求人・転職情報

国内に15社以上グループ展開を行い、グループ全体の管理業務を担う当社の大阪本社にて、グループ各社の経理業務をお任せします。
現在、財経統括部に部長が1名おり、ゆくゆくはその方の後任として部長ポジションをお任せしたいと考えております。
業務については、一通りの日常業務（月次・年次決算業務）から始めていただきます。部長からOJTを行いますのでご安心ください。
また、財務部、経理部は20代を中心として12名が在籍しております。

【具体的な業務内容】
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛管理
■グループ会社の月次、年次決算業務
■税務申告書作成

【ご経験に応じてお任せしたい業務】※ご経験がなくても問題ございません！
■財務部、経理部メンバーのマネジメント（10名規模）
■金融機関対応（資金調達等）
■資金管理（計画策定・資金繰り・資金移動等）
■予実管理

会計システム：「奉行クラウド」「弥生会計」
ゆくゆくは奉行クラウドに一本化する予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社の経理部でのご経験（目安：7年以上）

【歓迎条件】
■税務調査対応のご経験がある方（目安：2~3回ご経験があるとなお良し）
■税理士・会計事務所でのご経験
■法人決算業務や確定申告のご経験
■税理士試験の科目合格者、簿記1級の有資格者
■日商簿記2級以上の有資格者、または同程度の知識、経験を有する方
※ベンチャー企業、不動産事業の経理経験のある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
細かなチェックが得意でミスに気付くことが出来る方
■コツコツと正確に作業が出来る方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方

<補足>
グループ会社約15社の経理を担当するため、全体像の把握や法人ごとのお金の流れを理解する力が求められます。
地頭の良い方、頭の回転が速い方や、細かな作業を正確かつスピーディーに行えるきっちりした性格の方により適性があります。
また、各法人の現場担当者から届くデータのチェックも行うため、細かなミスに気付いたり修正が出来る方が望ましいです。

・GLチーム（数名）の取りまとめ
・月次決算実務
　　- 請求関連業務
- 振替伝票起票
　　- 勘定明細作成
　　- 債権債務管理
　　- クロージングスケジュール/タスク管理　等
・年次決算実務
　　- 法定決算
　　- 税務申告補助作業
・資金管理
　　- キャッシュフロー見積もり
　　- 銀行関連業務
・ 固定資産管理
・報告資料作成、取りまとめ
　　- 月次報告資料
　　- 取締役会や関連部門等への報告資料
・各種プロジェクト業務のリード

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・経理実務経験 合計8年以上 (1か所で継続2年以上）
・実務レベルの英語力　（目安：TOEIC　700以上、読み書き重視。英文メールができること）
・簿記2級程度以上の知識
・英文経理の知識　（勘定科目は全て英語）
・経理部門内チームマネジメント経験（数名）リーダー経験

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・SAP等のERP使用実務経験
・月次決算/年次決算実務経験
・外資系企業ファイナンス部門での勤務経験
・高度なデータ処理能力

3～4名のチームで税務全般の業務を担当する体制となっています。
入所当初は、一般的な税務顧問（記帳代行、月次四半期年次決算対応、申告書作成等）の補助業務を担当していただきます。
その方のスキルやご経験にあわせて、段階的に業務をお任せしていきます。
　※業務は縦割りではなく、その方に合わせて柔軟に幅広くご対応いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所または事業会社経理での実務経験1年以上

■歓迎
・簿記2級以上合格者
・税理士を目指されている方

■求める人物像
・協調性のある方
・ビジネスパーソンとしての一般常識をお持ちの方
・新しい物事に抵抗を持たず、興味を持って探求できる方

IR部のメンバーとして以下の業務をお任せいたします。
※ご経験やご志向を伺いながら、ミッションを設定しステップアップしてスキルアップしていただけることを期待しております。

具体的には・・・

・予実の把握
・IRストーリーの作成
・投資家面談の実施
・統合報告書、株主通信、IRニュース等の企画運営
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが本業務の成功におけるポイントになります。
※上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験・スキル】
※①～➁いずれかのご経験
①上場企業IRのご経験（目安5年以上）
➁証券会社でアナリストのご経験
・IT業界や技術に関する興味や関心（ITパスポートレベルの知見）

【歓迎要件】
・チャレンジ精神が旺盛な方
・自分が何を大事にしているかなどの自己理解ができていて、そのうえで仕事ができている人
・同社の事業に興味、関心を持っている人（IT業界への関心、知識）
・チームにて協働して仕事をするマインドを持っている方

【求める人物族】
・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力
・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力
・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド

■毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師
■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施
■システム入力、採点
■Trainer の指導、リード
■HDQ training project support 等

【想定される将来のキャリアパス例】
■本ポジション→トレーニングセンターマネジャー等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
<経験>
■事業会社での教育・研修担当者経験（業種問わず）
■講師経験（業種問わず）
<能力>
■スケジュール管理能力・PCスキル（Office全般）
<語学>
■英語スキル（目安：TOEIC600以上）
■使用機会：英語での講義、メール、電話会議
■日本語スキル（目役：JLPT N1）※非ネイティブのみ

【歓迎条件】
<経験>
■航空業界経験
<能力>
■カリキュラム作成能力・プレゼンテーション作成能力

【求める人物像】
■講師経験があり、人前で講義ができる方
■英語力がある方（英文マニュアルが読める海外トレーナーから教育を受け理解できる）
■幅広いトレーニングスタイルに対応できる方
■オーナーシップがあり、自走できる方
■変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
■優れたコミュニケーション能力
■革新的なトレーニング技術と新しいトレーニング方法を実装できる
■従業員の間で SPJ/グランド ハンドリングに対する情熱と熱意を生み出すことができ、研修生の意欲を生み出すことができる

・経理のとりまとめ業務：日常業務・月次決算、四半期決算など（SAP使用。年次決算は顧問税理士に委託）
・労務業務：入社・退社手続き、労務相談対応など（給与計算は社労士に委託）
・その他付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理実務経験のある方
・英語力（日常会話レベル）

＜歓迎＞
・経理業務にて英語使用がある方
・マネジメント経験者
・労務知識のある方

IR/SR活動による企業価値向上、部門マネージメントをお任せいたします。

【具体的には】
■国内外の投資家やアナリスト等に対するIR/SR活動（将来的には前面に立って会社のIR/SR活動）
■IR/SRの企画立案及び実行（決算説明会など企画・運営、資料作成）
■株式/資本政策関連業務
■株式市場分析業務
■株主総会開催運営
■財務戦略における経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み

【職責】
■IR/SR業務全般
■株式/資本政策業務全般
■財務業務全般
■組織のマネージメント
■メンバーの育成

【期待する成果】
■国内外の投資家に対し、当社の経営に理解を得るIR/SR
■安定経営に必要な議決権を確保
■企業価値に繋がる株式/資本政策の立案

【応募者に求める実績】
■上場会社でIR・SR実務業務の経験、またはIR支援会社等における関連業務経験
■IR関連資料の作成の実務経験（統合報告書・決算説明会資料等の作成経験等）
■株主総会の開催／運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場会社でIR・SR実務業務の経験、またはIR支援会社等における関連業務経験
・IR関連資料の作成の実務経験（統合報告書・決算説明会資料等の作成経験等）
・株主総会の開催／運営
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・海外投資家対応（プレゼン含む）出来るレベルの方
・事業会社における財務／経理もしくは経営企画業務の経験
・証券会社や、銀行などの金融業界での経験

【求める人物像】
・意思をハッキリと持ち、提案行動や判断が早い
・積極的に新しい仕組みや方法を提案し、周囲を共感させ、自ら主体的に推進できる
・部門のマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・社交的でコミュニケーション能力に優れている

■営業会計課の場合
・支払業務、入金業務の管理
・債権債務管理
・営業部門や関係部署へのヒアリング
・監査法人とのやり取り
・子会社管理の会計サポート

■審査課の場合
・会計領域の数値分析
・会計領域の数値分析をもとに中長期的な計画

※会計ソフトは弥生会計を使用しております。

＜キャリアパス＞
・ご本人の志向、組織状況にもよりますが経理部内での主計課へのJOBローテーションも可能です。プライム上場企業の会計業務を幅広く、深く経験することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・経理の実務経験をお持ちの方
（事業会社以外に会計事務所でのご経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております。）

販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。
管理職候補としてのご活躍を期待しています。

業務一例：
■契約書管理　仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど
■問い合わせ対応　社内各部署からの問い合わせ対応
■教育･指導　法令遵守に向けた活動

【変更の範囲】変更なし

【必須】
・事業会社での法務のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析･改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方

当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。

●法人・個人顧問業務　
●相続・事業承継　
●M&A　組織再編
●経営コンサルティング・・・・など　

・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2～3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後)
・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。
（使用ソフト：主にMJS）

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
下記のいずれかに該当
・会計事務所での実務経験がある方(目安3年以上）
・税理士科目合格者の方（実務未経験でも検討可）
・公認会計士の方（税務未経験の方も歓迎）

