第16回

「目標管理制度」 (2006年2月14日)

日本経済は景気拡大期に突入し、守りの経営から攻めの経営にシフトしており、今まで以・・・

第15回

「変形労働時間制」 (2005年12月 6日)

従来の日本型人事システムが崩壊し、新しい人事システムを導入する企業が、増加してい・・・

第14回

「ストックオプション」 (2005年11月14日)

従来の日本型人事システム崩壊により、日本企業の賃金・報酬体系は、終身雇用を前提と・・・

第13回

「フレックスタイム制」 (2005年10月11日)

我が国の経済社会は、サービス化や情報化の進展、国際競争の激化等大きな変化に直面し・・・

第12回

「環境マネジメント」 (2005年9月14日)

今年2月、地球温暖化防止などを明記した「京都議定書」が発行され、「環境」はいっそ・・・

第11回

「労務管理」 (2005年8月 9日)

企業の経営活動とは、俗に言う「人」「モノ」「金」「情報」といった経営資源を事業に・・・

第10回

「多面的評価制度」 (2005年7月12日)

昨今の日本社会において、従来の年功序列制・終身雇用制度といった人事システムが崩壊・・・

第9回

「裁量労働制について」 (2005年6月13日)

従来の日本型人事システムが崩壊し、新しい人事システムを導入する企業が増加していま・・・

第8回

「インターンシップ」 (2005年5月23日)

近年、インターンシップ導入企業が増加しています。企業が考える導入目的は、「採用手・・・

第7回

「エンプロイヤビリティ」 (2005年4月14日)

近年、終身雇用制度や年功序列などの従来型の人事システムが崩壊し、労働者側の就業意・・・