千葉県のIPO準備企業の求人・転職情報

■国外子会社
　・現地法人作成の月次・四半期・年次損益のチェック
　・会計指導
　・モニタリング
　・現地会計事務所とのコミュニケーション
　・国内経理のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

◆月次・四半期及び年次決算業務
◆監査法人対応
◆開示関連業務
◆伝票起票と整理、仕訳入力
◆請求書の発行、処理
◆入出金管理
◆税務関連業務
◆業務フロー策定　etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
上場企業における開示業務経験

・社内ネットワーク・セキュリティの構築・運用（情報的・物理的）
・社内システム・ワークフローの保守・機能追加（TeamSpirit他）、及び新規導入
・ファシリティ管理（OA機器、PC、その他備品の導入及びメンテナンス）
・情報・データベース管理（取引先管理、文書管理、情報管理　など）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
SEとしての経験もしくは情シス部門における業務経験

・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
総務や庶務における業務経験

ご経験・能力に応じ、給与社保業務と部門マネジメントを中心にお任せいたします。

◇勤怠管理
◇データ回収
◇給与計算
◇社会保険手続
◇給与支払
◇取引先グループ会社からの問い合わせ対応、交渉
◇部内メンバーからの相談対応
◇メンバー指導、部門マネジメント　etc

※給与ソフトは「COMPANY」を使用しています。
※10社位（親会社、グループ会社）の給与社保業務を行っています。1～2名で1社受け持つイメージです。
※将来の部長候補を期待した募集です。

＜必須＞
◇事業会社での給与社保実務経験者（100名規模以上）。シェアードサービス、アウトソーサー、社労士事務所出身者も応募可能です。
◇課長クラス以上の役職経験、マネジメント経験。

＜尚可＞
◇給与計算ソフト（特にCOMPANY）使用経験がある方。
◇社会保険労務士資格者（無くても可）。

イオングループの旅行会社にて人事・労務を担当いただきます。
従業員300名の以下の業務をお願いします。

【具体的には】
●給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
●労務管理(有期雇用、出向管理、契約変更)
●安全衛生
●衛生委員会運営
●健康診断、ストレスチェック
●メンタルヘルスケア、構成員の面談等
●規程管理
●人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
●労務関連手続き
●人事関連システムメンテナンス (勤怠・給与・評価・健康管理)
●各種マニュアル作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◎必須条件
・事業会社にて、人事・労務管理のご経験が3年以上ある方

◎歓迎条件
・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方

イオングループの旅行会社にて人事・労務を担当いただきます。
従業員300名の以下の業務をお願いします。チーム内のマネージャー候補としてメンバー管理などもお願いいたします。

【具体的には】
●給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
●労務管理(有期雇用、出向管理、契約変更)
●安全衛生
●衛生委員会運営
●健康診断、ストレスチェック
●メンタルヘルスケア、構成員の面談等
●規程管理
●人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
●労務関連手続き
●人事関連システムメンテナンス (勤怠・給与・評価・健康管理)
●各種マニュアル作成
　●チームマネージメント
（メンバー管理、勤怠管理、業務進捗管理、業務改善の立案等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◎必須条件
・事業会社にて、人事・労務管理のご経験が3年程度ある方
・マネージメント経験のある方（組織の規模は問いません）

◎歓迎条件
・キャリアコンサルタントや衛生管理者、社労士など人事関連の資格をお持ちの方

会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、担当チームのマネージメントを行いながら幅広く会社の組織づくりを担っていただける方を募集いたします。

【具体的には】
◎採用（経験者採用・新卒採用）
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選◎人事企画
 ・人事戦略や人事制度の立案・実行

◎採用（経験者採用・新卒採用）
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・採用面接、結果フィードバック
・雇用条件書の作成
・内定～入社までのフォロー
◎教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施
◎マネージメント
・メンバー管理、勤怠管理
・業務進捗管理、業務改善の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◎必須条件
・事業会社にて、採用・教育業務のいずれかのご経験がある方
・マネージメント経験のある方（組織の規模は問いません）

◎歓迎条件
・人材業界でのご経験がある方
・社内や研修会社での講師経験がある方
・キャリアコンサルタントや衛生管理者、社労士など人事関連の資格をお持ちの方

会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
◎採用（経験者採用・新卒採用）
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・採用面接、結果フィードバック
・雇用条件書の作成
・内定～入社までのフォロー
◎教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◎必須条件
・事業会社にて、採用・教育業務のいずれかのご経験が3年程度ある方

◎歓迎条件
・人材業界でのご経験がある方
・社内や研修会社での講師経験がある方
・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方

ご経験に応じ、経理/人事総務/与信管理/法務/システム管理/業務監査等幅広く業務をお任せいたします。

■経理業務（月次決算、入出金管理、親会社連結、資金繰り、会計監査対応等）
■人事業務（給与・勤怠管理、社会保険等、外注社労士管理、採用、退職等）
■与信管理、法務、予算管理、システム管理、業務監査等
※入社当初は業務知識、経験等を勘案して業務担当を定め、弊社の業務内容を理解していただけるように致します。

