千葉県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

■国外子会社
　・現地法人作成の月次・四半期・年次損益のチェック
　・会計指導
　・モニタリング
　・現地会計事務所とのコミュニケーション
　・国内経理のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・本体/子会社の決算を一通り担当した経験（事務所経験可）

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

◆下記業務をお任せします。

・PLの予実・前年比差異分析や各種KPIトラッキングを中心したファイナンス分析、業績見通し作成、レポーティングを通じての経営陣の経営判断、意思決定のサポート
・同社の全社業績管理（主にPL管理）のリード
・グローバル業績管理システムを使用しての、業績レポーティングオペレーションのリードおよび報告データの管理
・年間業績見通し（毎月更新）および年度予算の作成、社内取り纏め、報告・提案資料の作成リード
・ファイナンスビジネスパートナーとして、担当部門のOpex、Capexの予実管理・差異分析・レポーティング業務を通しての、部門リーダーの意志決定サポート
・各種プロジェクト（タスクフォース）への参画、社内各部門のリーダーと協働し、数値分析（財務および非財務指標）に基づく経営判断や意思決定、問題解決のサポート
・ファイナンス、BP&Aオペレーションの業務改善

※具体的な担当業務は、これまでのご経験業務や希望のキャリアプランを考慮し決定致します。
※部門内でのジョブローテーションを通して会社全体のビジネスを理解することが可能です


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・FP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験５年以上
・基本的な財務分析スキル（差異分析、Reconciliation、分析内容の説明・文章化）
・会計システム、レポーティングシステムの使用経験
・エクセルおよびパワーポイントを用いた、英語の資料やワーキングファイルの作成経験
・部門内外の人と協力して業務を改善した経験、チームプレイヤー
・日本語および英語での円滑なコミュニケーション能力（いずれもビジネスレベル以上必須）

【歓迎条件】
・数値分析に基づき、戦略意思決定や 業績改善、問題解決に貢献した経験
・経営層、エグゼクティブとの業務経験
・流通業界での業務経験、特に通信販売や物流の知識のある方
・財務指標以外のビジネスKPIの知識（特に流通、通信販売、EC、物流などの関連KPI）
・データベースの知識、実務での使用経験（SQL等）
・SAP、およびAnaplanの使用経験
・バランスシートやキャッシュフローに関連した業務経験、知識
・将来的にピープルマネージャーとしても活躍されたいキャリア志向のある方
・簿記、会計関連の資格及び学位

・投資案件の発掘
・各事業部と連携した、投資の検討と実行
・投資先企業のモニタリング
・当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策
・国内海外市場のリサーチと分析　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営推進または財務企画の経験をお持ちの方
・社会人経験2年以上の方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語スキル、または英語を用いた実務経験をお持ちの方　※目安レベル TOEIC(R)テスト700点以上
・投資関連の業務経験をお持ちの方
・M&Aなどのコーポレートファイナンスに関連する実務経験
・事業会社における経営企画や財務企画等の実務経験
・中国語を用いたコミュニケーション経験

本社HRと連携し、支店運営をサポートいただきます
■人事関連業務とプロジェクトの一般的な管理
■従業員記録の適切な維持・管理
■勤怠管理システムで出勤記録を確認する（DATEというシステム）
■支店従業員からの各種問い合わせ対応
■空港会社や空港関連会社とのやり取り（パス関係・申請等）
■各種データ入力
■各種請求書のチェック
■電話・メール対応
■各種書類発送・準備・管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■人事・労務業務経験 2年以上
■Microsoft Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験
■Self Starter（能動的に動ける人）
■コミュニケーション能力（チームワークを大切にできる人）
■事務処理能力

【歓迎条件】
■人事・労務業務経験 3年以上
■普通自動車免許、第一種衛生管理者
■日常会話レベルの英語力（TOEIC500以上、英検2級以上）
■ビジネスコミュニケーションができる（メール・ミーティング・Report等）

【求める人物像】
■人事、労務の知識、経験のある方
■自発性が高い方
■業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる方
■時間管理のできる方
■月末月初のタイムプレッシャーが苦痛に感じない方
■英語を話せる方
■守秘義務を厳守できる方
■社会人としての最低限のマナーを持ち合わせている人（ホウレンソウ含む）

適正に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
◆広報（社内広報／社外広報／社会貢献活動）に関する企画から実行までの業務一式
・社内広報担当として、Web社内報「まぶちーむ」の記事企画・作成
・グループ社内報の企画・作成
・挑戦する風土の醸成に向けた社内広報戦略の企画
◆IR（株主通信や統合報告書の制作・ホームページの充実）に関連する情報開示に係る業務一式
・株主通信や統合報告書の制作
・ホームページの制作等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須スキル　
・TOEICスコア500点

◆求める人材像
・コミュニケーション能力のある方

◆中途採用担当として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。

◆具体的な業務内容
・人材採用（中途）に関する業務一式（母集団形成、エージェント対応、選考実施、内定者管理等）
・採用方針/教育方針の立案、その進捗状況の把握と報告
・各事業部対応、ペルソナ設定
・一部人材育成施策（社内・社外研修等）の企画/運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須スキル　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用関連のご経験（目安3年程）
②人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験（目安2年以上）

◆歓迎スキル
・採用関連業務の経験（中途or新卒採用どちらでも可能）
・何らかの人事施策や効率化を企画/推進した経験
・その他の人関連の経験（教育、労務、人事制度、組合対応等）

