サービス全般のコンサルティングファームの社員数99名以下の転職・求人検索結果
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検索結果:9件
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- ★株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)グループ
当社は、ビジネスチャットで国内で大きなシェアをもつ「Chatwork」を提供する株式会社kubell(東証グロースに上場)のグループ企業です。今後、グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS(ビーパース)を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。従来のアウトソーシングによる人での対応に加えて、テクノロジーを組み合わせることで、企業の業務効率化・人手不足の解消に貢献できるサービスとして、進化させています。
【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細(SaaS)
■社外人事部アウトソーシング(給与・年調等)
■評価制度コンサル&クラウド(SaaS)
≪グループ法人≫
■社労士法人ミナジン(労務コンサル・手続代行・助成金等) - 仕事内容
- 仕事は一日のうち、多くの時間を占めるものです。だからこそ、社員が仕事に対して日々イキイキと充実感を持って取り組めることには大きな意味があると考えています。そのためには、会社と社員が共通のゴールを目指しつつ、社員の頑張りが正当に評価されることも大切です。そのための仕組みが「人事評価制度」で、私たちは中小/ベンチャー企業を中心に、人事評価制度の導入をご支援しています。
具体的な業務内容は主に①顧客提案、②導入対応、③アフターフォローです。①の顧客提案では、人事評価制度導入を検討しているお客様に対してご状況や課題感のヒアリングを行い、それを基に課題解決案を提案していただきます。②の導入対応では、ExcelやPPTなどを用いて資料作成を行い、実際にお客様の人事評価制度を構築していただいたり、弊社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業などをご担当いただきます(最初はアシスタントとして資料作成などのサポートをおこなっていただきます)。③のアフターフォローでは、人事評価制度の導入後に社員研修やお客様からの質問/相談対応を行っていただいたり、運用結果を踏まえた改善提案などを行っていただきます。幅広い業務に関わりながらスキルアップできるのが魅力です。人事評価に関する知識もさることながら、顧客とのコミュニケーションや顧客課題を踏まえた解決策の提案も重要な役割となります。チームを取りまとめる役割に興味のある方は、そこへのステップアップも可能です。
- 応募資格
- ◆◆こんな方を求めています!◆◆
・顧客とコミュニケーションをしながらのシステム導入に興味がある方
- 勤務地
- フルリモートOK(テレワーク・在宅勤務OK)
- 給与
- 年収:400万円〜550万円
月額:310,000円~445,000円
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- その他
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