【必須】
■経理または人事総務の業務経験
■マネジメントのご経験

【歓迎】
■管理部門全般のご経験

【雇入れ直後】
確定申告等の税理士業務を補助するお仕事です。

◆主な仕事内容
・顧問先への巡回
・顧問先からの質問メールや電話の対応
・決算資料の収集、仕訳入力
・源泉所得税に関する事務（年末調整含む）
・法人税・所得税・消費税等の申告書の作成補助

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・運転免許証保有必須
・基本的なPC操作（エクセル・ワード等）ができる方
（なお、弊所では会計システムとしてJDLを使用しております）

【歓迎】
・簿記2級をお持ちの方

・税理士補助業務
・委託計算事務
・パソコン入力業務
・顧問先対応業務
・給料計算
・試算表作成業務　等

【変更の範囲】なし

【必須】
・経理業務経験者
・運転免許証保有必須
・基本的なPC操作（エクセル・ワード等）ができる方
（なお、弊所では会計システムとしてJDLを使用しております）

【雇入れ直後】
確定申告等の税理士業務を補助するお仕事です。

◆主な仕事内容
・顧問先への巡回
・顧問先からの質問メールや電話の対応
・決算資料の収集、仕訳入力
・源泉所得税に関する事務（年末調整含む）
・法人税・所得税・消費税等の申告書の作成補助

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・会計事務所での実務経験
・運転免許証保有必須
・基本的なPC操作（エクセル・ワード等）ができる方
（なお、弊所では会計システムとしてJDLを使用しております）

【歓迎】
税理士試験で科目合格されている方

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

■国内子会社対応
　・月次決算
　・四半期決算
　・年次決算
　・分析資料作成
　・監査法人対応
　・内部統制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

■資産税コンサルティング業務
（事業承継・資産継承／相続税申告）

■税務申告代行、タックスプランニング
（月次・年次決算支援／税務申告／資金繰り管理・支援／各種分析業務／税務調査立会い　等）

※本ポジションでは基本的に資産税業務を中心に従事して頂きますので、業務の割合と致しましては、資産税8割～9割程度、一般法人1割～2割程度という形になることが予想されます。勿論、その方のご経験・スキルに応じて、お任せする内容も異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
※上記に当てはまらない方であっても、高いポテンシャルをお持ちの方は別途検討いたします。

【歓迎条件】
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
■金融機関出身者
■公認会計士

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

※ご意向やスキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険
・その他サポート業務　等

＜必須条件＞
・勤怠・給与計算に関わった事がある方

＜歓迎条件＞
・500名規模の勤怠管理や給与計算に携わったご経験

※求める人物像
弊社が大事にしている求める人物像として”真摯な人”という人物像です。
真摯さは、患者様はもちろんのこと、働くスタッフや日々の業務、地域の人々、家族やひょっとすると自分自身に対してもです。
今回お任せする人事という役割の中では、働くスタッフの幸せを真摯に考え、それに向けて実行できる方を募集しております。

財経統括部　主計部　固定資産グループにて、下記業務を担当いただきます。

◎主な業務：固定資産管理、不動産取得税・事業所税・固定資産（償却資産）税納付、減損会計、リース会計、資産除去債務　等

国内外で200を超える大型商業施設の開発・運営を行っている同社では、固定資産が総資産の８割を占めており、ディベロッパーとしてスケールの大きな業務に携われることが魅力です。また、今後の成長事業である複合開発など、新規ビジネスも含めたポートフォリオ構築の根幹を担っていただきます。

当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはジョブローテーションがありますので、開示や連結決算など幅広い経験を積むことが可能です。

＜必須（MUST）＞
・固定資産管理業務経験（3年程度）

＜歓迎（WANT）＞
・上場企業での経理業務経験
・監査法人対応、不動産取得税/事業所税/固定資産（償却資産）税の知識など税務経験のある方
・日商簿記資格保有者
・税理士試験　税科目合格者

同社の財経統括部 主計部 主計グループにて、下記業務を担当いただきます。

■決算業務（単体・連結）及び開示業務に携わっていただきます。
・連結グループ会社及び、国内単体会社の決算業務
・四半期毎の監査法人対応
・グループ会社の財務数値情報の分析及び評価
・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成　など

当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはジョブローテーションがありますので、財務経理として幅広い経験を積むことが可能です。

＜必須（MUST）＞
・上場企業での年次決算経験

＜歓迎（WANT）＞
・上場企業での連結決算経験

会計・税務業務をご担当いただきます。

【詳細】
◎会計・税務 実務支援及びアドバイス
税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、など
◎税務デュー・デリジェンス
◎新規クライアント開拓
◎組織運営、人材育成
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須経験
下記いずれかに該当する方
◎会計事務所等での実務経験が３年以上ある方
◎経理・会計部門での実務経験３年以上ある方

必須スキル
◎税務申告書作成経験

【求める人材像】
■地域密着型の会計事務所でお客様とじっくり向き合いコンサルティングを行いたい方
■コツコツ仕事を進めることが得意な方
■協調性が高く、チームワーク良く仕事が出来る方