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コンサルティング全般の弁護士の資格取得支援の転職・求人検索結果
コンサルティング全般の弁護士の資格取得支援に関する転職・求人情報ページ。管理部門・士業の業界最大級の求人から希望条件にあった検索ができます。MS-Japanが運営するMS Career（エムエス キャリア）は、大手・優良企業から事務所求人を中心に豊富な求人情報を掲載中。
検索結果:3件
- 金融全般
- コンサルティング全般
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- 全般
- 経営・戦略コンサルティング
- 【MUFG/コンサル】弁護士・会計士歓迎／プライム企業CxOへのコンサルティング／コーポレートガバナンス/会社法
仕事内容- 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。
応募資格- 【求める人物像】
１） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー）
勤務地- 東京丸の内本社（東京都千代田区丸の内1-4-5） その他会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＊9割以上の社員がリモートワークを実施しています
給与- ◆非管理職（Ａ～ＳＣ想定）
年額480万円～1,542万円
- 金融全般
- コンサルティング全般
- コンサル・アドバイザリー全般
- 全般
- 経営・戦略コンサルティング
- 【MUFG】弁護士・会計士歓迎／プライム企業CxOへのコンサルティング／コーポレートガバナンス/報酬制度設計
- 仕事内容
- 【報酬領域（報酬委員会）経営戦略の実現を後押しするインセンティブ】
持続的な企業価値向上と経営戦略の遂行において、実効性を伴う報酬ガバナンスの向上は重要度を増してきています。経営陣のモチベーションを向上し、経営戦略遂行へのコミットメントを対外的に示すため、報酬方針の策定、報酬水準の設定・改定、報酬ミックス（基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率）やKPIの設定、国内/外の役員向け株式報酬の導入、人的資本経営を推進する従業員向け株式報酬の導入といった各アジェンダのご支援に加え、報酬委員会での実効的な議論を後押しするための委員会運営支援（事務局様への支援を含む）を通じて、クライアント企業の報酬ガバナンスの更なる向上に貢献します。
- 応募資格
- 【求める人物像】
１）信託型の株式報酬制度にかかる実務経験がある方（信託銀行経験者）
- 勤務地
- 東京丸の内本社（東京都千代田区丸の内1-4-5） その他会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＊9割以上の社員がリモートワークを実施しています
- 給与
- ◆非管理職（Ａ～ＳＣ想定）
年額480万円～1,542万円
- 会計事務所全般
- コンサルティング全般
- 税務会計全般
- コンサル・アドバイザリー全般
- その他
- Ｍ＆Ａ・法務コンサルタント（弁護士）
- 仕事内容
- 具体的には、以下の職務内容を中心としますが、当社の発展に繋がるものであれば新たな業務への挑戦も大歓迎です。
- 応募資格
- 《必須条件》
・弁護士
- 勤務地
- 本社（青山一丁目）
※大阪（梅田）、名古屋（名駅）も可
- 給与
- 初年度年俸：
初年度800万円～1200万円
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- 未経験可
- マネジメント業務あり
- マネジメント業務なし
- 外資系企業
- 英語使用
- 株式公開準備
- ベンチャー企業
- 海外勤務あり
- シニア歓迎
- 社員数99名以下
- 社員数100～499名
- 社員数500～999名
- 社員数1000名以上
- 時短勤務可
- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可
- 非常勤勤務
- 独立開業支援
- 第2新卒可
- 車通勤可
- 上場企業
- 非上場企業