求人・転職情報

事業拡大に伴う人員体制強化及びガバナンス体制の強化に向け、各グループ会社を含めた法務業務をお任せします。

1.規定類の管理運用
2.各グループ会社の法的支援
3.内部統制関連業務
4.法令調査、法令順守状況の確認
5.その他法務関連業務
6.リスクコンプライアンス　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業での豊富な法務経験
・社内の契約書整備、マニュアル化、仕組化のご経験

【歓迎】
・法務業務（契約書レビュー）の実務経験を有する方
・英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

総務業務全般をお任せできる方を求めており、ご経験に応じて実務範囲／マネジメント範囲など担当領域は相談させていただきます。

■仕事内容：
・総務全般
・工場総務
・共有施設の企画
・工事対応、業者対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・総務業務経験

■歓迎条件：
・製造業界の経験

【経理業務】
・決算業務（月次、四半期、年次、連結）
・有価証券報告書等の開示資料作成業務
・税務申告書作成
・会計監査
・資金繰り管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（補助）経験者
・日商簿記2級
・上場基準の経理業務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・英語スキル

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【法務業務】
・契約書レビュー（和文：英文＝８：２）
・法律事務所等とのやりとり
・その他法務業務（不動産業務等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務業務実務経験者

【歓迎】
・法務業務（契約書レビュー）の実務経験を有する方
・英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

当社の総務広報業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は総務業務をメインに担当して頂きます。

【具体的な業務】
■会社法務（会社法）に関する業務
■株主総会、取締役会、経営会議、監査役会に関する事務局業務
■株式に関する業務
■IR、コーポレートサイト更新等の広報業務
■コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務
■社内諸規程に関する業務、文書管理に関する業務
■企業広告宣伝に関する業務
■サステナビリティ、ESGに関する開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業で株式業務に携わったことのある方

【歓迎】
■英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
■コミュニケーションが得意な方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

当社の人事業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は人事業務をメインに担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用活動 ・人材管理業務/労務管理業務 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・給与業務 ・人的資本開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■採用業務経験もしくは人材系の会社で営業経験

【歓迎】
■英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
■コミュニケーションが得意な方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。

業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・取締役会・経営会議資料の作成補助
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
■エクセル関数（中級以上）
■PPTによる資料作成業務経験
■日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
■事業会社での経営企画業務経験
■事業会社での予算編成業務経験
■上場企業でのIR資料作成経験
■連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
■主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
■コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
■自身の業務の幅を広げることを厭わない方

経理スタッフとして、以下の補助業務を中心にお任せします。

◇日次業務のチェック業務・作業補助
◇月次・年次決算業務
◇金融機関対応業務
◇顧問税理士対応業務
◇入出金管理業務
◇資金繰り管理業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・日商簿記2級以上
・経理業務の実務経験者

～これまでのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～

・決算業務（月次/年次）
・現金出納、入出金管理
・税務調査対応、内部監査
・システム導入対応
・財務諸表分析
・管理会計

【その他】
・債権管理
・資金管理
・会計事務所、銀行折衝
・投資
・関連会社管理
----------
※変更の範囲※
会社の定める業務

＜必須＞
・日常経理業務の経験が3年以上ある方
・日商簿記2級をお持ちの方
・PCスキル
└Excel（SUMIF、VLOOKUP 等の関数使用）、Word、PowerPoint

＜歓迎＞
・決算周りの経験がある方
・ERP、RPAを使用した業務フローの経験
・労務の知見がある方
・契約書作成、吟味の経験

以下業務を中心にご対応いただきます。

●人事マスタ管理
●給与計算
●給与明細・帳票作成
●給与データ仕訳、加工
●社会保険料チェック
●財形手続き
●勤怠管理
他、給与明細等の全国発送やWEB・メール配信等。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・700名程度のクライアント規模の給与計算業務経験

以下業務を中心にご対応いただきます。

●人事マスタ管理
●給与計算
●給与明細・帳票作成
●給与データ仕訳、加工
●社会保険料チェック
●財形手続き
他、給与明細等の全国発送やWEB・メール配信等。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・給与計算業務経験

大手企業を中心としたクライアントの人事労務業務、付随する事務業務を担当していただきます。
【具体的には】
各種社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）などの業務を実施いただきます。
仕事の進め方は、主にクライアント企業からデータをいただき、それをもとに処理を行ない期限までに完了させる流れになります。
クライアントの人事部がお仕事相手。電話やメールなどでやり取りしつつ人事労務、事務業務を進めます。
※チーム制なのでメンバー同士でダブルチェックなどができ、スムーズに業務に取り組めます。

■社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）クライアントの窓口として、提携する社会保険労務士へ労働保険・社会保険関連の様々な手続きや助成金の申請手続きの依頼等を行います。
「クライアントの個々の課題に対応できる」「サービスに付加価値を付ける事ができる」ことが当社の強み。
社会保険事務だけでなくクライアントの人事労務全般にわたる課題にも携わることができます。
※チームで連携しながらクライアントの課題にあたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・社会保険手続き（800名規模以上）の実務経験
・取得・喪失・給付金・労災の対応経験