人事（採用）業務
■新卒、中途採用面接日程調整、スケジュール管理
■選考試験補助業務
■入社時対応、事前準備
■社員研修申し込み、手配
■その他雑務庶務　等
将来的には人事の中核メンバーとなっていただくことを期待しておりますので、上記業務に慣れていただいた後はご経験に合わせて採用、労務、人事制度運用などの業務もお任せします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■何かしらの人事業務経験/人材業界でのご経験
■基礎的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎】
管理本部系業務経験のある方

総務部ファシリティ担当として下記の業務をご担当頂きます。

・各種インフラ・回線（ネットワーク、電話回線等）の手配、維持管理、見直しなど
・オフィス・事務所の管理、レイアウト変更・増設、事務所の移転
・什器・備品の管理（手配・設定）
・ライセンス管理
・社内システムの運営維持（ネットワークやサーバーのリプレイス／新規システムの選定など）
・各種社内申請書類のチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
2年以上の総務業務経験がある方、もしくはITインフラの構築経験がある方(社内SE歓迎)
社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がない方

【歓迎要件】
何らかのファシリティ業務における知識や経験がある方
ITインフラに関する専門知識を身に付けたい方

・事務員が入力した仕訳内容精査
・減価償却資産データ管理
・出納業務
・月次年次決算資料作成
・税務関連業務
・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します）
・管理会計
※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業経理の実務経験
・会計事務所での実務経験

＜必須資格＞
普通自動車免許
（稀に安城の工場へ訪問することがある為。訪問は社用車を使用します）


＜歓迎条件＞
◇IPO企業もしくは上場企業での経理経験者
◇メーカーでの原価計算実務経験者
◇連結決算業務経験者

＜求める人物像＞
・経理知識を生かし、問題意識を持って前向きに業務に対応できること
・協調性・柔軟性があり、円滑なコミュニケーションが取れること

・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・年末調整
・人事制度改定～運用
・採用計画
・面接対応
・その他管理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・給与計算の実務経験がある方
・労務以外の業務も積極的に担っていただける方

＜歓迎＞
・人事全般の実務経験をお持ちの方

クライアント企業の財務や経営に関する課題解決のコンサルタントを募集します。
経営者の頼れる右腕や、CFOのような存在になっていただくイメージです。

業務内容は以下を想定しています。
・上場支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）
・企業再生支援業務（事業計画策定、資金調達サポート、金融機関の調整等）
・M&A関連支援業務（財務税務デューデリジェンス、企業価値評価）
・財務、会計制度支援業務（IFRS導入支援業務等）…など様々な業務があります。

関西エリアには、税理士・会計士が在籍していますが、主に会計士と一緒にプロジェクトを進めていただきます。
専門的な部分は税理士・会計士に確認できる環境なのでご安心ください。

ゆくゆくはプロジェクトを一人で回せる、いわゆる経営のゼネラリストを目指していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須要件】
・クライアント企業の成長を一緒に喜べる方
・財務諸表を読める方
・社会人経験3年程度の方

【歓迎要件（以下いずれか）】
・大手監査法人での経験3年以上
・銀行での審査経験2年以上
・中小企業診断士をお持ちの方

１．会計入力
２．予想損益計算
３．決算整理
４．法人税申告書の作成（できれば尚可）
５．相続・資産税アシスタント（経験不問）
６．その他庶務業務

【変更の範囲】
予定なし

【必須】
・会計入力経験がある方
・不動産所得の確定申告経験がある方
※お人柄重視の採用を行います。

下記のような業務をご担当頂きます。
■給与計算・勤怠管理、年末調整
■社会保険手続き
■入退社管理
■退職金管理
■株式管理・株式事務業務
■株主総会、取締役会の対応　　など

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験がある方
◆給与計算・社保手続き等の労務業務（社労士有資格者歓迎）
◆株式事務・株式管理

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験

下記のような業務をご担当頂きます。
・経理業務全般
・個別原価管理など

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には広く実務経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞下記いずれかのご経験がある方
■経理の実務経験がある方

＜歓迎資格＞
■建設業界での実務経験がある方
■建設業経理士の資格をお持ちの方

下記のような業務をご担当頂きます。

・中途／新卒社員の採用業務
・企業説明会への参加、学校訪問
・教育／研修

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
◆上記業務内容のご経験

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験

◆子会社の管理をお任せします。
・現金出納管理
・伝票管理
・経費精算
・請求書発行
・年次決算
・年末調整　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆OAスキル：基礎的なエクセル・ワード
◆中小企業での経理経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◇会計事務所での業務経験をお持ちの方