 ■各種議事録の作成 ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝 ■法的側面からのM&A支援 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■事業会社での法務経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 【歓迎】 ■行政書士試験合格者 ■社会保険労務士試験合格者 ■就業規則の整備改定に携わった経験のある方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理マネージャー(195200) |
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ポジション | 経理マネージャー【原則リモート勤務予定】 | ||
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仕事内容 |
・決算業務(月次・四半期・年次)
・連結決算業務 ・開示資料の作成(事業報告、計算書類、決算短信(定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む)など) ・税務業務(税効果会計を含む) ・IPO準備全般(規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類(Iの部、各種説明資料)の作成など) ・証券会社や監査法人の対応・折衝(スケジュール調整や会計 ※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。 ■決算期:5月 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級相当の知識(但し、キャッシュ・フロー計算書や税効果会計の知識は必要) 【歓迎要件】 ・上場企業又は上場直前期における経理経験(マネジメント経験尚可) ・上場企業における開示経験(決算短信、計算書類、有価証券報告書など) ・公認会計士の資格 ・監査法人での監査経験3年以上 |
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想定年収 | 600万円 ~ 840万円 | ||
【東京】IT企業/総務法務求人/時短勤務可/300~500万円(189914) |
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ポジション | 【東証上場企業】総務法務※時短勤務歓迎/子育て環境◎/ワークライフバランス◎/3.5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■当社にて、法務業務を中⼼に総務業務全般をお願いいたします。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ■法務業務 ・契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理(お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象となります。) ・社内部⾨からの法務相談 ・社外弁護⼠との折衝、連携(法的確認依頼等) ・コンプライアンス関連業務 ■総務業務 ・株主・株式の管理業務 ・株主総会事務局業務、取締役会事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・社内規定等の管理 ・個⼈情報保護関連業務 ・社内⾏事の企画、運営 ・オフィスファシリティ業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・社会人経験2年以上 【尚可】 ・読み書き以上の英語力 |
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加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社より内部監査・内部統制求人です。(189810) |
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ポジション | ※業務未経験者歓迎!【新横浜】内部統制・内部監査(海外メイン)/リモート週3日可/残業ほぼ無し/グローバルエレクトロニクス商社 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
・内部統制の実施
もっと見る
・海外子会社やグループ会社の監査 ・業務のフローチャートや、内容を記述した文書の作成 ・全社統制・決算財務報告プロセス統制・業務プロセス統制 ・監査法人(会計士)との協議、折衝 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・内部統制への興味関心がある方(経験は不問) ・法務、経理/財務、情報システム、経営企画いずれかの業務経験 ・TOEIC 600点以上(海外子会社とのメール・英文書類読解) ・Excel中級レベル(ピボットテーブルを使いこなせる。VLOOKUP関数を利用してデータを抽出できる。作図やグラフ作成が問題無くできる) 【歓迎条件】 ・日商簿記3級以上 ・J-SOX業務経験者 |
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【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
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ポジション | 【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
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<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
もっと見る
・法務業務3年以上の経験のある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ■歓迎条件 ・法律事務所での企業法務経験のある方(事務所規模不問) ・上場企業での法務業務の経験のある方(業界・会社規模不問) |
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セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人!~700万(194795) |
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ポジション | 【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
もっと見る
・まず当社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <具体的な業務内容> ・同社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務(社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など)業務 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・給与計算(年末調整含む)、社会保険事務(労働保険申告含む)をお一人で対応できる方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・一般的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) ・総務関連業務の経験もある方(業界・会社規模不問/上場非上場問わず) |
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大手監査法人にて中途採用担当者の募集です(195490) |
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ポジション | 中途採用担当者※週2~3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
