商社全般の経営企画のフレックスタイム制の転職・求人検索結果
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検索結果:23件
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- 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。
- 仕事内容
- キャディ株式会社のグローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- <経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Member:550〜650万
- 商社全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- その他
- 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
- モノグサ株式会社の給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
- 勤務地
- 本社(飯田橋オフィス)東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
- 給与
- ・想定年収:700万~1000万(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
※残業代別途全額支給
- 商社全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
- 同社事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードするポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事の経験5年以上(今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想)
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル
- 給与
- 応相談
〈想定年収〉
- 商社全般
- 経営企画
- 事業企画
- 正社員
- 社員数1000名以上
- 商社全般
- 全般
- 経営企画
- 事業企画
- その他
- 商社全般
- 全般
- 経営企画
- 事業企画
- その他
- 商社全般
- 経理
- 全般
- 経営企画
- 事業企画
- 商社全般
- 全般
- 経営企画
- 正社員
- 未経験可
- 商社全般
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- 製造全般
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- 正社員
- 社員数1000名以上
- 土日・祝日休み
- 商社全般
- 建築・不動産全般
- 全般
- 経営企画
- 事業企画
- 商社全般
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- 正社員
- 社員数500~999名
- 商社全般
- 経営企画
- 正社員
- 社員数500~999名
- 土日・祝日休み
- 商社全般
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- 英語使用
- 製造全般
- 商社全般
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- 経営企画
- 事業企画
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- その他
- 正社員
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