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サービス全般のコンサルティングファームの育休・産休実績ありの転職・求人検索結果
サービス全般のコンサルティングファームの育休・産休実績ありに関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:18件
- サービス全般
- コンサルティング全般
- 社会保険労務士事務所全般
- 全般
- 給与計算・社会保険
- ★株式会社kubell（旧：Chatwork株式会社）グループ
当社は、ビジネスチャットで国内で大きなシェアをもつ「Chatwork」を提供する株式会社kubell（東証グロースに上場）のグループ企業です。今後、グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパース）を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。従来のアウトソーシングによる人での対応に加えて、テクノロジーを組み合わせることで、企業の業務効率化・人手不足の解消に貢献できるサービスとして、進化させています。
【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細（SaaS）
■社外人事部アウトソーシング（給与・年調等）
■評価制度コンサル&クラウド（SaaS）
≪グループ法人≫
■社労士法人ミナジン（労務コンサル・手続代行・助成金等） 
仕事内容- 仕事は一日のうち、多くの時間を占めるものです。だからこそ、社員が仕事に対して日々イキイキと充実感を持って取り組めることには大きな意味があると考えています。そのためには、会社と社員が共通のゴールを目指しつつ、社員の頑張りが正当に評価されることも大切です。そのための仕組みが「人事評価制度」で、私たちは中小/ベンチャー企業を中心に、人事評価制度の導入をご支援しています。
具体的な業務内容は主に①顧客提案、②導入対応、③アフターフォローです。①の顧客提案では、人事評価制度導入を検討しているお客様に対してご状況や課題感のヒアリングを行い、それを基に課題解決案を提案していただきます。②の導入対応では、ExcelやPPTなどを用いて資料作成を行い、実際にお客様の人事評価制度を構築していただいたり、弊社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業などをご担当いただきます（最初はアシスタントとして資料作成などのサポートをおこなっていただきます）。③のアフターフォローでは、人事評価制度の導入後に社員研修やお客様からの質問/相談対応を行っていただいたり、運用結果を踏まえた改善提案などを行っていただきます。幅広い業務に関わりながらスキルアップできるのが魅力です。人事評価に関する知識もさることながら、顧客とのコミュニケーションや顧客課題を踏まえた解決策の提案も重要な役割となります。チームを取りまとめる役割に興味のある方は、そこへのステップアップも可能です。
応募資格- ◆◆こんな方を求めています！◆◆
・顧客とコミュニケーションをしながらのシステム導入に興味がある方
勤務地- フルリモートOK（テレワーク・在宅勤務OK）
給与- 年収：400万円〜550万円
月額：310,000円～445,000円
- サービス全般
- コンサルティング全般
- その他コンサルティング
- その他(オープンポジション)
- 正社員
- 【ハイクラス転職支援】インセン粗利の30%/平均年収1千万以上/未経験歓迎
- 仕事内容
- ■M&A,ファンド,FAS,コンサル等,「経営×ファイナンス」領域に強みを持つ同社にて転職支援業務(キャリア志向のヒアリング,理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング,求人紹介,面接対策など)をお任せ。
- 応募資格
- 【必須】■営業経験2年以上（新規尚可）■セルフマネジメントできる方
- 勤務地
- 本社
東京都千代田区 - 給与
- 【形態】月給制
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- 経営企画
- 事業企画
- 【社名非公開】大手人材会社でのダイレクトリクルーティング領域でのサービス企画・開発(ビジネスサイド)
- 仕事内容
- 同社のサービス企画として下記業務を行っていただきます。
- 応募資格
- 【必須条件】※いずれか１つでもお持ちであればOKです※
・事業開発あるいは新規サービスの企画開発・立上げ、プロジェクト推進経験
- 勤務地
- ■勤務地
〒100-0005
- 給与
- ＜給与＞
想定年収：543万円~1,048万円
- WEB・インターネット全般
- メディカル・バイオ全般
- サービス全般
- 人事
- その他
- 同社は創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。
- 仕事内容
- 同社の会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただくポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
- 給与
- 想定年収：¥5,000,000～¥10,000,000
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- マスコミ・広告全般
- その他
- 中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベースの成長の根幹を担う人財および組織開発を広範囲にお任せし、中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、グループ全体の組織開発を推進していく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社でのHR経験5年以上
- 勤務地
- 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
- 給与
- 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
※※固定残業代(12万円～)45時間含む(管理監督者の場合は適用外)/超過分は全額支
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
- 仕事内容
- キャディ株式会社の事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードしていただく業務を担って頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：年収500〜670万円
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。
- 仕事内容
