愛知・名古屋のIPO準備企業の求人・転職情報

・事務員が入力した仕訳内容精査
・減価償却資産データ管理
・出納業務
・月次年次決算資料作成
・税務関連業務
・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します）
・管理会計
※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業経理の実務経験
・会計事務所での実務経験

＜必須資格＞
普通自動車免許
（稀に安城の工場へ訪問することがある為。訪問は社用車を使用します）


＜歓迎条件＞
◇IPO企業もしくは上場企業での経理経験者
◇メーカーでの原価計算実務経験者
◇連結決算業務経験者

＜求める人物像＞
・経理知識を生かし、問題意識を持って前向きに業務に対応できること
・協調性・柔軟性があり、円滑なコミュニケーションが取れること

下記のような業務をご担当頂きます。
■給与計算・勤怠管理、年末調整
■社会保険手続き
■入退社管理
■退職金管理
■株式管理・株式事務業務
■株主総会、取締役会の対応　　など

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験がある方
◆給与計算・社保手続き等の労務業務（社労士有資格者歓迎）
◆株式事務・株式管理

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験

下記のような業務をご担当頂きます。
・経理業務全般
・個別原価管理など

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には広く実務経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞下記いずれかのご経験がある方
■経理の実務経験がある方

＜歓迎資格＞
■建設業界での実務経験がある方
■建設業経理士の資格をお持ちの方

下記のような業務をご担当頂きます。

・中途／新卒社員の採用業務
・企業説明会への参加、学校訪問
・教育／研修

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
◆上記業務内容のご経験

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験

◆子会社の管理をお任せします。
・現金出納管理
・伝票管理
・経費精算
・請求書発行
・年次決算
・年末調整　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆OAスキル：基礎的なエクセル・ワード
◆中小企業での経理経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◇会計事務所での業務経験をお持ちの方

下記のような業務をご担当頂きます。
■月次・四半期・年次決算
■連結決算
■原価管理
■IR資料作成（有報・短信）
■税務申告
■監査対応　　　など
※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には広く実務経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞下記いずれかのご経験がある方
■経理の実務経験がある方（目安：5年以上）
※上場企業もしくは同等規模の企業で連結決算や開示業務のご経験がある方優遇
■公認会計士有資格者

＜歓迎資格＞
■建設業界での実務経験がある方
■マネジメント経験のある方

担当を持ち、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。
※下記業務の補助業務をしていただける内勤プロフェッショナル志向の方からのご応募も歓迎します！

【具体的には】
試算表の作成、決算、申告書の作成といった一連の税務会計業務をお任せします。
入力業務はパートスタッフが行うなど製販分離を進めており、お客様とのコミュニケーションに集中しやすい環境です。
担当件数は20～30件を想定しています。
ただ、毎月訪問は半数程度、残りは3ヶ月に1回や年1回、など訪問頻度はそこまで多くないため、一人当たりの負担はあまり大きくはありません。

※スキルに応じて、経理部門の合理化・IT化支援や事業計画策定、融資支援・各種コンサルティングに携わっていただく場合がございます。
※相続税関連業務の実績も複数ございます。知識経験によって、業務を割り振りさせていただきます。

【使用ソフト】
MJS・弥生・freeeなど（MJSが中心です）

経験者の方には、経験に応じ20～30社程度の顧客を担当していただきます。収入目標に合わせて担当を増やしていきます。
経験が浅い方は帳簿入力や税理士アシスタント業務からスタートし、徐々に担当先を増やしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆日商簿記2級資格同等程度の知識をお持ちの方
◆PCでの基本操作ができる方（Excelなど）

＜歓迎条件＞
◇会計事務所での勤務経験のある方または、経理・金融営業職での勤務経験がある方
◇税理士試験科目合格者
◇エクセルが得意な方

◎会計・経理職の経験がある方はもちろんですが、
経営者との折衝経験のある方、銀行、信金、保険会社など金融業界で営業経験のある方も税理士業界に適応しやすいと思います。

◎業界未経験の方でもやる気のある方を積極採用します。

・会計ソフトの入力
・税務書類の作成

入力業務等はパソコンを使用します。
Ｅｘｃｅｌ又は会計ソフトが使える方採用面で優遇します。

【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
・事業会社または会計事務所における業務経験(会計)
・基本的なPCスキル

＜歓迎条件＞
◇事業会社の経理職で勤務経験が3年以上ある方
◇エクセルが得意な方

知的情報Grにて、下記業務をお任せします。

【具体的業務】
・特許・意匠・商標の係争業務
・特許・意匠の出願・権利化業務
・特許侵害の回避指導業務

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
知財業務の経験が8年以上あること

■歓迎条件：
米国における知財権利化・知財係争の経験

■求める人物像：
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方

工場庶務業務に伴う一般事務業務
各種手続き、対応等のサポート業務を行っていただきます。

【具体的業務】
・労務業務（約６０名程度の勤怠集計・報告・管理、従業員名簿管 理）
・衛生業務（健康診断対応、福利厚生受付、健康チェックシート管 理）
・工場庶務（入社者受入、改善提案集計、ＱＣサークル対応、ユニ フォーム管理、電話・来客対応） など
・その他、工場事務に付随する業務

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・一般事務経験（3年以上の経験があれば尚可）
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
・チームワークを大切にできる方

採用業務に伴う一般事務業務

各種手続き、対応等のサポート業務を行っていただきます

＜主な仕事内容＞
・応募者対応
・面接設定
・入社関連手続き
・派遣業者対応　等

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・一般事務経験（3年以上の経験があれば尚可）
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
・チームワークを大切にできる方