大手企業を中心としたクライアントの人事労務業務、付随する事務業務を担当していただきます。

【具体的には】
各種社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）などの業務を実施いただきます。
仕事の進め方は、主にクライアント企業からデータをいただき、それをもとに処理を行ない期限までに完了させる流れになります。
クライアントの人事部がお仕事相手。電話やメールなどでやり取りしつつ人事労務、事務業務を進めます。
※チーム制なのでメンバー同士でダブルチェックなどができ、スムーズに業務に取り組めます。

■社会保険事務代行（提携社労士とのやり取り）クライアントの窓口として、提携する社会保険労務士へ労働保険・社会保険関連の様々な手続きや助成金の申請手続きの依頼等を行います。
「クライアントの個々の課題に対応できる」「サービスに付加価値を付ける事ができる」ことが当社の強み。
社会保険事務だけでなくクライアントの人事労務全般にわたる課題にも携わることができます。
※チームで連携しながらクライアントの課題にあたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・社会保険手続の実務経験

以下業務の実務担当者10名～15名からなる課のマネジメントをしていただきます。

●人事マスタ管理
●給与計算
●給与明細・帳票作成
●給与データ仕訳、加工
●社会保険料チェック
●社会保険事務代行
●財形手続き
●勤怠管理
他、給与明細等の全国発送やWEB・メール配信等。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・700名以上規模の人事労務（給与計算や社会保険など）実務経験
・リーダー格以上でのマネジメント経験

総務担当者として下記の業務をご担当頂きます。

【総務実務業務】
■各種“モノ”の調達、管理業務
※モノ：用度品／印刷物／贈答品／什器備品／社用車／携帯電話／土地／建物 等
※会社施設等の管理：在庫整理、保守、修繕 等
■請求書処理業務
■新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務
■社内向け、社外向けの広報業務全般
■ISO(ISO45001・14001)業務

【総務業務改革】
■決裁稟議システム、顧客管理システム、食事システム等の運用改善など総務業務全般の効率化およびペーパーレス化の推進業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
■（通勤や出張を目的として）普通自動車免許をお持ちの方
※総務ご経験の方であれば、企画／改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。
ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。
※造船業界経験は不問です。
※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。

【尚可】
■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方
■指導力のあるリーダーシップ能力とコミュニケーション能力に長けた方

国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、経理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■連結決算業務：国内グループ会社(8社ほど)の連結決算
■海外子会社管理：在中国、在韓国の子会社とのコミュニケーション、課題解決
■新入社員教育：経験の浅いスタッフへの教育
■その他経理業務：債務計上、経費精算、固定資産管理等

これまでのご経験とご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■会計・経理実務経験3年以上
■（通勤や出張を目的として）普通自動車免許をお持ちの方
※造船業界経験は不問です。
※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。

【尚可】
■連結決算経験
■決算・申告業務経験
■日商簿記検定2級
■中国語または韓国語語学力(文書読解・日常会話レベル)

国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、法務室担当者として業務担当していただきます。

【具体的には】
■契約法務：契約書ドラフト、チェック等
■コンプライアンス事務局：事務局の一員として内部通報対応や会議段取り等
■その他、紛争対応や法律相談対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■法務実務経験2年以上または法科大学院等の修了者
■（通勤や出張を目的として）普通自動車免許をお持ちの方
※造船業界経験は不問です。
※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。

【尚可】
■英文契約書を読み解き、理解のできる方(英語に抵抗のない方)
■文章作成能力に長けた方
■コミュニケーション能力(特にヒアリング能力)に長けた方

国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、人事制度改革に携わっていただきます。

【具体的には】
■人事採用企画：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び企画実行オペレーション
■人材教育企画：当社のあるべき人材モデルに人材を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
■人事評価企画：当社のあるべき人材モデルに人材を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
■賃金制度改革：従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション
■その他人事労務管理業務：給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般

これまでのご経験を鑑み、またご本人のご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定させて頂きます。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
■（通勤や出張を目的として）普通自動車免許をお持ちの方
※人事労務管理ご経験をお持ちの方であれば、企画／改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。
※造船業界経験は不問です。
※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。

【尚可】
■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方

「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために
失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。

まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。
■新卒採用
■新入社員研修
■キャリア採用業務
大まかな採用の流れは決まっておりますが、その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。

その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。
■雇用契約管理
■入社・退職手続き
■給与計算補助
■その他、人事業務に関わる事務業務全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・新規採用のご経験（インターンシップ、エージェント様との折衝等）

【尚良】
・中途採用のご経験
・新卒研修のご経験

上場を目指すタイミングにおいて、経理として銀口座の管理、支払いに関する証憑整理に関わっていただくことを想定しております

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
・売上10億円以上の会社での銀行対応5年以上

■歓迎スキル
・会計ソフトの操作経験