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■中途採用の企画・実行(年間100名以上) コンサルティング・IT・金融・事業会社の財務経理出身者といった、多様な専門領域の人材を対象とした中途採用を担当いただきます。 –要員計画・採用計画の立案 –各事業部門のリーダークラスへのヒアリング・意見調整を経て計画を作成。 –各種採用施策の企画・実行 –現在はエージェントコントロールを中心に、一部リテーナーサーチやダイレクトソーシングを利用。 –メディア活用を含めた採用ブランディング、リファラル採用の強化等も検討中。 –採用の進捗管理、効果検証の実施 ※新卒採用については別担当となりますが、ご希望があれば兼務することも可能です。 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換可能性あり |
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必要な 経験・能力 |
<経歴要件>
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(必須)以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■人材エージェントとして採用業務を支援したご経験(両面または企業担当)(3年以上) ■自社の採用担当として採用業務を担当したご経験(3年以上) (尚可) ■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業や、ハイクラス領域でのご経験 <スキル要件> (必須) ■中途採用に関する知見をお持ちの方 ■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方 ■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方 (尚可) ■採用管理システムについての知見をお持ちの方 ■各種システム・ツールを活用した業務効率化・自動化の経験がある方 |
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環境にやさしいLED照明のリーディングカンパニーから「人事労務」担当の募集です!(195405) |
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ポジション | ≪労務担当≫LED照明・環境ソリューション事業※残業月平均10時間以内/幅広いキャリアパス◎ | ||
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想定年収 | 314万円 ~ 417万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■スキルやご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
もっと見る
≪労務≫ ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険手続きに関する業務 ・給与計算(最大で50名程) ・入退社管理 ・労務相談窓口 ※社労士事務所に委託の可能性もございますので お一人ですべて担っていただくということではございません。 ≪採用≫ ・求職者窓口 ・エージェント窓口 ≪経理≫※場合によっては補助いただく程度です ・入金管理、案件管理、請求書発行・発送 ≪総務≫※場合によっては補助いただく程度です ・備品管理、規定整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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以下どちらかのご経歴をお持ちの方 ・事業会社での勤怠管理のご経験(事業規模問わず) ・社労士事務所での実務経験 【歓迎要件】 ・社会保険や給与計算の実務経験 ・採用業務のご経験 |
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大手監査法人にて新卒採用リーダーの募集です(195493) |
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ポジション | 新卒採用リーダー※週2~3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
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■国内新卒採用の企画・実行(年間10~20名) 国内の上位大学をターゲットに、企画~実行までの一連の流れをリードいただきます。 –インターンシップの企画・実施 –求人サイト掲載・イベント出展等の企画・実施 –応募者の選考アレンジ –内定者対応・フォローアップ –その他新規採用ルート・チャネルの検討 ■海外新卒採用の実行サポート 他チームで企画している海外新卒採用との連携・サポートの窓口をお願いします。 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換可能性あり |
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必要な 経験・能力 |
<経歴要件>
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(必須)社会人経験5年以上と、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■自社の新卒採用を企画から実行までリードしたご経験(3年以上) ■顧客企業に、新卒採用領域のコンサルティング・専門サービスを提供したご経験(3年以上) (尚可) ■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業でのご経験 <スキル要件> (必須) ■新卒採用に関する知見をお持ちの方 ■自律的に周囲とのコミュニケーションや状況判断ができる方 ■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方 ■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方 (尚可) ■採用管理システムについての知見をお持ちの方 |
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ニッチな業界のトップシェア企業より総務の求人です。(191363) |
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ポジション | <1回面接>総務担当※業績好調のリーディングカンパニー/残業10H程度・福利厚生◎/フレックス・在宅有 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・ファシリティ管理:設備維持管理、備品管理、オフィス移転、増床対応
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・行政対応:許認可更新申請/届出業務、年次報告対応 ・保険管理:労災保険、賠償責任保険、火災保険 ・文書管理:社内規定管理、文書保管、業務連絡、 ・安全衛生:安全衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断 ・BCP関連:災害、パンデミック等の対応 ・法務関連:契約書レビュー ・社内研修企画/運営 ・社内イベント企画、運営 |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
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・事業会社での総務実務経験をお持ちの方 ※担当領域は不問。 ◆歓迎要件 ・防火防災管理者、第一種衛生管理者保有 ・法務知識・経験(契約書レビュー経験など) |
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外資不動産企業の日本法人より、アカウンティングマネージャーの募集です(193830) |
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ポジション | 人事労務/月平均残業0~10時間程度/リモートワーク週1~2日可能 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。
もっと見る