◆英語力※必須ではございません。
・TOEIC500点以上が望ましい（翻訳ソフトと自身の語学力で英語資料が作成できるレベル）

・M&Aや海外拠点、事業等を拡大するなかで、会計領域の業務を維持、強化できるように貢献
・重要な経営判断に関する事項について、高度な会計知識をベースに経営に対して専門的助言
・会計制度変更や方針見直し、そのグループ展開を中心となって実行、また、監査人等との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須スキル　
①公認会計士資格
②事業会社での経理・財務の実務経験 or 監査法人での監査・アドバイザリー経験

◆歓迎スキル
・製造業での勤務経験
・M&Aの実務経験
・英語力（目安：TOEIC730点）
※必須ではございません。

・本社単体決算業務（海外子会社との輸出入取引等）
・法人税申告業務（監査対応を含む）
・収支分析
・見通し管理
・事業計画策定補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須スキル　
・経理実務経験をお持ちの方
・簿記2級資格

◆歓迎スキル
・原価計算のご経験
・製造業界での経理実務のご経験
・法人税申告業務経験
・TOEIC600点以上が望ましい
※必須ではございません。

主な役割は下記内容になります。

1. 損益計算書と貸借対照表の適切な分析を準備し、提示できるようにし、推進要因と傾向を理解し、リスクと機会を特定する。
2. 前年比、前月比などの生産データに関する明確な理解と分析を行う。
3. コスト分析を行い、各機能のサポートを行う。その為に、コストの背後にある要因を理解するために、部門責任者およびコストセンターマネージャーと緊密に連携するとともに、コストの予実差異を適切に理解する。
4. コストトレンドに関する知識を活用し、コスト管理者との連携を取る中で、企業の 3 ヵ年計画のプロセスを支援する。
5. ビジネスコントローラの活動をサポートする。経営層向けのプレゼンテーション作成をサポートするとともに、コストトレンドを理解し、組織の機能効率をサポートするために上級管理者ともコンタクトを取る。これには、機能レベルとプロジェクトレベルの両方での支出の予測も含まれる。
6. コストセンターの構造、維持管理、総勘定元帳の分析などに留まらず、組織のガバナンスの一部の領域に貢献する。
7. 関連性と有用性を向上させるために、既存のレポートを見直し、すべての関係者に適切な変更提案行う。
8. ビジネスコントローラ、上級管理職、各部門などからの依頼に基づき、特定の目的のための分析を行う。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・損益計算書と貸借対照表を含む財務分析環境での 3 年以上の経験と、ビジネスに関する豊富な知識
・流暢な英語・日本語

＜あれば尚可＞
・MS Office、SAP、BW、BPC、MS （あれば尚可） 国際的な経験、効果的な会話および文書によるコミュニケーション、積極的なアプローチ、および変化と改善を認識し推進する能力
・作文と会話のスキル、好奇心旺盛な優れたコミュニケーションスキル、論理的思考、ビジネスの洞察力、変更管理スキル、確実な報告のための時間管理能力

プラスチック成形機事業における企画・管理全般（業績分析、原価管理、資産管理、海外子会社との折衝調整等）
・業績分析（海外子会社も含めた予算編成及び実績集計、業績・事業構造分析結果等に基づく諸対応等）
・原価管理全般（原価予実差管理、販管費管理、事業部門決算整理等）
・資産管理（売掛債権、棚卸資産、固定資産等）、海外現地法人との実務折衝、監査（海外出張頻度は年数回）

【出張頻度】
住友重機械及び国内外グループ会社の拠点へ年数回

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
【経験】経理実務経験
【知識・専門性】基礎的な簿記知識（日商簿記2級程度）
【使用ツール、資格】エクセルの一般的に経理で使用する関数（IFSUMIFVLOOKUP等）ができること。
【英語】TOEIC550点以上

＜尚可要件＞
【経験】メーカーの製造拠点での経理実務経験
【使用ツール、資格】SAPの使用経験があればなおよい
【英語】TOEIC600点以上

＜求める人物像＞
・コミュニケーションの図れる方
・絶えず新たな業務、仕組み作りに取り組む積極性と柔軟な発想を持った方
・互いを尊重し学び合い成長する姿勢で業務に取り組める方

■業務内容:
入社後、ＴＤＫの国内拠点における経理社員として、会計実務全般、事業部門経理など幅広い業務に携わっていただきます。
◇原価計算・棚卸資産会計・固定資産会計・決算業務　
◇管理会計（業績管理）・原価低減活動　
◇SAPなどERP会計システム利用経験　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務経験者(管理会計・財務など分野不問。経験業界不問)
・月次・年次決算業務経験者

ライフサイエンス分野において、知財戦略に基づく主に以下の知財活動を、日本又は海外拠点で行う。

【特許出願】自社の発明について、発明者と協力し、必要に応じて代理人を活用して特許出願、権利化する。
【特許調査】他社の特許を調査し、自社技術および特許と対比しながら分析を行う。
【他社特許対応】障害となりそうな他社特許について、無効化検討、回避策検討、ライセンス検討などを行う。
【契約】事業協業、M&Aを含む、技術系契約の作成、検討を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業においてライフサイエンス分野の知財実務を５年以上経験している。次の業務はいずれも経験しており、かつ英語でも業務遂行ができる。知財実務力については、これまで主体的に担当した案件（出願、権利化）の内容、及び当社の出す課題に対する回答内容で評価したい。
－出願権利化業務
－特許調査業務
－特許無効化検討業務
－契約作成業務
・TOEIC　750点以上

【歓迎条件】
・専攻がライフサイエンス系の技術領域である。
・海外において英語での知財実務を1年以上経験している。
・TOEIC　800点以上