■主に製造系業での総務業務（生産部門との連携）

・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進
・その他総務業務全般（地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む）
・チーム全体のマネジメント

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
製造業での総務管理職経験（生産部門との連携）、マネジメント経験のある方

■歓迎条件：
製造拠点での工場総務経験と本社総務の両方の経験がある方
800～1000人程度の事業会社にて総務の経験がある方

■求める人物像
・弊社に対しての深い理解のある方
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
　先頭に立って推進して頂ける方
・各部門とのコミュニケーションを大切にし、協調性やホスピタリティのある方

■具体的な業務内容：
・福利厚生制度の企画立案・推進
・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進
・消防・警察・役所等との連絡・手続き
・各工場との連絡・調整業務
・BCP・防火防災業務の企画・立案
・社内イベントの企画立案・推進
・その他庶務業務

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・総務及び庶務業務経験者

【歓迎】
・社内イベント、社内制度の企画、推進経験者
・社員の意見を聞いて、具体的な改善提案、推進ができる方
・企画、折衝業務経験者
・上位の役職者にも上手く説明できる方
・複数の仕事を並行して進めることが得意な方
・ホスピタリティが高い方
・メーカーでの勤務経験がある方

■採用企画全般（主に製造系の中途採用）
・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
■人事制度／教育／その他
・人事制度／評価制度の構築・運用
■人事システムの運用、活用の促進

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
採用（主に製造系）、給与・労務、人事制度に携わった経験
■歓迎条件：
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験

■求める人物像：
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方

予算編成並びに予実管理の仕組みを一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

・販売チャネル別/製品カテゴリー別/組織別　経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理　等）
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・制度会計もしくは管理会計の経験
・一般的な表計算ソフト（Excel）を扱うスキル

【歓迎】
・予算編成/予実管理、または原価管理の実務経験
・TOEIC500点相当以上の英語力

【コンサルティング業務】だけでなく、業務を請け負う【独立会計士のマネジメント】や【業務の進捗管理】などを行っていただきます。

会計知識を活かしたクライアント対応はもちろん、チーム運営などにも携わって頂きます。

■支援サービス
・内部監査支援　・IPO支援　・BPR支援　
・決算開示支援　・FAS支援　・人事労務支援

※多くの案件に同時並行で関わり、またクライアント・独立会計士のマネジメントを経験して頂きますので、短期でスキルアップが可能です。

【変更の範囲】無し

【必須条件】
■下記のいずれかを満たす方
　・公認会計士資格保有者
　・事業会社での内部統制業務の経験者
　・コンサルティング会社での経験者

【求める人物像】
・裁量も多く自由度が高い職場の為、自己管理がきちんとできる方を求めます。
・受身ではなく主体的に動ける方

下記のような管理会計業務を中心に担当している部門となります。ご入社時の業務はご経験に応じて決定致しますが、将来的には様々な業務を経験して業務領域を広げて頂きたいと考えております。

■原価計算
■経営分析
■予実管理
■固定資産管理業務等
■子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞下記いずれか
■経理実務経験3年以上
■原価計算実務経験
■日商簿記2級以上
■EXCELの基本スキル

＜歓迎条件＞
■製造業での原価計算実務経験がある方
■建設業経理士2級以上

◆経理業務に軸を置いて頂き、決算業務、審査、総務、庶務・人事などコーポレート部門業務全般に携わっていただきます。

【経理】
・預金残高照会　/　入出金関連　/　手形関連　/　請求書発行
・仕訳ソフトへの入力（ＮＥＣエクスプランナー）
・経費関連（楽楽精算使用）
・各種データの資料集め
※グループ会社のコンサルタントが税務申告や決算のサポートに手厚く携わっていただけます。

【総務】
・営業からの問い合わせ対応　/　電話対応　/　来客対応　/　郵便物管理　/　社用車管理　など

【人事】
・社会保険の確認、労務管理など
・入退社手続き

※大手商社グループの強力なサポート体制がありますので安心！！
　（親会社や、税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所など）

【変更の範囲】 なし

【必須】・経理業務の経験(3年以上)
　　　　・基本的なＰＣ操作（Excel）

【歓迎】・決算、審査、財務、法務、などの知識がある方
　　　　・会計事務所や金融機関経験者歓迎
　　　　・ゼネラリストとして幅広く管理部門業務に携わりたい方

中途・新卒など当社の幅広い採用業務の企画～実行まで担当いただきます。
将来的にローテーションもあり、教育や制度も含めて人事として幅広いキャリアをご経験いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆採用・教育・労務など人事に関わる業務のご経験をお持ちの方
◆大卒以上の方
◆普通自動車免許をお持ちの方

◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック
　・賃金計算・社会保険手続き
　・雇用契約管理
　・出向契約管理
◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等）
◆官公庁調査対応

【キャリアパス】
まずは上記業務を中心に担当いただきますが、
ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。
①各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
②人事考課・人事異動に関する業務
③人事システム導入・見直しに関する業務
④労働組合対応

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
◆賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について
◆主体的に業務を推進されていた経験

【歓迎条件】
◆企業規模：数百名以上での本社人事経験　
◇人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験
◇官公庁調査対応経験
◇人事制度・規則の新設・見直し経験
◇人事系システム導入・見直し経験
◇OAスキル（特にExcel、PowerPoint）

【求める人物像】
◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方
◆自ら考え、チャレンジし続ける方
◆常にお客様（経営、事業本部、従業員）を意識できる方