BIG4監査法人系列のコンサルティングファームで各種コンサルタント求人!

ポジション

戦略人事コンサルタント(大阪オフィス)

雇用区分 正社員
想定年収 500万円 ~ 1200万円

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

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募集要項
ポジション

戦略人事コンサルタント(大阪オフィス)

雇用区分 正社員
仕事内容 ”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

<職務内容>
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

<PwC P&O(People & Organization)チームの特徴 >
【組織】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土
【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します"

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力 <P&O部門共通>
【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力
・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力
・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力
・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成
・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力
・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲

【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件
・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・高い品質・成果を求める志向性
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

<専門的分野>
Associate/Sr. Associateは以下の専門分野に関する知識/経験があると尚可、
Manager/Sr. Manager/Directorはいずれかの知識/経験必須とします。
・人事業務に関する知識/経験
・人材開発・育成領域に関する知識/経験
・人事制度改革・組織改革関する知識/経験
・ビジネス英語スキル
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 15 ~ 17 : 15
適宜対応いただきます
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )
年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)


年間休日 120日
想定年収 500万円 ~ 1200万円
想定月収 40万円 ~ 100万円
条件・手当等 賞与 年1回


通勤手当(全額支給) 残業手当
企業情報
業種 コンサルティング全般
事業内容 BIG4監査法人系列のコンサルティングファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。
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募集要項
ポジション

戦略人事コンサルタント(大阪オフィス)

雇用区分 正社員
仕事内容 ”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、
以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

<職務内容>
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

<PwC P&O(People & Organization)チームの特徴 >
【組織】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土
【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、
必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します"

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力 <P&O部門共通>
【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力
・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力
・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力
・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成
・実行力・推進力:難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力
・挑戦意欲と達成志向性:未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲

【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件
・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・高い品質・成果を求める志向性
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

<専門的分野>
Associate/Sr. Associateは以下の専門分野に関する知識/経験があると尚可、
Manager/Sr. Manager/Directorはいずれかの知識/経験必須とします。
・人事業務に関する知識/経験
・人材開発・育成領域に関する知識/経験
・人事制度改革・組織改革関する知識/経験
・ビジネス英語スキル
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 15 ~ 17 : 15
適宜対応いただきます
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )
年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)


年間休日 120日
想定年収 500万円 ~ 1200万円
想定月収 40万円 ~ 100万円
条件・手当等 賞与 年1回


通勤手当(全額支給) 残業手当
企業情報
業種 コンサルティング全般
事業内容 BIG4監査法人系列のコンサルティングファームです。カルチャーは外資的ですが、アットホームな雰囲気もあり、開放的な雰囲気です。福利厚生も大変整っており、業績も順調ですので、平均勤続年数も年々伸びています。オフィスも最新鋭の設備で、高層階に位置しているため眺望も良好。快適な勤務環境が用意されています。

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新着求人

【経理担当者(主任)】上場子会社/分野トップクラスのシェア/福利厚生抜群

(193353)
ポジション
経理担当者(主任)年休120日/福利厚生◎ ※東証プライム上場G
仕事内容
■ご入社後は経費精算から年次決算業務までメインでお任せいたします。スキルや経験に応じて経理会計業務全般について、段階的に幅広く担当していただきます。

<業務詳細>
■日次・月次業務
・経費計上/支払業務/請求書作成/売上計上など
■四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成/決算仕訳対応/勘定科目明細の作成/親会社への提出資料の作成補助など
■その他
・法令対応やペーパーレス化などの業務フローの企画、整備
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 590万円

大手上場メーカーから法務ポジションの募集です!【東京本社】

(187337)
ポジション
エネルギー・環境ソリューション関連事業の法務業務 【プラント】
仕事内容
エネルギー・環境ソリューション関連事業の受注活動及びプロジェクト履行を支える法務業務をご担当いただきます。

~具体的には~
■受発注・各種提携契約における契約条件のリスク検討及び契約締結支援業務
■企業間紛争解決支援業務
■契約・法律に関する社内教育
----------
※変更の範囲※
会社の定める業務とする
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

30年近く続くアパレル企業より、財務経理課長候補を募集します。

(177796)
ポジション
【IPO目前!】財務経理課長候補※IFRS導入済/会計士の部長下でのスキルアップが可能です
仕事内容
■同社の経理責任者として下記業務をお任せしていきます。

【ご経験に応じて主に下記の業務をお任せします】
□社内外の規則に沿った正確な月次・四半期次・年次決算業務・報告
□売掛金・買掛金管理
□税務申告
□固定資産管理
□経費処理実務
□金融機関への対応
□メンバーマネジメント
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※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 800万円

30年近く続くアパレル企業より、財務経理担当を募集します。

(187674)
ポジション
【IPO目前!】財務経理担当※IFRS導入済/会計士の部長下でのスキルアップが可能です
仕事内容
【ご経験に応じて主に下記の業務をお任せします】
□社内外の規則に沿った正確な月次・四半期次・年次決算業務・報告
□売掛金・買掛金管理
□税務申告
□固定資産管理
□経費処理実務
----------
※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【金融機関出身者歓迎】IPOを控えた優良ベンチャー企業から財務担当の募集です。

(195228)
ポジション
<金融機関出身者歓迎>財務担当
仕事内容
<財務業務全般>
◆月に数億円規模の「資金調達」
月に10~20戸、数千万円という物件を仕入れるため、
年間では数十億円規模になります。

◆金融機関との折衝
資金調達に伴う、折衝業務を担当していただきます。

◆資金繰作成
◆現金出納
◆インターネットバンキングを使った振込データの作成


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

大手出資の電力事業を展開する会社にて、管理部長の募集です。

(195431)
ポジション
管理部長候補※IPO準備中
仕事内容
IPOを目指し、管理部門業務を担って頂きます。
管理部門業務には以下がございます。
・経理・財務
・人事・労務
・総務
・法務
・情報システム(外注で回しているため外注会社とのハブ役になります)具体的な業務は下記の通りです。

◆月次年次決算
◆親会社資料作成
◆IPO関連業務
◆監査法人対応
◆管理部門業務の連携を考えたDX
(資金調達は社長、CEOが対応しているためございません)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1200万円