求人・転職情報

◇制度会計業務
・国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務全般
・子会社の決算サポート
・会計監査対応
・決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成
・サステナビリティ開示(ISSB/SSBJ開示基準、CSRD等)の準備

☆入社後は制度会計業務をご担当いただきますが、将来的にはご希望に応じて、他の財務経理業務（FP&A等の管理会計、国際税務、財務、海外勤務）もご経験いただくことが可能です。

【必須要件】※下記のいずれかに当てはまる方
■開示業務の実務経験をお持ちの方
■監査法人における監査実務または財務アドバイザリー業務経験をお持ちの方

人事担当者として下記の業務をご担当いただきます。

・各採用施策の検討
・インターンや説明会などの採用イベントの企画・運営
・書類選考、日程調整、採用面接
・求人媒体・採用管理システムの管理・対応
・面談/面接～入社迄の応募者対応
・応募者・エージェントとのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
※新卒採用、キャリア採用どちらもご担当いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記いずれにも該当する方
・大卒以上の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（MS Word／Excel／PowerPoint）※特にExcel
・何かしらの採用業務（人材紹介業務含む）に携わったご経歴をお持ちの方

＜歓迎＞
・簿記3級をお持ちの方

■ご入社後、採用業務のプレイングマネージャーとして業務をお任せし、スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル

その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

＜総務、庶務領域＞
－建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事としての幅広いご経験をお持ちの方
（採用、労務、人事制度のご経験）
・マネジメントのご経験をお持ちの方

・GPの機関運営（株主総会、取締役会、規程管理等）、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他（SPC管理、投資部のサポート等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・基礎的な会計・税務・法務知識
・日本語、ビジネス英語

■歓迎要件
・中国語
・PEファンド管理業務の実務経験、業界知見等

■ご入社後、採用業務のプレイングマネージャーとして業務をお任せし、スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル

その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

＜総務、庶務領域＞
－建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※下記いずれかに該当する方
・採用責任者もしくは採用リーダーとしての業務経験
・人材コンサル等のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事制度の構築や改定経験をお持ちの方

■債権・債務管理、小口現金管理、振込業務、請求書発行、出納管理、伝票整理等　
■日次、月次、四半期、年次決算業務
■決算分析業務や業務取りまとめ　
■連結パッケージの作成
■監査対応（担当資料の作成）
■税務申告（報告書作成の補助、申告書チェック、税理士対応）

※現在は、週2～3日程度出社しております。（繁忙時期に応じ、出社回数は変更となる可能性もございます。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方（目安3年）
・日商簿記検定2級以上または同等程度の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・経理経験を活かしてさらにステップアップしたい方
・スピード感を持ち、経理スキルを高めたい方
※月次決算・四半期決算・年次決算等をご経験いただき、キャリアアップ・スキルアップができる点が魅力です。

法務総務業務をメインでお任せします。
・各種契約書の作成/チェック→和文がメイン、30～40本/月
・契約書/文書管理
・社外弁護士との折衝
・社内規程の整備
・子会社のコンテンツチェック
・各部署からの法律相談・対応
・セミナー、勉強会の実施
など

【変更の範囲】なし

【必須要件】
・法務業務のご経験をお持ちの方

経営陣営陣とともに、
・市場、業界動向の調査分析および戦略提案
・新規事業の企画立案
・長期経営計画・中期経営計画の起案
・年度予算の重点課題・編成方針の起案、総合調整
・会社運営
・各種KPIの設定や確認
・その他管理領域全般のへ参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・IT業界でのサービス企画経験
・PowerPoint、Excel使用経験

【歓迎】
・能動的であり、互いの感謝と貢献を意識し仕事を進められる方
・管理系業務経験者　経営企画、管理、総務人事経験者
・ITデバイス、ソリューションに興味のある方
・仲間への感謝と貢献を意識できること

中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
将来的には連結決算、法定監査の準備やグループ事業体のグループ監査等にも携わって頂くことが可能な環境です。また公募という形で部署等の異動も可能となっております。当社の本社はユーロネクスト・パリに上場している”ヴェオリア”の日本法人となり、グローバルな活躍も可能です。

入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

・当社グループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
・年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
・グループ連結システムでの報告
・法定監査の準備
・税務申告の準備（税理士との連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理財務の実務経験OR会計事務所での経験がある方

【歓迎】
■日商簿記3級以上の資格
■英語に抵抗感がない方(部内で英語を使用することなく、社内の公用語は日本語です)

内部統制業務をメインとした管理業務全般
■詳細: 内部統制業務の企画・運営・評価・管理業務
・仕組みの再構築
・規程類の見直し、整備
・業務フローの整備、評価、改善、運用
・内部統制についての社員の意識向上
・Ｊ－ＳＯＸ対応
・監査法人対応
・そのほか、管理部門全般の業務など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記、いずれかに該当される方
・上場会社、上場会社子会社、上場準備会社などでの内部統制業務経験者
・上記未経験の場合、不足している経験や知識を身に着ける努力を惜しまず、積極的に業務を実践できる方

【職務内容】
■日本本社単体の法人税申告書作成

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本本社単体の法人税申告書作成
（外部委託先を活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待）
■他各種税制改正への対応