【人事労務業務補助】 - オンボーディング - 給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応 - 健康管理全般(健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など) 【採用業務補助全般(中途メイン)】 - エージェントリレーション/求人サイトの管理 - 書類選考/面接調整/面接/クロージング - 採用から内定に係る業務全般 - 新卒採用業務(ホテル専門学校経由/若干名) - 外国人就労ビザ手続き関連全般 【その他】 - 部内業務改善 - その他付随する人事業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事労務経験3年以上(特に勤怠管理、外国籍採用やビザ手続き等の経験) ・英語に抵抗のない方(英文の資料やメールがございます)※実務での小経験は不要です。 |
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加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社より財務業務求人です。(192707) |
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ポジション | 【新横浜】財務/リモート週2~3日可/グローバルエレクトロニクス商社 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
・決算関連業務(主に債権管理)
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・銀行対応 ・資金管理 ・監査法人対応 ・子会社決算対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・財務実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行対応のご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級程度 ・EXCEL中級レベル ・英文で記載された資料・メールを読解・記述できるレベルの英語力をお持ちの方 |
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ニッチトップの優良企業より財務課長の募集です(189643) |
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ポジション | 財務課長 土日祝休み/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・現金、振込等決済関係管理
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・資金繰り管理 ・銀行との折衝、資金調達 ・与信管理と各部門への手続き徹底 ・上記に関する各種報告の作成など |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■事業会社での財務経験(※内、資金調達は必須) |
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経営企画/大手総合商社子会社/国内シェアトップ/ワークライフ◎/駅直結/リモートワーク可(195024) |
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ポジション | 経営企画 ※大手総合商社子会社/就業環境◎/実働7時間15分 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 890万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・事業計画策定/管理
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・計数分析 ・各種会議企画運営 ・リスク管理 ・内部統制管理 ・情報調査 等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記いずれかに該当される方
もっと見る
・業務企画、事業企画、営業企画など企画業務経験 ・予実分析や計数管理のご経験 ・マーケティング、WEBマーケティング経験 【歓迎】 ・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・数字に苦手意識がない方 |
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【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。(193186) |
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ポジション | ★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 400万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。
もっと見る
■原価課 ・事業部の損益管理 ・月次・四半期・年次決算対応 ・原価管理 ・中期/年度経営計画策定 ・予実管理、データ分析 ■会計課 ・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告 ・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成 ・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成 ・監査法人監査対応 ~キャリアアップについて~ ・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。 また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。 ・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。 適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
前向きに成長する意欲のある方を募集します。 ・周囲と円滑に連携を進める調整力・協調性をお持ちの方 ・自ら進んで仕事が出来る方 |
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【経理・財務/リーダー候補】業界注目の急成長を遂げている企業/駅近/IPO準備(190782) |
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ポジション | 【2024/2/22グロース市場へ上場承認!】経理・財務/リーダー候補<フルフレックス・リモート有>※ママさんも柔軟に働ける環境です! | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。
もっと見る
・月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ・法定調書作成 ・資金管理、支払業務 ・上場準備に関連する監査法人、証券会社対応 ・その他イレギュラーで発生する業務(例:福利厚生の利用方法周知等) ※会計システム:freee ※決算期:8月 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・月次決算を一人で締められる方 ・事業会社での経理経験がある方 <求める人物像> ・メンバーや関係者とコミュニケーションを円滑にとりながら、主体的、積極的に業務を遂行できる方 ・業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、ご自身で手法を考えつつ正確・効率的に業務を進めていける方 |
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年収~1229万円 大手製造業にて法務知的財産課の求人です。(195435) |
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ポジション | 知的財産担当※役職は応相談※東証プライム上場※在宅勤務 | ||
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想定年収 | 499万円 ~ 1229万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