- キャディ株式会社の事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事に関する何かしらのご経験がある方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：350〜550万
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 - 仕事内容
- キャディ株式会社の事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。。
- 応募資格
- 【必須要件】マネージャー/リーダー
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：450〜650万
- 製造全般
- 商社全般
- 流通・小売全般
- サービス全般
- その他
- 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。
- 仕事内容
- キャディ株式会社のグローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 給与
- ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Member：550〜650万
- 商社全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- その他
- 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
- モノグサ株式会社の給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
- 勤務地
- 本社（飯田橋オフィス）東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
- 給与
- ・想定年収：700万～1000万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
※残業代別途全額支給
- 商社全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- その他
- 人事
- 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
- 同社事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードするポジションを担っていただきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル
- 給与
- 応相談
〈想定年収〉
- IT・通信全般
- WEB・インターネット全般
- サービス全般
- コンサルティング全般
- その他
- 【新規事業開発・事業企画】土日祝休み / 年間休日120日以上 / リモートワーク
- 仕事内容
- 同社の新規事業開発・事業企画業務全般をお任せします。
- 応募資格
- ◆必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都新宿区 最寄駅新宿駅
- 給与
- 年収：600万円～1000万円
基本給：369,000円〜591,000円
- IT・通信全般
- サービス全般
- コンサルティング全般
- その他
- 全般
- 【DX推進部】内事業推進・管理/ 土日祝休み/ 年間休日120日以上/ 未経験応募可
- 仕事内容
- 【DX推進部】内事業推進・管理として以下業務をお願いする予定です。
- 応募資格
- ■必須
分析業務の経験
- 勤務地
- 東京都新宿区 最寄駅新宿駅
- 給与
- 年収：500万円～700万円
月額：30万円以上
- 流通・小売全般
- サービス全般
- 全般
- 全般
- 経営企画
- 【台東区／CFO候補】IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
- 仕事内容
- 株式会社アプレのCFO候補として、下記業務に従事頂きます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
- 勤務地
- 東京都台東区上野5-23-14 A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅 2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅 南口より徒歩3分
- 給与
- 想定年収1,000万円～2,000万円
月給71万円～142万円
- サービス全般
- 全般
- 経理
- 全般
- 正社員
- 仕事内容
- 上場企業への指南役として、会社法関連（招集通知等）の開示書類作成のサポート･コンサルティング業務をお任せします。上場企業3,700社のうち、当社お客様約2,200社の法人に対し、開示書類のサポート･コンサルティング(開示書類のチェック/お客様相談対応/セミナー講師等)業務を行います。
- 応募資格
- 【必須】
・株式実務･株主総会運営に関する実務経験、株主総会招集通知作成の実務経験。
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 商社全般
- サービス全般
- 人事
- コンサルティング
- 組織・人事コンサルティング
- 仕事内容
- ・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
- 応募資格
- 【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 650万円～1050万円
- サービス全般
- 経理
- コンサル・アドバイザリー全般
- 監査全般
- その他コンサルティング
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
■ディスクロージャー相談第2部（金商法支援）
- 応募資格
- 【下記いずれかのキャリアを有する方】
・上場企業やIPO準備企業で申請書類や開示書類作成にかかわった経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～800万円
- 商社全般
- サービス全般
- 人事
- コンサルティング
- 組織・人事コンサルティング
- 仕事内容
- ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
- 応募資格
- 【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 480万円～720万円
サービス全般のコンサルティングファームの育休・産休実績ありに関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
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