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ：国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応)のエキスパートとして、法人税申告が遅滞なくできている。
■3-５年後のイメージ：国際税務、移転価格対応等への対応により、事業部や海外グループ会社とのコミュニケーションをしている。また、ご本人の適正により数年後はローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあり。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となること
■社外の税務コンサルタントとの定期的な交流を通じて常に自己研鑽ができ、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができること

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■事業会社での税務、経理、財務いずれかのご経験
※税務に興味があれば、税務実務経験がなくても育成します

【歓迎（WANT）】
■税理士資格
■法人税申告の経験者

【求める人柄】
■周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる方
■根気強く問題解決に対応できる方

総務業務全般を幅広くお任せします。

【メインでお願いしたい業務】
◆広報・IR・ウェブサイト運営
◆リスクマネジメント業務（BCP対応）
◆各種部門横断プロジェクト対応

・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）
・物件管理業務
・会社案内等の制作（企画／更新業務）
・登記・公告業務
・社内イベント運営など

※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。
※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【歓迎要件】
・総務業務の実務経験3年以上

運用会社での内部監査業務となります。
執行サイドから独立した立場で、執行サイドの体制・運営を客観的に評価し、結果を取締役会・監査等委員会に報告しています。
具体的には以下のような取り組みを行っています。
・個別監査の実施［テーマ監査、子会社等監査］
・オフサイトモニタリング
・リスクアセスメント
・品質評価

■必須要件：
※下記いずれかのご経験
・金融機関での監査業務経験
・監査法人での金融機関向け監査経験

■歓迎要件：
・金融機関（特に運用会社）での勤務経験
・運用関連の業務経験

人財開発本部の管理職としてご活躍いただきます。

【詳細】
・採用業務全般
・人事評価全般
・人的資本の開示業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆人事制度の関与・運用経験

【求める人物】
◇上場企業もしくは上場準備企業での人事総務経験
◇現行の制度/規定を運営するだけでなく、業務フローや基盤を構築できる経験/知識をお持ちの方

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
　■候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
　■採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
　■海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応

2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
　■入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
　■入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
　■外国籍社員の日常的な問合せ対応全般

3．海外出向者関連
　■海外出向関連業務における現法人事との連携
　■海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
＜経験＞
　・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
　・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方
　・MS Officeソフトの経験のある方
　＜語学力＞
　・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力
　＜人柄＞
　・ゲームが好きで日常的にプレイしている方

【歓迎条件】
　・SAPを業務で利用されていた方。
　・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。

英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1．キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務
・入社手続き案内（メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認）
・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内
・配属先部門との受け入れ調整（備品等の手配）
・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認

2．採用関連レポート作成
・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成
・効果的な採用レポートの提案

3．人事労務業務
・障害者雇用納付金業務（障害者採用業務も含む）
・入社受け入れ（社内案内、人事諸制度の説明）

４．採用業務
メインは１～3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、
業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・英語ビジネスレベル
・英語実務経験あり

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

大きな裁量を委ねて、組織の運営をおまかせします。経理部門の改善や新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに改善提案いただくことも期待します。

【マネジャーの期待/役割】
■経理部門マネジメント(スタッフが9名)
■会計伝票の最終承認
■月次・四半期・年次の予実管理
■取締役会に向けた資料作成（月1回）
■経営会議への参加（月1回）など
【通常実務】
■月次・四半期・年次決算の資料作成
■グループ連結決算業務（3社分）
■予実分析
■資金調達、金融機関折衝
■監査対応
■事業計画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■年次決算のご経験がある方
その他経理業務ご経験をお持ちの方も歓迎です！

・インフラ管理: ネットワーク、セキュリティ、無線LANの設定および管理、複合機含むIT機器の運用保守
・IT備品管理: PCやモバイルデバイスの調達、セットアップ
・システム管理: 会社のホームページ関連業務（ドメイン・SSL管理、コンテンツ更新）、業務用アプリケーションの管理・開発
・セキュリティ対応: セキュリティポリシーに基づいた研修実施、インシデント対応、例外対応
・トラブル対応: 日常のIT関連トラブルへの対応、ユーザーサポート
・イベント・オフィス管理: 社内イベントのIT支援、オフィス環境のIT面からの管理・改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

■必要なスキル・経験
・ITインフラやシステム管理に関する実務経験
・ネットワークやセキュリティ機器の設定、管理経験
・PC、モバイルデバイスの管理・トラブルシューティングスキル
・コミュニケーション能力とチームワーク

■歓迎スキル・経験
・プログラミング経験（言語、規模不問）
・IT関連の資格保持者（情報処理技術者試験、各種ベンダー試験など）

スケジュール管理/出張・会食手配/経費精算/データ入力/備品管理/電話対応　など
※会食同行などは原則ございません。
※ご入社後のキャッチアップ体制として、マニュアルやパートナーの方のフォローもございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

■必須要件：
・PC作業スキル（Word、Excelの基本操作程度）
・アシスタント/事務職/秘書など、本ポジションと関連する業務のご経験

■歓迎要件：
・営業事務等の法人事務経験
・秘書経験

オペレーションズチーム（総務・人事・経理・コンプライアンス・IR等）のサポート業務を幅広くをお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

■必須要件：
・2～3年以上の社会人経験
・大手事業会社、金融機関、会計/法律事務所、その他プロフェッショナルファームでの事務等の業務経験
・Word、Excel等の業務での使用経験