下記業務を幅広くお任せします。
もっと見る
■産業財産権(特許、意匠、商標)の発掘、調査、出願業務 ■知的財産戦略の立案、推進、事業部門とのリエゾン活動 ■著作権、不正競争防止法等知的財産関連法令に関する商品、事業の適法性チェック ■模倣品対策等の侵害対策、知的財産紛争対応 ■知的財産啓発に関わる社内セミナーの企画立案、運営 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須の経験・スキル>
もっと見る
・上場会社の知的財産部門における実務経験(5年以上) ・知的財産業務全般に亘る業務経験 ・英文特許明細書読解、外国特許、意匠、商標出願実務経験 ・知的財産管理体制、社内ルール整備等を主体的に実行した経験 ・部下、後輩の育成、OJTの経験 <必要な能力・技能> ・知的財産法制を偏りなく理解し、侵害予防調査、出願業務を、代理人と連携して進める能力、技能 ・会社の知的資本の強化、毀損防止のための戦略を立案し、遂行できる能力 ・リスク事案に対して、法的妥当性、事業的妥当性を踏まえて、実現可能な対応策、代替策を提案する能力 ・知的財産部門が取り組むべき課題を提示し、課題達成に向けたリーダーシッ プを発揮できる能力 <あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません> ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定1級(2級レ ベルは必須) ・TOEIC750以上 |
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【原則フルリモート可能】教育事業/人事総務マネージャー(194685) |
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ポジション | 人事総務マネージャー【原則リモート勤務予定】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 817万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■人事企画
もっと見る
・研修・教育制度の企画立案・実行 ・組織活性化施策の企画立案・実行 ・従業員の定着のための環境整備・ルールの整備・実行 ■労務管理 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの管理 ・社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携等、入退社時) ■採用 ・採用計画の実行に向けた選考・内定業務の管理 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■総務 ・社内規程の作成・管理と運用方針の検討・実行 ・契約書作成・管理(クラウドサイン利用) ・顧問弁護士と連携したリーガルチェック ・PCを中心としたIT資産管理 ・安全衛生管理の推進 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・人事総務の業務経験 ・社員に寄り添い、適切なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・採用、人事企画、総務、経理等、バックオフィス全般の経験がある方 ・ ベンチャー企業での実務経験 |
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法務(未経験可)/大手総合商社子会社/国内シェアトップ/ワークライフ◎/リモートワーク可(195022) |
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ポジション | 【未経験可】法務(ポテンシャル枠) ※大手総合商社子会社/就業環境◎/実働7時間15分 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
当社及び国内外グループ会社の法務関連業務を業務を習得しながらご活躍して頂きます。
もっと見る
・国内/海外の取引・投資案件の契約書作成審査、契約スキームのリーガルチェック・サポート ・訴訟その他トラブルへの対応 ・銀行法・車両関連法令その他各種業法への対応 ・新規ビジネスに係る監督官庁への照会・届出業務、弁護士管理 ・各種法務・コンプライアンス研修の企画・実施 ・コンプライアンス委員会の運営、その他コンプライアンス向上のための各種施策 ・知的財産・商業登記等の企業法務に関する業務 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記いずれかに該当される方(未経験歓迎/じっくり業務を習得したい方を歓迎します。)
もっと見る
・法律に関わるご経験をお持ちの方 ・法学部卒もしくは法科大学院修了生の方 【歓迎】 ・営業経験のある方(営業部門とのやり取りが多く発生するため) |
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医療機関向けコンサル会社より経理リーダーの募集!(190886) |
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ポジション | 財務経理(リーダクラス)【東証プライム上場G/日本の医療を支える事業】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理、社内規定の整備などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。
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【具体的には】 ■日次・月次・年次決算 ■法人税等税務申告業務 ■連結パッケージ作成 ■予算作成 ■予実管理 ■本社及び子会社の財務経理業務等 ■各種承認業務 ■メンバーの育成 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
■事業会社での経理経験(月次決算・年次決算) ■メンバーへの教育・育成の経験 【歓迎】 ■日商簿記検定2級以上 |
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医療機関向けコンサル会社より法務担当の募集!(179318) |
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ポジション | 【法務・コンプライアンス担当者】東証プライム上場G/日本の医療を支える事業 | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【具体的には】
もっと見る
■各種契約書作成・審査・管理 ■各種議事録の作成 ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝 ■法的側面からのM&A支援 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
■事業会社での法務経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 【歓迎】 ■行政書士試験合格者 ■社会保険労務士試験合格者 ■就業規則の整備改定に携わった経験のある方 |
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【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理マネージャー(195200) |
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ポジション | 経理マネージャー【原則リモート勤務予定】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 840万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・決算業務(月次・四半期・年次)
もっと見る
・連結決算業務 ・開示資料の作成(事業報告、計算書類、決算短信(定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む)など) ・税務業務(税効果会計を含む) ・IPO準備全般(規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類(Iの部、各種説明資料)の作成など) ・証券会社や監査法人の対応・折衝(スケジュール調整や会計 ※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。 ■決算期:5月 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・経理業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級相当の知識(但し、キャッシュ・フロー計算書や税効果会計の知識は必要) 【歓迎要件】 ・上場企業又は上場直前期における経理経験(マネジメント経験尚可) ・上場企業における開示経験(決算短信、計算書類、有価証券報告書など) ・公認会計士の資格 ・監査法人での監査経験3年以上 |
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新着求人
【東京】IT企業/総務法務求人/時短勤務可/300~500万円(189914) |
ポジション |
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【東証上場企業】総務法務※時短勤務歓迎/子育て環境◎/ワークライフバランス◎/3.5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団 |
仕事内容 |
■当社にて、法務業務を中⼼に総務業務全般をお願いいたします。
【具体的な業務内容】 ■法務業務 ・契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理(お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象となります。) ・社内部⾨からの法務相談 ・社外弁護⼠との折衝、連携(法的確認依頼等) ・コンプライアンス関連業務 ■総務業務 ・株主・株式の管理業務 ・株主総会事務局業務、取締役会事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・社内規定等の管理 ・個⼈情報保護関連業務 ・社内⾏事の企画、運営 ・オフィスファシリティ業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社より内部監査・内部統制求人です。(189810) |
ポジション |
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※業務未経験者歓迎!【新横浜】内部統制・内部監査(海外メイン)/リモート週3日可/残業ほぼ無し/グローバルエレクトロニクス商社 |
仕事内容 |
・内部統制の実施
・海外子会社やグループ会社の監査 ・業務のフローチャートや、内容を記述した文書の作成 ・全社統制・決算財務報告プロセス統制・業務プロセス統制 ・監査法人(会計士)との協議、折衝 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
【M&A】セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での法務求人!~800万/フレックス(194796) |
ポジション |
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【急募】法務担当(契約法務・商事法務・M&A)/フレックス有※上場企業 |
仕事内容 |
■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。
<具体的な業務内容> ・契約書(規約・約款含む)関連業務(作成、レビュー、管理など) ・社内規程整備業務(業法・諸規則の法改正対応含む) ・社内プロジェクトにおける法的リスク対応 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・登記関連業務 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・M&A及び投資における法的リスク対応 ・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務 ・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務 ・ほか法務業務全般 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進 ・その他関連業務全般 <キャリアパス> 将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人!~700万(194795) |
ポジション |
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【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 |
仕事内容 |
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
・まず当社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 <具体的な業務内容> ・同社での人事労務(給与計算・社会保険事務・採用など)業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務(社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など)業務 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 <ポジション魅力> ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
大手監査法人にて中途採用担当者の募集です(195490) |
ポジション |
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中途採用担当者※週2~3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可 |
仕事内容 |
アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
■中途採用の企画・実行(年間100名以上) コンサルティング・IT・金融・事業会社の財務経理出身者といった、多様な専門領域の人材を対象とした中途採用を担当いただきます。 –要員計画・採用計画の立案 –各事業部門のリーダークラスへのヒアリング・意見調整を経て計画を作成。 –各種採用施策の企画・実行 –現在はエージェントコントロールを中心に、一部リテーナーサーチやダイレクトソーシングを利用。 –メディア活用を含めた採用ブランディング、リファラル採用の強化等も検討中。 –採用の進捗管理、効果検証の実施 ※新卒採用については別担当となりますが、ご希望があれば兼務することも可能です。 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換可能性あり |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
環境にやさしいLED照明のリーディングカンパニーから「人事労務」担当の募集です!(195405) |
ポジション |
---|
≪労務担当≫LED照明・環境ソリューション事業※残業月平均10時間以内/幅広いキャリアパス◎ |
仕事内容 |
■スキルやご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
≪労務≫ ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険手続きに関する業務 ・給与計算(最大で50名程) ・入退社管理 ・労務相談窓口 ※社労士事務所に委託の可能性もございますので お一人ですべて担っていただくということではございません。 ≪採用≫ ・求職者窓口 ・エージェント窓口 ≪経理≫※場合によっては補助いただく程度です ・入金管理、案件管理、請求書発行・発送 ≪総務≫※場合によっては補助いただく程度です ・備品管理、規定整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
314万円 ~ 417万円 |
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